7,730 matches
-
scopul analizării și soluționării actelor de sesizare privind încălcarea de către asistenții sociali a normelor deontologice ale profesiei, precum și a altor aspecte privind condițiile prestării serviciilor de asistență socială. ... Articolul 2 Responsabilitatea analizării pe fond a sesizărilor primite aparține Comisiei de deontologie profesională a Colegiului. Articolul 3 (1) După înregistrarea sesizării, în termen de maximum 15 zile de la data primirii sesizării, președintele Colegiului convoacă prin decizie Comisia de deontologie profesională a Colegiului, pentru analizarea și soluționarea actului de sesizare înregistrat, fixând data
CODUL DEONTOLOGIC nr. 1 din 14 decembrie 2007 al profesiei de asistent social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195682_a_197011]
-
socială. ... Articolul 2 Responsabilitatea analizării pe fond a sesizărilor primite aparține Comisiei de deontologie profesională a Colegiului. Articolul 3 (1) După înregistrarea sesizării, în termen de maximum 15 zile de la data primirii sesizării, președintele Colegiului convoacă prin decizie Comisia de deontologie profesională a Colegiului, pentru analizarea și soluționarea actului de sesizare înregistrat, fixând data și locul ședinței. ... (2) La data stabilită prin convocator, Comisia de deontologie profesională analizează actul de sesizare primit și în funcție de conținutul acesteia propune Biroului executiv soluționarea acesteia
CODUL DEONTOLOGIC nr. 1 din 14 decembrie 2007 al profesiei de asistent social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195682_a_197011]
-
de maximum 15 zile de la data primirii sesizării, președintele Colegiului convoacă prin decizie Comisia de deontologie profesională a Colegiului, pentru analizarea și soluționarea actului de sesizare înregistrat, fixând data și locul ședinței. ... (2) La data stabilită prin convocator, Comisia de deontologie profesională analizează actul de sesizare primit și în funcție de conținutul acesteia propune Biroului executiv soluționarea acesteia sau punerea în mișcare a procedurii cercetării disciplinare prealabile. Articolul 4 (1) Procedura cercetării disciplinare prealabile urmărește obținerea tuturor datelor necesare în vederea soluționării pertinente a
CODUL DEONTOLOGIC nr. 1 din 14 decembrie 2007 al profesiei de asistent social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195682_a_197011]
-
primit și în funcție de conținutul acesteia propune Biroului executiv soluționarea acesteia sau punerea în mișcare a procedurii cercetării disciplinare prealabile. Articolul 4 (1) Procedura cercetării disciplinare prealabile urmărește obținerea tuturor datelor necesare în vederea soluționării pertinente a sesizării primite. ... (2) Comisia de deontologie profesională poate convoca și audia persoanele care au legătură cu faptele sesizate, poate adresa cereri către autoritățile responsabile sau poate solicita avizul celorlalte comisii operative ale Biroului executiv. ... (3) Comisia de deontologie profesională poate solicita avizul consilierului juridic, în legătură cu interpretarea
CODUL DEONTOLOGIC nr. 1 din 14 decembrie 2007 al profesiei de asistent social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195682_a_197011]
-
soluționării pertinente a sesizării primite. ... (2) Comisia de deontologie profesională poate convoca și audia persoanele care au legătură cu faptele sesizate, poate adresa cereri către autoritățile responsabile sau poate solicita avizul celorlalte comisii operative ale Biroului executiv. ... (3) Comisia de deontologie profesională poate solicita avizul consilierului juridic, în legătură cu interpretarea și aplicarea actelor normative incidente în cauză. ... (4) Comisia de deontologie profesională poate hotărî deplasarea unei comisii de control profesional constituite din asistenți sociali principali, în vederea cercetării faptelor care au fost deduse
CODUL DEONTOLOGIC nr. 1 din 14 decembrie 2007 al profesiei de asistent social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195682_a_197011]
-
faptele sesizate, poate adresa cereri către autoritățile responsabile sau poate solicita avizul celorlalte comisii operative ale Biroului executiv. ... (3) Comisia de deontologie profesională poate solicita avizul consilierului juridic, în legătură cu interpretarea și aplicarea actelor normative incidente în cauză. ... (4) Comisia de deontologie profesională poate hotărî deplasarea unei comisii de control profesional constituite din asistenți sociali principali, în vederea cercetării faptelor care au fost deduse judecății. ... Articolul 5 (1) Cercetarea disciplinară prealabilă nu poate depăși în niciun caz 15 zile de la data stabilirii primei
