18,938 matches
-
sensul art. 1 lit. (a) din regulament. (b) În conformitate cu dispozițiile prevăzute de Decretul Regal din 20 iulie 1971 privind instituirea și organizarea unui regim de asigurări de incapacitate de muncă pentru persoane care desfășoară activități independente dacă, în momentul apariției incapacității de muncă, aceasta era o persoană care desfășura o activitate independentă în sensul art. 1 lit. (a) din regulament. B. DANEMARCA 1. Perioadele de asigurare, activitate salariată sau independentă îndeplinite într-un stat membru, altul decât Danemarca, se iau în
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
23 alin. (1) și 68 alin. (1) din regulament. 6. În aplicarea art. 40 alin. (3) lit. (a) pct. (ii), se ține cont numai de perioadele în care salariatul sau persoana care desfășoară o activitate independentă s-a aflat în incapacitate de muncă în sensul legislației irlandeze. 7. În sensul art. 44 alin. (2), se consideră că un salariat a solicitat în mod expres amânarea acordării unei pensii pentru limită de vârstă la care ar fi îndreptățit în temeiul legislației irlandeze
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
după vârsta de 15 ani în conformitate cu legea generală privind asigurarea pentru văduve și orfani (AWW). 4. (a) Orice salariat sau persoană care desfășoară o activitate independentă care nu mai este asigurată în conformitate cu legea din 18 februarie 1966 privind asigurarea pentru incapacitate de muncă (WAO) și/sau legea din 11 decembrie 1975 privind incapacitatea de muncă (AAW) este considerată ca fiind încă asigurată în momentul producerii riscului, în sensul punerii în aplicare a capitolului 3 din titlul III din regulament, dacă aceasta
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
și orfani (AWW). 4. (a) Orice salariat sau persoană care desfășoară o activitate independentă care nu mai este asigurată în conformitate cu legea din 18 februarie 1966 privind asigurarea pentru incapacitate de muncă (WAO) și/sau legea din 11 decembrie 1975 privind incapacitatea de muncă (AAW) este considerată ca fiind încă asigurată în momentul producerii riscului, în sensul punerii în aplicare a capitolului 3 din titlul III din regulament, dacă aceasta este asigurată pentru același risc conform legislației altui stat membru sau, în
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
are dreptul la o prestație de invaliditate olandeză, această prestație se acordă în conformitate cu regulile prevăzute la art. 46 alin. (2) din regulament: (i) în conformitate cu dispozițiile prevăzute de Legea din 18 februarie 1966 (WAO), menționată mai sus, dacă în momentul producerii incapacității de muncă, persoana în cauză era asigurată pentru același risc conform legislației altui stat membru în calitate de salariat în sensul art. 1 lit. (a) din regulament; (ii) în conformitate cu dispozițiile prevăzute de Legea din 11 decembrie 1975 (AAW), menționată mai sus, dacă
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
în cauză era asigurată pentru același risc conform legislației altui stat membru în calitate de salariat în sensul art. 1 lit. (a) din regulament; (ii) în conformitate cu dispozițiile prevăzute de Legea din 11 decembrie 1975 (AAW), menționată mai sus, dacă în momentul producerii incapacității de muncă, persoana în cauză: - era asigurată pentru riscul respectiv conform legislației altui stat membru, dar nu în calitate de salariat în sensul art. 1 lit. (a) din regulament, sau - nu era asigurată pentru riscul respectiv conform legislației altui stat membru, dar
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
6. Aplicarea anumitor dispoziții tranzitorii Art. 45 alin. (1) nu se aplică evaluării dreptului la prestații în conformitate cu dispozițiile tranzitorii ale legislațiilor privind asigurarea generală pentru limită de vârstă (art. 46), asigurarea generală pentru văduve și orfani și asigurarea generală de incapacitate de muncă. K. AUSTRIA 1. În scopul aplicării capitolul I din titlul III din regulament, o persoană care primește o pensie de funcționar este considerată a fi titular al unei pensii sau indemnizații. 2. În scopul aplicării art. 46 alin
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
și persoana în cauză au reședința în alt stat membru, cu condiția ca persoana care are grijă de copil să fie în concediu parental în conformitate cu dispozițiile Legii privind dreptul la concediu pentru creșterea copiilor. O. REGATUL UNIT 1. Când, în urma incapacității de muncă, maternității sau șomajului, o persoană care în mod normal are reședința în Gibraltar sau căreia i s-a impus, de la ultima sosire în Gibraltar, să plătească contribuții conform legislației din Gibraltar în calitate de salariat, solicită scutirea de la plata contribuțiilor
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
