3,946 matches
-
fără drept de pensie în condițiile alin. (1) beneficiază și de ajutorul lunar sau de alocația de sprijin, după caz, în cuantumul stabilit de actele normative în vigoare. ... Articolul 9 De drepturile prevăzute la art. 8 beneficiază și cadrele militare disponibilizate cu o vechime în serviciu de 20 de ani sau mai mult care nu optează pentru pensionare în condițiile art. 6. B. Pentru militarii angajați pe baza de contract Articolul 10 Militarii angajați pe baza de contract beneficiază de plăți
ORDONANŢA nr. 7 din 26 ianuarie 1998 (*actualizată*) privind unele măsuri de protecţie socială a personalului militar şi civil, care se vor aplica în perioada restructurării marilor unităţi, unităţilor şi formaţiunilor din compunerea Ministerului Apărării Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173649_a_174978]
-
în muncă mai mare de 15 ani. ... ---------- Art. 13 a fost modificat de pct. 5 al art. unic din LEGEA nr. 37 din 7 martie 2001 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 123 din 13 martie 2001. Articolul 14 Salariații civili disponibilizați prin restructurarea armatei primesc, în condițiile legii, și drepturile stabilite prin Legea nr. 1/1991 privind protecția socială a șomerilor și reintegrarea lor profesională, republicată, cu modificările ulterioare. Capitolul 3 Măsuri active de protecție a personalului militar și a salariaților
ORDONANŢA nr. 7 din 26 ianuarie 1998 (*actualizată*) privind unele măsuri de protecţie socială a personalului militar şi civil, care se vor aplica în perioada restructurării marilor unităţi, unităţilor şi formaţiunilor din compunerea Ministerului Apărării Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173649_a_174978]
-
restructurarea armatei primesc, în condițiile legii, și drepturile stabilite prin Legea nr. 1/1991 privind protecția socială a șomerilor și reintegrarea lor profesională, republicată, cu modificările ulterioare. Capitolul 3 Măsuri active de protecție a personalului militar și a salariaților civili disponibilizați prin restructurarea armatei ---------- Cap. 3 a fost modificat de art. 1 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 37 din 1 martie 2001 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 119 din 8 martie 2001. Articolul 15 (1) În sensul prezentei ordonanțe, prin măsuri
ORDONANŢA nr. 7 din 26 ianuarie 1998 (*actualizată*) privind unele măsuri de protecţie socială a personalului militar şi civil, care se vor aplica în perioada restructurării marilor unităţi, unităţilor şi formaţiunilor din compunerea Ministerului Apărării Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173649_a_174978]
-
a dobândi statutul de persoana ocupată. ... (2) Măsurile active se realizează de Ministerul Apărării Naționale împreună cu Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și cu alte ministere și agenții cu atribuții în domeniul ocupării forței de muncă. ... (3) Personalul militar și salariații civili disponibilizați prin restructurarea armatei beneficiază de servicii de preconcediere organizate de Ministerul Apărării Naționale, respectiv de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă. ... ---------- Art. 15 a fost modificat de art. 1 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 37 din 1 martie 2001
ORDONANŢA nr. 7 din 26 ianuarie 1998 (*actualizată*) privind unele măsuri de protecţie socială a personalului militar şi civil, care se vor aplica în perioada restructurării marilor unităţi, unităţilor şi formaţiunilor din compunerea Ministerului Apărării Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173649_a_174978]
-
legii. ---------- Art. 17 a fost modificat de art. 1 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 37 din 1 martie 2001 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 119 din 8 martie 2001. Capitolul 4 Dispoziții finale Articolul 18 Drepturile ce se cuvin personalului disponibilizat în condițiile prezentei ordonanțe se deschid la data trecerii în rezerva, respectiv a desfacerii contractului. ---------- Art. 18 a fost modificat de pct. 6 al art. unic din LEGEA nr. 37 din 7 martie 2001 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 123
ORDONANŢA nr. 7 din 26 ianuarie 1998 (*actualizată*) privind unele măsuri de protecţie socială a personalului militar şi civil, care se vor aplica în perioada restructurării marilor unităţi, unităţilor şi formaţiunilor din compunerea Ministerului Apărării Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173649_a_174978]
-
rezerva, respectiv a desfacerii contractului. ---------- Art. 18 a fost modificat de pct. 6 al art. unic din LEGEA nr. 37 din 7 martie 2001 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 123 din 13 martie 2001. Articolul 19 Personalul militar și civil disponibilizat în perioada de restructurare a armatei poate beneficia de drepturile bănești prevăzute în prezenta ordonanța o singura data. Aceste drepturi se acorda în cel mult 60 de zile de la data trecerii în rezerva, respectiv a desfacerii contractului. ---------- Art. 19 a
