4,335 matches
-
expectanței Teoria expectanței este teoria de proces care a dominat cercetările privind motivația în muncă în a doua jumătate a secolului al XX-lea. Wabba și House (1974) fac o trecere în revistă a principalelor variabile studiate prin schema expectanță valență instrumentalitate: efortul, performanța în sarcină, satisfacția în muncă, motivarea angajaților, alegerea ocupației, recompensarea, leadership. Cei doi autori afirmă că predicțiile teoriei sunt în general susținute de cercetări, dar subliniază existența unor diferențe mari de la un studiu la altul în ceea ce privește valoarea
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
și House, 1974, pp. 125-126). Autor Formula Caracterizare Porter și Lawler (1967) P = f (E x A x R) Performanța (P) este o funcție a efortului (E), a abilității (A) și a percepției rolului (R) Galbraith și Cummings (1967) a) valența rezultatului b) valența înaltei performanțe Vj = fo (Vo) + fi (VkIjk) V = Ve + VmImp + VfIpf + VpIpp + VsIps + VgIpg Valența unui rezultat (Vj) este o funcție a valenței dobândite prin internalizarea motivației (Vo), iar instrumentalitatea percepută a unui rezultat j mediază obținerea
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
pp. 125-126). Autor Formula Caracterizare Porter și Lawler (1967) P = f (E x A x R) Performanța (P) este o funcție a efortului (E), a abilității (A) și a percepției rolului (R) Galbraith și Cummings (1967) a) valența rezultatului b) valența înaltei performanțe Vj = fo (Vo) + fi (VkIjk) V = Ve + VmImp + VfIpf + VpIpp + VsIps + VgIpg Valența unui rezultat (Vj) este o funcție a valenței dobândite prin internalizarea motivației (Vo), iar instrumentalitatea percepută a unui rezultat j mediază obținerea rezultatelor. Performanța este
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
R) Performanța (P) este o funcție a efortului (E), a abilității (A) și a percepției rolului (R) Galbraith și Cummings (1967) a) valența rezultatului b) valența înaltei performanțe Vj = fo (Vo) + fi (VkIjk) V = Ve + VmImp + VfIpf + VpIpp + VsIps + VgIpg Valența unui rezultat (Vj) este o funcție a valenței dobândite prin internalizarea motivației (Vo), iar instrumentalitatea percepută a unui rezultat j mediază obținerea rezultatelor. Performanța este o funcție a recompenselor extrinseci și intrinseci: implicarea Ego-ului (Ve), banii (Vm), stimulentele (Vf), promovarea
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
E), a abilității (A) și a percepției rolului (R) Galbraith și Cummings (1967) a) valența rezultatului b) valența înaltei performanțe Vj = fo (Vo) + fi (VkIjk) V = Ve + VmImp + VfIpf + VpIpp + VsIps + VgIpg Valența unui rezultat (Vj) este o funcție a valenței dobândite prin internalizarea motivației (Vo), iar instrumentalitatea percepută a unui rezultat j mediază obținerea rezultatelor. Performanța este o funcție a recompenselor extrinseci și intrinseci: implicarea Ego-ului (Ve), banii (Vm), stimulentele (Vf), promovarea (Vp), suportul (Vs), acceptarea din partea grupului (Vg) și
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
Ego-ului (Ve), banii (Vm), stimulentele (Vf), promovarea (Vp), suportul (Vs), acceptarea din partea grupului (Vg) și instrumentalitatea corespunzătoare acestora. House (1971) M = IVb + E1 (IVa + Σn i=1 (E2i Evi) i = 1, ...n Motivația pentru muncă (M) este o funcție a valenței intrinseci asociată cu îndeplinirea sarcinii (IVa), a performanței în sarcină (IVb), a valenței extrinseci (Vi) și a expectanțelor corespondente (E2i Evi) Până în anii '90 cercetarea empirică ce urmărea testarea teoriei expectanței a avut proporții impresionante, fiind identificate 77 de studii
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
Vg) și instrumentalitatea corespunzătoare acestora. House (1971) M = IVb + E1 (IVa + Σn i=1 (E2i Evi) i = 1, ...n Motivația pentru muncă (M) este o funcție a valenței intrinseci asociată cu îndeplinirea sarcinii (IVa), a performanței în sarcină (IVb), a valenței extrinseci (Vi) și a expectanțelor corespondente (E2i Evi) Până în anii '90 cercetarea empirică ce urmărea testarea teoriei expectanței a avut proporții impresionante, fiind identificate 77 de studii care au avut acest obiect, în perioada 1990-1997 interesul scăzând semnificativ, fiind publicate
