183,326 matches
-
puncte = satisfăcător; 3 puncte = bun; 4 puncte = foarte bun; 5 puncte = excepțional. Punctajul final se calculează astfel: [(60 x punctajul criteriului A) + (10 x punctajul criteriului B) + (10 x punctajul criteriului C) + (10 x punctajul criteriului D) + (10 x punctajul criteriului E)]/100. Articolul 23 Rezultatul final al evaluării se aduce la cunoștința polițistului evaluat în termen de 3 zile de la data finalizării evaluării. Articolul 24 (1) Polițistul nemulțumit de rezultatul evaluării poate formula contestație, adresată șefului unității, în termen de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
flotilă aeriană, contraamiral de flotilă - pentru cei din arma marină - se poate acorda, prin decret al Președintelui Rom��niei, la propunerea ministrului afacerilor interne, cu prilejul Zilei Naționale a României - 1 Decembrie, colonelului/comandorului în retragere care îndeplinește cumulativ următoarele criterii: a) este absolvent cu diplomă de licență sau echivalentă al instituțiilor militare ori civile de învățământ superior; ... b) are o vechime ca militar, respectiv polițist, de cel puțin 30 de ani și un stagiu de ofițer în activitate de minimum
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de către comandanții unităților, prin inspectoratele generale/similare și/sau Consiliul executiv al Asociației Naționale a Cadrelor Militare în Rezervă și în Retragere din MAI, după caz. ... (3) Unitățile prevăzute la alin. (2) transmit la DGMRU propunerile cu cei care îndeplinesc criteriile prevăzute la art. 15. ... Articolul 17 (1) Gradele de ofițeri în rezervă/retragere, cu excepția celor prevăzute la art. 16 alin. (1), se acordă prin ordin al ministrului afacerilor interne, cu prilejul Zilei Naționale a României - 1 Decembrie, în baza propunerilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare. ... (3) Inspectoratul general/similar centralizează propunerile formulate potrivit alin. (1) și le transmit la DGMRU. Articolul 18 (1) Pentru acordarea gradului de sublocotenent, subofițerii în rezervă/retragere în afara criteriilor prevăzute de Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare, trebuie să facă parte din Consiliul executiv al Asociației Cadrelor Militare în Rezervă și în Retragere din MAI sau din birourile executive ale filialelor și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
război Articolul 19 (1) Cadrele militare în retragere, veterani de război, pot fi înaintate în grad, în mod excepțional, cu prilejul Zilei veteranilor de război - 29 aprilie, prin ordin al ministrului afacerilor interne sau decret prezidențial, dacă îndeplinesc cumulativ următoarele criterii: ... A. Pentru înaintarea în gradul următor a generalilor: a) să fi îndeplinit funcții de comandanți de mari unit��ți, comandanți de arme, șefi de mari unități centrale; ... b) să ocupe funcții de conducere în Asociația Veteranilor de Război. ... B. Pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
dintre ordinele: "Mihai Viteazul", "Steaua României" sau "Coroana României". ... Articolul 20 (1) Veteranii de război care au vârsta peste 85 de ani pot fi avansați în gradul următor, inclusiv acordarea gradului de sublocotenent sau general în retragere, prin excepție de la criteriile prevăzute la art. 19, dacă se află în cel puțin una dintre următoarele situații: ... a) fac parte din organele de conducere ale asociației/filialelor; ... b) au o contribuție deosebită la organizarea și funcționarea asociației/filialei din care fac parte; ... c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de serviciu, anuală sau parțială, se parcurg următoarele etape: ... a) completarea datelor de identificare din formularul de evaluare de serviciu; ... b) stabilirea, de către șeful care are competență de întocmire a evaluării de serviciu, a indicatorilor de evaluare specifici postului, pentru criteriul de evaluare "modul de îndeplinire a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților înscrise în fișa postului", în baza atribuțiilor cuprinse în fișa postului, potrivit frecvenței și importanței sarcinilor și atribuțiilor îndeplinite în perioada evaluată, și înscrierea lor în formularul evaluării de serviciu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
solicitările polițistului apreciat, precum și confirmarea studiilor și a programelor de formare profesională continuă pe care le-a absolvit/la care a participat polițistul; ... d) acordarea, de către șeful care are competență de întocmire a evaluării de serviciu, a punctajului pentru fiecare criteriu/indicator de evaluare, calcularea punctajului mediu, a punctajului ponderat, precum și a punctajului general, respectiv a calificativului general rezultat, care este propus pentru aprobare; înscrierea constatărilor și concluziilor sintetice, raportat la modul de îndeplinire a criteriilor și indicatorilor de evaluare, precum și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
serviciu, a punctajului pentru fiecare criteriu/indicator de evaluare, calcularea punctajului mediu, a punctajului ponderat, precum și a punctajului general, respectiv a calificativului general rezultat, care este propus pentru aprobare; înscrierea constatărilor și concluziilor sintetice, raportat la modul de îndeplinire a criteriilor și indicatorilor de evaluare, precum și a aprecierii potențialului de dezvoltare profesională și a propunerilor privind evoluția profesională, potrivit prevederilor din anexa nr. 22 la ordin; transmiterea formularului de evaluare de serviciu completat persoanei cu competență de aprobare a evaluării de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
