4,675 matches
-
după caz, procurorul își desfășoară activitatea. ... (4) În cazul în care au fost votate mai puține persoane decât cele prevăzute la alin. (3), votul este nul. ... (5) La alegerea membrilor Consiliului Superior al Magistraturii nu pot participa judecătorii și procurorii detașați la alte autorități decât la instanțe sau parchete. ... Articolul 15 (1) Judecătorul sau procurorul care a prezidat adunarea generală, împreună cu 2 judecători sau procurori desemnați înaintea votului de adunările generale: ... a) asigură numărarea voturilor; ... b) întocmește procesul-verbal cu privire la desfășurarea alegerilor
LEGE nr. 317 din 1 iulie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind Consiliul Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/159130_a_160459]
-
din aparatul propriu al Consiliului Superior al Magistraturii este numit de plen, iar cel de execuție, de secretarul general. ... (3) Funcțiile de specialitate juridică din aparatul propriu al Consiliului Superior al Magistraturii pot fi ocupate și de judecători și procurori detașați, în condițiile legii. ... (4) Funcționarii publici și personalul contractual din aparatul propriu al Consiliului Superior al Magistraturii sunt salarizați potrivit dispozițiilor legale aplicabile acelorași categorii de personal din aparatul Parlamentului. ... (5) Statele de funcții și de personal se aprobă de
LEGE nr. 317 din 1 iulie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind Consiliul Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/159130_a_160459]
-
prin regulamentul privind organizarea și funcționarea Inspecției Judiciare. Articolul 78 (1) Perioada în care judecătorul sau procurorul este inspector judiciar constituie vechime în funcția de judecător sau procuror. ... (2) Pe perioada mandatului, inspectorii judiciari au toate drepturile judecătorilor și procurorilor detașați, precum și obligațiile prevăzute de lege pentru judecători și procurori. ... (3) Inspectorii judiciari pot participa, pe parcursul mandatului, la concursurile sau procedurile de selecție în vederea promovării în funcții de execuție a magistraților. În caz de promovare, inspectorii pot opta între continuarea mandatului
LEGE nr. 317 din 1 iulie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind Consiliul Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/159130_a_160459]
-
nu a fost sancționată contravențional pentru muncă fără forme legale. 11. Certificatul constatator emis de oficiul registrului comerțului, eliberat în luna depunerii documentației (în original sau în copie legalizată) 12. Situația numărului de salariați încadrați cu contract individual de muncă, detașați, cu care își desfășoară activitatea în Republica Federală Germania, întocmită la data depunerii dosarului pentru contingent, precum și numărul de contracte aflate în derulare în Republica Federală Germania 13. Actul constitutiv al societății comerciale (copie)**) 14. Certificat de înregistrare eliberat de
PROCEDURĂ din 12 decembrie 2003 de repartizare de contingent societăţilor comerciale cu sediul în România, care execută contracte de lucrări în Republica Federală Germania. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154714_a_156043]
-
comercială și situația financiară a acesteia. Anexa 4 ------- la procedură ------------- MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITĂȚII SOCIALE ȘI FAMILIEI Direcția politici forță de muncă Nr. ..../Data ....... De acord -------- Ministrul muncii, solidarității sociale și familiei REFERAT privind dosarul depus în vederea trimiterii de personal român, detașat, din întreprinderi cu sediul în România pentru a activa pe bază de contracte de lucrări A. Date de identificare Cererea nr. ..... din data de ...., înregistrată la sediul Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei cu nr. ..... din data de ....., înregistrată la
