18,606 matches
-
eliberarea din funcție a judecătorilor stagiari; ... f) efectuează lucrările privind transferul judecătorilor; ... g) efectuează lucrările privind suspendarea din funcție a judecătorilor și magistraților-asistenți; ... h) efectuează lucrările referitoare la conferirea de distincții pentru judecători, potrivit legii; ... i) întocmește lucrările referitoare la detașarea judecătorilor în cadrul instanțelor judecătorești, la Consiliul Superior al Magistraturii, Institutul Național al Magistraturii, Școala Națională de Grefieri, Ministerul Justiției și unitățile subordonate acestuia ori la alte autorități publice, la solicitarea acestora; ... j) efectuează lucrările referitoare la delegarea judecătorilor; ... k) ține
REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255228_a_256557]
-
referitoare la eliberarea din funcție a procurorilor stagiari; ... g) efectuează lucrările privind transferul procurorilor; ... h) efectuează lucrările privind suspendarea din funcție a procurorilor; ... i) efectuează lucrările referitoare la conferirea de distincții pentru procurori, potrivit legii; ... j) întocmește lucrările referitoare la detașarea procurorilor în cadrul parchetelor, la Consiliul Superior al Magistraturii, Institutul Național al Magistraturii, Școala Națională de Grefieri, Ministerul Justiției și unitățile subordonate acestuia ori la alte autorități și instituții publice; ... k) ține evidența funcțiilor de execuție și de conducere vacante și
REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255228_a_256557]
-
la examenele și concursurile privind cariera de magistrat; ... m) certificatul de absolvire a Institutului Național al Magistraturii, dacă este cazul, alte diplome și certificate privind studiile relevante pentru cariera de magistrat; ... n) ordinele, dispozițiile, deciziile și hotărârile privind numirea, delegarea, detașarea, transferul, promovarea și încetarea din funcție; o) notările de serviciu, aprecierile de serviciu, evaluările activității judecătorului sau procurorului; ... p) hotărârile irevocabile privind aplicarea sancțiunilor disciplinare, precum și celelalte hotărâri privind cariera și drepturile judecătorilor și procurorilor; ... q) actele încheiate ca urmare
REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255228_a_256557]
-
Taxa de înscriere se restituie candidaților care își anunță retragerea cu cel puțin 15 zile înainte de prima probă de concurs. Articolul 105 (1) Funcțiile de specialitate juridică din aparatul propriu al Consiliului pot fi ocupate de judecători și procurori prin detașare, în condițiile legii. ... (2) Pe perioada detașării în cadrul Consiliului, judecătorii și procurorii își păstrează statutul de judecător sau de procuror. ... Secțiunea a II-a Personalul contractual Articolul 106 Poate ocupa un post de personal contractual în aparatul propriu al Consiliului
REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255228_a_256557]
-
își anunță retragerea cu cel puțin 15 zile înainte de prima probă de concurs. Articolul 105 (1) Funcțiile de specialitate juridică din aparatul propriu al Consiliului pot fi ocupate de judecători și procurori prin detașare, în condițiile legii. ... (2) Pe perioada detașării în cadrul Consiliului, judecătorii și procurorii își păstrează statutul de judecător sau de procuror. ... Secțiunea a II-a Personalul contractual Articolul 106 Poate ocupa un post de personal contractual în aparatul propriu al Consiliului persoana care îndeplinește următoarele condiții: a) este
REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255228_a_256557]
-
de ședere în scop de muncă - documentul de identitate care se eliberează străinului de către Oficiul Român pentru Imigrări, în condițiile legii, și atestă dreptul de ședere și de muncă pe teritoriul României; ... k^1) permis de ședere în scop de detașare - documentul de identitate care se eliberează străinului de către Oficiul Român pentru Imigrări, în condițiile legii, și atestă dreptul de ședere și de muncă în baza detașării pe teritoriul României; ------------- Lit. k^1) a art. 2 a fost introdusă de pct.
