3,779 matches
-
verbal se poate dezlănțui asupra dumneavoastră în strânsă legătură cu factori specifici de mediu sau care țin de circumstanță. „Șeful meu nu mi se adresează niciodată nepoliticos la birou”, spune Rachel, „însă, când suntem în delegații, se transformă într-un nemulțumit libidinos. Cred că dorește să îmi atragă atenția într-un fel sau altul, și nu îi pasă dacă reacția mea e negativă. De exemplu, dacă ne oprim să bem o cafea, mi se plânge că e prea rece și îmi
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
aș fi o soție-sclavă care trebuie să îi îndeplinească cele mai mici dorințe sau nevoi. E o agresiune verbală și am de gând să îmi schimb locul de muncă dacă nu încetează”. Comportamente de genul celui ilustrat de acest șef nemulțumit nu încetează aproape niciodată de la sine. Rachel ar trebui să găsească momentul potrivit pentru a avea o discuție matură cu acest infantil cu față de adult. „Domnule Evans, poate că doar glumiți pe parcursul călătoriilor noastre de afaceri cu privire la toate lucrurile care
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
în același timp umilind și tratând de sus, trezește mânia persoanei atacate. Parafrazându-l pe Shakespeare, vorbiți cu sinceritate și lăsați să se decidă cine e mai deștept. VI. Să spui că ești nemulțumit, dar să nu acționezi ca un nemulțumit. Comentariu: contractul dumneavoastră de muncă nu vă cere să vă lăsați emoțiile la intrarea în firmă. Orice manager bun încearcă sentimente puternice cu privire la muncă și la propria echipă. Când simțiți că sentimentele negative încep să fiarbă, pur și simplu comunicați
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
tăi și cum te ocupi de provocările de zi cu zi” (Overcoming Negativity in the workplace, HYPERLINK "http://www.briannorris.com" http://www.briannorris.com). Limbajul agresiv și sănătatea Nu e cu siguranță un mister pentru angajatori faptul că angajații nemulțumiți și frustrați tind să își ia mai multe zile libere decât își iau angajații mulțumiți. Însă oare acești angajați nemulțumiți doar se prefac bolnavi pentru a se răzbuna pe tratamentul agresiv de la locul de muncă? Acestei întrebări îi răspunde cu
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
com" http://www.briannorris.com). Limbajul agresiv și sănătatea Nu e cu siguranță un mister pentru angajatori faptul că angajații nemulțumiți și frustrați tind să își ia mai multe zile libere decât își iau angajații mulțumiți. Însă oare acești angajați nemulțumiți doar se prefac bolnavi pentru a se răzbuna pe tratamentul agresiv de la locul de muncă? Acestei întrebări îi răspunde cu competență Asociația Americană a Instructorilor de Control al Mâniei (AAICM) în sumarul lor din 2005 cu privire la studiile despre mânie și
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
elemente care pot fi evaluate. EXEMPLU Exemple de categorii de răspuns Atunci când folosiți un exercițiu de evaluare în cadrul unui focus grup, alegeți o scară comună. De exemplu: foarte mulțumit excelent sunt întru totul de acord mulțumit bun sunt de acord nemulțumit satisfăcător nu mă interesează foarte nemulțumit slab nu sunt de acord mă opun vehement Uneori, este bine să îi rugați pe participanți să vă ajute să hotărâți care elemente trebuie evaluate. În astfel de situații, mențineți aceeași scară de evaluare
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
Exemple de categorii de răspuns Atunci când folosiți un exercițiu de evaluare în cadrul unui focus grup, alegeți o scară comună. De exemplu: foarte mulțumit excelent sunt întru totul de acord mulțumit bun sunt de acord nemulțumit satisfăcător nu mă interesează foarte nemulțumit slab nu sunt de acord mă opun vehement Uneori, este bine să îi rugați pe participanți să vă ajute să hotărâți care elemente trebuie evaluate. În astfel de situații, mențineți aceeași scară de evaluare, dar rugați-i pe membrii focus
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
Și totuși, ce om nesuferit! După o seară petrecută cu el, erai istovit, căci nevoia de a te controla, de a nu spune nimic care să-l poată răni (și totul îl rănea), te lăsa stors de vlagă și total nemulțumit, de el și de tine însuți. Nu-ți puteai ierta că ai fost atât de laș, că l-ai menajat în așa hal și că n-ai explodat în cele din urmă” (264). Problema aceasta, a violențelor abia reținute sau
Cui i-e frică de Emil Cioran? by Mircea A. Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/1920_a_3245]
-
aceeași reacție: „Avea farmec, nu-i nici o îndoială în privința asta. Și totuși, ce om nesuferit! După o seară petrecută cu el, erai istovit, căci nevoia de a te controla (și totul îl rănea) te lăsa stors de vlagă și total nemulțumit, de el și de tine însuți. Nu-ți puteai ierta că ai fost atât de laș, că l-ai menajat în așa hal și că n-ai explodat în cele din urmă” (III, 264). Evident, suntem interesați de ceea ce spun
