1,932 matches
-
Cercetării Științifice, care le transmite Ministerului Apărării Naționale. ... Articolul 15 Anexele nr. 1-6 fac parte integrantă din prezenta metodologie. Anexa 1 la metodologie GRAFICUL desfășurării concursului pentru acordarea gradațiilor de merit - sesiunea 2017 1. Detalierea punctajelor aferente criteriilor de către comisia paritară de la nivelul inspectoratului școlar, stabilirea numărului gradațiilor de merit și a punctajului minim pe categorii de personal și pe discipline de învățământ Perioada: 27-31 martie 2017 2. Comunicarea fișelor de evaluare, a numărului gradațiilor de merit și a punctajului minim
METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 22 decembrie 2016 (*actualizate*) privind acordarea gradaţiei de merit personalului didactic din învăţământul preuniversitar de stat în sesiunea 2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278936_a_280265]
-
alocațiile familiale și indemnizații. Articolul 2 Remunerația unui agent se exprimă în franci belgieni. Aceasta se plătește în moneda țării în care agentul își îndeplinește obligațiile. Remunerația plătită într-o altă monedă decât francul belgian se calculează pe baza valorii paritare acceptate de Fondul Monetar Internațional în vigoare la 1 ianuarie 1965. Articolul 3 În cazul în care remunerația unui agent este exprimată în franci belgieni, după deducerile obligatorii prevăzute în prezentele condiții de încadrare în muncă sau în orice reglementări
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
Acord de parteneriat cu statele din Africa, zona Caraibelor și Pacific (statele ACP) la Cotonou la 23 iunie 2000. (12) Parlamentul European adoptă, la 30 noiembrie 2000, o Rezoluție privind participarea femeilor la soluționarea pașnică a conflictelor; iar Adunarea parlamentară paritară ACP-UE a adoptat, la 21 martie 2002, Rezoluția privind aspecte legate de egalitatea între sexe. (13) La 8 decembrie 2003, Consiliul adoptă Orientările privind copiii și conflictele armate, ADOPTĂ PREZENTA POZIȚIE COMUNĂ: Articolul 1 (1) Uniunea Europeană contribuie la prevenirea, gestionarea
32005E0304-ro () [Corola-website/Law/293902_a_295231]
-
temeiul articolului 52 din statut, Consiliul guvernatorilor trebuie să ia măsurile necesare pentru a se asigura că bancnotele denominate în monede cu rate de schimb stabilite irevocabil sunt schimbate de băncile centrale naționale (BCN) din statele membre la valoarea lor paritară. Măsurile respective implică schimbul bancnotelor unui nou stat membru participant: (a) în bancnote și monede euro sau (b) pentru creditarea de fonduri într-un cont. În schimb, ori de câte ori unui nou stat membru participant i se aplică o perioadă de tranziție
32006O0010-ro () [Corola-website/Law/295093_a_296422]
-
ora locală) în data adoptării euro și se încheie la ora 00:00 (ora locală) în data trecerii la euro, - "BCN din Eurosistem" desemnează BCN dintr-un stat membru participant (inclusiv o BCN dintr-un nou stat membru participant), - "valoare paritară" desemnează valoarea rezultată din ratele de conversie adoptate de Consiliul UE în temeiul articolului 123 alineatul (4) din tratat, fără vreo diferență între cursul la cumpărare și cel la vânzare, - "marcare" desemnează identificarea bancnotelor cu un simbol distinctiv și specific
32006O0010-ro () [Corola-website/Law/295093_a_296422]
-
specific, de exemplu perforații, în cadrul programului național de marcare pentru facilitarea și protejarea retragerii bancnotelor noilor state membre participante, care au fost emise de autoritatea competentă din statele respective înainte de data adoptării euro. Articolul 2 Obligația de schimb la valoarea paritară 1. BCN din Eurosistem se asigură, ele însele sau printr-un agent desemnat, că în cel puțin un loc de pe teritoriul național bancnotele unui nou stat membru participant pot fi: (i) fie schimbate în bancnote și monede euro", fie (ii
32006O0010-ro () [Corola-website/Law/295093_a_296422]
-
juridică, organism de colaborare, coordonare și monitorizare în domeniul economiei sociale, denumită în continuare Comisia națională, cu scopul de a contribui la dezvoltarea economiei sociale prin promovarea și sprijinirea entităților din economia socială. ... (2) Comisia națională va avea o reprezentare paritară, va fi compusă din 14 membri și va fi condusă de un președinte, ales de plenul acesteia. Comisia va avea în componență: ... a) câte un reprezentant al Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, al Ministerului Economiei, Comerțului și
LEGE nr. 219 din 23 iulie 2015 (*actualizată*) privind economia socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276978_a_278307]
-