CODUL DEONTOLOGIC nr. 1 din 14 decembrie 2007 al profesiei de asistent social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195682_a_197011]
-
unei comisii de control profesional constituite din asistenți sociali principali, în vederea cercetării faptelor care au fost deduse judecății. ... Articolul 5 (1) Cercetarea disciplinară prealabilă nu poate depăși în niciun caz 15 zile de la data stabilirii primei ședințe a Comisiei de deontologie profesională. ... (2) Cercetarea disciplinară prealabilă va conține în mod obligatoriu audierea asistentului social sau a asistenților sociali care formează obiectul sesizării. ... (3) În cazul existenței unor motive întemeiate pentru care nu este posibilă audierea asistenților sociali care formează obiectul sesizării
CODUL DEONTOLOGIC nr. 1 din 14 decembrie 2007 al profesiei de asistent social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195682_a_197011]
-
Cercetarea disciplinară prealabilă va conține în mod obligatoriu audierea asistentului social sau a asistenților sociali care formează obiectul sesizării. ... (3) În cazul existenței unor motive întemeiate pentru care nu este posibilă audierea asistenților sociali care formează obiectul sesizării, Comisia de deontologie profesională va solicita acestora un punct de vedere asupra faptelor sesizate, în baza unui chestionar anteformulat de către membrii comisiei operative. ... (4) Rezultatele obținute în urma realizării cercetării disciplinare prealabile vor fi anexate la propunerea de soluționare aprobată de către Comisia de deontologie
CODUL DEONTOLOGIC nr. 1 din 14 decembrie 2007 al profesiei de asistent social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195682_a_197011]
-
deontologie profesională va solicita acestora un punct de vedere asupra faptelor sesizate, în baza unui chestionar anteformulat de către membrii comisiei operative. ... (4) Rezultatele obținute în urma realizării cercetării disciplinare prealabile vor fi anexate la propunerea de soluționare aprobată de către Comisia de deontologie profesională, ce va fi înaintată Biroului executiv, în vederea aprobării. ... Articolul 6 (1) Biroul executiv aprobă prin hotărâre propunerea de soluționare a cazului sesizat și dispune comunicarea hotărârii către reclamant, persoanele sancționate și autoritățile competente, după caz. ... (2) În cazuri excepționale
CODUL DEONTOLOGIC nr. 1 din 14 decembrie 2007 al profesiei de asistent social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195682_a_197011]
-
executiv aprobă prin hotărâre propunerea de soluționare a cazului sesizat și dispune comunicarea hotărârii către reclamant, persoanele sancționate și autoritățile competente, după caz. ... (2) În cazuri excepționale, Biroul executiv poate mandata președintele Colegiului pentru aprobarea propunerii înaintate de către Comisia de deontologie profesională. ... (3) În cazul în care anumite persoane sunt nemulțumite de soluția dată prin hotărârea aprobată de Biroul executiv, acestea pot utiliza căile de atac prevăzute la art. 20 din Regulamentul de organizare și funcționare al Colegiului Național al Asistenților
CODUL DEONTOLOGIC nr. 1 din 14 decembrie 2007 al profesiei de asistent social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195682_a_197011]
-
stagiu în vederea obținerii calității de expert contabil și de contabil autorizat, după caz, sunt: a) pentru admiterea la stagiu în vederea obținerii calității de expert contabil: contabilitate, fiscalitate, drept, evaluare economică și financiară a întreprinderilor, audit, expertiză contabilă și doctrina și deontologia profesiei contabile; ... b) pentru admiterea la stagiu în vederea obținerii calității de contabil autorizat: contabilitate, fiscalitate și drept. ... Articolul 12^1 Contabilii autorizați, membri activi ai Corpului, care ulterior îndeplinesc condiția de studii pentru a accede la profesia de expert contabil
REGULAMENT din 5 martie 2008 (*actualizat*) privind accesul la profesia de expert contabil şi de contabil autorizat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195758_a_197087]
-
examenul de admitere constă în susținerea a două probe scrise, cuprinzând subiecte din disciplinele: a) contabilitate, fiscalitate, drept, cu o durată de 3 ore pentru elaborarea răspunsurilor; ... b) evaluare economică și financiară a întreprinderilor, audit, expertiză contabilă și doctrina și deontologia profesiei contabile, cu o durată de 3 ore pentru elaborarea răspunsurilor. ... Articolul 15^1 Pentru situația prevăzută la art. 12^1 durata pentru elaborarea răspunsurilor este de 4 ore. ------------ Art. 15^1 a fost introdus de pct. 2 al art.
