19,900 matches
-
vârstă: * pe perioada curelor de recuperare locomotorie fizico-kinetoterapeutică, perioada stabilită fiind bine documentată. * în caz de articulații țintă ( 4 sângerări într-o articulație într-o perioadă de 6 luni) bine documentat. * în caz de efort fizic intensiv (călătorie, ortostatism prelungit, vacanță/concediu) pe o perioadă care să nu depășească anual 20 de săptămâni. * prevenirea accidentelor hemoragice cu localizare cu potențial risc vital bine documentat (vezi tabel nr.3) * pacienții la care s-a efectuat protezare articulară 4. Tratament Substituția se face
ANEXĂ din 20 decembrie 2016 la Ordinul nr. 1.036/2016 privind modificarea şi completarea anexei nr. 1 la Ordinul preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 500/2008. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278900_a_280229]
-
vârstă: * pe perioada curelor de recuperare locomotorie fizico-kinetoterapeutică, perioada stabilită fiind bine documentată. * în caz de articulații țintă ( 4 sângerări într-o articulație într-o perioadă de 6 luni) bine documentat. * în caz de efort fizic intensiv (călătorie, ortostatism prelungit, vacanță/concediu) pe o perioadă care să nu depășească anual 20 de săptămâni. * prevenirea accidentelor hemoragice cu localizare cu potențial risc vital bine documentat (vezi tabel nr.3) * pacienții la care s-a efectuat protezare articulară 4. Tratament Substituția se face
ANEXĂ din 16 decembrie 2016 la Ordinul nr. 1.463/2016 privind modificarea şi completarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului sănătăţii publice nr. 1.301/2008. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278899_a_280228]
-
641 "Cheltuieli cu salariile personalului" se ține evidența cheltuielilor cu salariile personalului. Contul 642 Cu ajutorul contului 642 "Cheltuieli cu avantajele în natură și tichetele acordate salariaților" se ține evidența cheltuielilor cu avantajele în natură, respectiv cu tichetele de masă, de vacanță, de creșă și cadou acordate salariaților, potrivit legii. Contul 643 Cu ajutorul contului 643 "Cheltuieli cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii" se ține evidența cheltuielilor cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii. Contul 644 Cu ajutorul contului 644 "Cheltuieli cu primele
REGLEMENTĂRILE CONTABILE din 12 decembrie 2016 conforme cu Standardele Internaţionale de Raportare Financiară (Anexa nr. 1). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278960_a_280289]
-
renovarea sau modificarea locuințelor realizate în cadrul politicii sociale 10 Bunuri și servicii folosite în mod normal în producția agricolă, fără a include investițiile de capital precum utilaje sau clădiri. 11 Cazarea în hoteluri sau facilități similare, inclusiv cazarea în perioada vacanțelor și închirierea locurilor de campare și a spațiilor verzi pentru caravane. 12 Intrarea la evenimente sportive. 13 Folosirea facilităților sportive. 14 Bunuri și servicii oferite de organizații recunoscute drept organizații caritabile de către statele membre și implicate în activități sociale, în măsura în care
jrc1940as1992 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87091_a_87878]
-
a încheiat un contract cu pasagerul și care este răspunzător față de acesta pentru îndeplinirea corespunzătoare a contractului pentru respectivul pachet de servicii turistice în conformitate cu Directiva 90/314/CEE a Consiliului din 13 iunie 1990 privind pachetele de servicii pentru călătorii, vacanțe și circuite 4. 2. Fără a aduce atingere drepturilor și obligațiilor care decurg în conformitate cu Directiva 90/314/CEE, tour operatorul este obligat să transfere pasagerului sumele percepute în conformitate cu alineatul (1). Articolul 6 1. În afara compensațiilor minime prevăzute în articolul 4
jrc1792as1991 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86941_a_87728]
-
DIRECTIVA CONSILIULUI 90/314/CEE din 13 iunie 1990 privind pachetele de servicii pentru călătorii, vacanțe și circuite (privind călătoriile, concediile și circuitele în regim forfetar- Camelia Toader) CONSILIUL COMUNITĂȚILOR EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Economice Europene, în special art. 100a, având în vedere propunerea Comisiei1, în colaborare cu Parlamentul European2, având
jrc1601as1990 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86742_a_87529]
-
