27,909 matches
-
pachet de stimulente care să se concentreze și pe stimulente nefinanciare, cum ar fi îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață și oferirea de oportunități pentru EMC/DPC; ● reexaminarea stimulentelor financiare pentru specialiștii în număr mic în unitățile sanitare teritoriale cu deficit de medici specialiști relevanți, moașe sau alte categorii de personal. Acțiunea 2: Îmbunătățirea mediului de lucru (siguranța locului de muncă, statutul personalului, timpul de lucru, serviciul de gardă, cultura organizațională), modernizarea unităților sanitare și dotarea cu echipamente moderne, atât în
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
pe performanță al calității îngrijirii pentru managerii de spital și personalul de conducere. Acțiunea 4: Sprijinirea, dezvoltarea și extinderea rezidențiatului pe post ● Stimularea scoaterii la concurs de posturi pentru toate specialitățile, în funcție de nevoile din teritoriu și în contextul deficitului de personal cu care se confruntă România, adică: () revizuirea contractelor de muncă încheiate între rezidenții pe post și angajator, în vederea îmbunătățirii termenilor, inclusiv a cerințelor privind durata ocupării postului; () crearea de posturi în zone insuficient deservite și/sau în zone
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
medicali comunitari și mediatorii sanitari, ținând cont de planificarea nevoilor de personal în asistența medicală primară (medici, asistenți medicali); ● Explorarea oportunității de a dezvolta un cadru legislativ pentru practica independentă a asistenților medicali comunitari în zonele insuficient deservite și cu deficit de medici de familie; ● Dezvoltarea unor rețele eficiente de sprijinire a asistenților medicali comunitari (de exemplu, cu MF, ambulatorii etc.) și luarea în considerare a cadrului pentru sprijinirea activității asistenților medicali comunitari de către MF; ● Asigurarea de cursuri acreditate pentru
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
privind progresul implementării, Rapoarte de documentare, Cadrul juridic H2.3.2 Analizarea eficienței noilor politici de admitere în specialitățile deficitare, precum și a stimulentelor pentru personalul medical cu experiență care ar putea lua în considerare posibilitatea de a lucra în specialități cu deficit de personal medical 6 luni H2.3.3 Promovarea oportunităților de carieră în specialitățile deficitare prin examinarea unui pachet de beneficii financiare și nonfinanciare 12 luni H2.3.5 Ajustarea cadrului de reglementare care va avea în vedere creșterea rolului acestor specialități în sistemul
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
privind specialitățile pentru a revizui reglementările referitoare Ia specialități -identificarea lacunelor și provocărilor -elaborarea reformei de reglementare în colaborare cu părțile interesate aferente 18 luni H2.4 Acordarea de stimulente pentru practicarea profesiei în zone insuficient deservite și pentru specialitățile cu deficit de personal H2.4.1 Realizarea de sondaje sistematice pentru a descoperi motivele reale pentru stabilirea în zonele insuficient deservite. 12 luni Rezultatele sondajului . H2.4.2 Examinarea eficacității și sustenabilității politicilor, cum ar fi: -acordarea de stimulente financiare pentru medicii cu specialități deficitare
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
sistematice pentru a descoperi motivele reale pentru stabilirea în zonele insuficient deservite. 12 luni Rezultatele sondajului . H2.4.2 Examinarea eficacității și sustenabilității politicilor, cum ar fi: -acordarea de stimulente financiare pentru medicii cu specialități deficitare care lucrează în unități teritoriale cu deficit de personal, -sprijinirea medicilor, asistenților medicali, moașelor la intrarea pe piața muncii în zonele rurale și insuficient deservite prin adoptarea de stimulente, cum ar fi: stimulente financiare (creștere salariată, sprijin financiar pentru cheltuielile de trai, rambursarea împrumuturilor pentru studenți etc.