REGULAMENT din 5 martie 2008 (*actualizat*) privind accesul la profesia de expert contabil şi de contabil autorizat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195758_a_197087]
-
în România, precum și bibliografia aferentă. ... (2) Lista se stabilește pe baza comparației formării în profesie în România și a celei însușite de solicitant și se aduce la cunoștința acestuia împreună cu bibliografia aferentă. ... (3) Proba de aptitudini cuprinde și noțiuni de deontologie profesională, aplicabile activităților în cauză în România. ... Articolul 10 (1) Proba de aptitudini se desfășoară cu o comisie formată din cadre didactice formatoare în profesia respectivă, reprezentanți ai organizației de profil, și un reprezentant al Ministerului Sănătății Publice, la data
METODOLOGIE din 14 ianuarie 2008 de organizare şi desf��şurare a stagiului de adaptare, a probei de aptitudini, precum şi de stabilire a statutului persoanelor prevăzute la art. 40-42 din Hotărârea Guvernului nr. 1.282/2007 care urmează măsura compensatorie în vederea recunoaşterii profesionale în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194658_a_195987]
-
în România, precum și bibliografia aferentă. ... (2) Lista se stabilește pe baza comparației formării în profesie în România și a celei însușite de solicitant și se aduce la cunoștința acestuia împreună cu bibliografia aferentă. ... (3) Proba de aptitudini cuprinde și noțiuni de deontologie profesională, aplicabile activităților în cauză în România. ... Articolul 10 (1) Proba de aptitudini se desfă��oară cu o comisie formată din cadre didactice formatoare în profesia respectivă, reprezentanți ai organizației de profil, și un reprezentant al Ministerului Sănătății Publice, la
ORDIN nr. 36 din 14 ianuarie 2008 pentru aprobarea Metodologiei de organizare şi desfăşurare a stagiului de adaptare, a probei de aptitudini, precum şi de stabilire a statutului persoanelor prevăzute la art. 40-42 din Hotărârea Guvernului nr. 1.282/2007 , care urmează măsura compensatorie în vederea recunoaşterii profesionale în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194657_a_195986]
-
nr. 1, 2 și 3 la prezenta metodologie; ... c) toate recoltările de probe biologice vor fi însoțite de fișe de identificare; ... d) toate recoltările biologice vor fi executate în condiții de maximă siguranță și securitate sanitară, cu respectarea eticii și deontologiei profesionale, a confidențialității datelor și cu respectarea normelor de siguranță și securitate sanitară în prelevarea probelor. ... 3. Posibile evaluări suplimentare: - măsurători somatometrice, tensiune arterială, teste de dezvoltare neuropsihică (WISC - QI, Bender - Santuci, timpul de reacție auditiv și vizual) IV. Identificarea
METODOLOGIE SPECIFICĂ din 16 ianuarie 2008 pentru screeningul biologic al populaţiei în expunerea la plumb. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194669_a_195998]
-
membru de stabilire. ... (3) În cazul deplasării prestatorului în România, acesta trebuie să respecte prevederile legislației în vigoare referitoare la organizarea și exercitarea profesiei de medic veterinar, normele cu caracter administrativ din domeniul sanitar-veterinar, precum și Statutul medicului veterinar, Codul de deontologie medical-veterinară și Regulamentul de organizare și funcționare a Colegiului Medicilor Veterinari. ... (4) Medicii veterinari cetățeni ai unui stat membru, stabiliți în unul din statele membre, sunt exceptați de la obligația înscrierii în Colegiul Medicilor Veterinari, atunci când solicită accesul la activitățile de
HOTĂRÂRE nr. 79 din 23 ianuarie 2008 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 860/2004 privind recunoaşterea calificării de medic veterinar şi reglementarea unor aspecte referitoare la exercitarea profesiei de medic veterinar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194670_a_195999]
-