este considerată, în scopul capitolul 3 din regulament, pensie de urmaș. 5. În scopul aplicării art. 10a alin. (2) la dispozițiile care reglementează dreptul la alocație de însoțitor, alocație de îngrijire a invalidului și alocație de subzistență în caz de incapacitate, o perioadă de activitate salariată, activitate independentă sau rezidență realizată pe teritoriul unui stat membru, altul decât Regatul Unit, este luată în considerație în măsura în care este necesară pentru îndeplinirea condițiilor privind prezența în Regatul Unit, înaintea zilei în care dreptul la
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
acel an fiscal, persoana a fost supusă acestei legislații. 14. La aplicarea art. 40 alin. (3) lit. (a) pct. (ii), se ține cont numai de perioadele în care salariatul sau persoana care desfășoară o activitate independentă s-a aflat în incapacitate de muncă în sensul legislației Regatului Unit. 15.1. În scopul calculării, în conformitate cu art. 46 alin. (2) lit. (a) din regulament, a valorii teoretice a acelei părți din pensie care constă dintr-o componentă suplimentară sub legislația Regatului Unit: (a
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
Regatului Unit conform art. 69 alin. (1) din regulament, continuă să beneficieze de prestații de șomaj, prin derogare de la art. 69 alin. (2), dacă satisface condițiile prevăzute de legislația menționată mai sus. 17. În scopul dobândirii dreptului la alocație pentru incapacitate gravă, orice salariat sau persoană care desfășoară o activitate independentă care este sau a fost supus legislației Regatului Unit în conformitate cu titlul II din regulament, cu excepția art. 13 alin. (2) lit. (f): (a) este considerat, pentru întreaga perioadă în care a
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
salariatul sau persoana care desfășoară o activitate independentă ultima dată. 2. Dacă un salariat sau o persoană care desfășoară o activitate independentă are dreptul să solicite prestații de boală în temeiul legislației Irlandei și Regatului Unit pentru aceeași perioadă de incapacitate de muncă, prestațiile respective se acordă exclusiv în temeiul legislației statului membru căreia i s-a supus persoana respectivă ultima dată. 3. În cazurile menționate la art. 14c lit. (b) din regulament, dacă persoana respectivă sau un membru de familie
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
de prestații în numerar, în temeiul art. 19 alin. (1) lit. (b) din regulament, un salariat sau o persoană care desfășoară o activitate independentă trebuie să se adreseze instituției de la locul de reședință, în termen de trei zile de la debutul incapacității de muncă, prin prezentarea unui certificat de încetare a activității sau, dacă legislația aplicată de instituția competentă sau instituția de la locul de reședință prevede acest lucru, un certificat de incapacitate de muncă eliberat de medicul curant al persoanei în cauză
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
locul de reședință, în termen de trei zile de la debutul incapacității de muncă, prin prezentarea unui certificat de încetare a activității sau, dacă legislația aplicată de instituția competentă sau instituția de la locul de reședință prevede acest lucru, un certificat de incapacitate de muncă eliberat de medicul curant al persoanei în cauză. 2. Dacă medicii curanți din țara de reședință nu eliberează certificate de incapacitate de muncă, persoana respectivă se adresează direct instituției de la locul de reședință în termenul stabilit de legislația
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
legislația aplicată de instituția competentă sau instituția de la locul de reședință prevede acest lucru, un certificat de incapacitate de muncă eliberat de medicul curant al persoanei în cauză. 2. Dacă medicii curanți din țara de reședință nu eliberează certificate de incapacitate de muncă, persoana respectivă se adresează direct instituției de la locul de reședință în termenul stabilit de legislația pe care aceasta o aplică. Această instituție procedează imediat la constatarea, din punct de vedere medical, a incapacității de muncă și întocmește certificat
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
reședință nu eliberează certificate de incapacitate de muncă, persoana respectivă se adresează direct instituției de la locul de reședință în termenul stabilit de legislația pe care aceasta o aplică. Această instituție procedează imediat la constatarea, din punct de vedere medical, a incapacității de muncă și întocmește certificat menționat la alin. (1). Acest certificat trebuie să precizeze durata probabilă a incapacității de muncă și se transmite imediat instituției competente. 3. În cazurile în care nu se aplică alin. (2), instituția de la locul de
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
în termenul stabilit de legislația pe care aceasta o aplică. Această instituție procedează imediat la constatarea, din punct de vedere medical, a incapacității de muncă și întocmește certificat menționat la alin. (1). Acest certificat trebuie să precizeze durata probabilă a incapacității de muncă și se transmite imediat instituției competente. 3. În cazurile în care nu se aplică alin. (2), instituția de la locul de reședință procedează, imediat ce este posibil și în orice caz, în termen de trei zile de la data la care