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
evaluări probabilistice complexe așa cum postulează teoria; deciziile angajaților sunt influențate de rezultate nerelevante, contrar postulatelor modelului; 4. teoria nu face diferența între alegerile realizate în condiții de certitudine, incertitudine și risc; 5 . conceptul de instrumentalitate este ambiguu și inconsistent; 6. valența rezultatelor nu este întotdeauna aditivă, iar acest fapt generează dificultăți de operaționalizare: cum adună un angajat valența unei prime (bonus financiar) cu valența mândriei că a îndeplinit o sarcină dificilă. Vroom în prefața la ediția republicată a lucrării Work Motivation
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
teoria nu face diferența între alegerile realizate în condiții de certitudine, incertitudine și risc; 5 . conceptul de instrumentalitate este ambiguu și inconsistent; 6. valența rezultatelor nu este întotdeauna aditivă, iar acest fapt generează dificultăți de operaționalizare: cum adună un angajat valența unei prime (bonus financiar) cu valența mândriei că a îndeplinit o sarcină dificilă. Vroom în prefața la ediția republicată a lucrării Work Motivation critică numărul mare de studii întemeiate pe teoria expectanței despre a căror autori afirmă: "...au fost mai
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
realizate în condiții de certitudine, incertitudine și risc; 5 . conceptul de instrumentalitate este ambiguu și inconsistent; 6. valența rezultatelor nu este întotdeauna aditivă, iar acest fapt generează dificultăți de operaționalizare: cum adună un angajat valența unei prime (bonus financiar) cu valența mândriei că a îndeplinit o sarcină dificilă. Vroom în prefața la ediția republicată a lucrării Work Motivation critică numărul mare de studii întemeiate pe teoria expectanței despre a căror autori afirmă: "...au fost mai puțin conștienți de limitările teoriei decât
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
în care oamenii fac alegeri și procesează informația (deciziile umane sunt departe de a fi optimal normative). La acestea se adaugă importanța scăzută acordată motivației intrinseci și ignorarea diferențelor individuale în explicarea efortului. Dezvoltarea în teoria expectanței a conceptelor de valență și instru-mentalitate s-a realizat în direcția creșterea numărului variabilelor studiate și a complexității formulelor de calcul. Avându-și originea în teoria normativă, utilizarea modelelor matematice pentru anticiparea forței motivației muncii a fost principala direcție de evoluție a acestui model
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
sunt ambivalente, predominanța controlului sau a caracterului informațional este rezultatul atribuirilor realizate în plan cognitiv. Acest aspect îngreunează realizarea predicțiilor asupra comportamentului, deoarece presupune investigarea percepției asupra recompenselor percepție care se modifică sub impactul factorilor din mediu (recompensele pot avea valențe informaționale în anumite contexte și de control în altele). În sinteză, cadrul general al teoriei evaluării cognitive sugerează faptul că mediile sociale pot facilita sau diminua motivația intrinsecă prin susținerea sau împiedicarea nevoilor psihologice înnăscute. Legăturile puternice dintre motivația intrinsecă
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
o metodă neutră, dimpotrivă aceasta poate fi percepută de subiecți ca o pedeapsă ce conduce la reducerea performanței; c) scăderea performanței ca urmare a administrării recompensei este determinată de modul în care subiectul percepe mesajul asociat acesteia; recompensa poate avea valențe coercitive, poate fi expresia aprecierii sau poate confirma performanța (exemplul utilizat de Bandura este sugestiv: este greu de crezut că un pianist își va pierde interesul față de clapele pianului, doar pentru că primește onorarii mari pentru recitalurile sale); d) din punct
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