European2, având în vedere avizul Comitetului Economic și Social3, întrucât unul dintre principalele obiective ale Comunității este realizarea pieței interne, în cadrul căreia sectorul turistic joacă un rol esențial; întrucât legislațiile naționale ale statelor membre privind pachetele de servicii pentru călătorii, vacanțe și circuite, denumite în continuare "pachete", prezintă multe neconcordanțe, iar practicile naționale în acest domeniu diferă considerabil, ceea ce împiedică furnizarea liberă a serviciilor turistice și denaturează concurența între operatorii din diverse state membre; întrucât stabilirea unor reguli comune privind pachetele
jrc1601as1990 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86742_a_87529]
-
Cheltuielile lucrătorilor sezonieri și frontalieri (cod 238). Călătorii în interes personal (cod 240) Această subpoziție cuprinde bunurile și serviciile achiziționate de către călătorii care se deplasează în străinătate în alte scopuri decât cele de afaceri, de exemplu pentru a-și petrece vacanțele, a participa la activități recreative și culturale, a-și vizita rudele și prietenii, a face un pelerinaj, a urma studii sau a primi îngrijiri medicale. Poziția Călătorii în interes personal (cod 240) se împarte în trei subpoziții: Cheltuieli de sănătate
32005R0184-ro () [Corola-website/Law/294070_a_295399]
-
muncă WSTATOR = 2 00 Stare a vremii nefavorabilă 01 Șomaj parțial din motive tehnice sau economice 02 Conflict de muncă 03 Educație sau formare profesională 04 Boală, accident sau incapacitate temporară 05 Concediu de maternitate 06 Concediu parental 07 Concediu, vacanță 08 Concediu de recuperare (în cadrul valorificării timpului de lucru sau a unui contract de anualizare a timpului de lucru) 09 Alte motive (de exemplu: răspunderi personale sau familiale) 99 Fără obiect (WSTATOR = 1, 3-5, 9) CARACTERISTICILE POSTULUI ÎN CADRUL ACTIVITĂȚII PRINCIPALE
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
conflict de muncă 06 - educație sau formare profesională 07 - orar variabil (de exemplu: orar mobil) 08 - boală, accident sau incapacitate temporară a persoanei respective 09 - concediu de maternitate sau parental 10 - concediu special pentru motive personale sau familiale 11 - concedii, vacanțe anuale 12 - sărbători legale 13 - începerea/schimbarea muncii în cursul săptămânii de referință 14 - încetarea muncii fără începerea altei munci în cursul săptămânii de referință 15 - alte motive 97 Persoana a efectuat orarul de lucru normal în cursul săptămânii de
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
Fără obiect (EXIST2J = 1, 9, spațiu liber) spațiu liber Fără răspuns EXPERIENȚA PROFESIONALĂ ANTERIOARĂ A PERSOANEI FĂRĂ UN LOC DE MUNCĂ EXISTPR 84 TRIMESTRIALĂ Experiența profesională WSTATOR = 3-5 0 Persoana nu a lucrat niciodată (activitățile pur ocazionale, precum munca pe timpul vacanței, serviciul militar sau civil obligatoriu nu sunt considerate un loc de muncă) 1 Persoana a lucrat deja (activitățile pur ocazionale, precum munca pe timpul vacanței, serviciul militar sau civil obligatoriu nu sunt considerate un loc de muncă) 9 Fără obiect (WSTATOR
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
Experiența profesională WSTATOR = 3-5 0 Persoana nu a lucrat niciodată (activitățile pur ocazionale, precum munca pe timpul vacanței, serviciul militar sau civil obligatoriu nu sunt considerate un loc de muncă) 1 Persoana a lucrat deja (activitățile pur ocazionale, precum munca pe timpul vacanței, serviciul militar sau civil obligatoriu nu sunt considerate un loc de muncă) 9 Fără obiect (WSTATOR = 1, 2 sau 9) spațiu liber Fără răspuns YEARPR 85/88 TRIMESTRIALĂ Anul în care persoana a lucrat ultima dată EXISTPR = 1 Se indică
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
EDUCAȚIE ȘI FORMARE PROFESIONALĂ EDUCSTAT 123 TRIMESTRIALĂ Student sau ucenic din sistemul educațional obligatoriu în cursul ultimelor patru săptămâni Orice persoane în vârstă de 15 ani sau peste 1 Student sau ucenic 3 Persoană din sistemul educațional obligatoriu, dar în vacanță 2 Nici student, nici ucenic 9 Fără obiect (copil mai mic de 15 ani) spațiu liber Fără răspuns EDUCLEVL 124 TRIMESTRIALĂ Nivelul de educație sau de formare profesională EDUCSTAT = 1 sau 3 1 CITE 1 2 CITE 2 3 CITE
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
