18,606 matches
-
I. Credite de angajament 2.261,00 II. Credite bugetare 2.261,00 03 Lenjerie și accesorii de pat I. Credite de angajament 27,00 II. Credite bugetare 27,00 30 Alte obiecte de inventar I. Credite de angajament 176,00 II. Credite bugetare 176,00 20.06 Deplasări, detașări, transferări I. Credite de angajament 750,00 II. Credite bugetare 750,00 01 Deplasări interne, detașări, transferări I. Credite de angajament 250,00 II. Credite bugetare 250,00 02 Deplasări în străinătate I. Credite de angajament 500,00 II. Credite bugetare 500,00 20.11 Cărți, publicații
ORDIN nr. 597 din 12 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299064]
-
pat I. Credite de angajament 27,00 II. Credite bugetare 27,00 30 Alte obiecte de inventar I. Credite de angajament 176,00 II. Credite bugetare 176,00 20.06 Deplasări, detașări, transferări I. Credite de angajament 750,00 II. Credite bugetare 750,00 01 Deplasări interne, detașări, transferări I. Credite de angajament 250,00 II. Credite bugetare 250,00 02 Deplasări în străinătate I. Credite de angajament 500,00 II. Credite bugetare 500,00 20.11 Cărți, publicații și materiale documentare I. Credite de angajament 40,00 II. Credite bugetare 40,00 20.12 Consultantă
ORDIN nr. 597 din 12 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299064]
-
DECIZIE nr. 304 din 17 iunie 2025 privind exercitarea, cu caracter temporar, prin detașare, de către domnul Constantin Saragea a funcției publice vacante din categoria înalților funcționari publici de secretar general al Ministerului Energiei EMITENT PRIM-MINISTRUL Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 560 din 17 iunie 2025 Având în vedere propunerea formulată de Ministerul Energiei
DECIZIE nr. 304 din 17 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299107]
-
interimar emite prezenta decizie. ARTICOL UNIC Începând cu data de 30 iunie 2025, domnul Constantin Saragea, director general gradul II la Direcția generală achiziții publice și servicii interne din cadrul Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene, exercită, cu caracter temporar, prin detașare, funcția publică vacantă din categoria înalților funcționari publici de secretar general al Ministerului Energiei pentru o perioadă de 6 luni. PRIM-MINISTRU INTERIMAR MARIAN-CĂTĂLIN PREDOIU Contrasemnează: Secretarul general al Guvernului, Cristina Trăilă București, 17 iunie 2025. Nr. 304. -----
DECIZIE nr. 304 din 17 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299107]
-
și pentru care există un acord încheiat cu angajatorul în vederea efectuării calculului, plății și depunerii declarației. DATE PRIVIND PERSOANELE DETAȘATE*) Salariat detașat de un angajator din România la un alt angajator din România și care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul care l-a detașat Perioada detașării de la până la CUI-ul angajatorului la care este detașat Salariat detașat de la un angajator din România la un alt angajator din România și care este plătit pe perioada
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
în vederea efectuării calculului, plății și depunerii declarației. DATE PRIVIND PERSOANELE DETAȘATE*) Salariat detașat de un angajator din România la un alt angajator din România și care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul care l-a detașat Perioada detașării de la până la CUI-ul angajatorului la care este detașat Salariat detașat de la un angajator din România la un alt angajator din România și care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul la care este detașat Perioada
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
de către angajatorul care l-a detașat Perioada detașării de la până la CUI-ul angajatorului la care este detașat Salariat detașat de la un angajator din România la un alt angajator din România și care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul la care este detașat Perioada detașării de la până la CUI-ul angajatorului de la care este detașat Salariat detașat din România în state din UE sau din afara UE: Plătit de: - angajatorul din România care detașează
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
de la până la CUI-ul angajatorului la care este detașat Salariat detașat de la un angajator din România la un alt angajator din România și care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul la care este detașat Perioada detașării de la până la CUI-ul angajatorului de la care este detașat Salariat detașat din România în state din UE sau din afara UE: Plătit de: - angajatorul din România care detașează - de angajatorul la care este detașat Statul unde este
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
până la CUI-ul angajatorului de la care este detașat Salariat detașat din România în state din UE sau din afara UE: Plătit de: - angajatorul din România care detașează - de angajatorul la care este detașat Statul unde este detașat: Perioada detașării de la până la - Stat din UE, SEE și Confederația Elvețiană - Alte state Detașat: - cu A1 - fără A1 - într-un stat cu care România are încheiat acord de securitate socială - într-un stat cu care România nu are încheiat acord
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
cu care România are încheiat acord de securitate socială - într-un stat cu care România nu are încheiat acord de securitate socială Salariat detașat în România din state membre UE sau din afara UE: Statul de unde este detașat: Perioada detașării de la până la - Stat din UE, SEE și Confederația Elvețiană - Alte state Detașat: - cu A1 - fără A1 - dintr-un stat cu care România are încheiat acord de securitate socială - dintr-un stat cu care România nu are încheiat acord
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
socială - dintr-un stat cu care România nu are încheiat acord de securitate socială DETALII COASIGURAȚI Tip coasigurat CNP/CIS Nume Prenume Părinte Părinte Soț/soție Secţiunea A Salariul de bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz 1 Tip
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz 1 Tip asigurat din punctul de vedere al contractului de muncă 2 Pensionar 3 Tip contract de muncă din punctul de vedere al timpului de lucru 4 Ore normă zilnică
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
potrivit Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ, cu modificările și completările ulterioare Salariul de bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz 1 Tip
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă/raportul de serviciu/actul de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz Venitul brut din salarii și asimilate salariului realizat în baza contractului individual de muncă/raportului de serviciu/actului de detașare sau într-un statut special prevăzut de lege, după caz 1 Tip asigurat din punctul de vedere al contractului individual de muncă 2 Pensionar 3 Tip contract muncă din punctul de vedere al timpului de lucru 4 Ore normă zilnică
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
’A‘) 8 Total venit brut, din care: 8.1 Prime, stimulente, alte sporuri, din care: 8.1.1 Contravaloarea tichetelor de activități casnice acordate angajaților, potrivit Legii nr. 111/2022 8.2. Venituri asimilate salariilor, din care: 8.2.1. Indemnizații de delegare impozabile 8.2.2. Indemnizații de detașare impozabile 8.2.3. Indemnizații specifice detașării transnaționale impozabile 8.2.4. Prestații suplimentare primite de lucrătorii mobili prevăzuți în Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările ulterioare, impozabile conform art.