Piramida" trebuințelor nu există în terminologia autorului teoriei și nu a fost reprezentată grafic, așa cum este ea prezentă în manuale. De asemenea, considerarea banilor exclusiv ca un factor igienic, este o simplificare a teoriei lui Herzberg care a afirmat și valența motivațională a recompensei financiare. Dacă în alte domenii revenirea la textele originale nu este justificată, nu același lucru se poate afirma despre teoriile motivației muncii. Propoziției "nu trebuie să citești textul lui Pitagora pentru a înțelege teorema lui Pitagora" i
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
elementelor mai sus amintite, astfel încît să se poată menține un echilibru de imagine al propriului sistem, din cît mai multe ancore posibile. Bineînțeles, în funcție de situațiile date, acțiunile promovate de sistemul propriu vor amplifica sau vor diminua anumite nuanțe sau valențe de imagine ale acestuia. Există, deci, o unitate între latura de promovare, de prezentare și cea acțională a sistemului. Pentru a avea o viziune de ansamblu asupra sistemului propriu, se folosește așa-numitul profil al polarităților. În ajutorul realizării acestui
by Flaviu Călin Rus [Corola-publishinghouse/Science/1035_a_2543]
-
imagini a sistemului. În cazul în care nu există diferențe semnificative, se poate vorbi despre un nivel destul de înalt de transparență în procesul de comunicare intra și intersistemic, care ajută la consolidarea imaginii sistemului. Dacă imaginea sistemului se consolidează pe valențe pozitive, este foarte bine; dacă aceasta se consolidează pe va-lențe negative, sistemul se îndreaptă spre o direcție greșită, caz în care acesta trebuie restructurat, total sau parțial. Tocmai pentru identificarea acestor trenduri de imagine, pozitive sau negative, se recomandă realizarea
by Flaviu Călin Rus [Corola-publishinghouse/Science/1035_a_2543]
-
jurist, pentru a fi respectate anumite norme care se impun. Întîlniri și discuții Un alt instrument al muncii de PR îl reprezintă întîlnirile și discuțiile colective. Dacă instrumentele despre care am vorbit anterior au ca principal scop informarea, o altă valență a muncii de PR este reprezentată de schimbul de informații, de schimbul de păreri și opinii. Dacă primele instrumente folosesc mai mult sisteme liniare de comunicare, aceste întîlniri au la bază modelul Meyer Eppler, unde emisia de informații are aceeași
by Flaviu Călin Rus [Corola-publishinghouse/Science/1035_a_2543]
-
baie, să mînînce și să bea în voie. În anul următor puteți alege o petrecere de iarnă, legată obligatoriu și de sărbătorile de iarnă, unde atmosfera poate fi la fel de amicală ca și în cazul petrecerii de vară, dar cu alte valențe. În timpul acestor petreceri, atît consilierul PR al sistemului, cît și membri din conducerea sistemului, vor trebui să fie prezenți printre jurnaliști, discutînd cu aceștia pe diferite teme. La asemenea evenimente puteți invita alături de jurnaliști și reprezentanți ai unor sisteme prietene
by Flaviu Călin Rus [Corola-publishinghouse/Science/1035_a_2543]
-
care au fost dezbătute pe larg în această carte. Ne vom opri în special la evaluarea din timpul derulării tîrgului, în care cel mai important parametru este reprezentat de rezonanța în mass-media. Cu cît această rezonanță este mai mare, emanînd valențe pozitive, cu atît concepția, strategia și tehnicile de lucru ale consilierului PR al sistemului sînt mai bune. Capitolul V PR cu resurse limitate Munca de PR este plină de surprize, dintre care unele plăcute, iar altele neplăcute. Pentru a-și
by Flaviu Călin Rus [Corola-publishinghouse/Science/1035_a_2543]
-
și orice om suferind, handicapații au nevoie de ajutor, pentru a putea supraviețui. Sistemul poate sponsoriza medicamentele necesare, sau programe de reinserție socială, sau programe de educație etc. După cum am mai afirmat în paginile acestei cărți, gesturile umanitare au două valențe, chiar și pentru un consilier PR: în primul rînd ele trebuie derulate în scopul de a ajuta și doar în al doilea rînd pentru a crea imagine. Nici un consilier PR nu are voie să uite de la-tura morală, curată, a
by Flaviu Călin Rus [Corola-publishinghouse/Science/1035_a_2543]
-