ORDONANŢA nr. 7 din 26 ianuarie 1998 (*actualizată*) privind unele măsuri de protecţie socială a personalului militar şi civil, care se vor aplica în perioada restructurării marilor unităţi, unităţilor şi formaţiunilor din compunerea Ministerului Apărării Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173649_a_174978]
-
2001. Articolul 20 Sumele de bani aferente plăților compensatorii pentru personalul militar se suporta din fondurile destinate în acest scop Ministerului Apărării Naționale, iar pentru salariații civili, din Fondul pentru plata ajutorului de șomaj. Articolul 21 Drepturile cuvenite personalului militar disponibilizat în condițiile prezentei ordonanțe se plătesc de compartimentele financiare ale unităților militare în cauza, iar pentru cele desființate, de unitățile militare prin care se asigura lichidarea gestiunilor și preluarea obligațiilor financiare. ---------- Art. 21 a fost modificat de pct. 8 al
ORDONANŢA nr. 7 din 26 ianuarie 1998 (*actualizată*) privind unele măsuri de protecţie socială a personalului militar şi civil, care se vor aplica în perioada restructurării marilor unităţi, unităţilor şi formaţiunilor din compunerea Ministerului Apărării Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173649_a_174978]
-
în condițiile art. 8 - fără drept de pensie - sau în condițiile art. 9 - care nu optează pentru pensie - primesc ajutoare lunare sau alocații de sprijin, potrivit actelor normative în vigoare, constituie vechime în muncă. Articolul 23 Personalul militar și civil disponibilizat prin restructurarea marilor unități, unităților și formațiunilor din compensarea Ministerului Apărării Naționale beneficiază de următoarele facilități: a) abrogată; ... ---------- Lit. a) a art. 23 a fost abrogată de art. 86 din ORDONANȚA nr. 73 din 27 august 1999 publicată în MONITORUL
ORDONANŢA nr. 7 din 26 ianuarie 1998 (*actualizată*) privind unele măsuri de protecţie socială a personalului militar şi civil, care se vor aplica în perioada restructurării marilor unităţi, unităţilor şi formaţiunilor din compunerea Ministerului Apărării Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173649_a_174978]
-
Criteriile de selecționare a personalului vor ține seama, în mod prioritar, de competență profesională, disciplina în activitate și de asigurarea posturilor necesare siguranței circulației feroviare. ... (2) În cazul în care, în procesul reorganizării, rezultă un excedent de personal, acesta se disponibilizează de către Societatea Națională a Căilor Ferate, în condițiile legii. ... Articolul 56 (1) Personalul Societății Naționale a Căilor Ferate Române, existent la data declanșării procesului de reorganizare, beneficiază de facilități de călătorie gratuită pe calea ferată, în aceleași condiții în care a beneficiat
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 12 din 7 iulie 1998 (*republicată*)(**actualizata**) privind tranSportul pe caile ferate române şi reorganizarea Societatii Naţionale a Cailor Ferate Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172450_a_173779]
-
următoarele: a) date estimative privind situația minei/carierei la încetarea activității miniere; ... b) estimarea lucrărilor necesare în vederea încetării activității miniere; ... c) estimarea programului de reconstrucție ecologică și de prevenire a deteriorării mediului; ... d) estimarea programului de protecție socială a personalului disponibilizat la data încetării activității. ... (2) Pentru datele estimative privind situația minei/carierei la încetarea activității miniere prevăzute la alin. (1) vor fi prezentate minimal următoarele: ... a) situația resurselor/rezervelor la data încetării activității; ... b) situația terenurilor aflate în folosință la
INSTRUCŢIUNI TEHNICE din 6 decembrie 2005 privind conţinutul-cadru al Studiului de fezabilitate pentru valorificarea resurselor minerale şi protecţia zăcământului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172531_a_173860]
-
și destinația acestora; ... e) estimarea efectelor golurilor subterane asupra suprafeței, realizarea stabilității suprafeței; ... f) estimarea lucrărilor necesare refacerii terenurilor afectate prin activitățile executate; ... g) estimarea costurilor privind programul de reconstrucție ecologică. ... (5) Pentru estimarea programului de protecție socială a personalului disponibilizat la data încetării activității, prevăzută la alin. (1), vor fi prezentate minimal următoarele: a) programe de recalificare, reciclare și oferte de noi locuri de muncă; ... b) programe de măsuri privind combaterea șomajului; ... c) alte măsuri propuse; ... d) estimarea costurilor programului
INSTRUCŢIUNI TEHNICE din 6 decembrie 2005 privind conţinutul-cadru al Studiului de fezabilitate pentru valorificarea resurselor minerale şi protecţia zăcământului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172531_a_173860]
-