PROCEDURĂ din 12 decembrie 2003 de repartizare de contingent societăţilor comerciale cu sediul în România, care execută contracte de lucrări în Republica Federală Germania. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154714_a_156043]
-
un număr de ..... contracte, cu un număr total de ...... om/lună, conform situației Direcției politici forță de muncă. ● La data începerii contractului supus aprobării societatea comercială are în derulare ...... contracte, cu un număr de ...... salariați cu contract individual de muncă, detașați, cu care își desfășoară deja activitatea în Republica Federală Germania. Având în vedere cele prezentate, vă rugăm să decideți asupra acordării contingentului. Director, .............. Director adjunct, .................... Întocmit, .............. --------------
PROCEDURĂ din 12 decembrie 2003 de repartizare de contingent societăţilor comerciale cu sediul în România, care execută contracte de lucrări în Republica Federală Germania. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154714_a_156043]
-
și a obligațiilor de plată, se stabilește prin hotărâre a Guvernului. ... (4) Oficiul Național al Registrului Comerțului este condus de un director general numit de ministrul justiției, în condițiile legii. În funcția de director general pot fi numiți și magistrați detașați, în condițiile legii. ... (5) Oficiile registrului comerțului de pe lângă tribunale sunt conduse de directori numiți de ministrul justiției, în condițiile legii. ... (6) Personalul necesar pentru funcționarea Oficiului Național al Registrului Comerțului și al oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale se selecționează prin
LEGE nr. 26 din 5 noiembrie 1990 (**republicată**)(*actualizată*) privind registrul comerţului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154290_a_155619]
-
asigurări Codul de asigurări sociale din România sociale din Turcia ....................... 1.1 Numele (numele avut anterior)/ Prenumele/...* ) Dată și locul │ │ ...............*) nașterii/...* 1.2 Prenumele tatălui/...*) Sex/...*) Cetățenia/...* 1.3 Adresa din România/...* 2.3 [] Persoană asigurată menționată anterior a fost detașata în Turcia │ │ de la data de .............. la data de ...................... │ │ .........................*) 2.4 [] Persoană asigurată menționată anterior va continua să desfășoare │ │ activitatea ��n Turcia datorită prelungirii perioadei detașării │ │ de la data de ........... la data de ...................... │ │ .................................*) 3. Instituția competența din România/.......* NOTĂ/....*) 1- Acest formular
ARANJAMENT ADMINISTRATIV din 30 mai 2003 pentru aplicarea Acordului dintre România şi Republica Turcia în domeniul securit��ţii sociale, semnat la Ankara la 6 iulie 1999. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154313_a_155642]
-
modificările și completările ulterioare. --------- Alin. (2) al art. 10 a fost introdus de pct. 7 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 130 din 27 martie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 190 din 4 aprilie 2013. Articolul 11 (1) Polițiștii detașați în afara Ministerului Administrației și Internelor beneficiază de drepturile de transport stabilite prin prezenta hotărâre. ... (2) Cheltuielile de transport pentru deplasările în interes de serviciu se suportă de unitatea la care sunt detașați, iar pentru celelalte situații prevăzute în prezenta hotărâre
HOTĂRÂRE nr. 1.292 din 4 noiembrie 2003 (*actualizată*) privind drepturile de tranSport ale poliţiştilor, elevilor şi studenţilor din instituţiile de învăţământ pentru formarea poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153758_a_155087]
-
