7,563 matches
-
la un serviciu civil permanent care era relativ bine izolat de politică; de la ideea că funcția publică era o formă de proprietate privată la ideea că era un trust public; și de la remunerațiile ,,neregulate" la salariile stricte, aranjamentele formale de concediere după vechimea în muncă și efectuarea tranzacției afacerii oficiale de însăși persoana numită. (Harling 1996: 14) Cu cât se extinde mai mult Imperiul, cu atât mai mult contractează șambelanii [engl.the Chamberlains, înseamnă atât "șambelani", cât și "familia Chamberlain", n.
Corupţia politică : înăuntrul şi în afara statului-naţiune by Robert Harris [Corola-publishinghouse/Science/932_a_2440]
-
asigura o structură coerentă de salarizare pentru a înlocui atât taxele, cât și gratuitățile, și de a intensifica independența politică a Administrației. Până în momentul succesiunii la tron a Reginei Victoria, majoritatea sinecurilor fuseseră suprimate, fusese introdus un sistem uniform al concedierii după vârstă, funcțiile nu mai puteau fi cumpărate și vândute, iar Trezoreria începuse să își exercite controlul asupra probității administrative (Doig 1984: 49). Acest proces nu s-a dovedit totuși hotărâtor (ci mai degrabă dogmatic și nedrept) până la inovatorul Raport
Corupţia politică : înăuntrul şi în afara statului-naţiune by Robert Harris [Corola-publishinghouse/Science/932_a_2440]
-
chestiile astea mi se întâmplă numai mie? Mai rău decât să te urască Gomoiu e să te iubească Gomoiu“, a zis Vasile B. uitându-se în oglindă. Avea exact mutra unui miner polonez care, odată cu șapca, primise și decizia de concediere. „O porți și tu o dată, de două ori - a zis soția - și gata. Jignești omul. Oricum, Gomoiu e profesor, a terminat o facultate, ți-a dat-o ca să-ți facă o plăcere.“ Afară era un frig de înlemneai. Șapca era
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2131_a_3456]
-
evreilor . Legea anula autorizațiile deținute de evrei indiferent de categoria din care făceau parte în baza decretului din 9 august 1940635. La 16 noiembrie 1940 se dă decretul-lege cu privire la „românizarea personalului din întreprinderi” care de fapt era o lege de concediere a salariaților evrei din întreprinderile comerciale, cu excepția instituțiilor evreiești cu caracter religios și cultural. Legea Iașinschi, după numele inițiatorului, ministru muncii, sănătății și ocrotirii sociale, în expunerea de motive a arătat că după statistica oficială cu toată avalanșa de legi
COMUNITATEA EVREILOR DIN DOROHOI by LIDIA BAROI () [Corola-publishinghouse/Memoirs/659_a_1117]
-
a depus foaia de drum din 23 octombrie 1940, dispuneți deblocarea ei aparținând Diviziei și urmează a fi transportată. Un impact deosebit l-a avut legea din 16 noiembrie 1940 cu privire la românizarea personalului din întreprinderi, care era o lege de concediere a salariaților evrei din întreprinderile comerciale, cu excepția instituțiilor evreiești cu caracter religios și cultural. Patronii evrei puteau să-și continue activitatea, dar erau obligați să-i concedieze pe salariații evrei. Trebuie spus că la Dorohoim această lege nu a avut
COMUNITATEA EVREILOR DIN DOROHOI by LIDIA BAROI () [Corola-publishinghouse/Memoirs/659_a_1117]
-
În mândria lui profesională fiindcă nu era capabil să țină piept economiei propriei gospodării; dar de câte ori ieșea la iveală câte un caz complicat de tâlhărie, diverse scrupule sau Îndoieli juridice Îl opreau să ia vreo măsură. Când bunul simț cerea concedierea vreunui servitor ticălos, aproape matematic se Îmbolnăvea grav micuțul fiu al omului respectiv și preocuparea de a-i aduce cei mai buni medici de la oraș anula orice alte considerațiuni. Deci - una peste alta - tata prefera să lase toată situația gospodăriei
Vorbește, memorie by Vladimir Nabokov () [Corola-publishinghouse/Memoirs/2082_a_3407]
-
afară de la ONT, alături de alți trei colegi și cu sprijinul conducerii ministerului, care ne știa nevinovați, ni s-au găsit locuri de munca "în rețea". La scurt timp la ONT și Ministerul Turismului a urmat o avalanșă de destituiri și concedieri, care oricum ne-ar fi prins și pe noi, fără șansă de scăpare. UM.0639/31 27.XII.88 Nr. D. 00/385241 Strict secret Data 28.XII.1988. Post 45/7 ex. unic ALECU Ora 19,02, chemat ...arată
