3,971 matches
-
în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; îndeplinește sub coordonarea unui maistru de ucenicie, acele sarcini care îi permit formarea competențelor specifice calificării pe care urmează să o dobândească, în conformitate în conformitate cu programa de pregătire profesională prin ucenicie la locul de muncă ------------ Grupa de bază "9411 Ucenici" a fost introdusă conform anexei la ORDINUL nr. 308 din 1 martie 2006 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 234 din 15 martie 2006. Ocupații componente 941101 ucenic ------------ Ocupația "ucenic" a fost
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225409_a_226738]
-
ministerele și celelalte organe centrale interesate, precum și cu comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, nomenclatorul de meserii specifice acestei activități, rețeaua și profilul școlilor și stabilește planul anual de școlarizare, potrivit legii; ... ț) organizează calificarea prin ucenicie la locul de muncă, școli profesionale, licee de specialitate, școli de specializare postliceala, precum și perfecționarea și specializarea prin centre de pregătire și perfecționare cît și prin alte forme de specializare, a personalului; are obligația de a asigura nivelul corespunzător de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239948_a_241277]
-
formare profesională pot fi și filialele acestora, precum și centrele de formare profesională fără personalitate juridică, înființate, potrivit legii, de persoane juridice de drept public sau privat. ... (3) Persoanele fizice pot avea calitatea de furnizori de formare profesională numai pentru organizarea uceniciei la locul de muncă. ... Articolul 3 (1) Nivelurile de pregătire prevăzute la art. 7 din ordonanța reprezintă nivelurile de calificare stabilite prin Registrul național al calificarilor profesionale din România, care se aproba prin hotărâre a Guvernului. ... (2) Până la intrarea în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/224983_a_226312]
-
organizează programe finalizate cu certificate de calificare recunoscute la nivel național încheie cu participanții la aceste programe, potrivit art. 16 alin. (1) din ordonanța, contracte de formare profesională, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2. Articolul 10 Organizarea și desfășurarea uceniciei la locul de muncă, prevăzută la art. 17 alin. (1) din ordonanța, se reglementează prin lege specială. Capitolul II Autorizarea furnizorilor de formare profesională Articolul 11 Potrivit art. 18 alin. (1) din ordonanța, sunt supuși autorizării numai furnizorii de formare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/224983_a_226312]
-
ROMÂNIA MMSS MEC SERIA .....NR .................... CERTIFICAT DE CALIFICARE PROFESIONALĂ Dl/D-na................................ cod numeric personal ............... nnăscut(a) în anul ........luna ........ ziua ..... în localitatea ............... jud./sect. .............. fiul (fiica) lui ..................și al (a)............ a participat în perioada .............. la programul de calificare/recalificare ucenicie .............................. ....................................... cu durata de ...... ore, organizat de .................................... cu sediul în localitatea .............. Județul .................. înmatriculat în RNFFPA cu nr. ........../........... și a promovat examenul de absolvire în anul ... luna ... ziua ... cu media ... obtinand calificarea de................ ....................................... DIRECTOR, LS Nr. ..... Data eliberării ............. Semnătura absolvent.................... PARTEA DREAPTA
EUR-Lex () [Corola-website/Law/224983_a_226312]
-
și Cercetării ┌─────────────────────┐ │SERIA...... NR:..... │ TS └─────────────────────┘ CERTIFICAT DE CALIFICARE PROFESIONALĂ Dl/D-na. ...................... cod numeric personal ..................... născut(a)în anul .... luna .... ziua .... în localitatea ................. județul/sectorul ........... fiul(fiica) lui ............ și al (a) ..... a participat în perioada .... la programul de calificare/recalificare/ucenicie ......................... .......................................................................... .............................. ............ cu durata de ............ ore, organizat de .................................... cu sediul în localitatea ...................... județul ................. înmatriculat în Registrul național al furnizorilor de formare profesională a adulților cu nr. .../... și a promovat examenul de absolvire în anul ..... luna ...... ziua....... cu media ................. obtinand calificarea de ....................... Prezentul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/224983_a_226312]