fi trimis sau revizuit de o BCN raportoare în orice moment (text de până la 350 caractere). 4. Valori lipsă și valori provizorii Valorile lipsă ("-") sunt raportate în cazul în care nu este posibilă raportarea unei valori numerice (de exemplu datorită vacanțelor, datelor inexistente sau deoarece datele nu au fost colectate). De asemenea, este posibil a face distincție între cazurile în care valorile lipsesc din cauza lipsei colectării statistice privind fenomenul și cele în care valorile nu sunt disponibile datorită faptului că fenomenul
32005O0004-ro () [Corola-website/Law/294020_a_295349]
-
raportează separat: livrare on-line sau nu) ― utilizarea internetului pentru comenzi de hardware ― utilizarea internetului pentru comenzi de echipament electronic ― utilizarea internetului pentru comenzi de achiziții de acțiuni, servicii financiare sau asigurări ― utilizarea internetului pentru comenzi de călătorii sau cazare pentru vacanțe ― utilizarea internetului pentru comenzi de bilete pentru evenimente ― utilizarea internetului pentru a participa la loterii sau la pariuri ― utilizarea internetului pentru comenzi de alte bunuri sau servicii ― utilizarea internetului pentru comenzi de la comercianți cu amănuntul cunoscuți din afara internetului ― utilizarea internetului
32005R1099-ro () [Corola-website/Law/294250_a_295579]
-
absență motivată a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, respectiv a copilului cu handicap până la împlinirea de către acesta a vârstei de 3 ani, vacanță pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an calendaristic, studii medicale de specialitate și rezidențiat în specialitatea medicina de familie, perioadă cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, perioadă în care unul dintre soți îl
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*(. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279950_a_281279]
-
soți îl urmează pe celălalt trimis în misiune permanentă în străinătate sau să lucreze într-o organizație internațională în străinătate. ... Medicul este obligat ca în cazul în care se află în una din situațiile menționate mai sus, cu excepția perioadei de vacanță, să depună la sediul casei de asigurări de sănătate, documentul justificativ care atestă motivul absenței. (3) Pentru perioade de absență mai mici de 30 de zile lucrătoare, înlocuirea medicului absent se poate face și pe bază de reciprocitate între medici
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*(. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279950_a_281279]
-
2. Prezenta convenție se depune la casa de asigurări de sănătate odată cu înregistrarea primei perioade de absență în cadrul derulării contractului și se actualizează, după caz. III. Motivele absenței 1. incapacitate temporară de muncă în limita a două luni/an ............ 2. vacanță pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare/an calendaristic ....... 3. studii medicale de specialitate pentru o perioadă de maximum două luni/an ......... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică, alese sau numite, în limita a două luni
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*(. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279950_a_281279]
-
încheiat cu Casa de Asigurări de Sănătate ...... nr. ......, în calitate de medic înlocuitor. II. Obiectul convenției: Preluarea activității medicale în perioada ..........., pentru un nr. de ....... zile lucrătoare. III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă în limita a două luni/an ............. 2. vacanță pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare/an calendaristic ......... 3. studii medicale de specialitate pentru o perioadă de maximum două luni/an ........... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică, alese sau numite, în limita a două luni
NORME METODOLOGICE din 22 iunie 2016 (*actualizate*) de aplicare în anul 2016 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017*(. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279950_a_281279]
-
vârstă: * pe perioada curelor de recuperare locomotorie fizico-kinetoterapeutică, perioada stabilită fiind bine documentată. * în caz de articulații țintă ( 4 sângerări într-o articulație într-o perioadă de 6 luni) bine documentat. * în caz de efort fizic intensiv (călătorie, ortostatism prelungit, vacanță/concediu) pe o perioadă care să nu depășească anual 20 de săptămâni. * prevenirea accidentelor hemoragice cu localizare cu potențial risc vital bine documentat (vezi tabel nr.3) * pacienții la care s-a efectuat protezare articulară 4. Tratament Substituția se face
