2,168 matches
-
administrator cu convenție civilă sau cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, cu menținerea drepturilor prevăzute de prezență ordonanță de urgență, stabilite la data disponibilizării. ... Articolul 15 (1) De drepturile prevăzute în prezența ordonanță de urgență beneficiază și salariații disponibilizați colectiv în urmă închiderii operaționale aprobate prin acte administrative, emise în baza unor acte normative. (2) În cazul încetării activității unor mine și cariere în baza art. 37 și 38 din Legea minelor nr. 61/1998 , a normelor aprobate prin
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245647_a_246976]
-
și carierelor, prin hotărâre a Guvernului. ... (3) Salariații menținuți în activitate pentru conservarea minelor și carierelor, până la începerea lucrărilor de închidere, pot beneficia de prevederile prezenței ordonanțe de urgență după încheierea activită��îi pentru care au fost menținuți. ... (4) Personalul disponibilizat, necesar pentru conservarea minelor și carierelor, poate fi angajat cu convenție civilă sau cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, cu menținerea drepturilor prevăzute de prezență ordonanță de urgență, stabilite la data disponibilizării. ... Articolul 16 Termenul de 60 de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245647_a_246976]
-
privatizării ------------- Titlul Secțiunii a IV-a din Cap. ÎI a fost modificat de pct. 19 al art. I din LEGEA nr. 312 din 18 iunie 2001 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 6 iulie 2001. Articolul 17 (1) Salariații disponibilizați prin concedieri colective în cadrul procesului de privatizare reglementat prin Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 88/1997 ... privind privatizarea societăților comerciale, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază de măsurile de protecție prevăzute în prezența ordonanță de urgență. (2) Prospectul ofertei
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245647_a_246976]
-
pe piața de capital. Articolul 20 Disponibilizarea personalului prevăzută la art. 17 se poate face și în etape, în următoarele condiții: a) contractul de vânzare-cumpărare să prevadă data începerii fiecărei etape de disponibilizare prin concedieri colective; ... b) numărul de personal disponibilizat, corespunzător fiecărei etape, să îndeplinească condițiile de concediere colectivă prevăzute la art. 2; ... c) disponibilizările colective să fie efectuate în termen de 60 de zile de la data prevăzută pentru fiecare etapă. ... ------------- Art. 20 a fost modificat de pct. 21 al
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245647_a_246976]
-
falimentului ------------- Titlul Secțiunii a V-a din Cap. ÎI a fost modificat de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 312 din 18 iunie 2001 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 6 iulie 2001. Articolul 23 (1) Salariații disponibilizați prin concedieri colective de la angajatorii care intră în procedură de lichidare sau faliment beneficiază de măsurile de protecție prevăzute de prezență ordonanță de urgență, daca: ... a) procedura de lichidare are loc potrivit prevederilor Legii nr. 31/1990 ... privind societățile comerciale
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245647_a_246976]
-
activității pentru care au fost menținuți. ... ------------- Alin. (1) al art. 24 a fost modificat de pct. 26 al art. I din LEGEA nr. 312 din 18 iunie 2001 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 6 iulie 2001. (2) Personalul disponibilizat, necesar pentru desfășurarea procesului de lichidare, poate fi angajat de către administrator sau lichidator, cu acordul judecătorului-sindic, cu convenție civilă sau cu contract de muncă pe perioadă determinată, cu menținerea drepturilor prevăzute de prezență ordonanță de urgență, stabilite la data disponibilizării
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245647_a_246976]
-
fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective Secțiunea I Plăti compensatorii Articolul 28 Plata compensatorie reprezintă o sumă neimpozabila al carei cuantum lunar este egal cu salariul mediu net pe unitate, realizat în luna anterioară disponibilizării. Articolul 29 (1) Salariații disponibilizați prin concedieri colective în condițiile prezenței ordonanțe de urgență beneficiază de plăți compensatorii, dacă au fost încadrați cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată și au o vechime în munca, la angajatorul care i-a disponibilizat, de minimum 6
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245647_a_246976]
-