-
obținerea competentelor specifice unei alte ocupații sau profesii, diferita de cele dobândite anterior. ... Articolul 6 (1) Formarea profesională a adulților se poate realiza, în condițiile prevăzute de prezenta ordonanță, de către persoane juridice de drept public sau privat, iar în cazul uceniciei, și de către persoane fizice, denumite în continuare furnizori de formare profesională. ... (2) Furnizorii de formare profesională prevăzuți la alin. (1) pot presta servicii de formare profesională, cu respectarea standardelor de pregătire profesională, în condițiile prevăzute de prezenta ordonanță. ... (3) Furnizori
EUR-Lex () [Corola-website/Law/160766_a_162095]
-
prevăzute la art. 47. ... (3) Furnizorii de formare profesională vor înregistra contractele de formare profesională la direcțiile generale județene de muncă și solidaritate socială sau a municipiului București, după caz. ... Articolul 17 (1) Formarea profesională se poate realiza și prin ucenicie la locul de muncă, prin care absolvenții de gimnaziu, cu sau fără certificat de capacitate, pot obține o calificare profesională. ... (2) Condițiile în care se desfășoară formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă, drepturile și obligațiile ucenicului și ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/160766_a_162095]
-
Articolul 17 (1) Formarea profesională se poate realiza și prin ucenicie la locul de muncă, prin care absolvenții de gimnaziu, cu sau fără certificat de capacitate, pot obține o calificare profesională. ... (2) Condițiile în care se desfășoară formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă, drepturile și obligațiile ucenicului și ale furnizorului de formare profesională se reglementează prin normele metodologice elaborate pentru aplicarea prezentei ordonanțe. Capitolul 3 Autorizarea furnizorilor de formare profesională Articolul 18 (1) Furnizorii de formare profesională pot organiza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/160766_a_162095]
-
Registrul național al furnizorilor de formare profesională a adulților, care cuprinde toți furnizorii de formare profesională autorizați. Capitolul 4 Evaluarea și certificarea formării profesionale a adulților Articolul 28 Participanții la programele de formare profesională și persoanele care se califica prin ucenicie la locul de muncă susțin examene de absolvire la terminarea stagiilor de pregătire teoretică sau practica. Articolul 29 (1) Examenul de absolvire reprezintă un set de probe teoretice și/sau practice prin care se constata dobândirea competentelor specifice programului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/160766_a_162095]
-
Monitorul Oficial al României, Partea I. Articolul 31 (1) În funcție de tipul programului și de formele de realizare a formării profesionale, furnizorul de formare profesională autorizat poate elibera următoarele tipuri de certificate: ... a) pentru cursuri de calificare sau recalificare și pentru ucenicie la locul de muncă, certificat de calificare profesională; ... b) pentru cursuri și stagii de inițiere, precum și pentru cursuri și stagii de perfecționare sau de specializare, certificat de absolvire. ... (2) În cazul programelor de formare profesională structurate pe module, la terminarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/160766_a_162095]
-
403 reprezintă atestatul de învățare și/sau de formare profesională în vederea acordării prestațiilor familiale. ... (2) Partea A a formularului este completată de instituția competentă cu plata prestațiilor familiale, iar partea B se completează de persoana, întreprinderea sau instituția responsabilă cu ucenicia ori formarea profesională a copilului solicitantului de prestații familiale, conform anexei nr. 3 la instrucțiuni. ... (3) Modelul formularului este prevăzut în anexa nr. 2 la instrucțiuni. Articolul 41 (1) Formularul E 404 reprezintă certificatul medical în vederea acordării prestațiilor familiale. ... (2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194504_a_195833]