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
este posibil H3.4.2 Sprijinirea, dezvoltarea și extinderea rezidențiatului pe post Ministerul Sănătății, prin diverse grupuri de lucru 36 luni Raport privind progresul implementării, rapoarte de documentare Stimularea practicii pentru toate specialitățile, în funcție de necesitățile din teritoriu și în contextul deficitului de personal cu care se confruntă România, respectiv: - revizuirea contractelor între rezidenți și angajatori, în vederea îmbunătățirii termenilor, inclusiv a cerințelor privind perioada ocupării postului - care să includă penalități în cazul nerespectării contractului la finalul rezidențiatului - crearea de posturi în
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de exemplu, stabilirea unui cadru pentru beneficii financiare suplimentare (de exemplu, bonusuri), stimulente pentru localitate, acces adecvat la sprijin familial, condiții de trai - pentru a încuraja medicii rezidenți să lucreze în România, în special în regiunile care se confruntă cu deficit de personal și eventual implementarea unor politici pentru rezidențiatul pe post și includerea acestora în contractele rezidenților (cum ar fi reanalizarea stimulentelor financiare, de exemplu cele privind impozitarea, pentru medicii rezidenți și eventual corelarea lor cu procesul de înregistrare) H3.4.3
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de profesioniști din domeniul sănătății. . Opțiuni de politici Acțiuni/rezultate Lista orientativă a părților interesate implicate Durata Realizabil pe termen scurt Indicatori M & E S1.1 Acordarea de stimulente pentru personalul medical care profesează în zone insuficient deservite și în specialități cu deficit de personal S1.1.1 Definirea nevoilor de recrutare pentru asistenții medicali și alte categorii de personal, ținând cont de planificarea nevoilor de personal în asistența medicală primară și de nivelul de pregătire. Ministerul Sănătății prin grupuri de lucru cu instituțiile relevante
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
oferi condiții de muncă, salarizare, dezvoltare a personalului și pachete de politici locale de motivare atractive -efectuarea unei analize sistematice a literaturii de specialitate privind recrutarea și retenția eficientă a personalului medical în zonele insuficient desennte și în specialitățile cu deficit de personal. -efectuarea unui sondaj național pentru a cartografia situația actuală și pentru a identifica barierele, dar și posibilele stimulente/factorii facilitatori care se referă la contextul local. -efectuarea de sondaje pentru a descoperi motivele reale pentru stabilirea în zonele insuficient
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
luni V Rezultatele sondajelor S1.1.1 c) Examinarea eficacității și sustenabilității unor politici precum: -acordarea de stimulente financiare pentru medicii de familie și medicii cu specialități deficitare care lucrează în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate în unități administrativ-teritoriale cu deficit de medici specialiști -sprijinirea medicilor, asistenților medicali, moașelor pentru a intra pe piața muncii în zonele rurale (și chiar în orașele mai mici) prin adoptarea unui pachet de stimulente care să se concentreze pe stimulente financiare și nefinanciare, cum ar
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
timpul de lucru, luând în considerare durata consultațiilor și flexibilitatea, astfel încât să acopere în mod eficient nevoile personalizate ale pacienților. S1.2.4 Explorarea oportunității de a elabora cadrul legislativ pentru practica independentă a asistenților medicali din zonele insuficient deservite cu deficit de medici de familie 48 luni Raport privind progresul implementării, rapoarte de documentare, cadru juridic S1.2.4 a) Definirea cadrului pentru practica independentă a asistenților medicali luând în considerare nevoile de sănătate ale populației și rolurile echipei de AMP. 9 luni
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