21 (1) Marcajul CE se aplică conform reglementărilor tehnice aplicabile produsului, în mod vizibil, ușor lizibil și de neșters, direct de produs, pe instrucțiunile ce însoțesc produsul sau pe o placă de marcaj atașată produsului, astfel încât să nu poată fi detașata. În situația în care acest lucru nu este posibil sau în cazul în care nu există cerințe în acest sens, ținând cont de natură produsului, marcajul CE se aplică pe ambalaj, daca este cazul, si pe documentele ce însoțesc produsul
LEGE nr. 608 din 31 octombrie 2001 (*actualizată*) privind evaluarea conformitatii produselor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153590_a_154919]
-
a Uniunii Europene în Bosnia-Herțegovina, împreună cu anexele acesteia referitoare la declarația de misiune pentru Misiunea de Poliție a Uniunii Europene, adoptată de Consiliul Uniunii Europene la data de 11 martie 2002, în conformitate cu prevederile stipulate în articolele următoare. Articolul 2 Personalul detașat la Misiunea de Poliție a Uniunii Europene 1. România va contribui la Misiunea de Poliție a Uniunii Europene cu 6 polițiști. Acest personal trebuie să fie detașat pentru minimum un an, luând în considerare că va fi asigurată rotația adecvată
ACORD din 16 decembrie 2002 între România şi Uniunea Europeană cu privire la participarea României la Misiunea de Poliţie a Uniunii Europene (EUPM) în Bosnia-Hertegovina (BiH)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154078_a_155407]
-
de Poliție a Uniunii Europene 1. România va contribui la Misiunea de Poliție a Uniunii Europene cu 6 polițiști. Acest personal trebuie să fie detașat pentru minimum un an, luând în considerare că va fi asigurată rotația adecvată a personalului detașat. 2. România se va asigura că personalul detașat la Misiunea de Poliție a Uniunii Europene își îndeplinește misiunea în conformitate cu prevederile Acțiunii comune 2002/210/CFSP. 3. România va informa în timp util Misiunea de Poliție a Uniunii Europene și Secretariatul
ACORD din 16 decembrie 2002 între România şi Uniunea Europeană cu privire la participarea României la Misiunea de Poliţie a Uniunii Europene (EUPM) în Bosnia-Hertegovina (BiH)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154078_a_155407]
-
a Uniunii Europene în Bosnia-Herțegovina. 2. România va fi responsabilă pentru orice plângeri legate de participarea unui membru al său la Misiunea de Poliție a Uniunii Europene, din partea sau în privința acestuia. România va fi responsabilă pentru acțiunea împotriva unui membru detașat. 3. Misiunea de Poliție a Uniunii Europene este o misiune de pace și, prin urmare, neangrenata militar. 4. Polițiștii detașați își vor desfășura activitatea în uniformele lor naționale. Beretele și insignele vor fi asigurate de Misiunea de Poliție a Uniunii
ACORD din 16 decembrie 2002 între România şi Uniunea Europeană cu privire la participarea României la Misiunea de Poliţie a Uniunii Europene (EUPM) în Bosnia-Hertegovina (BiH)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154078_a_155407]
-
la Misiunea de Poliție a Uniunii Europene, din partea sau în privința acestuia. România va fi responsabilă pentru acțiunea împotriva unui membru detașat. 3. Misiunea de Poliție a Uniunii Europene este o misiune de pace și, prin urmare, neangrenata militar. 4. Polițiștii detașați își vor desfășura activitatea în uniformele lor naționale. Beretele și insignele vor fi asigurate de Misiunea de Poliție a Uniunii Europene. Articolul 4 Lanțul de comandă 1. Contribuția României la Misiunea de Poliție a Uniunii Europene nu aduce atingere autonomiei
ACORD din 16 decembrie 2002 între România şi Uniunea Europeană cu privire la participarea României la Misiunea de Poliţie a Uniunii Europene (EUPM) în Bosnia-Hertegovina (BiH)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154078_a_155407]
-
timpul de lucru prevăzut în contractul de muncă (de exemplu, cel care lucreaza jumătate din normă se ia în calculul efectivului zilnic cu 0,5; normă didactica se considera egală cu programul normal de lucru: 40 de ore/săptămâna). Salariații detașați se iau în calculul numărului mediu la unitatea de la care își iau drepturile salariale. IV. Încadrarea persoanei juridice în funcție de apartenență să la un grup de societăți 24 - se completează cu cifră 1 de către persoanele juridice care aparțin unui grup de