-
Articolul 1904 Acțiunea medicilor, chirurgilor și a apotecarilor, pentru vizite, operații și medicamente; a neguțătorilor, pentru marfele ce vând la particularii care nu sunt neguțători; a directorilor de pensionate, pentru prețul pensiunii școlarilor lor, si a altor maiștri, pentru prețul uceniciei; a servitorilor care se tocmesc cu anul, pentru plata simbriei lor; se prescriu printr-un an. (Cod civil 1905, 1908). --------- Cu privire la alin. 4 din art. 1904, a se vedea art. 176 din Codul muncii. Articolul 1905 Prescripția în cazurile mai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/185286_a_186615]
-
să creeze oportunități și pentru angajatorul "stat". De principiu, pot fi avute în vedere mecanisme de repartizare a costurilor, tip fonduri pentru formare profesională, mecanisme de subvenționare, stimulente fiscale, scheme de economisire dedicate indivizilor, acordarea de împrumuturi dedicate indivizilor, ori ucenicia ca și combinație între formarea inițială și ocuparea forței de muncă, precum și instrumente ce reglementează relația angajator-angajat, tip concediul pentru formare profesională, sau contracte de formare cu clauze pentru returnarea investiției. Spre exemplu, Institutul Național de Cercetare Științifică în domeniul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275865_a_277194]
-
Cercetare Științifică în domeniul Muncii și Protecției Sociale a elaborat și publicat în 2014 un studiu destinat identificării și descrierii unor "bune practici privind măsurile de stimulare a investiției în formare profesională continuă la nivel european", în cadrul căruia a abordat: ucenicia (exemplul Ungariei), fondul pentru formare profesională (exemplul Poloniei), subvențiile pentru companiile care oferă formare profesională (exemplul Cehiei), stimulentele fiscale (exemplul Lituaniei), concediul pentru formare profesională (exemplul Spaniei; se aplică și administrației publice)*17). Capitolul VI Implicații juridice și bugetare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275865_a_277194]
-
în domeniul combaterii șomajului și a consecințelor sociale ale crizei: - Comunicarea subliniază faptul că reducerea șomajului în rândul tinerilor (prin garanții cu scopul de a se asigura că primesc o ofertă de calitate de angajare, de continuare a studiilor, de ucenicie sau de stagiu în termen de 4 luni de la încetarea studiilor formale sau de la intrarea în șomaj) va avea nevoie de timp. Camera Deputaților recomandă Comisiei Europene să evalueze aceste intervale de timp pentru a orienta politicile în domeniu atât
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259779_a_261108]
-
200.000 de noi locuri de muncă până în anul 2017. - Eforturi au fost depuse de instituțiile statului pentru dezvoltarea spiritului antreprenorial, facilitarea înființării firmelor și susținerea afacerilor tinerilor, pentru angajarea acestora, continuarea studiilor și participarea la stagii de formare sau ucenicie. - Angajamentul României de a accelera ritmul reformelor structurale, de a depune toate eforturile pentru creșterea competitivității și a productivității este reafirmat. - Hotărârea de a depune toate eforturile pentru a recupera decalajele pe care le-a înregistrat România față de alte state
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259779_a_261108]
-
memorandum de înțelegere sunt de acord ca, pe lângă măsurile implementate în cadrul Programului "Dezvoltare locală și reducerea sărăciei, creșterea incluziunii romilor", cel puțin 10% din totalul cheltuielilor eligibile ale programelor: "Cercetare", "Justiție" și "Afaceri interne" și ale programelor "Cercetare", "Educație, burse, ucenicie și antreprenoriat pentru tineri", "Provocări în sănătatea publică la nivel european" și "Antreprenoriat cultural, patrimoniu cultural și schimb cultural" din cadrul Mecanismului financiar SEE 2014-2021 să fie destinate îmbunătățirii situației romilor. Părțile vor cădea de comun acord asupra modului în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276209_a_277538]
-