limită de vârstă sau la cerere. Articolul 31 Angajatorii au obligația că, în termen de 3 zile de la data desfacerii contractelor individuale de muncă, să transmită agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București listele cu salariații disponibilizați. ------------- Art. 31 a fost modificat de pct. 42 al art. I din LEGEA nr. 312 din 18 iunie 2001 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 6 iulie 2001, prin înlocuirea denumirii "Agenția pentru Ocupare și Formare Profesională", cu denumirea
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245647_a_246976]
-
din 18 iunie 2001 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 6 iulie 2001. Articolul 42 (1) Societățile comerciale, societățile și companiile naționale, precum și regiile autonome sau alte unități aflate sub autoritatea administrației publice centrale sau locale pot acorda persoanelor disponibilizate prin concedieri colective, din fondul de salarii, compensații bănești individuale, în condițiile și cuantumurile prevăzute în contractele colective de muncă. ... (2) În cursul anului 2000 regiile autonome, societățile și companiile naționale și unele societăți comerciale cu capital majoritar de stat
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245647_a_246976]
-
2001 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 6 iulie 2001. Articolul 43 Angajatorii pot acorda cu ocazia disponibilizării și alte facilități și drepturi referitoare la disponibilizări prin concedieri colective prevăzute în contractele colective de muncă. Articolul 44 (1) Salariații disponibilizați prin concedieri colective beneficiază de ajutor de șomaj și de alocație de sprijin, acordate în condițiile și în cuantumul prevăzute de Legea nr. 1/1991 privind protecția socială a șomerilor și reintegrarea lor profesională, republicata, cu modificările și completările ulterioare
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245647_a_246976]
-
după expirarea perioadei pentru care s-au acordat plăti compensatorii încetează dacă în această perioadă au intervenit situații care, potrivit prevederilor Legii nr. 1/1991 , republicata, cu modificările și completările ulterioare, conduc la neacordarea acestui drept. ... Articolul 45 (1) Persoanele disponibilizate prin concedieri colective beneficiază de vechime în munca în perioada pentru care primesc plăti compensatorii, până la reîncadrarea cu contract individual de muncă sau până la data prezentării dovezilor că au utilizat sumele potrivit scopului pentru care le-au solicitat. ... -------------- Alin. (1
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245647_a_246976]
-
Alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 33 al art. I din LEGEA nr. 312 din 18 iunie 2001 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 6 iulie 2001. (2) În perioada prevăzută la alin. (1) persoanele disponibilizate prin concedieri colective beneficiază de drepturile de asigurări sociale prevăzute de lege pentru persoanele încadrate în munca, precum și, daca este cazul, de pensia de invaliditate. ... (3) În perioada prevăzută la alin. (1) contribuția pentru asigurările sociale de sănătate a persoanelor
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245647_a_246976]
-
care au solicitat servicii de preconcediere colectivă. ... -------------- Art. 46 a fost modificat de pct. 34 al art. I din LEGEA nr. 312 din 18 iunie 2001 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 6 iulie 2001. Articolul 47 (1) Persoanele disponibilizate prin concedieri colective în condițiile prezenței ordonanțe de urgență beneficiază și de măsuri active pentru combaterea șomajului. ... (2) Prin măsuri active pentru combaterea șomajului se înțelege acele măsuri care au ca scop sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245647_a_246976]
-
prevăzute în Planul de restructurare în vederea aplicării Programului de restructurare a întreprinderilor și de reconversie profesională (RICOP)». (2) Începând cu data de 22 iunie 2000 plățile compensatorii nu se mai acordă din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de șomaj persoanelor disponibilizate prin concedieri colective în cadrul programelor de restructurare, reorganizare, închidere operațională parțială sau totală a activității, privatizare ori lichidare, aprobate după această dată, cu excepția persoanelor prevăzute la alin. (1). ... (3) Plățile compensatorii, ajutorul de șomaj sau alocația de sprijin, aflate în
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245647_a_246976]
-