ORDIN nr. 815 din 2 iulie 2003 pentru aprobarea Sistemului de raportare contabila la 30 iunie 2003 a agenţilor economici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151026_a_152355]
-
de muncă. ... (2) Delegarea se poate face pe o perioadă de până la 120 de zile pe an, iar detașarea, pe o perioadă de până la 2 ani, cu posibilitatea prelungirii acestora, în raport cu necesitățile autorității vamale și cu acordul persoanei delegate sau detașate. ... Articolul 49 (1) Pe durata delegării, detașării sau trecerii temporare într-o altă muncă, personalul vamal își păstrează funcția, gradul sau treaptă profesională și salariul, avute anterior. ... (2) Când detașarea sau trecerea temporară în altă muncă se face într-o
ORDONANTA nr. 16 din 29 ianuarie 1998 - (*actualizată*) privind Statutul personalului vamal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151125_a_152454]
-
o altă muncă, personalul vamal își păstrează funcția, gradul sau treaptă profesională și salariul, avute anterior. ... (2) Când detașarea sau trecerea temporară în altă muncă se face într-o funcție la care este stabilit un salariu mai mare, personalul vamal detașat sau trecut temporar într-o altă muncă are dreptul la acest salariu, în condițiile prev��zute de lege. ... Articolul 50 (1) Personalul vamal delegat sau detașat într-o altă activitate, precum și cel a cărui activitate se desfășoară în cadrul unor deplasări
ORDONANTA nr. 16 din 29 ianuarie 1998 - (*actualizată*) privind Statutul personalului vamal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151125_a_152454]
-
fi prelungită pentru o durată de până la 3 ani, o singură dată, cu respectarea condițiilor prevăzute la alin. (1). ... (3) În perioada detașării, judecătorii și procurorii își păstrează calitatea de magistrați și beneficiază de drepturile prevăzute de lege pentru personalul detașat. Când salariul și celelalte drepturi bănești prevăzute pentru funcția în care este detașat magistratul sunt inferioare celor de care acesta beneficiază în calitatea sa de magistrat, el își păstrează indemnizația de încadrare lunară și celelalte drepturi bănești ale funcției de
LEGE nr. 303 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind statutul magistraţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166889_a_168218]
-
fi prelungită pentru o durată de până la 3 ani, o singură dată, cu respectarea condițiilor prevăzute la alin. (1). ... (3) În perioada detașării, judecătorii și procurorii își păstrează calitatea de magistrați și beneficiază de drepturile prevăzute de lege pentru personalul detașat. Când salariul și celelalte drepturi bănești prevăzute pentru funcția în care este detașat magistratul sunt inferioare celor de care acesta beneficiază în calitatea sa de magistrat, el își păstrează indemnizația de încadrare lunară și celelalte drepturi bănești ale funcției de
LEGE nr. 303 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind statutul magistraţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166890_a_168219]
-
fi prelungită pentru o durată de până la 3 ani, o singură dată, cu respectarea condițiilor prevăzute la alin. (1). ... (3) În perioada detașării, judecătorii și procurorii își păstrează calitatea de magistrați și beneficiază de drepturile prevăzute de lege pentru personalul detașat. Când salariul și celelalte drepturi bănești prevăzute pentru funcția în care este detașat magistratul sunt inferioare celor de care acesta beneficiază în calitatea sa de magistrat, el își păstrează indemnizația de încadrare lunară și celelalte drepturi bănești ale funcției de
