4,675 matches
-
din partea Comisiei Europene. Toți membrii EUREKA pot face propuneri pentru personalul detașat. 7. Personalul angajat direct poate fi de orice naționalitate din țările membre EUREKA și trebuie să aibă permis legal de muncă în Belgia. (ii) Rotația personalului 8. Personalul detașat va activa pe o perioada inițială de 3 ani, cu posibilitatea extinderii pe alți 2 ani, perioada de serviciu variind de la caz la caz, pentru a asigura continuitatea activității Secretariatului. 9. Nominalizările inițiale pentru personalul detașat și extinderile ulterioare vor
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 noiembrie 1985 între membrii EUREKA asupra Secretariatului EUREKA*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160332_a_161661]
-
Rotația personalului 8. Personalul detașat va activa pe o perioada inițială de 3 ani, cu posibilitatea extinderii pe alți 2 ani, perioada de serviciu variind de la caz la caz, pentru a asigura continuitatea activității Secretariatului. 9. Nominalizările inițiale pentru personalul detașat și extinderile ulterioare vor fi aprobate de Grupul Înalților Reprezentanți. Grupul Înalților Reprezentanți poate, din motive clare, după consultări cu personalul detașat, să încheie o nominalizare înainte de perioada stabilită inițial. Fără a prejudicia reglementarea din paragraful 25, posturile personalului detașat
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 noiembrie 1985 între membrii EUREKA asupra Secretariatului EUREKA*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160332_a_161661]
-
de serviciu variind de la caz la caz, pentru a asigura continuitatea activității Secretariatului. 9. Nominalizările inițiale pentru personalul detașat și extinderile ulterioare vor fi aprobate de Grupul Înalților Reprezentanți. Grupul Înalților Reprezentanți poate, din motive clare, după consultări cu personalul detașat, să încheie o nominalizare înainte de perioada stabilită inițial. Fără a prejudicia reglementarea din paragraful 25, posturile personalului detașat se vor roti între țările membre EUREKA, în așa fel încât toate țările membre să aibă oportunități egale de a ocupa un
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 noiembrie 1985 între membrii EUREKA asupra Secretariatului EUREKA*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160332_a_161661]
-
detașat și extinderile ulterioare vor fi aprobate de Grupul Înalților Reprezentanți. Grupul Înalților Reprezentanți poate, din motive clare, după consultări cu personalul detașat, să încheie o nominalizare înainte de perioada stabilită inițial. Fără a prejudicia reglementarea din paragraful 25, posturile personalului detașat se vor roti între țările membre EUREKA, în așa fel încât toate țările membre să aibă oportunități egale de a ocupa un post. (iii) Nominalizarea personalului 10. Toate persoanele detașate, numite în concordanță cu paragrafele 6 - 9, vor fi nominalizate
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 noiembrie 1985 între membrii EUREKA asupra Secretariatului EUREKA*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160332_a_161661]
-
inițial. Fără a prejudicia reglementarea din paragraful 25, posturile personalului detașat se vor roti între țările membre EUREKA, în așa fel încât toate țările membre să aibă oportunități egale de a ocupa un post. (iii) Nominalizarea personalului 10. Toate persoanele detașate, numite în concordanță cu paragrafele 6 - 9, vor fi nominalizate de guvernele țărilor EUREKA implicate ori de către Comisia Europeană, în consultare cu șeful Secretariatului, astfel încât să se asigure că aceste nominalizări oferă Secretariatului abilitățile necesare în concordanță cu paragraful 16
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 noiembrie 1985 între membrii EUREKA asupra Secretariatului EUREKA*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160332_a_161661]
-
pe baza propunerilor șefilor Secretariatului. (iv) Termenii și condițiile de angajare 12. Personalul detașat din cadrul Secretariatului va respecta principiul responsabilității, potrivit prevederilor paragrafului 14. În funcție de carierele personale și de angajament, dar nu referitor la obligațiile de serviciu în cadrul Secretariatului, persoanele detașate se vor bucura de drepturile și obligațiile convenite între personalul angajat și cel detașat. În stabilirea termenilor detașării, țările membre EUREKA vor acționa în scopul de a se asigura că termenii și condițiile serviciului sunt compatibile cu cele utilizate în
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 noiembrie 1985 între membrii EUREKA asupra Secretariatului EUREKA*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160332_a_161661]
-