care au început înainte de 22 iunie 2000, care continuă și după această dată; ... b) plățile ale căror cuantumuri au fost stabilite înainte de 22 iunie 2000, iar punerea în plată a acestora se face după această dată; ... c) plățile cuvenite persoanelor disponibilizate prin concedieri colective după 22 iunie 2000, daca programele de restructurare, reorganizare, închidere operațională parțială sau totală a activității, privatizare ori lichidare au fost aprobate înainte de 22 iunie 2000, cu condiția ca desfacerea contractelor individuale de muncă ale acestor salariați
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 98 din 24 iunie 1999 (*actualizată*) privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245647_a_246976]
-
1) protocol - act semnat între FNGCIMM, în calitate de mandatar al Ministerului Finanțelor Publice, și finanțator, prin care se stabilesc termenii și condițiile aplicabile garanțiilor care intră sub incidența opțiunii privind reutilizarea plafonului și celor care vor fi acordate în limita plafonului disponibilizat; ---------- Litera d^1) a art. 5 a fost introdusă de pct. 6 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 404 din 20 aprilie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 286 din 22 aprilie 2011. e) finanțare garantată pentru locuințele prevăzute la
NORME din 17 iunie 2009 (*actualizate*) de implementare a programului «Prima casă» pentru achiziţia sau construcţia de locuinţe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/242433_a_243762]
-
administrație al unității de învățământ. ... (2) Personalul didactic aflat în situația prevăzută la alin. (1) nu poate fi încadrat în activități didactice retribuite în regim de plată cu ora. ... (3) În situația desființării unei unități de învățământ de stat, salariații disponibilizați primesc salarii compensatorii, conform legii. ... Articolul 269 Personalul de conducere, de îndrumare și de control din inspectoratele școlare și casele corpului didactic beneficiază de concediu de odihnă, conform Codului muncii. Articolul 270 Normele metodologice referitoare la efectuarea concediului legal vor
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/242215_a_243544]
-
calității de titular. ... (5) Funcțiilor de cercetare-dezvoltare din universități și personalului care le ocupă li se aplică prevederile Legii nr. 319/2003 privind Statutul personalului de cercetare-dezvoltare. ... (6) În cazul desființării unei unități de învățământ superior de stat, personalul astfel disponibilizat beneficiază de salarii compensatorii, conform legislației în vigoare. ... Articolul 292 Formațiunile de studiu și dimensiunile acestora se stabilesc de către senatele universitare, cu respectarea standardelor de calitate, în concordanță cu programul și ciclul de studii, propuse de ARACIS și aprobate de
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/242215_a_243544]
-
anului un beneficiar este încadrat de către instituția finanțatoare într-o categorie de rating pentru care nu se pot acorda garanții, fondurile de garantare vor percepe în anul următor nivelul maxim al primei de garantare prevăzute în anexa. Articolul 14 Sumele disponibilizate ca urmare a rambursării creditelor garantate de fondurile de garantare vor fi reutilizate de către fondurile de garantare cu aprobarea MADR în scopul acordării de garanții în continuare. PRIMELE DE GARANTARE MINIME pentru garanțiile acordate de fondurile de garantare
NORME METODOLOGICE din 29 decembrie 2009 (*actualizate*) de aplicare a dispoziţiilor cap. VIII "Măsuri pentru facilitarea accesului la finanţarea acordată beneficiarilor din sectorul agricol şi alimentar" din Legea nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autorităţi şi instituţii publice, raţionalizarea cheltuielilor publice, susţinerea mediului de afaceri şi respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeană şi Fondul Monetar Internaţional. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244764_a_246093]
-
obligație legală este obligația care rezultă: ... - dintr-un contract (în mod explicit sau implicit); - din legislație; sau - din alt efect al legii; b) o obligație implicită (de exemplu, obligația prin care o entitate se angajează să efectueze plăți compensatorii personalului disponibilizat) este obligația care rezultă din acțiunile unei entități în cazul în care: ... - prin stabilirea unei practici anterioare, prin politica scrisă a firmei sau dintr-o declarație suficient de specifică, entitatea a indicat partenerilor săi că își asumă anumite responsabilități; și
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 29 octombrie 2009 (*actualizate*) conforme cu Directiva a IV-a a Comunitatilor Economice Europene**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244425_a_245754]
-