Europene, ai unui alt stat aparținând Spațiului Economic European sau ai Confederației Elvețiene, care sunt stabiliți și exercită profesia de medic veterinar în România, au obligația de a se informa la autoritățile competente cu privire la legislația veterinară și cu privire la Codul de deontologie medical-veterinară. ... (2) În vederea furnizării informațiilor prevăzute la alin. (1) oricărei persoane interesate, au fost înființate puncte de informare la nivelul Colegiului Medicilor Veterinari din România și la nivelul Agenției Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor. (3) Colegiul Medicilor Veterinari din România
HOTĂRÂRE nr. 860 din 3 iunie 2004 (*actualizată) privind recunoaşterea calificării de medic veterinar şi reglementarea unor aspecte referitoare la exercitarea profesiei de medic veterinar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191778_a_193107]
-
a superviza și corecta gradul de implicare a personalului în activitățile prestate. Indicatori de evaluare: 1. numărul mediu lunar și numărul anual de ședințe de supervizare a personalului; 2. documentele înregistrate referitoare la supervizare. STANDARDUL Nr. 23 Etica profesională Respectarea deontologiei profesionale este o condiție esențială în oferirea asistenței și protecției victimelor traficului de persoane. Orice angajat al centrului trebuie să respecte principiile deontologiei profesionale în domeniul de competență. Rezultat: Personalul centrului va dovedi o etică profesională desăvârșită în îndeplinirea atribuțiilor
STANDARDELE NAŢIONALE din 10 octombrie 2007 specifice pentru serviciile specializate de asistenţă şi protecţie a victimelor traficului de persoane. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191899_a_193228]
-
ședințe de supervizare a personalului; 2. documentele înregistrate referitoare la supervizare. STANDARDUL Nr. 23 Etica profesională Respectarea deontologiei profesionale este o condiție esențială în oferirea asistenței și protecției victimelor traficului de persoane. Orice angajat al centrului trebuie să respecte principiile deontologiei profesionale în domeniul de competență. Rezultat: Personalul centrului va dovedi o etică profesională desăvârșită în îndeplinirea atribuțiilor sale. Proceduri de implementare 1. Coordonatorul centrului asigură cunoașterea și respectarea prevederilor codurilor deontologice, pe categorii profesionale, de către fiecare angajat al centrului. 2
STANDARDELE NAŢIONALE din 10 octombrie 2007 specifice pentru serviciile specializate de asistenţă şi protecţie a victimelor traficului de persoane. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191899_a_193228]
-
centrului va dovedi o etică profesională desăvârșită în îndeplinirea atribuțiilor sale. Proceduri de implementare 1. Coordonatorul centrului asigură cunoașterea și respectarea prevederilor codurilor deontologice, pe categorii profesionale, de către fiecare angajat al centrului. 2. Fiecare angajat al centrului urmărește respectarea principiilor deontologiei profesionale în domeniul de competență. 3. Orice încălcare a principiilor deontologiei profesionale se comunică de către coordonatorul centrului comisiilor de disciplină din cadrul asociațiilor profesionale care urmăresc respectarea și îndeplinirea acestora. Indicatori de evaluare: 1. cunoașterea de către personalul centrului a prevederilor codurilor
STANDARDELE NAŢIONALE din 10 octombrie 2007 specifice pentru serviciile specializate de asistenţă şi protecţie a victimelor traficului de persoane. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191899_a_193228]
-
Proceduri de implementare 1. Coordonatorul centrului asigură cunoașterea și respectarea prevederilor codurilor deontologice, pe categorii profesionale, de către fiecare angajat al centrului. 2. Fiecare angajat al centrului urmărește respectarea principiilor deontologiei profesionale în domeniul de competență. 3. Orice încălcare a principiilor deontologiei profesionale se comunică de către coordonatorul centrului comisiilor de disciplină din cadrul asociațiilor profesionale care urmăresc respectarea și îndeplinirea acestora. Indicatori de evaluare: 1. cunoașterea de către personalul centrului a prevederilor codurilor deontologice; 2. numărul de sesizări de încălcare a principiilor deontologiei profesionale
