34,645 matches
-
pentru utilizatorii RMS CSURMS Progresiv, începând cu august 2023 Nu necesită fonduri suplimentare. Timpii de răspuns ai CSURMS (transmitere către furnizor spre analiză și rezolvare sau analiză și rezolvare directă) de maximum 60 de minute de la primirea solicitării Obiectiv specific nr. 2 - Continuarea utilizării modulului Buget al RMS de către Ministerul Justiției și instanțe și a RMS complet de către Ministerul Justiției 5. Continuarea utilizării modulului Buget al RMS, în funcție de natura modulului, conform art. 2 al Ordinului ministrului
PLAN DE MĂSURI din 29 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266493]
-
cauzelor de suspendare a raportului de muncă. Faptul că dispozițiile art. 56 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53/2003 prevăd o cauză specifică de încetare a contractului de muncă pe durată determinată, respectiv ajungerea la termen, este justificată de specificul acestui contract, care generează un raport de muncă limitat sub aspect temporal și care îl deosebește, ca natură, de contractul de muncă pe durată nedeterminată. Astfel, consecințele diferite ce decurg din acest specific sunt deplin justificate și compatibile cu principiul
DECIZIA nr. 482 din 27 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/266551]
-
respectiv ajungerea la termen, este justificată de specificul acestui contract, care generează un raport de muncă limitat sub aspect temporal și care îl deosebește, ca natură, de contractul de muncă pe durată nedeterminată. Astfel, consecințele diferite ce decurg din acest specific sunt deplin justificate și compatibile cu principiul constituțional al egalității în drepturi, neavând caracteristica discriminării. ... 23. Cât privește susținerea potrivit căreia dispozițiile de lege criticate ar fi contrare prevederilor constituționale ale art. 23 alin. (11) care consacră prezumția de nevinovăție
DECIZIA nr. 482 din 27 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/266551]
-
CLASELE/GRUPELE/UNITĂŢILE DE ÎNVĂŢĂMÂNT CARE ŞCOLARIZEAZĂ ELEVI CU DEFICIENŢE DE AUZ* Proba practică constă în: Un proiect didactic, pe o temă propusă de comisie, specifică programei şcolare a disciplinei. Candidatul va argumenta obiectivele, strategiile şi tehnicile de predare/învăţare/evaluare raportându-se la specificul deficienței de auz… 4 p. Un interviu care să reflecte competenţele de receptare şi de comunicare ale candidatului, în limbaj mimico- gestual 5p. Se acordă 1 p din oficiu. NOTĂ: Proba practică se evaluează prin note de la 10 la
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
CLASELE/GRUPELE/UNITĂŢILE DE ÎNVĂŢĂMÂNT CARE ŞCOLARIZEAZĂ ELEVI CU DEFICIENŢE DE VEDERE** Proba practică constă în: Un proiect didactic, pe o temă propusă de comisie, specifică programei şcolare a disciplinei. Candidatul va argumenta obiectivele, strategiile şi tehnicile de predare/învăţare/evaluare raportându-se la specificul deficienței de vedere. 4 p. O examinare scrisă şi orală care să reflecte competenţele de scris şi de citit ale candidatului utilizând alfabetul Braille… 5p. Se acordă 1 p din oficiu. NOTĂ: Proba practică se evaluează prin note de la
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
ca scop întărirea legăturilor cu aceștia și păstrarea, dezvoltarea și exprimarea identității lor etnice, culturale, lingvistice și religioase, în conformitate cu dreptul internațional și Legea nr. 299/2007 privind sprijinul acordat românilor de pretutindeni, republicată, cu modificările și completările ulterioare, adaptate specificului zonei, precum și cu respectarea legislației statului ai cărui cetățeni/rezidenți sunt. ... (7) Centrele comunitare românești se finanțează din următoarele surse: a) bugetul alocat D.R.P.; ... b) donații, sponsorizări sau orice alte surse legal constituite. ... (8) Statul de funcții, încadrarea posturilor în
LEGE nr. 207 din 7 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272045]
-
privire la prelungirea raporturilor de muncă. ... 6. În plus, se arată că, dincolo de faptul că nu există nicio rațiune pentru care instituțiile de spectacole și concerte să fie tratate în mod diferențiat de ceilalți angajatori, simplul argument referitor la specificul activității acestor instituții nu este în măsură să asigure o proporționalitate între posibilitatea prelungirii fără limită în timp a contractelor de muncă pe perioadă determinată și scopul pretins urmărit prin edictarea prevederilor art. 13 alin. (4) din Ordonanța Guvernului nr.
