1,848 matches
-
În această categorie se includ persoanele care, în mod obișnuit, ajută un membru al gospodăriei, fie că acestea lucrează în societatea comercială proprie, fie că lucrează pe cont propriu și care nu primesc o remunerație pentru activitatea desfășurată (ajutor familial neremunerat). *16) Persoanele active care nu au putut fi încadrate în niciuna din situațiile anterioare. *17) În conformitate cu Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, art. 5: - persoană în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/224504_a_225833]
-
victimelor și reintegrare socială a infractorilor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 129/2002 cu modificări ulterioare. În cazul în care instanța a aplicat minorului măsură educativa a libertății supravegheate, dacă instanța a impus obligația prestării unei activități neremunerate într-o instituție de interes public, serviciul are obligația de a identifica o astfel de instituție, cu care va încheia un protocol de colaborare, stabilind condițiile în care minorul va executa obligația și relațiile între cei doi parteneri. În cazul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178037_a_179366]
-
victimelor și reintegrare socială a infractorilor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 129/2002 cu modificări ulterioare. În cazul în care instanța a aplicat minorului măsură educativa a libertății supravegheate, dacă instanța a impus obligația prestării unei activități neremunerate într-o instituție de interes public, serviciul are obligația de a identifica o astfel de instituție, cu care va încheia un protocol de colaborare, stabilind condițiile în care minorul va executa obligația și relațiile între cei doi parteneri. În cazul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178036_a_179365]
-
în termen de 10 zile lucrătoare (cu respectarea termenelor-limită), orice modificări privitoare la informațiile declarate în cerere, anexând documentele justificative pentru aceste modificări. - Plata se va acorda doar pentru acele angajamente care depășesc cerințele minime, care prezintă nivelul de referință neremunerat, considerat drept punct de pornire pentru elaborarea plăților compensatorii. [În conformitate cu art. 40 din Regulamentul (CE) nr. 1.698/2005 al Consiliului din 20 septembrie 2005 privind sprijinul pentru dezvoltare rurală acordat din Fondul European Agricol pentru Dezvoltare Rurală (FEADR), plățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255396_a_256725]
-
în termen de 10 zile lucrătoare (cu respectarea termenelor-limită), orice modificări privitoare la informațiile declarate în cerere, anexând documentele justificative pentru aceste modificări. - Plata se va acorda doar pentru acele angajamente care depășesc cerințele minime, care prezintă nivelul de referință neremunerat, considerat drept punct de pornire pentru elaborarea plăților compensatorii. [În conformitate cu articolul 40 din Regulamentul (CE) nr. 1.698/2005 al Consiliului din 20 septembrie 2005 privind sprijinul pentru dezvoltare rurală acordat din Fondul European Agricol pentru Dezvoltare Rurală (FEADR), plățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246431_a_247760]
-
în termen de 10 zile lucrătoare (cu respectarea termenelor-limită), orice modificări privitoare la informațiile declarate în cerere, anexând documentele justificative pentru aceste modificări. - Plata se va acorda doar pentru acele angajamente care depășesc cerințele minime, care prezintă nivelul de referință neremunerat, considerat drept punct de pornire pentru elaborarea plăților compensatorii. [În conformitate cu articolul 40 din Regulamentul (CE) nr. 1.698/2005 al Consiliului din 20 septembrie 2005 privind sprijinul pentru dezvoltare rurală acordat din Fondul European Agricol pentru Dezvoltare Rurală (FEADR), plățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247524_a_248853]
-
în termen de 10 zile lucrătoare (cu respectarea termenelor-limită), orice modificări privitoare la informațiile declarate în cerere, anexând documentele justificative pentru aceste modificări. - Plata se va acorda doar pentru acele angajamente care depășesc cerințele minime, care prezintă nivelul de referință neremunerat, considerat drept punct de pornire pentru elaborarea plăților compensatorii. [În conformitate cu articolul 40 din Regulamentul (CE) nr. 1.698/2005 al Consiliului din 20 septembrie 2005 privind sprijinul pentru dezvoltare rurală acordat din Fondul European Agricol pentru Dezvoltare Rurală (FEADR), plățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254152_a_255481]
-
sau publicitatea pentru medicamente. 9. Constituie conflict de interese orice legătură cu societăți producătoare, distribuitoare sau importatoare de medicamente, precum și cu reprezentanțele din România ale societăților comerciale producătoare, distribuitoare sau importatoare de medicamente, stabilită prin activități de consiliere remunerată sau neremunerată. 10. Constituie conflict de interese deținerea de bunuri imobile în proprietate sau în concesiune cu una dintre persoanele angajate la societăți producătoare, distribuitoare sau importatoare de medicamente, precum și cu reprezentanțele din România ale societăților comerciale producătoare, distribuitoare sau importatoare de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249876_a_251205]