concentreze și pe stimulente nefinanciare, cum ar fi îmbunătățirea condițiilor de muncă și de trai și oferirea de oportunități pentru EMC/DPC. -reexaminarea stimulentelor financiare pentru specialiștii din domeniul sănătății publice în număr mic (de exemplu, epidemiologi) în unitățile teritoriale cu deficit de medici specialiști în domeniu. 12 luni V S2.1.2 Identificarea mecanismelor de implicare a autorităților locale în atragerea de fonduri și alocarea rațională a resurselor organizarea de ateliere de lucru cu participarea MS, AL și a părților interesate relevante în
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
și local și promovarea cooperării între MS și autoritățile locale pentru îmbunătățirea dotării cu personal a spitalelor b) Elaborarea de politici pentru retenția personalului angajat și acordarea de stimulente pentru practicarea profesiei în zonele insuficient deservite și în specialitățile cu deficit de personal. S1.1.1 Înființarea unui grup de lucru cu toate părțile interesate implicate, care să pună în aplicare obiectivul orizontal de guvernanță (a se vedea obiectivul orizontal 2) - Definirea domeniului de aplicare și a scopului grupului de lucru (inclusiv dezvoltarea
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
oferirea unor condiții de muncă, salarizare, dezvoltarea personalului, pachet de politici locale de motivare atractive - efectuarea unei analize sistematice a literaturii de specialitate (ALS) privind recrutarea și retenția eficientă a personalului medical în zonele insuficient deservite și în specialitățile cu deficit de personal. - efectuarea unui sondaj național pentru a cartografia situația actuală și pentru a identifica barierele, dar și posibilele stimulente care se referă la contextul local. - efectuarea de sondaje pentru a descoperi motivele reale de stabilire în zonele insuficient deservite
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
unui pachet de stimulente care să se concentreze și pe stimulente nefinanciare, cum ar fi îmbunătățirea condițiilor de muncă și de trai și oferirea de oportunități pentru EMC/DPC. - reexaminarea stimulentelor financiare pentru specialiștii în număr mic în unitățile teritoriale cu deficit de medici specialiști relevanți, moașe sau alte categorii de personal 36 luni S1.1.4 Modificarea cadrului legislativ pentru acordarea de stimulente financiare și nefinanciare în urma recomandărilor Grupului de lucru 12 luni S1.2 Îmbunătățirea mediului de lucru (siguranța locului de muncă
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
plan de recompensare/îmbunătățire 24 luni S1.3.5 Modificarea cadrului legal în consecință 12 luni S1.4 Sprijinirea, dezvoltarea și extinderea rezidențiatului pe post S1.4.2. Stimularea scoaterii la concurs de posturi pentru toate specialitățile, în funcție de nevoile din teritoriu și în contextul deficitului de personal cu care se confruntă România (vezi obiectivul orizontal 3), respectiv: - revizuirea contractelor de muncă încheiate între rezidenții pe post și angajator, în vederea îmbunătățirii termenilor, inclusiv cerințele privind durata ocupării postului - crearea de posturi în zone insuficient deservite
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de exemplu, un cadru pentru beneficii financiare suplimentare (cum ar fi bonusurile), stimulente pentru localitate, acces adecvat la sprijin familial, condiții de trai - pentru a încuraja medicii rezidenți să lucreze în România, în special în regiunile care se confruntă cu deficit de personal și implementarea unor politici pentru rezidențiatul pe post și includerea acestora în contractele rezidenților, cum ar fi: reexaminarea stimulentelor financiare pentru medicii rezidenți și, eventual, corelarea acestora cu rezidențiatul pe post. Ministerul Sănătății prin grupuri de lucru cu
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
nevoilor de personal în domeniul asistenței medicale primare (v. obiectivul orizontal 2). 9 luni [V] Rapoarte de documentare S1.2.4 Explorarea oportunității de a dezvolta un cadru legislativ pentru practica independentă a asistenților medicali comunitari în zonele insuficient deservite și cu deficit de medici de familie 48 luni Raport privind progresele înregistrate în punerea în aplicare, Rapoarte de documentare, Cadrul legal S1.2.4 a) Definirea cadrului pentru practica independentă a AMC, luând în considerare nevoile de sănătate ale populației și rolurile echipelor de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