Cui i-e frică de Emil Cioran? by Mircea A. Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/1920_a_3245]
-
Ă defecte care nu-mi sunt deloc străine. În fiecare zi trebuie să fac eforturi să mă stăpânesc Ă fără efect, cel mai adesea Ă ca să nu mă iau la harță cu oamenii, care tocmai asta așteaptă; sunt chiar dezamăgiți, nemulțumiți dacă te stăpânești, dacă nu te pretezi la comedia furiei” (idem). Cioran se recunoaște, așadar, în defectele parizienilor și furia împotriva lor e și o răzvrătire împotriva propriului sine, pe care, deși-l recunoaște, nu-l poate stăpâni. E ca și cum
Cui i-e frică de Emil Cioran? by Mircea A. Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/1920_a_3245]
-
A fost o vreme când credeam în putere. E un vis vechi ce nu m-a părăsit chiar de tot. În mod inconștient, întotdeauna am dorit să devin cineva. Cât timp voi simți această dorință, voi fi mereu sfâșiat, măcinat, nemulțumit. Pacea presupune să învingi ambiția, să dorești cu patimă anonimatul” (II, 177). Ceilalți, de a căror prezență Cioran nu se poate, de fapt, rupe, îl îndepărtează de esențial și-i dau sentimentul căderii. Iată: „A rămâne necunoscut e un avantaj
Cui i-e frică de Emil Cioran? by Mircea A. Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/1920_a_3245]
-
scrisori de astea s-au primit și la redacție... Printre altele, o să-l anunțe și de rotirea pe post. Ea 2: Ce rotire? El n: Păi doar ți-am spus că-i ia rubrica! Ea 2: Da... mi-ai spus... (nemulțumită) Nu trebuia să... El n: Ce nu trebuia? Ce nu trebuia? Păi altfel cum vrei să-l aduci pe calea cea bună? Ea 2: (împotriva a ceea ce simte) Da... așa e... Să se-nvețe minte. Mă duc să mă schimb
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
alta. Costache: Da, așa e... Octav: Ei, ăștia n-au făcut decît să renunțe la tentația funcției și să opteze pentru tentația banului. Aici s-a terminat schimbarea pentru ei. Costache: Și încă ceva; ăștia, adică foștii, erau și ei nemulțumiți... cîrteau și ei pe ascuns... voiau și ei schimbarea... Octav: Voiau pe dracu' schimbare! Duseseră țara de rîpă și începuse să le fie teamă că odată și-odată vor trebui să răspundă. Și de asta începuseră să dea vina pe
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
altfel, în aceeași zonă, ne întîlnisem cu cîțiva ani mai înainte, în 1998, la studioul Teatrului Național, eu în calitate de traducătoare, iar el în calitate de interpret unic al piesei lui Beckett "Ultima bandă de magnetofon". Am cunoscut, astfel, un spirit ales, neliniștit, nemulțumit, un aspirant la desăvîrșirea propriei personalități, un perfecționist în continuă luptă cu limitele. Declara el însuși într-un interviu, ca răspuns la întrebarea de ce a urmat Facultatea de Filosofie la o vîrstă atît de tîrzie, cînd era deja actor reputat
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
grijile în fiecare zi. +++ Ideea 126. Ar trebui să fiți arestat! Imaginați-vă că ați lucrat zi și noapte fără să vi se spună că performanța dumneavoastră este sub standard și că prima dată când ați aflat că conducerea era nemulțumită a fost atunci când v-au chemat și v-au concediat. De prea multe ori, managerii au o înțelegere tacită cu angajații, potrivit căreia lipsa veștilor înseamnă vești bune. Apoi, din senin, aceștia concediază pe cineva fără să îi dea angajatului
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
mai bună elevă să scrie ceva în franceză. Eleva a scris corect și caligrafic la tablă ceea ce i se ceruse. A fost întrebată ce sunt părinții ei și când ea a răspuns că sunt farmaciști, reporterul a fost profund nemulțumit și a cerut să iasă la tablă fiica unor muncitori. A doua zi în fotografie era imortalizată fata de muncitori, cu origine sănătoasă, care se făcea că scrie ceeace fusese scris înainte de colega ei cea burgheză. Noi, copiii de dușmani
NU PUNE, DOAMNE, LACÃT GURII MELE by Servilia Oancea () [Corola-publishinghouse/Science/1835_a_3165]
-
în “casa 19”la 6 martie 1965 aflăm că tatăl meu “era cunoscut în Tecuci, ca om liniștit”. Agentul îl vedea mergând regulat la Protoerie și nu cunoaște că ar avea vreo legătură cu cineva “din punct de vedere politic”. Nemulțumit probabil de aceste informații, căpitanul Ibănescu, care consemnează nota informatvă, notează însă că acestui agent nu i s-au dat sarcini în continuare “întrucât nu dispune de posibilități pe lângă obiectiv”. În nota informativă dată de agentul Dan Ion în data
NU PUNE, DOAMNE, LACÃT GURII MELE by Servilia Oancea () [Corola-publishinghouse/Science/1835_a_3165]