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul străinilor în România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257787_a_259116]
-
și de muncă pe teritoriul României; ... k^1) permis de ședere în scop de detașare - documentul de identitate care se eliberează străinului de către Oficiul Român pentru Imigrări, în condițiile legii, și atestă dreptul de ședere și de muncă în baza detașării pe teritoriul României; ------------- Lit. k^1) a art. 2 a fost introdusă de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 157 din 11 iulie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 533 din 28 iulie 2011. l) căsătorie de conveniență
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul străinilor în România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257787_a_259116]
-
celorlalte autorități publice competente în acest sens. ... Articolul 5 Politica în domeniul imigrației (1) Anual, prin hotărâre a Guvernului, se stabilesc: ... a) numărul autorizațiilor de muncă ce pot fi eliberate străinilor, conform prevederilor legislației speciale privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României; ... b) cuantumul alocațiilor necesare pentru hrănirea, întreținerea și cazarea în centre, precum și al celor pentru asistență medicală și spitalizare; ... c) cuantumul sumelor reprezentând mijloacele corespunzătoare atât pentru întreținerea pe perioada șederii, cât și pentru întoarcerea în
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul străinilor în România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257787_a_259116]
-
desfășurarea de activități economice, identificată prin simbolul D/AE; (îi) desfășurarea de activități profesionale, identificată prin simbolul D/AP; (iii) desfășurarea de activități comerciale, identificată prin simbolul D/AC; (iv) angajare în muncă, identificată prin simbolul D/AM; (iv^1) detașare, identificată prin simbolul D/DT; ------------- Pct. (iv^1) al literei d) a art. 20 a fost introdus de pct. 27 al art. I din LEGEA nr. 157 din 11 iulie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 533 din 28 iulie
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul străinilor în România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257787_a_259116]
-
în muncă. Viza acordată în acest scop se va elibera și sportivilor care urmează să evolueze în cadrul unor cluburi sau echipe din România, în baza unui contract individual de muncă sau a unei convenții civile în condițiile legii; ... d^1) detașare - străinilor calificați, angajați ai unei persoane juridice străine, care pot să desfășoare activități pe teritoriul României, în următoarele situații: sunt detașați pe teritoriul României în numele întreprinderii și sub coordonarea acesteia, în cadrul unui contract încheiat între întreprinderea care face detașarea și
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul străinilor în România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257787_a_259116]
-
1) detașare - străinilor calificați, angajați ai unei persoane juridice străine, care pot să desfășoare activități pe teritoriul României, în următoarele situații: sunt detașați pe teritoriul României în numele întreprinderii și sub coordonarea acesteia, în cadrul unui contract încheiat între întreprinderea care face detașarea și beneficiarul prestării de servicii care își desfășoară activitatea în România, sunt detașați la o unitate situată pe teritoriul României sau la o întreprindere care aparține unui grup de întreprinderi situate pe teritoriul României; ------------- Lit. d^1) a alin. (1
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul străinilor în România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257787_a_259116]
-
30 alin. (7). ... ------------- Art. 44 a fost modificat de pct. 55 al art. I din LEGEA nr. 157 din 11 iulie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 533 din 28 iulie 2011. Articolul 44^1 Viza de lungă ședere pentru detașare (1) Viza de lungă ședere pentru detașare se acordă străinilor pe baza autorizației de muncă pentru lucrători detașați, eliberată de Oficiul Român pentru Imigrări, în condițiile legii. ... (2) Viza de lungă ședere pentru detașare se acordă și străinilor angajați ai
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul străinilor în România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257787_a_259116]
-
modificat de pct. 55 al art. I din LEGEA nr. 157 din 11 iulie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 533 din 28 iulie 2011. Articolul 44^1 Viza de lungă ședere pentru detașare (1) Viza de lungă ședere pentru detașare se acordă străinilor pe baza autorizației de muncă pentru lucrători detașați, eliberată de Oficiul Român pentru Imigrări, în condițiile legii. ... (2) Viza de lungă ședere pentru detașare se acordă și străinilor angajați ai persoanelor juridice cu sediul în unul dintre
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul străinilor în România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257787_a_259116]
-
1 Viza de lungă ședere pentru detașare (1) Viza de lungă ședere pentru detașare se acordă străinilor pe baza autorizației de muncă pentru lucrători detașați, eliberată de Oficiul Român pentru Imigrări, în condițiile legii. ... (2) Viza de lungă ședere pentru detașare se acordă și străinilor angajați ai persoanelor juridice cu sediul în unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spațiului Economic European ori în Confederația Elvețiană, detașați în România, posesori ai unui permis de ședere din acel stat, care
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul străinilor în România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257787_a_259116]
-
numărul locurilor de muncă se calculează în funcție de cota de participare a asociatului sau acționarului la societatea comercială. ... 2. Prelungirea dreptului de ședere temporară pentru străinii angajați în muncă Articolul 56 Prelungirea dreptului de ședere temporară în scop de muncă sau detașare (1) Străinilor intrați în România în scopul angajării în muncă, posesori ai unei autorizații valabile de muncă pentru lucrători permanenți, lucrători sezonieri, lucrători stagiari, sportivi, nominale, pentru lucrători transfrontalieri sau pentru lucrători înalt calificați li se prelungește dreptul de ședere
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul străinilor în România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257787_a_259116]
-