drept comun. ... Articolul 9 (1) Pentru soluționarea pe cale amiabilă a litigiilor intervenite cu ocazia executării, modificării/completării, suspendării sau încetării contractului colectiv de muncă, precum și pentru monitorizarea modului de aplicare a prevederilor prezentului contract, părțile convin să instituie o Comisie paritară. ... (2) Componența, competența, organizarea și funcționarea Comisiei paritare sunt stabilite prin regulamentul din Anexa nr. 3 la prezentul contract. ... (3) Adoptarea unei hotărâri de către Comisia paritară în condițiile prevăzute în regulamentul propriu împiedică sesizarea instanței, iar, dacă sesizarea a avut
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278074_a_279403]
-
amiabilă a litigiilor intervenite cu ocazia executării, modificării/completării, suspendării sau încetării contractului colectiv de muncă, precum și pentru monitorizarea modului de aplicare a prevederilor prezentului contract, părțile convin să instituie o Comisie paritară. ... (2) Componența, competența, organizarea și funcționarea Comisiei paritare sunt stabilite prin regulamentul din Anexa nr. 3 la prezentul contract. ... (3) Adoptarea unei hotărâri de către Comisia paritară în condițiile prevăzute în regulamentul propriu împiedică sesizarea instanței, iar, dacă sesizarea a avut loc deja, acțiunea încetează. ... Articolul 10 (1) Drepturile
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278074_a_279403]
-
monitorizarea modului de aplicare a prevederilor prezentului contract, părțile convin să instituie o Comisie paritară. ... (2) Componența, competența, organizarea și funcționarea Comisiei paritare sunt stabilite prin regulamentul din Anexa nr. 3 la prezentul contract. ... (3) Adoptarea unei hotărâri de către Comisia paritară în condițiile prevăzute în regulamentul propriu împiedică sesizarea instanței, iar, dacă sesizarea a avut loc deja, acțiunea încetează. ... Articolul 10 (1) Drepturile salariaților prevăzute în prezentul contract nu pot să reprezinte cauza reducerii altor drepturi colective sau individuale care au
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278074_a_279403]
-
calea ferată (clasa a II-a) sau, acolo unde nu este posibil, pentru transportul auto în comun. ... Articolul 79 Repartizarea către salariații unității a spațiilor de locuit, indiferent de natura lor, cu excepția locuințelor de serviciu, se va face de către Comisia paritară administrație-sindicat conform criteriilor ce vor fi stabilite prin contractul colectiv de muncă la nivel de unitate. Articolul 80 (1) Salariații unității trimiși în delegație în țară sau în străinătate vor beneficia de următoarele drepturi: ... a) decontarea cheltuielilor de transport, de
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278074_a_279403]
-
Plângerile salariaților în justiție nu pot constitui motiv de desfacere a contractului individual de muncă. ... (6) În situațiile în care apar divergențe în legătură cu executarea prevederilor contractelor colective de muncă, angajatorii și sindicatele vor încerca soluționarea acestora mai întâi în Comisiile paritare la nivel de unitate, iar, pentru rezolvarea problemelor rămase în divergență, se vor putea adresa Comisiei paritare de la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă și de canalizare. ... Articolul 101 (1) Pentru rezolvarea conflictelor individuale de
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278074_a_279403]
-
situațiile în care apar divergențe în legătură cu executarea prevederilor contractelor colective de muncă, angajatorii și sindicatele vor încerca soluționarea acestora mai întâi în Comisiile paritare la nivel de unitate, iar, pentru rezolvarea problemelor rămase în divergență, se vor putea adresa Comisiei paritare de la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă și de canalizare. ... Articolul 101 (1) Pentru rezolvarea conflictelor individuale de muncă dintre salariați, dintre angajatori și salariați, precum și a reclamațiilor și sesizărilor, părțile convin ca în primul
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278074_a_279403]
-
membru Dorin CIATARÂȘ - membru Alexandrina BANCOȘ - membru Cristian Octavian MATEI - membru Partea Sindicală Bogdan BODEA - președinte Traian DRAGOMIR - membru Sorin ZAHARIA - membru Remus CUIBUS - membru Maria BUȘCU - membru Cristian NISTOR - membru Anexa 3 REGULAMENTUL de organizare și funcționare a Comisiei paritare la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă și de canalizare 1. Comisia paritară la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă și de canalizare va fi compusă din câte 4 membri
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278074_a_279403]
-