munca totuși nu înceta, în acest caz lipsind paralelismul formal cu sâmbăta biblică. În Biblia ebraică lipsește cea mai mică aluzie la faptul că sâmbăta ar putea fi o zi nefastă, chiar și dacă am elimina din religia yahwistă toate valențele sale originare negative; pe lângă aceasta, în Babilon, ziua nefastă nu cădea de mai multe ori pe lună, precum sâmbăta iudaică, ci o singură dată. c) Și legătura sâmbetei cu luna nouă ni se pare problematică, iar în forma în care
Israel în timpurile biblice : instituții, sărbători, ceremonii, ritualuri by Alberto Soggin () [Corola-publishinghouse/Science/100992_a_102284]
-
la asigurarea unui climat de normalitate pentru dezvoltarea mediului economiei reale: o condiții din domeniul asigurării facilităților de dezvoltare; asigurarea unui cadru legislativ consolidat; asigurarea unui cadru instituțional consolidat pentru activitățile de supraveghere; o condiții din domeniul stimulării dezvoltării: activarea valențelor stimulative, la adresa economiei reale, ale politicilor macroeconomice; condiții privitoare la asigurarea unei permanente relații de echilibru între nevoi și resurse: o nivelul conceptual corelarea permanentă a conceptelor și strategiilor pe care se bazează funcționarea sistemului politicilor macroeconomice cu necesarul îndeplinirii
Evaluarea politicii monetare din perspectiva atingerii obiectivelor de convergenţă nominală şi reală. Aspecte specifice crizei financiar - economice actuale. In: Impactul politicilor de tip anticriză asupra economiei reale by Silviu șeitan, Alin Marius Andrieş, Mircea Asandului, Angela Roxana Calistru, Dan Marius Voicilaş, Ion David, Diana Viorica Lupu, Andra Lavinia Nichitean, Alina Picu, Tudor Alexandru Ganea () [Corola-publishinghouse/Science/1127_a_2360]
-
politică monetară: necorespunzătoare mediului macroeconomic internațional cu un grad redus de predictibilitate; necorespunzătoare față de necesitatea de flexibilitate a sistemului administrativ al politicilor macroeconomice; o rigiditatea aplicării strategiei de politică monetară din punctul de vedere al valorilor-țintă ale inflației, eliminând, astfel, valențele stimulatoare ale inflației; o promovarea, prin cumulul de măsuri și instrumente asociate strategiei de politică monetară, a unor tendințe de constrângere și limitare a oportunităților de dezvoltare la nivelul economiei reale; insuficienta corelare și coordonare a programelor asociate cu cele
Evaluarea politicii monetare din perspectiva atingerii obiectivelor de convergenţă nominală şi reală. Aspecte specifice crizei financiar - economice actuale. In: Impactul politicilor de tip anticriză asupra economiei reale by Silviu șeitan, Alin Marius Andrieş, Mircea Asandului, Angela Roxana Calistru, Dan Marius Voicilaş, Ion David, Diana Viorica Lupu, Andra Lavinia Nichitean, Alina Picu, Tudor Alexandru Ganea () [Corola-publishinghouse/Science/1127_a_2360]
-
înțelege o astfel de polisemie la lucru. Iată, în sensul său strict, un stil care nu se mai reduce la funcționalitatea unicului, ci introduce fecunditatea pluralului, dinamismul inutilului, bogăția înfloririi lucrurilor. Stil polivalent prin faptul că se adaptează, tocmai, la valența exuberantă a tuturor capacităților lumii naturale și sociale. Desigur, poate părea dezordonat. Dar el traduce ordinea internă a lucrurilor în care superfluul compensează utilul, în care surprinzătorul îmbogățește obișnuitul, în care organicitatea amplifică ceea ce mecanicul putea avea prea abstract. Metaforă
Revrăjirea lumii by Michel Maffesoli [Corola-publishinghouse/Science/1042_a_2550]
-
mai sigur al unei comuniuni cu arhetipuri fondatoare. Adică, stricto sensu, ca adeziune la "motive" impersonale și colective. Este dificil de acceptat acest lucru dacă rămânem orbiți de primatul, specific occidental, al conștiinței de sine. Al individului cu o singură valență, rațională. Dar trebuie să avem luciditatea de a recunoaște că măștile diverse despre care tocmai am vorbit traduc cu justețe ambivalența acestor figuri antropologice pe care le regăsim în teatrul nô japonez, în dansurile africane, în orixas din candomble brazilian
Revrăjirea lumii by Michel Maffesoli [Corola-publishinghouse/Science/1042_a_2550]