poate avea în vedere desemnarea unui partener național de program pentru întărirea capacității și transferul de cunoștințe. În elaborarea notei conceptuale și în timpul implementării programului, operatorul de program va avea în vedere asigurarea sinergiei cu programul "Cercetare", programul "Educație, burse, ucenicie și antreprenoriat pentru tineri", programul "Energie regenerabilă, eficiență energetică, securitate energetică" și alte programe, dacă este cazul. Ambiții bilaterale: 200.000 euro din fondul pentru relații bilaterale se alocă programului. Această prevedere nu limitează dreptul membrilor Comitetului Comun pentru Fondurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276209_a_277538]
-
țintei specificate în secțiunea 2 "Domenii specifice de interes" din prezenta anexă. În elaborarea notei conceptuale și în timpul implementării programului, operatorul de program va avea în vedere asigurarea sinergiei cu programul "Dezvoltarea afacerilor, inovare și IMM-uri", programul "Educație, burse, ucenicie și antreprenoriat pentru tineri", programul "Energie regenerabilă, eficiență energetică, securitate energetică" (implementate în cadrul Mecanismului financiar SEE 2014-2021) și alte programe, dacă este cazul. Ambiții bilaterale: 200.000 euro din fondul pentru relații bilaterale se alocă programului. Această prevedere nu limitează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276209_a_277538]
-
eficiență energetică, securitate energetică constituie un domeniu special de interes. În elaborarea notei conceptuale și în timpul implementării programului, operatorul de program va avea în vedere asigurarea sinergiei cu programul "Dezvoltarea afacerilor, inovare și IMM-uri", programul "Cercetare", programul "Educație, burse, ucenicie și antreprenoriat pentru tineri" (implementate în cadrul Mecanismului financiar SEE 2014-2021) și alte programe, dacă este cazul. Ambiții bilaterale: 200.000 euro din fondul pentru relații bilaterale se alocă programului. Această prevedere nu limitează dreptul membrilor Comitetului Comun pentru Fondurile Bilaterale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276209_a_277538]
-
muncă pentru un angajator român pe teritoriul României; ... d) persoanelor care au dobândit statutul de refugiat și se încadrează cu contract individual de muncă pe teritoriul României, în condițiile legii; ... e) ucenicilor care prestează muncă în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; ... f) angajatorilor, persoane fizice și juridice; ... g) organizațiilor sindicale și patronale. ... Capitolul ÎI Principii fundamentale Articolul 3 (1) Libertatea muncii este garantată prin Constituție. Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. ... (2) Orice persoană este liberă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204058_a_205387]
-
de către angajator sau de către furnizorii de servicii de formare profesională din țară sau din străinătate; ... b) stagii de adaptare profesională la cerințele postului și ale locului de muncă; ... c) stagii de practică și specializare în țară și în străinătate; ... d) ucenicie organizată la locul de muncă; ... e) formare individualizata; ... f) alte forme de pregătire convenite între angajator și salariat. ... Articolul 190 (1) Angajatorii au obligația de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toți salariații, după cum urmează: a) cel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204058_a_205387]
-
profesională și de a supraveghea îndeplinirea atribuțiilor de serviciu corespunzătoare postului ocupat de salariatul în formare. ... (2) Formatorul asigura cooperarea cu alte organisme de formare și participă la evaluarea salariatului care a beneficiat de formare profesională. Capitolul III Contractul de ucenicie la locul de muncă Articolul 205 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează în baza contractului de ucenicie. ... (2) Contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de tip particular, în temeiul căruia: ... a) angajatorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204058_a_205387]
-
serviciu corespunzătoare postului ocupat de salariatul în formare. ... (2) Formatorul asigura cooperarea cu alte organisme de formare și participă la evaluarea salariatului care a beneficiat de formare profesională. Capitolul III Contractul de ucenicie la locul de muncă Articolul 205 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează în baza contractului de ucenicie. ... (2) Contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de tip particular, în temeiul căruia: ... a) angajatorul persoană juridică sau persoană fizică se obligă că
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204058_a_205387]