din cadrul Secretariatului va respecta principiul responsabilității, potrivit prevederilor paragrafului 14. În funcție de carierele personale și de angajament, dar nu referitor la obligațiile de serviciu în cadrul Secretariatului, persoanele detașate se vor bucura de drepturile și obligațiile convenite între personalul angajat și cel detașat. În stabilirea termenilor detașării, țările membre EUREKA vor acționa în scopul de a se asigura că termenii și condițiile serviciului sunt compatibile cu cele utilizate în alte organizații internaționale similare și, în particular, că salariile, împreună cu alocațiile nete taxe, asigurări
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 noiembrie 1985 între membrii EUREKA asupra Secretariatului EUREKA*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160332_a_161661]
-
EUREKA, în general, și independent, în mod particular, pentru țara membra EUREKA de care este numit. Despre aceasta se va menționa clar în termenii și în condițiile de angajare de către organizația care îl detașează. Aceasta organizație va urmări ca personalul detașat să confirme, în scris, Secretariatului acceptul lui asupra acestor obligații. 15. Întregul personal va fi subiect al unei evaluări anuale a activității desfășurate, avându-se în vedere sarcinile prevăzute în planul anual de activitate. Pentru personalul detașat, evaluarea va fi
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 noiembrie 1985 între membrii EUREKA asupra Secretariatului EUREKA*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160332_a_161661]
-
urmări ca personalul detașat să confirme, în scris, Secretariatului acceptul lui asupra acestor obligații. 15. Întregul personal va fi subiect al unei evaluări anuale a activității desfășurate, avându-se în vedere sarcinile prevăzute în planul anual de activitate. Pentru personalul detașat, evaluarea va fi făcută de către șeful Secretariatului și va fi înaintată organizațiilor care au detașat personal. O evaluare anuala pentru șeful Secretariatului va fi făcută de către președintele Grupului Înalților Reprezentanți și va fi înaintată, în mod asemănător, organizației care l-
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 noiembrie 1985 între membrii EUREKA asupra Secretariatului EUREKA*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160332_a_161661]
-
Secretariatului va fi făcută de către președintele Grupului Înalților Reprezentanți și va fi înaintată, în mod asemănător, organizației care l-a detașat. Membrii Grupului Înalților Reprezentanți vor fi informați despre rezultatele evaluării, pe o bază confidențială. (v) Capacitățile profesionale 16. Personalul detașat va include persoane care au experiența în afaceri, în industrie sau în sectorul public ori în colaborarea internațională în tehnologii avansate, în special referitoare la proiecte industriale. Personalul detașat va acoperi toate abilitățile și capabilitățile tehnice necesare pentru a îndeplini
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 noiembrie 1985 între membrii EUREKA asupra Secretariatului EUREKA*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160332_a_161661]
-
rezultatele evaluării, pe o bază confidențială. (v) Capacitățile profesionale 16. Personalul detașat va include persoane care au experiența în afaceri, în industrie sau în sectorul public ori în colaborarea internațională în tehnologii avansate, în special referitoare la proiecte industriale. Personalul detașat va acoperi toate abilitățile și capabilitățile tehnice necesare pentru a îndeplini sarcinile ce decurg din responsabilitățile descrise în paragraful 2 și detaliate în planul anual de activitate. (vi) Responsabilitățile șefului Secretariatului 17. Șeful Secretariatului va avea responsabilitatea generală pentru activitățile
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 noiembrie 1985 între membrii EUREKA asupra Secretariatului EUREKA*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160332_a_161661]
-
21 (1) Marcajul CE se aplică conform reglementărilor tehnice aplicabile produsului, în mod vizibil, ușor lizibil și de neșters, direct de produs, pe instrucțiunile ce însoțesc produsul sau pe o placă de marcaj atașată produsului, astfel încât să nu poată fi detașata. În situația în care acest lucru nu este posibil sau în cazul în care nu există cerințe în acest sens, ținând cont de natură produsului, marcajul CE se aplică pe ambalaj, daca este cazul, si pe documentele ce însoțesc produsul
LEGE nr. 608 din 31 octombrie 2001 (*actualizata*) privind evaluarea conformitatii produselor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160527_a_161856]
-
pentru omologarea individuală a vehiculelor rutiere noi, fabricate, importate sau introduse în România, în număr de cel mult 10 bucăți de același tip, de către aceeași persoană juridică sau fizică, precum și a vehiculelor rutiere construite din piese, echipamente și/sau subansambluri detașate sunt cele care sunt valabile la omologarea națională de tip a vehiculelor. 2.3.1 Aceste condiții se aplică de la datele precizate pentru prima înmatriculare, prima înregistrare, vânzarea sau prima utilizare a unui vehicul nou. Această dată corespunde cu data