-
ce cu ochi iscoditori mă-mpunge. Cu râvna de mărire, Buckingham A început a fi prevăzător. Băiete! PAJUL: Poruncă, doamne! REGELE RICHARD: Cunoști vreun om ce ispitit de aur, S-ar învoi în taină să ucidă? PAJUL: Cunosc un gentilom nemulțumit; Se vrea mai sus decât îl ține punga, Și aurul, cît zece oratori, L-ar ispiti, nici vorbă, la orice. REGELE RICHARD: Pe nume cum? PAJUL: l cheamă Tyrrel, doamne. REGELE RICHARD: Parcă-l cunosc: să mi-l aduci aici
[Corola-publishinghouse/Science/1510_a_2808]
-
simțeam după cele dintâi zile de toamnă ploioasă pofta amăgitoare a scrisului. Știam mai dinainte cât de cumplită este pentru mine această muncă. Știam că voi rămâne zile și nopți dea rândul închis în casă, măcinândumi tinerețea, chinu indumă, veșnic nemulțumit de ceea ce scriam. Nu mai eram la prima carte și cunoșteam toate etapele creației; căci după neliniștea preliminarie, după izolarea aproape totală față de tot ce mă înconjoară, urma o poftă frenetică de scris, care se stingea însă după primele zile
Şi tu poţi lua 10 la BAC! Ghid complet pentru probele de limbă, comunicare şi literatură română by Mioriţa Baciu Got, Rodica Lungu, Ioana Dăneţiu () [Corola-publishinghouse/Science/1365_a_2893]
-
enumeră trei categorii de hotărâri ale adunării generale care pot fi atacate: hotărâri contrare clauzelor contractului de societate, hotărâri contrare prevederilor statului și hotărâri contrarea legii, adică potrivnice unor norme imperative 204. În cazul în care hotărârea este legală asociații nemulțumiți se pot retrage din societate, fie prin vânzarea acțiunilor, fie invocând prevederile art. 134 din L.S.C. atunci când sunt îndeplinite condițiile impuse de acesta 205. Textul art. 132 din L.S.C. nu creează o nouă categorie de nulități în ceea ce privește hotărârile adunării generale
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
celeritatea judecății. Cerința este imperativă, urmărind să protejeze confidențialitatea informațiilor privind activitatea societății. Acțiunea se soluționează în contradictoriu cu societatea. În pofida faptului că legea indică o contradictorialitate cu societatea în realitate este vorba de o contrarietate de interese între asociatul nemulțumit și asociații majoritari care au luat prin vot hotărârea. De fapt, societatea este introdusă în cauză pentru ca hotărârea ce se va pronunța în cauză să îi fie opozabilă. Hotărârea judecătorescă pronunțată este supusă numai recursului în termen de 15 zile
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
asociaților prin intermediul executorilor judecătorești. În cazul societăților pe acțiuni sau în comandită pe acțiuni, situația financiară finală, însoțită de raportul cenzorilor, se va depune, pentru a fi menționată, la Oficiul registrului comerțului și se va publica în Monitorul Oficial. Asociații nemulțumiți pot face opoziție împotriva situației financiare finale de lichidare și a proiectului de repartizare. Opoziția se face la tribunal în termen de 15 zile de la data notificării, respectiv în termen de 30 de zile de la data publicării, a situației financiare
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
a lu' Căldare, de-i zice lumea Fluierici și-l cunună naș Pantelică a lu' Marin Juvete"... (nu e ușor să transcrii, din memorie, asemenea enumerări... oltenești!), delicata Liliana Țicău, cu care autorul practica "arta conversației", histrionul Gicu Crîșmaru, mereu nemulțumit că nu prea joacă ("Gicule, am găsit într-o piesă nouă un rol grozav pentru tine, dar am să-l joc eu!" îi spunea mereu Radu Beligan), dramaturgul Baranga, care-i oferea Marcelei Rusu, la fiecare 100 de reprezentații cu
[Corola-publishinghouse/Science/1463_a_2761]
-
nimerise la Casa de Cultură, unde un tip sobru își făcea autocritica, și văzu apoi cum partenerul său de pahar grohăia cu bărbia în piept, nu avu de lucru și-l clătină cu mîna, atenționîndu-l: "Băi, scoală-te, că sforăi!"... Nemulțumit că era trezit din activitatea de regenerare a neuronilor, inspectorul protestă energic deși cu jumătate de gură: "Dă-o-n aia mă-si!" Și acest regretabil fapt, însă, a fost mușamalizat de oamenii de ordine: au profitat cînd sala întreagă
[Corola-publishinghouse/Science/1463_a_2761]
-
ăia de la un alt joc. Nu-i același lucru. Ce să faci cu banii falși?! Hai mai bine pe pedepse, a spus Marcu. E mai distractiv. Ce-o să mai rîdem! Da, da, a bătut din palme Alin. Bine, a șuierat nemulțumit Radu. Dac-o tot dați cotită cu banii... Da' să nu spuneți după aia că de ce-ați ajuns la spital. Voi ați vrut-o. Asta în cazul în care-ai să cîștigi, a rîs Marcu. Ce vrei să spui
[Corola-publishinghouse/Science/1529_a_2827]