-
în termen de 10 zile lucrătoare (cu respectarea termenelor-limită), orice modificări privitoare la informațiile declarate în cerere, anexând documentele justificative pentru aceste modificări. - Plata se va acorda doar pentru acele angajamente care depășesc cerințele minime, care prezintă nivelul de referință neremunerat, considerat drept punct de pornire pentru elaborarea plăților compensatorii. [În conformitate cu art. 40 din Regulamentul (CE) nr. 1.698/2005 al Consiliului din 20 septembrie 2005 privind sprijinul pentru dezvoltare rurală acordat din Fondul European Agricol pentru Dezvoltare Rurală (FEADR), plățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245585_a_246914]
-
în termen de 10 zile lucrătoare (cu respectarea termenelor-limită), orice modificări privitoare la informațiile declarate în cerere, anexând documentele justificative pentru aceste modificări. - Plata se va acorda doar pentru acele angajamente care depășesc cerințele minime, care prezintă nivelul de referință neremunerat, considerat drept punct de pornire pentru elaborarea plăților compensatorii. [În conformitate cu articolul 40 din Regulamentul (CE) nr. 1.698/2005 al Consiliului din 20 septembrie 2005 privind sprijinul pentru dezvoltare rurală acordat din Fondul European Agricol pentru Dezvoltare Rurală (FEADR), plățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247944_a_249273]
-
în termen de 10 zile lucrătoare (cu respectarea termenelor-limită), orice modificări privitoare la informațiile declarate în cerere, anexând documentele justificative pentru aceste modificări. - Plata se va acorda doar pentru acele angajamente care depășesc cerințele minime, care prezintă nivelul de referință neremunerat, considerat drept punct de pornire pentru elaborarea plăților compensatorii. [În conformitate cu art. 40 din Regulamentul (CE) nr. 1.698/2005 al Consiliului din 20 septembrie 2005 privind sprijinul pentru dezvoltare rurală acordat din Fondul European Agricol pentru Dezvoltare Rurală (FEADR), plățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247943_a_249272]
-
la Q27 2. șomer neindemnizat (nu are ajutor de șomaj) ──► mergi la Q27 3. salariat ──► mergi la Q17 4. lucrător pe cont propriu/persoană fizică autorizată ──► mergi la Q18 5. patron cu salariați/angajați ──► mergi la Q18 6. lucrător familial neremunerat (lucrează într-o unitate economică/asociație familială/gospodărie țărănească a unui membru al familiei/a unei rude și nu primește salariu și venituri în natură.) ──► mergi la Q18 7. casnic/ă ──► mergi la Q28 8. alta. Care? .................................. ──► mergi la Q24
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
pe durată nedeterminată 8. Nu știu. 9. Nu răspunde. Q18. Vă rugăm să precizați care este domeniul de activitate a firmei/organizației la care lucrați sau în care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron ori lucrător familial neremunerat? 1. Agricultură, silvicultură și pescuit 2. Industrie extractivă 3. Industrie prelucrătoare 4. Producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat 5. Distribuția apei; salubritate, gestionarea deșeurilor, activități de decontaminare 6. Construcții 7. Comerț cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
și recreative 17. Altele. Care? .................................... 98. Nu știu. 99. Nu răspunde. Q19. Descrieți pe scurt domeniul de activitate a firmei/organizației la care lucrați sau în care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron ori ca lucrător familial neremunerat (în câteva cuvinte): ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... Q20. În ce localitate este situată firma/unitatea la care lucrați?/ În ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? ....................................................... Q21. De când ocupați acest loc de muncă?/ De când sunteți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
lucrător pe cont propriu/patron ori ca lucrător familial neremunerat (în câteva cuvinte): ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... Q20. În ce localitate este situată firma/unitatea la care lucrați?/ În ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? ....................................................... Q21. De când ocupați acest loc de muncă?/ De când sunteți lucrător pe cont propriu/patron sau lucrător familial neremunerat? ...../....... luna/ anul Q22. Cât de mulțumit sunteți de actualul loc de muncă/de activitatea dumneavoastră ca lucrător pe cont propriu/patron sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
situată firma/unitatea la care lucrați?/ În ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? ....................................................... Q21. De când ocupați acest loc de muncă?/ De când sunteți lucrător pe cont propriu/patron sau lucrător familial neremunerat? ...../....... luna/ anul Q22. Cât de mulțumit sunteți de actualul loc de muncă/de activitatea dumneavoastră ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? 1. foarte mulțumit 2. mulțumit 3. nemulțumit 4. foarte nemulțumit 9. Nu știu./ Nu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