ORDIN nr. 1.356 din 27 iulie 2004 pentru modificarea şi completarea Reglementărilor privind condiţiile tehnice pe care trebuie să le îndeplinească vehiculele rutiere în vederea admiterii în circulaţie pe drumurile publice din România - RNTR 2, aprobate prin Ordinul ministrului lucrărilor publice, tranSporturilor şi locuinţei nr. 211/2003 , cu modificările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160462_a_161791]
-
zi lista electorală până la încheierea procesului de votare și operează rectificări conform prevederilor art. 8. ... (5) Magistrații delegați sau detașați la o instanță ori parchet votează în adunările generale ale magistraților de la instanța, respectiv parchetul la care sunt delegați sau detașați. Data de referință este data la care are loc adunarea generală. ... (6) Magistrații delegați sau detașați la instituții în afara instanțelor ori a parchetelor au drept de vot în adunările generale ale instanței, respectiv parchetului de unde au fost delegați sau detașați
REGULAMENT din 30 septembrie 2004 privind procedura alegerii membrilor Consiliului Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161457_a_162786]
-
detașați. Data de referință este data la care are loc adunarea generală. ... (6) Magistrații delegați sau detașați la instituții în afara instanțelor ori a parchetelor au drept de vot în adunările generale ale instanței, respectiv parchetului de unde au fost delegați sau detașați. Data de referință este data la care are loc adunarea generală. ... (7) Cu cel puțin 10 zile lucrătoare înainte de data adunării generale pentru desemnarea candidaților, fiecare comitet electoral afișează o copie a listei electorale, întocmită conform alin. (2) tezele 1-3
REGULAMENT din 30 septembrie 2004 privind procedura alegerii membrilor Consiliului Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161457_a_162786]
-
Institutului Național de Statistică și al oricărei alte autorități publice desemnate, asigură personalul tehnic auxiliar necesar biroului electoral pentru secțiile de votare din străinătate. ... (2) Pe perioada cât funcționează birourile electorale, membrii acestora, statisticienii și personalul tehnic auxiliar se consideră detașați și primesc o indemnizație pe zi de activitate, stabilită prin hotărâre a Guvernului. ... (3) Pentru indemnizația prevăzută la alin. (2) se datorează, se reține și se virează numai impozitul pe venit, conform legii. ... (3^1) Fac excepție de la prevederile art.
LEGE nr. 370 din 20 septembrie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) pentru alegerea Preşedintelui României**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161416_a_162745]
-
Guvernul asigura, pentru sprijinirea activității birourilor electorale, statisticienii necesari, iar Ministerul Administrației și Internelor, împreună cu Autoritatea Electorală Permanentă, personalul tehnic auxiliar necesar. ... (2) Pe perioada cât funcționează birourile și oficiile electorale, membrii acestora, statisticienii și personalul tehnic auxiliar se considera detașați și primesc o indemnizație stabilită prin hotărâre a Guvernului. Președinții birourilor electorale, locțiitorii acestora și membrii primesc indemnizația de la data încheierii proceselor-verbale de învestire, prevăzute la art. 43. ... Articolul 113 (1) Judecarea de către instanțe a întâmpinărilor, contestațiilor sau a oricăror
LEGE nr. 373 din 24 septembrie 2004 (*actualizata*) pentru alegerea Camerei Deputatilor şi a Senatului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161431_a_162760]
-
participant la anchetele penale a părții pe teritoriul căreia intervine echipa. Conducătorul echipei acționează în limitele competențelor ce îi revin conform dreptului său național; ... b) echipa își desfășoară operațiunile în conformitate cu dreptul părții pe teritoriul căreia intervine. Membrii echipei și membrii detașați ai echipei își execută sarcinile sub responsabilitatea persoanei prevăzute la pct. a), ținând cont de condițiile stabilite de propriile lor autorități în acordul referitor la formarea echipei; ... c) partea pe teritoriul căreia intervine echipa creează condițiile organizatorice necesare pentru a
AL DOILEA PROTOCOL ADIŢIONAL*) din 8 noiembrie 2001 la Convenţia europeană de asistenţă judiciară în materie penală Strasbourg, 8 noiembrie 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161627_a_162956]
-
acționeze. ... 4. Conform prezentului articol, membrii echipei comune de anchetă care provin din partea pe teritoriul căreia intervine echipa au calitatea de "membri", în timp ce membrii care provin din alte părți decât cea pe teritoriul căreia intervine echipa au calitatea de "membri detașați". 5. Membrii detașați pe lângă echipa comună de anchetă sunt abilitați să fie prezenți atunci când sunt efectuate acte procedurale în partea de intervenție. Totuși, conducătorul echipei, din motive speciale, poate decide altfel, în conformitate cu dreptul părții pe teritoriul căreia intervine echipa. 6
AL DOILEA PROTOCOL ADIŢIONAL*) din 8 noiembrie 2001 la Convenţia europeană de asistenţă judiciară în materie penală Strasbourg, 8 noiembrie 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161627_a_162956]