[Corola-publishinghouse/Memoirs/1570_a_2868]
-
național de formare profesională. Plățile stimulatorii sunt reglementate de lege și se adresează atât unor categorii de șomeri cât și angajatorilor care încadrează în muncă șomeri din categoria defavorizați. Pe de altă parte, plățile compensatorii se adresează șomerilor proveniți din concedieri colective ca urmare a restructurărilor, privatizărilor și lichidărilor. Toate tipurile de cheltuială menționate sunt cuantificate, la nivel regional, prin indicatori specifici. Nevoia de cunoaștere a numărului de pensionari existenți într-o regiune, precum și a pensiei medii lunare ce revine unui
ANALIZA STATISTIC? A DEZVOLT?RII REGIONALE ?N ROM?NIA by Buruian? Andreea - Iulia () [Corola-publishinghouse/Science/83118_a_84443]
-
să acționeze: salariu, premii, dorința de apreciere, dorința de promovare, etc. negative: acele aspecte neplăcute pe care omul caută să le evite prin activitatea sa și care sunt asociate în general cu performanțele scăzute: teama de blam, critica, teama de concediere, etc. Pentru oamenii motivați extrinsec, activitatea lor este un mijloc de a obține ceva, un beneficiu, sau de evitare a unor situații neplăcute, și de aceea se spune că sunt de orientare instrumentalistă. Ei sunt pragmatici, preocupați de interesele personale
Creativitate : fundamente, secrete şi strategii by Georgel Paicu () [Corola-publishinghouse/Science/690_a_1152]
-
care sunt înconjurați, înseamnă că instrumentul intimidării funcționează ireproșabil. Și cu cât nemulțumirea crește, cu atât ocaziile în care suntem siliți să aplaudăm se înmulțesc. Este totodată și un semn al slăbiciunii noastre. Mă voi referi, în acest context, la concedierea lui Cristian Țopescu. Nu a existat un om mai simpatizat, în ultima vreme, ca acest băiat. Cu toate acestea, el a fost scos fără ca cineva să zică măcar pâs. întreaga presă a tăcut. În afara articolelor difuzate la postul dumneavoastră și
Ultimul deceniu comunist: scrisori către Radio Europa Liberă by Gabriel Andreescu, Mihnea Berindei (eds) () [Corola-publishinghouse/Memoirs/619_a_1376]
-
intimidare: cine va face ca el, ca el o s-o pățească. Nu există nimeni în această țară care să-și îngăduie opinii personale. Ci numai... oficiale. Cazul Țopescu nu a rămas izolat. Recent, tot la televiziune, s-au operat numeroase concedieri de personal. Câteva zeci de lucrători ai acestei nefericite instituții au fost concediați. Și nu dintre cei mai neînsemnați ori necalificați: Andrei Bacalu, Alexandru Stark, Ruxandra Garofeanu, Vartan Arachelian, Ștefan Dimitriu etc. Criteriul a fost: rude în străinătate. Prin urmare
Ultimul deceniu comunist: scrisori către Radio Europa Liberă by Gabriel Andreescu, Mihnea Berindei (eds) () [Corola-publishinghouse/Memoirs/619_a_1376]
-
ani și ani de zile de la plecarea rudelor lor. Să fie aceasta o măsură de strângere a familiei? De unde? Nu este altceva decât tot o intimidare. Dar și o dovadă a lipsei de încredere în oameni, pe care o trădează concedierea în masă a unor angajați ai televiziunii. Poate exista o dovadă mai convingătoare a lipsei de sinceritate a regimului din țară decât aceasta? O ignorare mai limpede a drepturilor omului? Eu cred că nu. Mai mult decât atât: Alexandru Stark
Ultimul deceniu comunist: scrisori către Radio Europa Liberă by Gabriel Andreescu, Mihnea Berindei (eds) () [Corola-publishinghouse/Memoirs/619_a_1376]
-
deveni mai inteligenți? Ei, răspunsul ne este greu să-l dăm. Poate domnii Homoșteanu ori Postelnicu să-l cunoască. Dar nu numai inteligența maximă este pusă la obroc, ci și cea medie. Iată, de pildă, ce se petrece în învățământ: concedieri masive de profesori din rândul inginerilor! Unii sunt trecuți în producție, acolo unde se poate, alții ei bine, alții rămân pe drumuri. Tendința: desființarea liceelor industriale (după ce acestea înlocuiseră pe cele de cultură generală ori umaniste, cum vreți a le
Ultimul deceniu comunist: scrisori către Radio Europa Liberă by Gabriel Andreescu, Mihnea Berindei (eds) () [Corola-publishinghouse/Memoirs/619_a_1376]
-