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
din care: 8.1 Prime, stimulente, alte sporuri, din care: 8.1.1 Contravaloarea tichetelor de activități casnice acordate angajaților, potrivit Legii nr. 111/2022 8.2. Venituri asimilate salariilor, din care: 8.2.1. Indemnizații de delegare impozabile 8.2.2. Indemnizații de detașare impozabile 8.2.3. Indemnizații specifice detașării transnaționale impozabile 8.2.4. Prestații suplimentare primite de lucrătorii mobili prevăzuți în Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările ulterioare, impozabile conform art. 76 alin. (2) lit. k
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
4) lit. a) din Codul fiscal 8.4.2. Ajutoare de natura celor prevăzute la art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal 8.4.3. Indemnizații de delegare neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.4. Indemnizații de detașare neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.5. Indemnizații specifice detașării transnaționale neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.6. Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate neimpozabile, conform
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
alin. (4) lit. a) din Codul fiscal 8.4.3. Indemnizații de delegare neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.4. Indemnizații de detașare neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.5. Indemnizații specifice detașării transnaționale neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.6. Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.7. Indemnizații și orice alte sume
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
care există un acord cu privire la calculul, plata și declararea impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale obligatorii. ... 15. Caseta "Salariat detașat de un angajator din România la un alt angajator din România și care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul care l-a detașat" - se completează în cazul în care salariatul român este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea cu
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
un alt angajator din România și care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul care l-a detașat" - se completează în cazul în care salariatul român este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea cu care are încheiat raport de muncă/serviciu. ... 16. Caseta "CUI-ul angajatorului la care este detașat" - se completează cu CUI-ul entității la care este detașat salariatul. ... 17. Caseta "Salariat
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
este plătit pe perioada detașării de către angajatorul care l-a detașat" - se completează în cazul în care salariatul român este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea cu care are încheiat raport de muncă/serviciu. ... 16. Caseta "CUI-ul angajatorului la care este detașat" - se completează cu CUI-ul entității la care este detașat salariatul. ... 17. Caseta "Salariat detașat de la un angajator din România
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
CUI-ul angajatorului la care este detașat" - se completează cu CUI-ul entității la care este detașat salariatul. ... 17. Caseta "Salariat detașat de la un angajator din România la un alt angajator din România și care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul la care este detașat"- se completează în cazul în care salariatul este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea la care
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
la un alt angajator din România și care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul la care este detașat"- se completează în cazul în care salariatul este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea la care își desfășoară efectiv activitatea. ... 18. Caseta "CUI-ul angajatorului de la care este detașat" - se completează cu CUI-ul entității de la care este detașat salariatul. ... 19. Caseta
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
care este plătit pe perioada detașării de către angajatorul la care este detașat"- se completează în cazul în care salariatul este detașat la un alt angajator din România în baza unui act de detașare și care este plătit pe perioada detașării de către entitatea la care își desfășoară efectiv activitatea. ... 18. Caseta "CUI-ul angajatorului de la care este detașat" - se completează cu CUI-ul entității de la care este detașat salariatul. ... 19. Caseta "Salariat detașat din România în alte state
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
cu CUI-ul entității de la care este detașat salariatul. ... 19. Caseta "Salariat detașat din România în alte state membre UE sau din afara UE:" - se completează în cazul în care salariatul român este detașat în baza unui act de detașare la o entitate dintr-un stat membru UE sau din afara UE. ... 20. Caseta "Plătit de angajatorul din România care îl detașează" - se completează cu "D" pentru salariatul care este plătit în continuarea de către angajatorul care îl detașează. ... 21
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]