emisiuni de titluri de stat FIDELIS destinate exclusiv investitorilor persoane fizice 5.1. Aprobare. Utilizarea fondurilor Prospectul se aprobă prin ordin al ministrului finanțelor. Fondurile obținute de emitent ca urmare a emisiunii de titluri de stat vor fi folosite pentru finanțarea deficitului bugetar, refinanțarea și rambursarea anticipată a datoriei publice guvernamentale. ... 5.2. Tipul, clasa valorilor mobiliare și detalii privind admiterea la tranzacționare Titlurile de stat sunt titluri de creanță negociabile care vor fi emise prin oferirea în România exclusiv persoanelor fizice rezidente
ORDIN nr. 1.217 din 22 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266228]
-
privire la succesul ofertei. ... 6.14. Ratingul emisiunii Nu a fost făcută nicio solicitare privind obținerea unui rating al titlurilor de stat. ... 6.15. Utilizarea fondurilor obținute în urma derulării ofertei Emitentul va utiliza fondurile obținute în urma derulării ofertei pentru finanțarea deficitului bugetar, refinanțarea și rambursarea anticipată a datoriei publice guvernamentale. ... ... 7. Admiterea la tranzacționare 7.1. Admiterea titlurilor de stat la tranzacționare și procedurile aferente tranzacționării Titlurile de stat vor fi admise de drept la tranzacționare pe piața reglementată la vedere administrată
ORDIN nr. 1.217 din 22 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266228]
-
pct. 3 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 64/2007 privind datoria publică, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.470/2007, cu modificările și completările ulterioare, ... ministrul finanțelor emite următorul ordin: Articolul 1 În vederea finanțării deficitului bugetar și refinanțării datoriei publice se aprobă prospectul de emisiune a titlurilor de stat destinate populației, prin intermediul unităților operative ale Trezoreriei Statului și prin subunitățile poștale din rețeaua Companiei Naționale „Poșta Română“ - S.A., în cadrul Programului Tezaur, în perioada
ORDIN nr. 1.291 din 6 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266767]
-
acceptă. Articolul 4 Un investitor poate efectua una sau mai multe subscrieri în cadrul unei emisiuni. Articolul 5 Fondurile obținute de Ministerul Finanțelor în calitate de emitent ca urmare a emisiunii de titluri de stat vor fi utilizate pentru finanțarea deficitului bugetar și refinanțarea datoriei publice. Articolul 6 (1) Titlurile de stat sunt emise în conformitate cu legile din România. (2) Titlurile de stat sunt nominative, denominate în lei, emise în formă dematerializată prin înscriere în cont, fiecare având o valoare
ORDIN nr. 1.291 din 6 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266767]
-
de garantare sunt asimilate obligațiilor de natura datoriei publice guvernamentale. Articolul 4 (1) Plata obligațiilor care revin României, în cadrul Acordului de garantare, se asigură prin mecanismul aferent finanțărilor rambursabile contractate de Guvernul României, prin Ministerul Finanțelor, în vederea finanțării deficitului bugetului de stat, refinanțării și rambursării anticipate a datoriei publice guvernamentale, conform legislației în vigoare privind datoria publică. (2) Sumele recuperate potrivit Acordului de garantare se virează în contul de valută al Ministerului Finanțelor deschis la Banca Națională a României
LEGE nr. 92 din 12 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267149]
-
guvernamentale, conform legislației în vigoare privind datoria publică. (2) Sumele recuperate potrivit Acordului de garantare se virează în contul de valută al Ministerului Finanțelor deschis la Banca Națională a României și vor fi utilizate pe măsura necesităților de finanțare a deficitului bugetului de stat, refinanțării și rambursării anticipate a datoriei publice guvernamentale. Această lege a fost adoptată de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 și ale art. 76 alin. (2) din Constituția României, republicată. p. PREȘEDINTELE CAMEREI DEPUTAȚILOR, VASILE-DANIEL SUCIU
LEGE nr. 92 din 12 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267149]