acest loc de muncă?/ De când sunteți lucrător pe cont propriu/patron sau lucrător familial neremunerat? ...../....... luna/ anul Q22. Cât de mulțumit sunteți de actualul loc de muncă/de activitatea dumneavoastră ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? 1. foarte mulțumit 2. mulțumit 3. nemulțumit 4. foarte nemulțumit 9. Nu știu./ Nu răspunde. Q23. În ce măsură următoarele cunoștințe/competențe vă sunt necesare pentru a vă realiza cu succes sarcinile/munca la actualul loc de muncă/în activitatea dumneavoastră ca
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
4. foarte nemulțumit 9. Nu știu./ Nu răspunde. Q23. În ce măsură următoarele cunoștințe/competențe vă sunt necesare pentru a vă realiza cu succes sarcinile/munca la actualul loc de muncă/în activitatea dumneavoastră ca lucrător pe cont propriu/patron/lucrător familial neremunerat? Dați o notă de la 1 la 10, unde 1 = deloc necesare, iar 10 = foarte necesare. *Font 9* Secțiunea a 3-a Date de identificare pentru respondent I1. Vârsta ani împliniți ................................ I2. Sexul 1. feminin 2. masculin I3. Localitatea în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
la Q29 2. șomer neindemnizat (nu are ajutor de șomaj) ──► mergi la Q29 3. salariat ──► mergi la Q19 4. lucrător pe cont propriu/persoană fizică autorizată ──► mergi la Q20 5. patron cu salariați/angajați ──► mergi la Q20 6. lucrător familial neremunerat (lucrează într-o unitate economică/asociație familială/gospodărie țărănească a unui membru al familiei/unei rude și nu primește salariu și venituri în natură) ──► mergi la Q20 7. casnic/ă ���─► mergi la Q30 8. alta. Care? ......................... ──► mergi la Q26 9
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
durată nedeterminată 8. Nu știu. 9. Nu răspunde. Q20. Vă rugăm să precizați care este domeniul de activitate a firmei/organizației la care lucrați sau în care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? 1. Agricultură, silvicultură și pescuit 2. Industrie extractivă 3. Industrie prelucrătoare 4. Producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat 5. Distribuția apei; salubritate, gestionarea deșeurilor, activități de decontaminare 6. Construcții 7. Comerț cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
și recreative 17. Altele. Care? ............. 98. Nu știu. 99. Nu răspunde. Q21. Descrieți pe scurt domeniul de activitate a firmei/organizației la care lucrați sau în care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron ori ca lucrător familial neremunerat (în câteva cuvinte): ....................................................................... Q22. În ce localitate este situată firma/unitatea la care lucrați/în ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? .......................................... Q23. De când ocupați acest loc de muncă/ De când sunteți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
lucrător pe cont propriu/patron ori ca lucrător familial neremunerat (în câteva cuvinte): ....................................................................... Q22. În ce localitate este situată firma/unitatea la care lucrați/în ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? .......................................... Q23. De când ocupați acest loc de muncă/ De când sunteți lucrător pe cont propriu/patron sau lucrător familial neremunerat? ......./....... luna/anul Q24. Cât de mulțumit sunteți de actualul loc de muncă/de activitatea dumneavoastră pe cont propriu/patron sau ca lucrător
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
situată firma/unitatea la care lucrați/în ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? .......................................... Q23. De când ocupați acest loc de muncă/ De când sunteți lucrător pe cont propriu/patron sau lucrător familial neremunerat? ......./....... luna/anul Q24. Cât de mulțumit sunteți de actualul loc de muncă/de activitatea dumneavoastră pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? 1. foarte mulțumit 2. mulțumit 3. nemulțumit 4. foarte nemulțumit 9. Nu știu./ Nu răspunde. Q25
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
De când ocupați acest loc de muncă/ De când sunteți lucrător pe cont propriu/patron sau lucrător familial neremunerat? ......./....... luna/anul Q24. Cât de mulțumit sunteți de actualul loc de muncă/de activitatea dumneavoastră pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? 1. foarte mulțumit 2. mulțumit 3. nemulțumit 4. foarte nemulțumit 9. Nu știu./ Nu răspunde. Q25. În ce măsură următoarele cunoștințe/competențe vă sunt necesare pentru a vă realiza cu succes sarcinile/munca la actualul loc de muncă/în activitatea dumneavoastră pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
3. nemulțumit 4. foarte nemulțumit 9. Nu știu./ Nu răspunde. Q25. În ce măsură următoarele cunoștințe/competențe vă sunt necesare pentru a vă realiza cu succes sarcinile/munca la actualul loc de muncă/în activitatea dumneavoastră pe cont propriu/patron/lucrător familial neremunerat? Dați o notă de la 1 la 10, unde 1 = deloc necesar, iar 10 = foarte necesar. Font 9* Secțiunea a 3-a Date de identificare pentru respondent I1. Vârsta (în ani împliniți) .......... ani I2. Sexul 1. feminin 2. masculin I3. Localitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]