-
Membrii detașați pe lângă echipa comună de anchetă sunt abilitați să fie prezenți atunci când sunt efectuate acte procedurale în partea de intervenție. Totuși, conducătorul echipei, din motive speciale, poate decide altfel, în conformitate cu dreptul părții pe teritoriul căreia intervine echipa. 6. Membrii detașați ai echipei comune de anchetă pot primi, conform dreptului părții de intervenție, de la responsabilul de echipă sarcina de a efectua anumite acte procedurale, cu consimțământul autorităților competente ale părții de intervenție și ale părții care a procedat la detașare. 7
AL DOILEA PROTOCOL ADIŢIONAL*) din 8 noiembrie 2001 la Convenţia europeană de asistenţă judiciară în materie penală Strasbourg, 8 noiembrie 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161627_a_162956]
-
și a obligațiilor de plată, se stabilește prin hotărâre a Guvernului. ... (4) Oficiul Național al Registrului Comerțului este condus de un director general numit de ministrul justiției, în condițiile legii. În funcția de director general pot fi numiți și magistrați detașați, în condițiile legii. ... (5) Oficiile registrului comerțului de pe lângă tribunale sunt conduse de directori numiți de ministrul justiției, în condițiile legii. ... (6) Personalul necesar pentru funcționarea Oficiului Național al Registrului Comerțului și al oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale se selecționează prin
LEGE nr. 26 din 5 noiembrie 1990 (**republicată**)(*actualizată*) privind registrul comerţului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160767_a_162096]
-
muncă cu două ore zilnic. ... (3) Pauzele și reducerea duratei normale a timpului de muncă, acordate pentru alăptare, se includ în timpul de muncă, nu diminuează veniturile salariale și sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului. ... Articolul 19 Personalul detașat, precum și personalul care lucrează temporar într-un loc de muncă unde se prevede un timp de muncă zilnic, mai mic sau mai mare decât acela pe care îl prestează la funcția sa de bază, efectuează la locul de muncă unde
REGULAMENT din 1 iulie 2004 (*actualizat*) privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/159773_a_161102]
-
de protecție la radiații (E.I.P. și/sau E.I.R.) se asigura și se acordă gratuit, de către titularul de autorizație, atît angajaților proprii, cît și tuturor categoriilor de persoane care au acces în zona de lucru (personal de inspecție și control, personal detașat, personal în stagii de practică sau de pregătire, utilizatori etc.). Articolul 6 Echipamentul individual de protecție acordat unei persoane trebuie să asigure protecția acesteia împotriva tuturor factorilor de risc care acționează asupra sa în timpul îndeplinirii sarcinii de muncă. Articolul 7
NORMATIV din 23 aprilie 1997 de acordare şi de utilizare a echipamentului individual de protecţie la radiatii ionizante RP 06/1997. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160171_a_161500]
-
președintelui la lucrările Comisiei, îndeplinește atribuțiile acestuia, în calitate de vicepreședinte al Comisiei; ... c) un funcționar public din cadrul Ministerului Sănătății, delegat, în condițiile reglementărilor în vigoare, pe perioada în care desfășoară activitate în cadrul Comisiei; ... d) un reprezentant al Ministerului Administrației și Internelor, detașat, în condițiile reglementărilor în vigoare aplicabile funcționarilor, personalului contractual sau celorlalte categorii de personal din minister, la Secretariatul de stat pentru recunoașterea meritelor luptătorilor împotriva regimului comunist instaurat în România în perioada 1945-1989 pe perioada în care desfășoară activitate în cadrul
NORME METODOLOGICE din 2 septembrie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii recunoştinţei pentru victoria Revoluţiei Române din Decembrie 1989 şi pentru revolta muncitorească anticomunistă de la Braşov din noiembrie 1987 nr. 341/2004 **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161005_a_162334]
-
personal din minister, la Secretariatul de stat pentru recunoașterea meritelor luptătorilor împotriva regimului comunist instaurat în România în perioada 1945-1989 pe perioada în care desfășoară activitate în cadrul Comisiei; ... f) un procuror de la Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, detașat, în condițiile legii, la Secretariatul de stat pentru recunoașterea meritelor luptătorilor împotriva regimului comunist instaurat în România în perioada 1945-1989 pe perioada în care desfășoară activitatea în cadrul Comisiei. ... (3) Componența nominală a Comisiei se aprobă prin ordin al secretarului de
NORME METODOLOGICE din 2 septembrie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii recunoştinţei pentru victoria Revoluţiei Române din Decembrie 1989 şi pentru revolta muncitorească anticomunistă de la Braşov din noiembrie 1987 nr. 341/2004 **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161005_a_162334]