DECIZIA nr. 107 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271994]
-
ce privește inexistența unui criteriu obiectiv care să justifice acest tratament diferențiat, se subliniază faptul că, în cazul ambelor categorii, este permisă încheierea și prelungirea unui contract individual de muncă pe o anumită perioadă, însă nu se poate argumenta că specificul activității unei instituții de spectacole și concerte ar impune menținerea unui contract de muncă încheiat pe perioadă determinată peste limita stabilită de Codul muncii. ... 8. Tribunalul București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale nu și-a
DECIZIA nr. 107 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271994]
-
nr. 82 din 2 februarie 2007, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 353/2007, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 860 din 17 decembrie 2007, cu modificările și completările ulterioare, dispoziții care au următorul cuprins: „Datorită specificului activității, încheierea contractelor individuale de muncă pe durată determinată se poate face și prin derogare de la prevederile art. 82 alin. (3)-(5) și ale art. 84 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările
DECIZIA nr. 107 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271994]
-
pe producția artistică, în deplină conformitate cu Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. Dispozițiile de lege criticate - art. 13 alin. (4) din Ordonanța Guvernului nr. 21/2007 - instituie o derogare de la prevederile cu caracter general din Codul muncii, derogare reglementată datorită specificului activității. Astfel, pentru personalul instituțiilor de spectacole sau concerte, încheierea contractelor de muncă pe durată determinată se poate face și prin derogare de la prevederile art. 82 alin. (3)-(5) și ale art. 84 alin. (1) din Legea nr. 53/2003
DECIZIA nr. 107 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271994]
-
de principiu rezultate din jurisprudența sa și a Curții Europene a Drepturilor Omului, Curtea a reținut că situația personalului din instituțiile de spectacole sau concerte diferă de situația celorlalți angajați cu contract individual de muncă pe durată determinată, tocmai datorită specificului activității. Caracterul de excepție al dispozițiilor criticate este dat de specificul activității personalului din instituțiile de spectacole sau concerte, specific ce impune reglementarea posibilității încheierii succesive a mai multor contracte individuale de muncă pe durată determinată, inclusiv pe stagiune sau
DECIZIA nr. 107 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271994]
-
Drepturilor Omului, Curtea a reținut că situația personalului din instituțiile de spectacole sau concerte diferă de situația celorlalți angajați cu contract individual de muncă pe durată determinată, tocmai datorită specificului activității. Caracterul de excepție al dispozițiilor criticate este dat de specificul activității personalului din instituțiile de spectacole sau concerte, specific ce impune reglementarea posibilității încheierii succesive a mai multor contracte individuale de muncă pe durată determinată, inclusiv pe stagiune sau pe producție artistică, pe o perioadă totală mai mare decât cea
DECIZIA nr. 107 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271994]
-
instituțiile de spectacole sau concerte diferă de situația celorlalți angajați cu contract individual de muncă pe durată determinată, tocmai datorită specificului activității. Caracterul de excepție al dispozițiilor criticate este dat de specificul activității personalului din instituțiile de spectacole sau concerte, specific ce impune reglementarea posibilității încheierii succesive a mai multor contracte individuale de muncă pe durată determinată, inclusiv pe stagiune sau pe producție artistică, pe o perioadă totală mai mare decât cea permisă de Codul muncii. Prin urmare, situația în care
DECIZIA nr. 107 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271994]
-
Codul muncii. Prin urmare, situația în care se află personalul instituțiilor de spectacole sau concerte diferă de cea a celorlalți angajați, iar deosebirea de tratament juridic referitoare la forma raportului de muncă al acestora este justificată în mod obiectiv de specificul activității acestora. Totodată, această deosebire este justificată și în mod rațional, deoarece, pe de o parte, legea nu exclude posibilitatea încheierii unui contract de muncă pe durată nedeterminată pentru personalul instituțiilor de spectacole sau concerte, ci doar instituie un beneficiu
DECIZIA nr. 107 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271994]
-
pe durată nedeterminată pot fi modificate, prin acordul părților, în contracte pe durată determinată. ... 21. Totodată, Curtea a reținut că nu se poate considera că dispozițiile de lege criticate limitează exercitarea dreptului la muncă, ci, dimpotrivă, deoarece prevăd că datorită specificului activității, încheierea contractelor individuale de muncă pe durată determinată se poate face și prin derogare de la prevederile art. 82 alin. (3)-(5) și ale art. 84 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii. Este adevărat că aceste din
DECIZIA nr. 107 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271994]
-
84 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii. Este adevărat că aceste din urmă dispoziții din Codul muncii au avut ca rațiune de reglementare instituirea unei măsuri de protecție care să asigure stabilitatea în muncă a angajatului, însă, datorită specificului activității, pentru personalul instituțiilor de spectacole sau concerte, contractul individual de muncă se încheie pe perioadă nedeterminată sau pe durată determinată, inclusiv pe stagiune ori pe producție artistică, ceea ce impune derogarea de la Codul muncii referitoare la numărul contractelor
DECIZIA nr. 107 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271994]
-