economice s’a exercitat și în ceea ce privește națio nalizarea personalului. Cea dintâi și cea mai însemnată legiuire în această direcție este: 1. Decretul-Lege pentru românizarea personalului din întreprinderi - din 16 Noembrie 1940 (Monitorul Oficial No. 270). Prin această Lege se ordonă concedierea până cel mai târziu 31 Decembrie 1941 a salariaților evrei din toate întreprinderile civile sau comerciale de orice natură, aparținând persoanelor fizice sau persoanelor juridice cu sau fără scop lucrativ, precum și asociațiunilor, fundațiunilor și stabilimentelor de orice fel. Se exceptează
Munca obligatorie a evreilor din România (1940‑1944). Documente by Ana Bărbulescu, Alexandru Florian (ed.); Alexandru Climescu, Laura Degeratu () [Corola-publishinghouse/Memoirs/800_a_1752]
-
r2 (astfel Încât să scadă oferta). Pentru a rezolva problema, modelul clasic trebuie să Încerce să genereze C2= c2+ r2. O variantă constă În Încercarea de a crește c2. Există mai multe posibilități de a face acest lucru (Înăsprirea sancțiunilor, flexibilizarea concedierilor etc.). O variantă mai interesantă care este uneori Încercată constă În adăugarea la c2 a unor costuri suplimentare impuse de nerespectarea unor norme morale ale societății. De exemplu, poate fi Încercată promovarea unei ideologii care să susțină prezumția de bună-credință
Politici publice și administrație publică by Florin Bondar () [Corola-publishinghouse/Science/2346_a_3671]
-
utilizate În anul 1958, când Organizația Internațională a Muncii a adoptat Convenția nr. 111 privind discriminarea În domeniul forței de muncă și exercitării profesiei. Utilizate pentru multă vreme doar În domeniul relațiilor de muncă (angajare, condiții de promovare, formare profesională, concediere), egalitatea de șanse și egalitatea de tratament au devenit, din subiecte politice, politici de stat - mai ales de la sfârșitul anilor ’60, odată cu „al II-lea val al feminismului”, ca mișcare politică internațională de eliberare a femeilor 4 - cu impact la
Politici publice și administrație publică by Florin Bondar () [Corola-publishinghouse/Science/2346_a_3671]
-
fără o strategie adecvată de menținere a costurilor scăzute. În lipsa ei, Într-un interval mai scurt sau mai lung, costurile vor reveni la nivelurile anterioare. Mai mult, scăderea costurilor În sine rareori beneficiază de sprijinul angajaților, pentru că, În general, Înseamnă concedieri sau eforturi de adaptare dificile. În schimb, prevenirea costurilor este o strategie ce se bucură de sprijinul activ al salariaților, care știu că prin controlul costurilor slujbele lor devin mai bune și mai sigure. Strategia dominării prin costuri este foarte
Strategiile competitive ale firmei by Ioan Ciobanu, Ruxandra Ciulu () [Corola-publishinghouse/Science/2241_a_3566]
-
de muncă - desigur, sub presiunile sindicatelor. Însă managementul poartă adevărata vină prin negocierile strânse de reducere a salariului pe oră și prin refuzul acordării altor forme de securitate a slujbei (recompense anuale, pregătirea și găsirea unui loc de muncă după concediere etc.); aceasta Îi forțează, practic, pe angajați să se autoasigure printr-o descriere strictă a postului și responsabilităților deținute. Lucrătorii, compania și Întreaga industrie resimt deteriorarea productivității. Producătorii ar trebui să urmeze exemplul companiei IBM și să evalueze costul total
Strategiile competitive ale firmei by Ioan Ciobanu, Ruxandra Ciulu () [Corola-publishinghouse/Science/2241_a_3566]
-
Iorga. În lucrarea Destinul omenirii, P.P. Negulescu afirmase că nazismul și comunismul sunt boli de care omenirea se va vindeca. N. Iorga, în conflict cu mișcarea legionara, va fi asasinat la 27 noiembrie 1940. În același prim număr, redacția propune concedierea profesorilor Mihai Ralea și Iorgu Iordan. În pofida opiniilor nedemocratice ale conducerii, se întâlnesc în coloanele publicației, în anii 1942 și 1943, versuri și proza, articole de istorie și teorie literară. Colaborează cu versuri D. Florea-Rariște, Al. Pogonat, G. Ursu, Ion
CETATEA MOLDOVEI. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/286181_a_287510]
-
