183,361 matches
-
prevăzute de acestea. ... (7) Candidații care au fost declarați "admis" la concursul de admitere în instituțiile de învățământ nu trebuie să aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizații cu caracter politic. ... (8) Agenții de poliție care se înscriu la concursul de admitere pe locurile aprobate la programul de studii universitare de licență " Ordine și siguranță publică" din cadrul Academiei de Poliție "Alexandru Ioan Cuza", forma de învățământ cu frecvență redusă, potrivit locurilor aprobate pentru MAI și repartizate unităților de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
a concursului; ... d) elaborează subiectele/temele și baremele de corectare/apreciere și notare, ghidul de interviu pentru probele de concurs, cu cel mult 24 de ore înainte de susținerea fiecărei probe, având în vedere tematica și bibliografia de concurs, precum și cerințele înscrise în fișa postului scos la concurs, folosind, dacă este cazul, și propuneri ale unor specialiști în domeniul de activitate al postului pentru care se organizează concurs; ... e) asigură îndeplinirea condițiilor pentru desfășurarea optimă a concursului, cu referire la spații corespunzătoare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de recrutare; ... d) elaborează subiectele/temele și baremele de corectare/apreciere și notare, ghidul de interviu pentru probele de concurs cu cel mult 24 de ore înainte de susținerea fiecărei probe, având în vedere tematica și bibliografia de concurs, precum și cerințele înscrise în fișele posturilor scoase la concurs, folosind, dacă este cazul, și propuneri ale unor specialiști în domeniul de activitate al postului pentru care se organizează concurs; ... e) asigură îndeplinirea condițiilor pentru desfășurarea optimă a concursului - spații corespunzătoare, papetărie, birotică și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
din structurile cu atribuții în domeniul comunicațiilor/informatică/similar, pentru înregistrarea probelor de concurs în condițiile prezentei anexe. Articolul 37 (1) înainte de comunicarea subiectelor, comisia de concurs/subcomisia de concurs verifică, pe baza actului de identitate al candidatului, corectitudinea datelor înscrise de către acesta în colțul din dreapta al lucrării/foii de răspuns. În situația în care testul constă în redactarea unei lucrări, aceasta se sigilează de către candidați în prezența președintelui comisiei de concurs/subcomisiei de concurs, ocazie cu care acesta certifică prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
care a fost declarat "admis" la toate probele concursului și a obținut nota cea mai mare la interviul structurat pe subiecte profesionale sau, după caz, la testul scris, în limita numărului de posturi pentru care a candidat. ... (5) Rezultatele se înscriu în tabelul cu rezultatele obținute la concurs, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 25 la prezentul ordin, și se aduc la cunoștință prin afișare și prin postare pe pagina de internet dacă există această posibilitate, după susținerea fiecărei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
candidatul a cărui lucrare urmează a fi corectată; ... b) se aplică grila de corectare și se calculează de către membrii comisiei de concurs/subcomisiei de concurs punctajul și nota obținute, în prezența candidatului și a unui martor, de regulă următorul candidat înscris în fișa de examinare; ... c) se consemnează de către membrii comisiei de concurs/subcomisiei de concurs, atât în borderoul cu rezultate, cât și pe foaia de răspuns, punctajul și nota obținute de candidat, în cifre și litere, cu cerneală/pastă de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
borderoul cu rezultate, cât și pe foaia de răspuns, punctajul și nota obținute de candidat, în cifre și litere, cu cerneală/pastă de culoare roșie; ... d) corectorii semnează în borderoul cu rezultate și pe foaia de răspuns, în dreptul notei/punctajului înscrise/înscris; ... e) candidatul ia cunoștință, sub semnătură, pe foaia de răspuns și în borderou, de punctajul și nota obținute; ... f) corectorii asigură, la verificarea ultimei foi de răspuns, prezența în sală a ultimilor 2 candidați martori. ... (4) Acordarea notelor se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
domeniul operativ și administrativ, precum și de director general, director general adjunct, director, director adjunct/similare. ... (2) Cursul de management de nivel III se desfășoară la forma de învățământ cu frecvență, de către Colegiul Național de Afaceri Interne. ... (3) Pentru a se înscrie la cursul prevăzut la alin. (1), candidatul trebuie să îndeplinească în mod cumulativ următoarele condiții: ... a) să fi absolvit un curs de management de nivel II/echivalent (curs postuniversitar); ... b) să aibă minimum 2 ani în funcții de conducere, ori
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
pregătire de bază și integrare socioprofesională. Cu această ocazie sunt chestionați și șefii, precum și polițiștii care au îndeplinit atribuții de tutelă, iar concluziile se trimit, spre valorificare, instituțiilor de învățământ și DGMRU. Articolul 28 (1) Rezultatele activității de tutelă sunt înscrise în fișa de evaluare anuală a tutorelui la indicatorii de evaluare specifici. ... (2) Pentru activitatea desfășurată în calitatea de tutore, conducerea unității poate recompensa tutorele, în condițiile legii. ... Articolul 29 În vederea organizării și desfășurării tutelei, șeful unității de poliție poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