4) se suspendă până la primirea de către Oficiul Român pentru Imigrări a informațiilor sau a documentelor suplimentare necesare. Dacă nu au fost furnizate informațiile sau documentele suplimentare până la termenul prevăzut, solicitarea poate fi respinsă. ... (3) Străinilor intrați în România în scopul detașării, posesori ai unei autorizații valabile de muncă pentru lucrători detașați, li se prelungește dreptul de ședere temporară dacă prezintă următoarele documente: ... a) decizia de detașare, tradusă și legalizată; ... b) dovada deținerii mijloacelor de întreținere cel puțin la nivelul salariului mediu
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul străinilor în România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257787_a_259116]
-
suplimentare până la termenul prevăzut, solicitarea poate fi respinsă. ... (3) Străinilor intrați în România în scopul detașării, posesori ai unei autorizații valabile de muncă pentru lucrători detașați, li se prelungește dreptul de ședere temporară dacă prezintă următoarele documente: ... a) decizia de detașare, tradusă și legalizată; ... b) dovada deținerii mijloacelor de întreținere cel puțin la nivelul salariului mediu brut pe economie. ... (4) Străinilor angajați ai persoanelor juridice cu sediul pe teritoriul unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spațiului Economic European
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul străinilor în România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257787_a_259116]
-
persoanelor juridice cu sediul pe teritoriul unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spațiului Economic European ori pe teritoriul Confederației Elvețiene, detașați în România, li se prelungește dreptul de ședere temporară dacă prezintă următoarele documente: ... a) decizia de detașare, tradusă și legalizată; ... b) permisul de ședere eliberat de statul în care își are sediul angajatorul, în original și în copie; ... c) dovada deținerii mijloacelor de întreținere cel puțin la nivelul salariului mediu brut pe economie. ... (5) Dreptul de ședere
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul străinilor în România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257787_a_259116]
-
își are sediul angajatorul, în original și în copie; ... c) dovada deținerii mijloacelor de întreținere cel puțin la nivelul salariului mediu brut pe economie. ... (5) Dreptul de ședere al străinilor detașați poate fi prelungit pentru perioada prevăzută în decizia de detașare, dar nu mai mult de un an într-un interval de 5 ani. ... (6) Prelungirile ulterioare ale dreptului de ședere temporară în scop de muncă se acordă dacă străinul prezintă documentele prevăzute la alin. (1), precum și certificatul de atestare fiscală
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul străinilor în România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257787_a_259116]
-
-și completa mijloacele de întreținere numai cu program redus. ... (2) Angajarea în muncă se face numai în baza unei autorizații de muncă eliberate în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 56 2007 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 134/2008 . ... ------------- Alin. (2) al art. 60 a fost modificat de pct. 86 al art. I din LEGEA nr. 157 din 11 iulie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind regimul străinilor în România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257787_a_259116]
-
muncă ale cadrelor didactice netitulare din perioadă determinată în perioada nedeterminată în baza art. 253 din Legea nr. 1/2011 cu modificările și completările ulterioare; ... j) ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate de unitățile de învățământ, prin concurs; ... k) detașarea personalului didactic titular pentru apropierea de domiciliu; ... l) prelungirea duratei contractelor individuale de muncă în anul școlar 2013-2014, pentru personalul didactic angajat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată; ... m) repartizarea candidaților rămași nerepartizați după concursul organizat la nivelul
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251262_a_252591]
-
situația în care la aceeași catedră sunt mai multe cadre didactice titulare, decât la solicitarea sau cu acordul persoanelor în cauză. ... (2) De prevederile alin. (1) nu beneficiază personalul de conducere, îndrumare și control numit în funcție, prin delegare sau detașare în interesul învățământului, până la organizarea concursului. Articolul 28 (1) Proiectul de încadrare, întocmit de director, este aprobat de consiliul de administrație al unității de învățământ, care totodată stabilește lista posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate complete și incomplete. ... (2) Unitățile de
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251262_a_252591]
-
mulți candidați obțin un aviz pentru același post didactic/aceeași catedră, ocuparea postului didactic/catedrei se realizează în ordinea descrescătoare a mediilor/punctajelor. (5) Cadrele didactice titulare care solicită transferul pentru restrângere de activitate, pretransferul consimțit între unități de învățământ, detașarea în interesul învățământului sau detașarea la cerere prin concurs specific pe un post didactic/catedră în unități de învățământ având clase speciale de limbi străine cu program intensiv și/sau bilingv ori clase cu predare în altă limbă decât cea
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251262_a_252591]
-
pentru același post didactic/aceeași catedră, ocuparea postului didactic/catedrei se realizează în ordinea descrescătoare a mediilor/punctajelor. (5) Cadrele didactice titulare care solicită transferul pentru restrângere de activitate, pretransferul consimțit între unități de învățământ, detașarea în interesul învățământului sau detașarea la cerere prin concurs specific pe un post didactic/catedră în unități de învățământ având clase speciale de limbi străine cu program intensiv și/sau bilingv ori clase cu predare în altă limbă decât cea în care cadrele didactice și-
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251262_a_252591]
-
alin. (5), se organizează și se desfășoară conform anexelor nr. 5 - 12. Probele practice/orale eliminatorii în profilul postului promovate de cadrele didactice titulare în etapele de transfer pentru restrângere de activitate, de pretransfer consimțit între unități de învățământ, de detașare în interesul învățământului sau de detașare la cerere prin concurs specific rămân valabile în etapele ulterioare ale mobilității personalului didactic titular din învățământul preuniversitar, precum și pentru mobilitățile personalului didactic titular care se desfășoară pe parcursul anului școlar 2013-2014, exceptând ocuparea posturilor
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251262_a_252591]