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
în termen de trei zile de la data la care persoana în cauză i s-a adresat, la controlul medical al persoanei respective ca și când aceasta ar fi asigurată la instituția în cauză. Raportul medicului examinator indică, în special, durata probabilă a incapacității de muncă și se transmite instituției competente de către instituția de la locul de reședință, în termen de trei zile de la data examinării. 4. Instituția de la locul de reședință efectuează ulterior, dacă este necesar, orice control administrativ sau medical al persoanei în
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
control administrativ sau medical al persoanei în cauză, ca și când aceasta ar fi asigurată la instituția respectivă. Imediat ce aceasta constată că persoana este aptă pentru reluarea activității, informează persoana în cauză precum și instituția competentă despre acest lucru, specificând data la care incapacitatea de muncă încetează. Fără a aduce atingere dispozițiilor alin. (6), notificarea persoanei în cauză este considerată ca o decizie luată în numele instituției competente. 5. În toate cazurile instituția competentă își rezervă dreptul de a proceda la examinarea persoanei în cauză
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
beneficia de prestații în numerar în temeiul art. 22 alin. (1) lit. (a) pct. (ii) din regulament, dispozițiile art. 18 din regulamentul de aplicare se aplică prin analogie . Totuși, fără a aduce atingere obligației de a prezenta un certificat de incapacitate de muncă, salariatul sau persoana care desfășoară o activitate independentă care locuiește pe teritoriul unui stat membru, fără a desfășura acolo o activitate profesională, nu trebuie să prezinte certificatul de încetare a activității menționat la art. 18 alin. (1) din
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
drept, ținând cont de dispozițiile art. 69 alin. (1) lit. (c) din regulament; și să specifice cuantumul prestațiilor în numerar care urmează să fie acordate, dacă este cazul, în temeiul asigurării de boală, pe perioada menționată mai sus, în cazul incapacității de muncă sau spitalizării. 2. Instituția de asigurare pentru șomaj de la locul unde s-a deplasat persoana certifică, pe o copie a atestatului menționat la art. 83 din regulamentul de aplicare, care este trimisă instituției de asigurări de boală din
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
sunt îndeplinite condițiile. 3. Dispozițiile art. 17 alin. (6), (7) și (9) din regulamentul de aplicare se aplică prin analogie. 4. Pentru a beneficia de prestațiile în numerar prevăzute de legislația statului competent, șomerul trebuie să prezinte un certificat de incapacitate de muncă, în termen de trei zile, instituției de asigurări de boală de la locul unde s-a deplasat. Acesta trebuie să indice și data până la care a beneficiat de prestații de asigurări de boală, precum și adresa sa din țara unde
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
de boală de la locul unde s-a deplasat șomerul notifică instituția de asigurări de boală competentă, precum și instituția la care șomerul este înregistrat ca persoană în căutarea unui loc de muncă, în termen de trei zile, despre debutul și încheierea incapacității de muncă. 6. În cazurile definite la art. 25 alin. (4) din regulament, instituția de asigurări de boală de la locul unde s-a deplasat șomerul informează instituția de asigurări de boală competentă și instituția de asigurare pentru șomaj competentă despre
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
41 alin. (1) și 42 alin. (2) din regulament, un salariat sau o persoană care desfășoară o activitate independentă trebuie să prezinte o cerere fie instituției din statul membru a cărui legislație i se aplica la data când a survenit incapacitatea de muncă urmată de invaliditate sau agravarea invalidității respective, fie instituției de la locul de reședință, care apoi înaintează cererea primei instituții, indicând data când a fost introdusă cererea; această dată este considerată data introducerii cererii la prima instituție. Totuși, dacă
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
aceasta atinge vârsta de pensionare. 2. Comisia administrativă stabilește modalitățile de aplicare a dispozițiilor alin. (1). Controale administrative și medicale Articolul 51 1. Atunci când beneficiarul, în special: a) Prestațiilor de invaliditate; b) Prestațiilor pentru limită de vârstă acordate în cazul incapacității de muncă; c) Prestațiilor pentru limită de vârstă acordate șomerilor în vârstă; d) Prestațiilor pentru limită de vârstă acordate în cazul încetării unei activități profesionale sau comerciale; e) Prestațiilor pentru urmași acordate în caz de invaliditate sau incapacității de muncă
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]