datelor de identificare din formularul de evaluare de serviciu; ... b) stabilirea, de către șeful care are competență de întocmire a evaluării de serviciu, a indicatorilor de evaluare specifici postului, pentru criteriul de evaluare "modul de îndeplinire a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților înscrise în fișa postului", în baza atribuțiilor cuprinse în fișa postului, potrivit frecvenței și importanței sarcinilor și atribuțiilor îndeplinite în perioada evaluată, și înscrierea lor în formularul evaluării de serviciu; ... c) planificarea și desfășurarea, de către șeful care are competență de întocmire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
întocmit evaluarea de serviciu și persoanei care a aprobat-o să întocmească în termen de 3 zile lucrătoare un raport care să cuprindă motivația corespunzătoare a propunerii/acordării punctajelor și calificativelor contestate. ... (5) Cercetarea contestației se realizează pe baza datelor înscrise în formularul de evaluare de serviciu, fișei postului polițistului evaluat, rapoartelor prevăzute la alin. (4), a interviului realizat de comisie cu polițistul care a contestat rezultatul evaluării și, dacă este cazul, cu persoanele care au întocmit/aprobat evaluarea, precum și a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
g) fișa de evidență soldați-gradați pentru cei care au îndeplinit serviciul militar în termen; ... h) o fotografie color, în ținută civilă, cu dimensiunea de9 X 12 cm. ... (3) Documentele ce compun dosarul personal al cadrelor militare în rezervă/retragere se înscriu în inventarul dosarului și se aranjează în ordinea prevăzută la alin. (2). ... Articolul 12 Evidența dosarelor personale ale cadrelor militare în rezervă/retragere se ține de către compartimentul specializat, în registrul destinat în acest scop. Articolul 13 Regulile de păstrare, consultare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
maximum 30 de zile. După eliberarea livretului militar, dosarul de rezervist se trimite Centrului Militar pe raza căruia acesta are domiciliul stabil. Articolul 15 Modificările intervenite în situația cadrelor militare în rezervă/retragere, aflate în planurile de mobilizare, vor fi înscrise în fișele ce se păstrează la unitățile care le au în plan, cu ocazia analizării situației încadrării la mobilizare. Secțiunea a 4-a Evidența nominală a veteranilor de război și a beneficiarilor Legii nr. 341/2004 , cu modificările și completările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
a structurii; - se va utiliza persoana a treia singular, timpul prezent, diateza activă (exemplu: dactilografiază lucrările serviciului, avizează planurile și programele de învățământ ale școlilor de agenți de poliție etc.). 2. Fișa postului se completează astfel: A. Identificarea postului│se înscriu datele care identifică/individualizează postul în ansamblul funcțiilor din MAI; datele din acest modul se completează după consultarea compartimentului de resurse umane 2. denumirea și codul │se completează cu datele corespunzătoare înscrise în statul │ofițer specialist principal - evidență cadre │ │postului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
postului se completează astfel: A. Identificarea postului│se înscriu datele care identifică/individualizează postul în ansamblul funcțiilor din MAI; datele din acest modul se completează după consultarea compartimentului de resurse umane 2. denumirea și codul │se completează cu datele corespunzătoare înscrise în statul │ofițer specialist principal - evidență cadre │ │postului │de organizare al unității și în sistemul informatic de │active; șef birou evidență cadre active; 4. relații cu alte │se înscriu relațiile ierarhice (cui se subordonează/pe cine │- se subordonează direct inspectorului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
resurse umane 2. denumirea și codul │se completează cu datele corespunzătoare înscrise în statul │ofițer specialist principal - evidență cadre │ │postului │de organizare al unității și în sistemul informatic de │active; șef birou evidență cadre active; 4. relații cu alte │se înscriu relațiile ierarhice (cui se subordonează/pe cine │- se subordonează direct inspectorului general al│ │posturi: │are în subordine)/relațiile funcționale (de consultare, │IGPF, are în subordine nemijlocită întregul │ │- relații ierarhice/ │îndrumare, avizare etc. pe linie de specialitate, într-un │personal al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
funcțional șefului │ │- relații cu autorități, │notează, dacă este cazul, relațiile pe care le are ocupantul │DGMRU; B. Cerințele postului │se întocmește ca urmare a analizei postului și având în vedere prevederile actelor normative în vigoare; 1. categoria de personal │se înscrie una (sau mai multe dacă postul este "în │- ofițer de poliție/funcționar public; │ │ce poate ocupa postul │alternativă") dintre categoriile: ofițer de poliție, agent de│- agent de poliție │ │ │poliție, funcționar public, personal contractual, 2. gradul profesional Se trece limita minimă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