favorabile pentru ea dar va produce și efecte negative la nivel social, prin dimensiunile mult mai mici comparativ cu generația decrețeilor. Intrarea în sistemul de educație preșcolară și școlară a produs deja un val de restrângeri de activitate și de concedieri la nivelul personalului didactic din grădinițe, școli și licee. Creșterea calitativă a pregătirii tinerilor din această generație este încă sub semnul întrebării deoarece inerția sistemului a păstrat fenomene negative precum meditațiile, cadourile pentru profesori, polarizarea condițiilor de educație din școli
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2358_a_3683]
-
vieții economice s'a exercitat și în ceea ce privește naționalizarea personalului. Cea dintâi și cea mai însemnată legiuire în această direcție este: 1. Decretul-Lege pentru românizarea personalului din întreprinderi din 16 Noembrie 1940 (Monitorul Oficial No. 270). Prin această Lege se ordonă concedierea până cel mai târziu 31 Decembrie 1941 a salariaților evrei din toate întreprinderile civile sau comerciale de orice natură, aparținând persoanelor fizice sau persoanelor juridice cu sau fără scop lucrativ, precum și asociațiunilor, fundațiunilor și stabilimentelor de orice fel. Se exceptează
"Chestiunea evreiască" în documente militare române. 1941-1944 by Ottmar Traşcă () [Corola-publishinghouse/Science/913_a_2421]
-
de un consiliu director format din 3 - 7 membri și un director. Membrii consiliului director și directorul, prevăzuți la alin. 1, sunt numiți prin hotărârea consiliului de administrație al Regiei Autonome "Rasirom". Articolul 17 Angajarea, încadrarea în funcții, transferul, precum și concedierea personalului civil al regiei autonome se face prin ordin al directorului general al regiei, cu care se încheie, se modifică sau se stinge raportul juridic de muncă. Respectarea legislației muncii și de asigurări sociale este obligatorie. Numirea și schimbarea din
HOTĂRÎRE Nr. 60 din 27 ianuarie 1995 privind organizarea şi funcţionarea Regiei Autonome "Rasirom". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/112120_a_113449]
-
a hotărîrilor consiliului de administrație și a prevederilor legale; ... d) aprobă regulamentele și instrucțiunile de serviciu pentru administrarea, păstrarea și întreținerea mijloacelor materiale aflate în administrarea regiei, dezvoltarea și modernizarea acestora, recrutarea, pregătirea și perfecționarea personalului; ... e) aprobă angajarea și concedierea personalului din aparatul propriu al regiei, cu respectarea prevederilor legale; ... f) numește și revoca conducătorii compartimentelor de muncă; ... g) îndeplinește orice alte atribuții și aprobă orice alte măsuri privind activitatea regiei, potrivit legii. ... Articolul 23 Directorul general poate delegă o
HOTĂRÎRE Nr. 330 din 22 iunie 1994 privind înfiinţarea Zonei Libere Brăila şi a Regiei Autonome "Administraţia Zonei Libere Brăila". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/110946_a_112275]
-
agentului economic; ... g) exercitarea drepturilor de vot dobândite pentru adoptarea planului de investiții al agentului economic achiziționat; ... h) schimbarea denumirii agentului economic achiziționat; ... i) restructurarea, închiderea sau divizarea agentului economic achiziționat; ... j) vânzarea de active aparținând agentului economic achiziționat; ... k) concedierea angajaților agentului economic achiziționat; ... l) încheierea sau rezilierea unor contracte pe termen lung ori a altor acorduri importante încheiate cu terții; ... m) listarea (cotarea) agentului economic achiziționat la bursă de valori. ... Partea a III-a Investigarea operațiunilor de concentrare economică
REGULAMENT din 24 mai 2002 privind autorizarea concentrarilor economice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/143924_a_145253]
-
2003 , cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. După alineatul (3) al articolului 1 se introduce un nou alineat, alineatul (4), cu următorul cuprins: "(4) Prevederile alin. (3) se aplică și salariaților disponibilizați prin concedieri colective, în urma procesului de restructurare și reorganizare, din cadrul societăților comerciale și regiilor autonome subordonate autorităților administrației publice locale, după intrarea în vigoare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 34/2004 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 119 din 24 noiembrie 2004 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163280_a_164609]