următoarele: a) date estimative privind situația minei/carierei la încetarea activității miniere; ... b) estimarea lucrărilor necesare în vederea încetării activității miniere; ... c) estimarea programului de reconstrucție ecologică și de prevenire a deteriorării mediului; ... d) estimarea programului de protecție socială a personalului disponibilizat la data încetării activității. ... (2) Pentru datele estimative privind situația minei/carierei la încetarea activității miniere prevăzute la alin. (1) vor fi prezentate minimal următoarele: ... a) situația resurselor/rezervelor la data încetării activității; ... b) situația terenurilor aflate în folosință la
ORDIN nr. 175 din 6 decembrie 2005 pentru aprobarea Instrucţiunilor tehnice privind conţinutul-cadru al Studiului de fezabilitate pentru valorificarea resurselor minerale şi protecţia zăcământului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172530_a_173859]
-
și destinația acestora; ... e) estimarea efectelor golurilor subterane asupra suprafeței, realizarea stabilității suprafeței; ... f) estimarea lucrărilor necesare refacerii terenurilor afectate prin activitățile executate; ... g) estimarea costurilor privind programul de reconstrucție ecologică. ... (5) Pentru estimarea programului de protecție socială a personalului disponibilizat la data încetării activității, prevăzută la alin. (1), vor fi prezentate minimal următoarele: a) programe de recalificare, reciclare și oferte de noi locuri de muncă; ... b) programe de măsuri privind combaterea șomajului; ... c) alte măsuri propuse; ... d) estimarea costurilor programului
ORDIN nr. 175 din 6 decembrie 2005 pentru aprobarea Instrucţiunilor tehnice privind conţinutul-cadru al Studiului de fezabilitate pentru valorificarea resurselor minerale şi protecţia zăcământului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172530_a_173859]
-
Articolul UNIC Se aprobă efectuarea concedierilor colective ale unui număr de 90 de salariați, disponibilizați într-o singură etapă, în temeiul prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților
HOTĂRÂRE nr. 1.571 din 8 decembrie 2005 privind aprobarea efectuării concedierilor colective, în temeiul prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, de către Societatea Comercială "Drumuri şi Poduri Sălaj" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172570_a_173899]
-
o bancă din România, autorizată în conformitate cu prevederile legale în vigoare, fie sub forma unei polițe de asigurare, încheiată în acest scop, eliberată de o societate românească de asigurare, cu respectarea reglementărilor legale, cu condiția ca sumele necesare să poată fi disponibilizate la solicitarea Autorității Navale Române. Articolul 9 (1) Agențiile de personal navigant au obligația de a extinde sistemul de securitate financiară pentru cazurile de abandonare în afara României a personalului navigant, astfel încât personalul navigant selectat și plasat ulterior autorizării să fie
HOTĂRÂRE nr. 83 din 23 ianuarie 2003 (*actualizata*) privind autorizarea societatilor comerciale care presteaza servicii de selecţie şi plasare a personalului navigant maritim sau fluvial pe nave care arboreaza pavilion român ori strain, precum şi instituirea unor măsuri de securitate financiară în caz de abandonare a acestuia în afara României**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168754_a_170083]
-
repatrierea la timp și plata salariilor restante, precum și asigurarea condițiilor de viață minime necesare, cum ar fi: alimente, cazare, asistenta medicala etc. Se considera abandonare și lăsarea comandantului navei fără mijloacele bănești necesare plății cheltuielilor pentru operarea navei. ... (3) Sumele disponibilizate din garanția de securitate financiară a agenției de personal navigant, la cererea Autorității Navale Române, vor fi depuse în contul indicat de fiecare navigator îndreptățit sau în contul indicat de organizațiile sindicale reprezentative, legal constituite, dacă aceste organizații prezintă, în
METODOLOGIE din 23 ianuarie 2003 (*actualizata*) privind eliberarea autorizatiei de functionare a societatilor comerciale care presteaza servicii de selecţie şi plasare a personalului navigant maritim sau fluvial**) pe nave care arboreaza pavilion român ori strain, precum şi instituirea unor măsuri de securitate financiară în caz de abandonare a acestuia în afara României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168755_a_170084]
-
nr. 491/2004 privind obligația de serviciu public pe rute aeriene interne, Ministerul Transporturilor, Construcțiilor și Turismului poate rezerva, pe un aeroport coordonat, sloturile necesare operării pe ruta respectivă. Dacă sloturile rezervate pe ruta respectivă nu sunt utilizate, ele se vor disponibiliza pentru orice transportator aerian interesat în operarea pe acea rută conform obligațiilor de serviciu public, cu respectarea prevederilor paragrafului 2. Dacă nici un alt transportator aerian nu este interesat de operarea rutei, iar Ministerul Transporturilor, Construcțiilor și Turismului nu declanșează procedura de
ORDIN nr. 924 din 9 iunie 2005 pentru aprobarea Reglementării aeronautice civile române privind alocarea sloturilor pe aeroporturile din România - RACR-ASAP, ediţia 02/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168745_a_170074]
-