STANDARDELE NAŢIONALE din 10 octombrie 2007 specifice pentru serviciile specializate de asistenţă şi protecţie a victimelor traficului de persoane. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191899_a_193228]
-
principiilor deontologiei profesionale se comunică de către coordonatorul centrului comisiilor de disciplină din cadrul asociațiilor profesionale care urmăresc respectarea și îndeplinirea acestora. Indicatori de evaluare: 1. cunoașterea de către personalul centrului a prevederilor codurilor deontologice; 2. numărul de sesizări de încălcare a principiilor deontologiei profesionale. VII. MANAGEMENT ȘI ADMINISTRARE STANDARDUL Nr. 24 Coordonarea activității centrelor Centrul dispune de un management și o administrare eficiente care îi asigură o funcționare optimă în acord cu misiunea sa. Rezultat: Victimele traficului de persoane beneficiază de servicii de
STANDARDELE NAŢIONALE din 10 octombrie 2007 specifice pentru serviciile specializate de asistenţă şi protecţie a victimelor traficului de persoane. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191899_a_193228]
-
a superviza și corecta gradul de implicare a personalului în activitățile prestate. Indicatori de evaluare: 1. numărul mediu lunar și numărul anual de ședințe de supervizare a personalului; 2. documentele înregistrate referitoare la supervizare. STANDARDUL Nr. 23 Etica profesională Respectarea deontologiei profesionale este o condiție esențială în oferirea asistenței și protecției victimelor traficului de persoane. Orice angajat al centrului trebuie să respecte principiile deontologiei profesionale în domeniul de competență. Rezultat: Personalul centrului va dovedi o etică profesională desăvârșită în îndeplinirea atribuțiilor
HOTĂRÂRE nr. 1.238 din 10 octombrie 2007 privind aprobarea Standardelor naţionale specifice pentru serviciile specializate de asistenţă şi protecţie a victimelor traficului de persoane. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191898_a_193227]
-
ședințe de supervizare a personalului; 2. documentele înregistrate referitoare la supervizare. STANDARDUL Nr. 23 Etica profesională Respectarea deontologiei profesionale este o condiție esențială în oferirea asistenței și protecției victimelor traficului de persoane. Orice angajat al centrului trebuie să respecte principiile deontologiei profesionale în domeniul de competență. Rezultat: Personalul centrului va dovedi o etică profesională desăvârșită în îndeplinirea atribuțiilor sale. Proceduri de implementare 1. Coordonatorul centrului asigură cunoașterea și respectarea prevederilor codurilor deontologice, pe categorii profesionale, de către fiecare angajat al centrului. 2
HOTĂRÂRE nr. 1.238 din 10 octombrie 2007 privind aprobarea Standardelor naţionale specifice pentru serviciile specializate de asistenţă şi protecţie a victimelor traficului de persoane. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191898_a_193227]
-
centrului va dovedi o etică profesională desăvârșită în îndeplinirea atribuțiilor sale. Proceduri de implementare 1. Coordonatorul centrului asigură cunoașterea și respectarea prevederilor codurilor deontologice, pe categorii profesionale, de către fiecare angajat al centrului. 2. Fiecare angajat al centrului urmărește respectarea principiilor deontologiei profesionale în domeniul de competență. 3. Orice încălcare a principiilor deontologiei profesionale se comunică de către coordonatorul centrului comisiilor de disciplină din cadrul asociațiilor profesionale care urmăresc respectarea și îndeplinirea acestora. Indicatori de evaluare: 1. cunoașterea de către personalul centrului a prevederilor codurilor
HOTĂRÂRE nr. 1.238 din 10 octombrie 2007 privind aprobarea Standardelor naţionale specifice pentru serviciile specializate de asistenţă şi protecţie a victimelor traficului de persoane. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191898_a_193227]