de părțile aflate în litigiu, va hotărî în consecință, fără a fi deci afectată echitabilitatea procedurii judiciare. ... 20. Totodată, reglementarea unui termen cert, solicitat pentru depunerea cererii de acordare a indemnizației pentru creșterea copilului, este impusă de sursa bugetară și specificul plăților acestor indemnizații, având în vedere ordinea strictă a tuturor operațiunilor administrativ-bugetare stabilite de art. 14 din actul normativ criticat, necesare în scopul efectuării plăților. Potrivit acestui text, cererile se depun, împreună cu documentele doveditoare, la primăria comunei, orașului
DECIZIA nr. 161 din 4 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272090]
-
calendaristic, ci doar pe parcursul unei perioade limitate de timp. ... 17. Tribunalul a constatat că pârâta a interpretat în mod corect textele de lege, în sensul că este definitoriu caracterul activității desfășurate, respectiv faptul că instituția hotelieră, din cauza acestui specific, nu poate încasa venituri de-a lungul întregului an, cum sunt stațiunile de schi, stațiunile balneoclimaterice, care pot fi deschise numai într-o anumită perioadă a anului, raportat la temperatura necesară pentru a funcționa optim, sau stațiunile de pe litoral
DECIZIA nr. 41 din 22 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271928]
-
sunt stațiunile de schi, stațiunile balneoclimaterice, care pot fi deschise numai într-o anumită perioadă a anului, raportat la temperatura necesară pentru a funcționa optim, sau stațiunile de pe litoral care, de asemenea, necesită sezon estival pentru a funcționa conform specificului activității. ... 18. Din interpretarea celor două texte de lege nu rezultă condiția ca, pe parcursul anului anterior celui pentru care se acordă facilitatea fiscală, clădirile/terenurile să nu fi fost utilizate pentru activități turistice mai mult de 180 de zile consecutive/
DECIZIA nr. 41 din 22 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271928]
-
sunt stațiunile de schi, stațiunile balneoclimaterice, care pot fi deschise numai într-o anumită perioadă a anului raportat la temperatura necesară pentru a funcționa optim, sau stațiunile de pe litoral care, de asemenea, necesită sezon estival pentru a funcționa conform specificului activității, noua reglementare cuprinsă în Legea nr. 230/2020 a extins sfera de aplicare a acestor dispoziții legale și la acele împrejurări de fapt în care durata de prestare a serviciilor turistice este limitată în mod natural la cel mult 180
DECIZIA nr. 41 din 22 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271928]
-
se impune din formularea textului normativ, care prevede, pentru reducerea impozitelor cu un procent de 50%, condiția unică a utilizării pentru cel mult 180 de zile consecutive în cursul unui an calendaristic, fără a mai adăuga condiții suplimentare referitoare la specificul prestării de servicii turistice; > reducerea la plata impozitelor prevăzută de art. 456 alin. (4) și art. 464 alin. (4) din Codul fiscal este aplicabilă și atunci când este îndeplinită condiția de timp ca urmare a voinței persoanei fizice sau juridice
DECIZIA nr. 41 din 22 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271928]
-
calitatea de furnizor și administrator de ajutor de minimis în cadrul prezentei scheme. Capitolul II Obiectivul schemei Articolul 2 Obiectivul schemei constă în facilitarea accesului la finanțare al întreprinderilor care își desfășoară activitatea pe teritoriul unui FLAG și care, prin specificul lor, contribuie la dezvoltarea locală a comunităților pescărești, prin acordarea de ajutoare de minimis. Capitolul III Definiții Articolul 3 În sensul prezentei scheme, următorii termeni se definesc astfel: 1. ajutor de minimis - orice măsură care îndeplinește prevederile Regulamentului (UE) nr.
SCHEMĂ DE AJUTOR DE MINIMIS din 9 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271352]
-
care este organizată activitatea de formare respectivă; numărul de activități la care a participat magistratul anterior, dându-se prioritate magistraților care nu au beneficiat de cursuri de formare în anii anteriori celui în care se realizează selecția; alte criterii, potrivit specificului activității. (6) Calendarul activităților de formare rezultat în urma formulării opțiunilor judecătorilor și procurorilor, cuprinzând tematica activităților, locul și perioada de desfășurare și listele de participanți selectați, se comunică magistraților, prin publicare pe site-ul Institutului, cu asigurarea protecției datelor
REGULAMENTUL din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271036]
-
acestora. ... 87. Se constată, așadar, că apropierea locului de deținere de domiciliu reprezintă unul dintre criteriile ce trebuie avute în vedere la stabilirea penitenciarului, însă el nu are o valoare absolută, fiind în corelare cu alte aspecte, care țin de specificul național, și anume: regimul de executare, măsurile de siguranță ce trebuie luate, dar și de necesitatea ca administrația să poată gestiona deplasările/transferările persoanelor condamnate între penitenciare și să asigure condiții cât mai bune de cazare acestora. ... 88. Rațiunea ce exclude
DECIZIA nr. 3 din 24 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271368]
-
soluția consemnată în minută, nu promovează căile de atac în termenul prevăzut de lege, invocând lipsa comunicării hotărârii judecătorești în integralitatea sa, nu poate constitui temei al criticii de neconstituționalitate. Soluția legislativă criticată reprezintă opțiunea legiuitorului care, având în vedere specificul căii de atac a revizuirii, nu înfrânge prevederile constituționale ale art. 21 din Constituție. ... 19. Întrucât nu au intervenit elemente noi, de natură să schimbe jurisprudența Curții, considerentele și soluțiile deciziilor mai sus amintite își păstrează valabilitatea și în prezenta
DECIZIA nr. 194 din 6 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271778]