LEGE nr. 303 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind statutul magistraţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166891_a_168220]
-
monturile lor). ... g) Ceasurile și brățările pentru ceasuri (Capitol 91). ... h) Articolele din Capitol 96 (altele decât cele din poziția nr. 96.01 până la 96.06 și 96.15 ) de exemplu tocuri, stilouri, portcreioane, portmine (inclusiv părțile și accesoriile acestora, detașate), brichete, pipe. portțigarete, precum și capetele și alte părți ale acestora, detașate: pulverizatoarele de toaletă, precum și monturile lor și capetele monturilor. ... i.j) Articolele de bijuterie sau de giuvaergerie cu o vechime de peste 100 de ani (poziția nr. 97.06). 71
ANEXĂ nr. 71 din 5 ianuarie 2000 PERLE NATURALE SAU DE CULTURA, PIETRE PRETIOASE SAU SEMIPRETIOASE, METALE PRETIOASE, METALE PLACATE SAU DUBLATE CU METALE PRETIOASE ŞI ARTICOLE DIN ACESTE MATERIALE; IMITATII DE BIJUTERII; MONEDE. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166461_a_167790]
-
Articolele din Capitol 96 (altele decât cele din poziția nr. 96.01 până la 96.06 și 96.15 ) de exemplu tocuri, stilouri, portcreioane, portmine (inclusiv părțile și accesoriile acestora, detașate), brichete, pipe. portțigarete, precum și capetele și alte părți ale acestora, detașate: pulverizatoarele de toaletă, precum și monturile lor și capetele monturilor. ... i.j) Articolele de bijuterie sau de giuvaergerie cu o vechime de peste 100 de ani (poziția nr. 97.06). 71.14 - ARTICOLE DE AURĂRIE SAU ARGINTĂRIE ȘI PĂRȚI ALE ACESTORA, DIN
ANEXĂ nr. 71 din 5 ianuarie 2000 PERLE NATURALE SAU DE CULTURA, PIETRE PRETIOASE SAU SEMIPRETIOASE, METALE PRETIOASE, METALE PLACATE SAU DUBLATE CU METALE PRETIOASE ŞI ARTICOLE DIN ACESTE MATERIALE; IMITATII DE BIJUTERII; MONEDE. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166461_a_167790]
-
în realitate organe de mașini, de exemplu, șuruburile lui Arhimede (șuruburi transportoare), șuruburile preselor, mecanismele de închidere a supapelor și robineților etc. (Capitolul 84). ... d) Cuiele de întins coardele pianelor, ca și obiectelor, ca și obiectele filetate similare constituind piese detașate ale unor instrumente muzicale (poziția nr. 92.09). ... B. - CÂRLIGE ȘI PILOANE FILETATE Aceste articole servesc la suspendarea sau fixarea altor obiecte, ca și pitoanele și cârligele de la poziția nr. 73.17, dar ele se deosebesc de acestea din urmă
ANEXĂ nr. 73 din 5 ianuarie 2000 ARTICOLE DIN FONTA, DIN FIER SAU DIN OTEL. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166463_a_167792]
-
ele se diferențiază de acestea din urmă printr-o textura mai puțin omogena, prin granule mai puțin regulate și prin faptul că ele nu scârțâie când sunt mototolite. La pieile de ovine față de pieile de caprine, epiderma poate fi ușor detașata de restul pielii. Pieile de ovine sunt deseori supuse tăbăcirii fine (vezi Considerațiile generale ale Capitolului). Partea exterioară foarte subțire, sau față șpăltuita a pielii de ovine tăbăcita, se numește despicata sau floarea pielii. Tratate cu diferiți tananți vegetali, pieile
ANEXĂ nr. 41 din 5 ianuarie 2000 PIEI BRUTE (ALTELE DECAT BLANURI) ŞI PIEI TABACITE. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166427_a_167756]
-
material cornos care, sub forma unor foi de dimensiuni și grosimi variabile, acoperă osatura sau placă protectoare care învelește corpul animalului. La această poziție, prin "carapace de broască țestoasă" se înțelege: 1) Carapacele întregi sau părți din ele. 2) Foile detașate din această carapace, aproape totdeauna obținute ca atare, chiar în locurile de pescuit și care constau din foi de grosime neregulata și bombate pe suprafață, aceste foi poartă numele de spate sau burtă, conform părții corpului de unde provin, numai partea
ANEXĂ nr. 5 din 5 ianuarie 2000 ALTE PRODUSE DE ORIGINE ANIMALA, NEDENUMITE ŞI NECUPRINSE IN ALTA PARTE. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166447_a_167776]