beneficiar pentru remunerarea activității de acordare și administrare a garanției; ... r) valoarea de executare a garanției - suma egală cu soldul finanțării, la care se aplică procentul de garantare stabilit în prezentul contract de garantare, pentru garanțiile acordate în limita plafonului disponibilizat ce urmează a fi plătită de către Ministerul Finanțelor Publice ca urmare a producerii riscului de credit; ... s) cerere de plată - document prin care Finanțatorul solicită plata valorii de executare a garanției, după înregistrarea unei întârzieri la rambursarea principalului mai mare
ORDIN nr. 791 din 11 iunie 2014 privind modificarea şi completarea anexei nr. 6 la Ordinul ministrului finanţelor publice şi al ministrului întreprinderilor mici şi mijlocii, comerţului şi mediului de afaceri nr. 2.225 / 994/2009 pentru aprobarea Convenţiei privind implementarea programului "Prima casă" şi a Convenţiei de garantare şi pentru reglementarea unor măsuri necesare pentru aplicarea prevederilor art. 10 din anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 717/2009 privind aprobarea normelor de implementare a programului "Prima casă". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262548_a_263877]
-
beneficieze de aceste măsuri. Din acest ultim aspect învederat decurge și încălcarea art. 47 alin. (2) din Constituție, precum și art. 14 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, din moment ce "au existat foarte multe situații în care personalul disponibilizat s-a găsit în concedii medicale prelungite până după 1 ianuarie 2012, raportul de serviciu încetând la revenirea din activitate". De asemenea, se susține că încetarea raporturilor de serviciu astfel dispusă a afectat patrimoniul persoanelor în cauză, prin pierderea drepturilor
DECIZIE nr. 18 din 16 ianuarie 2014 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor Legii bugetului de stat pe anul 2011 nr. 286/2010 şi ale Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 54/2011 pentru stabilirea unor măsuri privind încadrarea în limita alocată cheltuielilor de personal din Ministerul Administraţiei şi Internelor pentru anul 2011, în ansamblul său, precum şi, în special, ale art. 1 alin. (1) şi art. 3 alin. (3) şi (5) din ordonanţa de urgenţă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259550_a_260879]
-
decembrie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.281 din 30 decembrie 2004. Dispoziții tranzitorii Articolul 94 (1) Scutirile de la plata impozitului pe venit prevăzute în actele normative privind unele măsuri de protecție ca urmare a concedierilor colective, pentru personalul disponibilizat, rămân valabile până la data expirării lor. ... (2) Pierderile înregistrate în perioada de scutire de contribuabili nu se compensează cu veniturile obținute din celelalte categorii de venituri în anii respectivi și nu se reportează, reprezentând pierderi definitive ale contribuabililor. ... (3) Prevederile
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258105_a_259434]
-
art. 66 alin. (1) din lege: a) persoanele care nu realizează venituri impozabile sau care realizează venituri neimpozabile în conformitate cu Legea nr. 571/2003 , cu modificările și completările ulterioare; ... b) persoanele care realizează venituri din salarii reprezentând plăți compensatorii acordate persoanelor disponibilizate din bugetul angajatorului, în temeiul contractului colectiv de muncă aplicabil; ... c) persoanele care realizează venituri din investiții, venituri din premii și din jocuri de noroc și venituri din transferul proprietăților imobiliare definite conform Legii nr. 571/2003 , cu modificările și
HOTĂRÂRE nr. 119 din 19 februarie 2014 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 , şi pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 116/2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.149/2002. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260027_a_261356]
-
art. 66 alin. (1) din lege: a) persoanele care nu realizează venituri impozabile sau care realizează venituri neimpozabile în conformitate cu Legea nr. 571/2003 ... , cu modificările și completările ulterioare; b) persoanele care realizează venituri din salarii reprezentând plăți compensatorii acordate persoanelor disponibilizate din bugetul angajatorului, în temeiul contractului colectiv de muncă aplicabil; ... c) persoanele care realizează venituri din investiții, venituri din premii și din jocuri de noroc și venituri din transferul proprietăților imobiliare definite conform Legii nr. 571/2003 ... , cu modificările și
HOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260112_a_261441]