nr. 491/2004 privind obligația de serviciu public pe rute aeriene interne, Ministerul Transporturilor, Construcțiilor și Turismului poate rezerva, pe un aeroport coordonat, sloturile necesare operării pe ruta respectivă. Dacă sloturile rezervate pe ruta respectivă nu sunt utilizate, ele se vor disponibiliza pentru orice transportator aerian interesat în operarea pe acea rută conform obligațiilor de serviciu public, cu respectarea prevederilor paragrafului 2. Dacă nici un alt transportator aerian nu este interesat de operarea rutei, iar Ministerul Transporturilor, Construcțiilor și Turismului nu declanșează procedura de
REGLEMENTARE AERONAUTICĂ CIVILĂ ROMÂNĂ din 9 iunie 2005 privind alocarea sloturilor pe aeroporturile din România - RACR-ASAP, ediţia 02/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168746_a_170075]
-
concediere colectivă se înțelege concedierea, într-o perioadă de 30 de zile calendaristice, dispusă din unul sau mai multe motive dintre cele prevăzute la art. 65 alin. (1), a unui număr de: a) cel puțin 10 salariați, daca angajatorul care disponibilizează are încadrați mai mult de 20 de salariați și mai puțin de 100 de salariați; ... ---------------- Litera a) a art. 68 a fost modificată de pct. 30 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
art. 68 a fost modificată de pct. 30 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005. b) cel putin 10% din salariați, daca angajatorul care disponibilizează are încadrați cel putin 100 de salariați, dar mai puțin de 300 de salariați; ... c) cel putin 30 de salariați, daca angajatorul care disponibilizează are încadrați cel putin 300 de salariați. ... Articolul 69 n cazul concedierilor colective, angajatorului îi revin
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005. b) cel putin 10% din salariați, daca angajatorul care disponibilizează are încadrați cel putin 100 de salariați, dar mai puțin de 300 de salariați; ... c) cel putin 30 de salariați, daca angajatorul care disponibilizează are încadrați cel putin 300 de salariați. ... Articolul 69 n cazul concedierilor colective, angajatorului îi revin următoarele obligații: a) să inițieze, în scopul punerii de acord, consultări cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanții salariaților, referitoare la metodele și mijloacele
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168694_a_170023]
-
de altă instituție publică sau daca, potrivit reglementărilor în vigoare, instituția nu mai are dreptul să utilizeze bunul respectiv. 2. În vederea disponibilizării lor, compartimentul de specialitate va întocmi un referat de disponibilizare în care descrie bunul ce urmează a fi disponibilizat, mentionind toate caracteristicile tehnice ale acestuia (marca, anul fabricației, data darii în folosință, durata de folosință, valoarea de inventar etc.). Referatul astfel întocmit va fi aprobat de către conducătorul instituției publice. 3. Instituția publică care disponibilizează bunuri va informa în scris
HOTĂRÂRE nr. 841 din 23 octombrie 1995 - (*actualizată*) privind procedurile de transmitere fără plata şi de valorificare a bunurilor apartinind instituţiilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170952_a_172281]
-
bunul ce urmează a fi disponibilizat, mentionind toate caracteristicile tehnice ale acestuia (marca, anul fabricației, data darii în folosință, durata de folosință, valoarea de inventar etc.). Referatul astfel întocmit va fi aprobat de către conducătorul instituției publice. 3. Instituția publică care disponibilizează bunuri va informa în scris alte instituții publice pe care le consideră că ar avea nevoie de bunurile disponibilizate. 4. În cazul în care, după 30 de zile, bunurile disponibilizate nu au fost solicitate de alte instituții publice, în vederea transmiterii
HOTĂRÂRE nr. 841 din 23 octombrie 1995 - (*actualizată*) privind procedurile de transmitere fără plata şi de valorificare a bunurilor apartinind instituţiilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170952_a_172281]
-
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. Articolul 50 (1) În situațiile prevăzute la art. 49 angajatorii sunt obligați să acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajaților care urmează să fie disponibilizați. ... (2) În perioada preavizului prevăzut la alin. (1) angajații vor participa la serviciile de preconcediere realizate de agențiile pentru ocuparea forței de muncă ori de alți furnizori de servicii de ocupare din sectorului public sau privat, acreditați, selectați de către acestea
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171413_a_172742]
-
prezentei legi au încadrat absolvenți în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 35/1997 , aprobată cu modificări prin Legea nr. 162/1997 , beneficiază de aceste măsuri în condițiile stabilite de această ordonanță de urgență. Articolul 124 Persoanele disponibilizate în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 98/1999 privind protecția socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective, cu modificările și completările ulterioare, după data intrării în
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171413_a_172742]