ocupa postul │alternativă") dintre categoriile: ofițer de poliție, agent de│- agent de poliție │ │ │poliție, funcționar public, personal contractual, 2. gradul profesional Se trece limita minimă a gradului profesional necesar pentru │- subinspector de poliție; 3. pregătire - cuprinde rubrici în care se înscriu condițiile de formare profesională, studii dobândite formal (prin studii și alte │ │categorii de programe de formare profesională), dar și nonformal și informal, precum și autorizațiile/atestatele necesare pentru │ │exercitarea atribuțiilor postului în mod excepțional se prevede, pentru studiile │de licență sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
și alte │ │categorii de programe de formare profesională), dar și nonformal și informal, precum și autorizațiile/atestatele necesare pentru │ │exercitarea atribuțiilor postului în mod excepțional se prevede, pentru studiile │de licență sau echivalentă, în domeniul juridic; 3.2. pregătire de │se înscrie denumirea cursului (cursurilor) de perfecționare/ │- curs de management de nivel strategic; dacă este necesar se va │psihopedagogică (necesar posturilor de profesori/│ │ │trece și nivelul pregătirii, diplomele/certificatele de │instructori de ordine și siguranță publică) │ │ │calificare etc. solicitate, durata cursului ș.a.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de muncă: ........... specialitatea: .......... compartimentul: ..................... denumirea funcției și data numirii: ....................... studii: ......................................................................................... data încadrării în MAI: .................... data acordării ultimului grad: ..................... calificative obținute în ultimii 4 ani: IV [][][] III [][][] II [][][] I [][][] B. Rezultatele activității desfășurate a) Modul de îndeplinirea sarcinilor, îndatoririlor și │ │ │responsabilităților înscrise în fisa postului: C. Capacități profesionale: 3. │trageri cu armamentul din dotare D. Studii, programe de formare profesională continuă, stagii de documentare absolvite/efectuate în perioada supusă evaluării și calificativele obținute: ................................... E. Limbi străine și nivel de cunoaștere: ...................................................... F. Recompense
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
informații suficiente pentru evaluare; ... f) planificarea polițistului pentru interviu, comunicarea locului, orei și scopului, cu cel puțin două zile înainte de desfășurarea acestuia. ... Articolul 3 Desfășurarea interviului de evaluare se bazează pe următoarele reguli: a) interviul se va desfășura potrivit atribuțiilor înscrise în fișa postului și cu luarea în considerare a rezultatelor activității, fiind recomandat să nu depășească, de regulă, 30 de minute. ... b) pe durata desfășurării interviului se recomandă imprimarea unui caracter de discuție relaxată și încurajarea exprimărilor deschise; evaluatorul are
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
rubricilor și modul de completarea formularului de evaluare de serviciu Articolul 1 Completarea formularului de evaluare de serviciu a polițiștilor se realizează în rubricile prevăzute de acesta după cum urmează: A. Date de identificare B. a) 1. - 8. modul de │se înscriu pentru fiecare rubrică de la │ │îndeplinire a sarcinilor, b) calități personale; c) capacități manageriale F. Recompense și sancțiuni │se completează cu datele existente la nivelul│ │disciplinare: │structurii de resurse umane cu privire la a. recompense acordate, data │recompense acordate și sancțiuni disciplinare│ │și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
pentru funcții de execuție, iar pentru funcții de conducere/comandă = media punctajului modulului "C" lit. a), b) și c) X 0,25; Ex: 2,00 (media punctajului) x 0,25 (factorul de ponderare) = 0,50 (punctajul ponderat); aceste cifre se înscriu în spațiul rezervat modulului "C", după lit. b) pct. 14, pentru personalul cu funcții de execuție și după lit. c) pct. 23, pentru personalul cu funcții de conducere. ... Calcularea punctajului general Articolul 5 Calculul punctajului general se realizează prin aplicarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
notare a acestora, după care va recalcula mediile punctajelor pentru fiecare modul apreciat diferit, punctajele ponderate și punctajul general, în funcție de care va aproba, dacă este cazul, un alt calificativ general decât cel propus de șeful nemijlocit. Calificativul general aprobat se înscrie în rubrica rezervată din cadrul modulului "J". Calcularea calificativului general din mai multe calificative parțiale Articolul 7 În cazul în care pe parcursul perioadei de evaluare de serviciu anuală personalul are mai multe evaluări parțiale, cu diferite calificative, persoana care are competența
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
deosebite, condiții speciale și alte condiții. ... 2) La " Situații" se vor consemna cazurile prevăzute la art. 3 din Ordinul ministrului administrației și internelor nr. 283/2002. ... 3) Modificarea perioadei înscrisă deja se face barând-o cu o linie roșie și înscriindu-se perioada corectă și, corespunzător numărul O.Z.U. și data. ... 4) La mutarea din unitate, trecerea în rezervă (retragere) ori în caz de deces, se va totaliza timpul (AALLZZ) care va fi înscris în Anexa nr. I.7. la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]