ANEXE din 11 iulie 2008 (*actualizate*) pentru aprobarea protocoalelor terapeutice privind prescrierea medicamentelor aferente denumirilor comune internaţionale prevăzute în Lista cuprinzând denumirile comune internaţionale corespunzătoare medicamentelor de care beneficiază asiguraţii, cu sau fără contribuţie personală, pe bază de prescripţie medicală, în sistemul de asigurări sociale de sănătate, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 720/2008 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278680_a_280009]
-
care nu s-au întocmit statele de plată, aferente exercițiului încheiat (428). Contul 642 "Cheltuieli cu avantajele în natură și tichetele acordate salariaților" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența cheltuielilor cu avantajele în natură, respectiv cu tichetele de masă, de vacanță, de creșă și cadou acordate salariaților, potrivit legii. În debitul contului 642 "Cheltuieli cu avantajele în natură și tichetele acordate salariaților" se înregistrează: - contravaloarea avantajelor în natură acordate salariaților (421); - valoarea tichetelor acordate salariaților (532). Contul 645 "Cheltuieli privind asigurările
NORMĂ nr. 14 din 5 august 2015 (*actualizată*) privind reglementările contabile conforme cu directivele europene aplicabile sistemului de pensii private. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279965_a_281294]
-
cu handicap, tinerii sub vârsta de 18 ani beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de 6 zile lucrătoare, în condițiile legii. ... (11) Personalul didactic care însoțește copiii în tabere sau la altfel de activități care se organizează în perioada vacanțelor școlare se află în activitate, dar nu mai mult de 16 zile calendaristice. ... Articolul 30 (1) Salariații au dreptul la zile libere plătite în cazul unor evenimente familiale deosebite sau în alte situații, după cum urmează: ... a) căsătoria salariatului - 5 zile
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 78 din 22 februarie 2017 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar înregistrat la M.M.J.S. - D.D.S.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280286_a_281615]
-
contractate de Ministerul Muncii și Justiției Sociale. În acest sens, Ministerul Educației Naționale va sprijini demersurile federațiilor sindicale semnatare ale prezentului contract, în vederea obținerii unui număr cât mai mare de bilete de odihnă și tratament pentru salariații din învățământ, în perioada vacanțelor școlare. ... (2) Personalul din învățământ care însoțește preșcolari sau elevi în tabere și/sau excursii beneficiază de gratuitate privind transportul, cazarea și masa. De aceleași drepturi beneficiază și copiii acestora în vârstă de până la 14 ani. ... (3) Copiii întregului personal
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 78 din 22 februarie 2017 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar înregistrat la M.M.J.S. - D.D.S.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280286_a_281615]
-
care nu s-au întocmit statele de plată, aferente exercițiului încheiat (428). Contul 642 "Cheltuieli cu avantajele în natură și tichetele acordate salariaților" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența cheltuielilor cu avantajele în natură, respectiv cu tichetele de masă, de vacanță, de creșă și cadou acordate salariaților, potrivit legii. În debitul contului 642 "Cheltuieli cu avantajele în natură și tichetele acordate salariaților" se înregistrează: - contravaloarea avantajelor în natură acordate salariaților (421); - valoarea tichetelor acordate salariaților (532). Contul 645 "Cheltuieli privind asigurările
ANEXE din 5 august 2015 (*actualizate*) la Norma nr. 14/2015 privind reglementările contabile conforme cu directivele europene aplicabile sistemului de pensii private*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279966_a_281295]
-
de familie, precum și contribuția la fondurile de intervenție ale asociațiilor profesionale ale minerilor; 4. alte cheltuieli cu caracter social efectuate în baza contractului colectiv de muncă sau a unui regulament intern; c) cheltuielile reprezentând tichetele de masă și vouchere de vacanță acordate de angajatori, potrivit legii; ... d) scăzămintele, perisabilitățile, pierderile rezultate din manipulare/depozitare, potrivit legii; ... e) pierderile tehnologice care sunt cuprinse în norma de consum proprie necesară pentru fabricarea unui produs sau prestarea unui serviciu; ... f) cheltuielile reprezentând cantitățile de
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279252_a_280581]