membru Sorin ZAHARIA - membru Remus CUIBUS - membru Maria BUȘCU - membru Cristian NISTOR - membru Anexa 3 REGULAMENTUL de organizare și funcționare a Comisiei paritare la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă și de canalizare 1. Comisia paritară la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă și de canalizare va fi compusă din câte 4 membri din partea grupului de operatori ai Asociației Române a Apei - Patronatul Apei și 4 membri din partea Federației Sindicatelor Apă-Canal
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278074_a_279403]
-
și 4 membri din partea Federației Sindicatelor Apă-Canal din România. Membrii comisiei vor fi desemnați de către părțile semnatare în termen de 30 de zile de la înregistrarea prezentului contract la Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice. Orice modificare în componența Comisiei paritare va fi anunțată în scris celeilalte părți cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de fiecare întrunire. 2. Comisia se va întruni, de regulă, trimestrial și la cererea oricăreia dintre părți, în termen de maximum 15 zile lucrătoare de la formularea cererii
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278074_a_279403]
-
educaționale în specialitate, platforme de e-learning pentru susținerea progresului școlar, avizate de Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice; ... d) activitatea de evaluator de manuale, de mentorat, de formator în activitățile de formare continuă a personalului din învățământ, activitatea în cadrul comisiilor paritare/de dialog social, activitatea în organismele de conducere ale organizațiilor sindicale afiliate federațiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate învățământ preuniversitar/semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de sector de activitate învățământ preuniversitar, precum și în cadrul asociațiilor
METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 22 decembrie 2016 (*actualizate*) privind acordarea gradaţiei de merit personalului didactic din învăţământul preuniversitar de stat în sesiunea 2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279919_a_281248]
-
completările ulterioare. ... (3) Inspectoratele școlare pot elabora și aplica proceduri specifice privind organizarea și desfășurarea activităților din etapele concursului, cu respectarea strictă a prevederilor prezentei metodologii. ... (4) Defalcarea punctajului maxim și elaborarea grilei specifice de evaluare sunt de competența comisiei paritare de la nivelul inspectoratului școlar. În cadrul criteriilor și punctajelor maxime prevăzute la art. 6 și la alin. (1) al prezentului articol, comisia paritară poate stabili și alte subcriterii și/sau activități (de exemplu: activitatea dovedită în calitate de coordonator al claselor bilingve, activitatea
METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 22 decembrie 2016 (*actualizate*) privind acordarea gradaţiei de merit personalului didactic din învăţământul preuniversitar de stat în sesiunea 2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279919_a_281248]
-
a prevederilor prezentei metodologii. ... (4) Defalcarea punctajului maxim și elaborarea grilei specifice de evaluare sunt de competența comisiei paritare de la nivelul inspectoratului școlar. În cadrul criteriilor și punctajelor maxime prevăzute la art. 6 și la alin. (1) al prezentului articol, comisia paritară poate stabili și alte subcriterii și/sau activități (de exemplu: activitatea dovedită în calitate de coordonator al claselor bilingve, activitatea dovedită în calitate de profesor de discipline nonlingvistice sau profesor documentarist în liceele cu secții bilingve francofone). ... (5) Pentru personalul didactic și personalul de
METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 22 decembrie 2016 (*actualizate*) privind acordarea gradaţiei de merit personalului didactic din învăţământul preuniversitar de stat în sesiunea 2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279919_a_281248]
-
precizărilor Ministerului Educației Naționale și Cercetării Științifice. ... (6) Pentru personalul didactic auxiliar, criteriile pentru acordarea gradației de merit, altele decât cele din fișa postului, sunt stabilite în fișa de (auto)evaluare a activității pentru gradație de merit, elaborată de comisia paritară de la nivelul inspectoratului școlar. ... (7) Comisia paritară de la nivelul inspectoratului școlar hotărăște numărul gradațiilor de merit pe categorii de personal (didactic de predare/funcții de conducere, îndrumare și control/didactic auxiliar), precum și pe discipline de învățământ, raportat la numărul total
METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 22 decembrie 2016 (*actualizate*) privind acordarea gradaţiei de merit personalului didactic din învăţământul preuniversitar de stat în sesiunea 2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279919_a_281248]
-
6) Pentru personalul didactic auxiliar, criteriile pentru acordarea gradației de merit, altele decât cele din fișa postului, sunt stabilite în fișa de (auto)evaluare a activității pentru gradație de merit, elaborată de comisia paritară de la nivelul inspectoratului școlar. ... (7) Comisia paritară de la nivelul inspectoratului școlar hotărăște numărul gradațiilor de merit pe categorii de personal (didactic de predare/funcții de conducere, îndrumare și control/didactic auxiliar), precum și pe discipline de învățământ, raportat la numărul total de gradații, conform art. 2 alin. (1
METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 22 decembrie 2016 (*actualizate*) privind acordarea gradaţiei de merit personalului didactic din învăţământul preuniversitar de stat în sesiunea 2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279919_a_281248]
-
la concurs și o afișează la sediul Ministerului Educației Naționale și Cercetării Științifice conform graficului prevăzut în anexa nr. 1. ... (10) Pentru personalul didactic auxiliar, procedura de acordare a gradației de merit se stabilește la nivelul inspectoratului școlar de către comisia paritară și se aprobă în consiliul de administrație al inspectoratului școlar. ... Articolul 10 (1) Candidații participanți la concursul de acordare a gradației de merit au drept de contestație asupra punctajului acordat, la inspectoratul școlar, în conformitate cu graficul prevăzut în anexa nr. 1
METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 22 decembrie 2016 (*actualizate*) privind acordarea gradaţiei de merit personalului didactic din învăţământul preuniversitar de stat în sesiunea 2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279919_a_281248]
-
a dosarelor. ... Situațiile excepționale în care președintele comisiei de soluționare a contestațiilor nu poate fi inspectorul școlar general/directorul casei corpului didactic se soluționează cu informarea și avizul Ministerului Educației Naționale și Cercetării Științifice. (2) În perioada depunerii contestațiilor, comisia paritară de la nivelul inspectoratului școlar poate hotărî ca gradațiile de merit rămase neutilizate ca urmare a numărului insuficient de solicitări la anumite discipline/categorii de personal să fie redistribuite pentru soluționarea eventualelor contestații la alte discipline/categorii de personal didactic, respectiv
METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 22 decembrie 2016 (*actualizate*) privind acordarea gradaţiei de merit personalului didactic din învăţământul preuniversitar de stat în sesiunea 2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279919_a_281248]
-
Cercetării Științifice, care le transmite Ministerului Apărării Naționale. ... Articolul 15 Anexele nr. 1-6 fac parte integrantă din prezenta metodologie. Anexa 1 la metodologie GRAFICUL desfășurării concursului pentru acordarea gradațiilor de merit - sesiunea 2017 1. Detalierea punctajelor aferente criteriilor de către comisia paritară de la nivelul inspectoratului școlar, stabilirea numărului gradațiilor de merit și a punctajului minim pe categorii de personal și pe discipline de învățământ Perioada: 27-31 martie 2017 2. Comunicarea fișelor de evaluare, a numărului gradațiilor de merit și a punctajului minim
METODOLOGIA ŞI CRITERIILE din 22 decembrie 2016 (*actualizate*) privind acordarea gradaţiei de merit personalului didactic din învăţământul preuniversitar de stat în sesiunea 2017*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279919_a_281248]
-
Oficial al României, Partea I. Ministrul educației naționale, Pavel Năstase București, 14 februarie 2017. Nr. 3.252. Anexă (Anexa nr. 1 la metodologie) GRAFICUL desfășurării concursului pentru acordarea gradațiilor de merit - sesiunea 2017 1. Detalierea punctajelor aferente criteriilor de către comisia paritară de la nivelul inspectoratului școlar, stabilirea numărului gradațiilor de merit și a punctajului minim pe categorii de personal și pe discipline de învățământ Perioada: 27-31 martie 2017 2. Comunicarea fișelor de evaluare, a numărului gradațiilor de merit și a punctajului minim
ORDIN nr. 3.252 din 14 februarie 2017 pentru modificarea anexei nr. 1 la Metodologia şi criteriile privind acordarea gradaţiei de merit personalului didactic din învăţământul preuniversitar de stat în sesiunea 2017, aprobate prin Ordinul ministrului educaţiei naţionale şi cercetării ştiinţifice nr. 6.161/2016. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280152_a_281481]