probă/tutelă profesională Unitatea ............................ RAPORT DE EVALUARE A PERIOADEI DE STAGIU/PROBĂ/TUTELĂ PROFESIONALĂ Numele și prenumele polițistului aflat în perioada de stagiu/probă/tutelă profesională ...................................................................................... Categoria, gradul profesional ........................ Compartimentul ...................... Perioada de stagiu/probă/tutelă profesională: de la ........ la ....... Data evaluării .......................... ┌───────────────────────────────────────────────��─────────────┬───────┬───────┐ │Criterii de evaluare │Pondere│Punctaj A: capacitatea de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu, │ 60% │ │ │respectiv de executare a ordinelor primite; E: conduita în timpul serviciului │ 10% Propuneri: ........................................................................... Recomandări: ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... EVALUATOR: Numele și prenumele ......................... Categoria, gradul profesional ............... Data întocmirii ............ Semnătura .................. Anexa 19 Model formular
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
unor aspecte de natură profesională insuficient cunoscute/clarificate; ... l) eliminarea potențialelor surse de erori în apreciere și limitarea, pe cât posibil, a contestării rezultatelor evaluării. ... Articolul 2 Pregătirea interviului de evaluare cuprinde: a) studierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților polițistului evaluat, a criteriilor și indicatorilor de performanță, precum și a cerințelor cuprinse în fișa postului; ... b) înscrierea în formularul de evaluare de serviciu a recompenselor, sancțiunilor, stării de sănătate și a studiilor, cursurilor de pregătire, stagiilor de documentare absolvite/efectuate în perioada supusă evaluării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de regulă, 30 de minute. ... b) pe durata desfășurării interviului se recomandă imprimarea unui caracter de discuție relaxată și încurajarea exprimărilor deschise; evaluatorul are datoria de a nu se lăsa influențat de aprecierile altor persoane și de a evalua fiecare criteriu și indicator cuprins în formularul de evaluare de serviciu, nepărtinitor, fără prejudecăți și fără a impune o atitudine de severitate sau indulgență inutilă; ... c) în desfășurarea interviului pot fi avute în vedere următoarele aspecte: i. enumerarea celor mai importante rezultate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
și va avea următorul cuprins: "Art. 9. - (1) La primirea documentelor trebuie să se verifice dacă: a) actul pentru care se solicită eliberarea apostilei este de natura celor prevăzute la art. 3 alin. (1); ... b) este îndeplinit unul dintre următoarele criterii: ... 1. titularul actului, soțul/soția titularului actului ori o rudă până la gradul II cu titularul actului, inclusiv, are domiciliul/ultimul domiciliu ori reședința în județul în care își are sediul instituția prefectului sesizată; sau 2. sediul emitentului actului se află
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275835_a_277164]
-
județul în care își are sediul instituția prefectului sesizată; sau 2. sediul emitentului actului se află în județul în care își are sediul instituția prefectului sesizată; c) actul pentru care se solicită eliberarea apostilei nu este deteriorat. ... (2) Considerarea unui criteriu sau a altuia trebuie să se facă în favoarea solicitantului. ... (3) Prin excepție de la prevederile alin. (1) lit. b), în cazul în care se solicită eliberarea apostilei pentru certificate de stare civilă sau certificate de cazier judiciar, solicitantul se poate adresa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275835_a_277164]
-
fi depuse atât la Instituția Prefectului - Municipiul București, cât și la Instituția Prefectului - Județul Ilfov. ... (5) Documentele preluate de misiunile diplomatice și oficiile consulare ale României de la solicitanți aflați în afara granițelor statului român se transmit, fără a se face aplicarea criteriilor prevăzute la alin. (1) lit. b), Instituției Prefectului - Municipiul București, care, după eliberarea apostilei, le remite misiunii diplomatice ori oficiului consular. Operațiunile privind transmiterea și restituirea documentelor se realizează prin Ministerul Afacerilor Externe." ... 10. Articolul 10 se modifică și va
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275835_a_277164]
-
alte întreprinderi similare și permit părților interesate să analizeze îndeplinirea obiectivelor, țintelor și rezultatelor pentru o varietate de scopuri. ... (2) În efectuarea analizei comparative a performanței întreprinderii publice se vor avea în vedere, fără a se limita la acestea, următoarele criterii: ... a) forma juridică de organizare a întreprinderii publice; ... b) structura acționariatului la societăți sau deținătorul patrimoniului la regiile autonome; ... c) sectorul și subsectorul economic în care își desfășoară activitatea întreprinderea publică; ... d) dimensiunea în funcție de venituri, active, capitalizare, numărul de angajați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275882_a_277211]
-
și indicatorii-cheie de performanță din categoriile de indicatori prevăzute în anexa nr. 2b, aplicabili categoriei întreprinderii publice. ... (2) În procesul de stabilire a denumirii, a numărului și importanței indicatorilor-cheie de performanță se au în vedere obiectivele de performanță aferente. ... (3) Criteriile folosite pentru alegerea indicatorilor de performanță trebuie: a) să fie în concordanță cu legislația în vigoare; ... b) să fie importante pentru îndeplinirea obiectivelor de politică ale Guvernului și ale autorității publice tutelare; ... c) să aibă legătură cu rezultatele favorabile din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275882_a_277211]
-
guvernanță corporativă, împreună cu compartimentele specializate ale fiecărei autorități publice tutelare, precum și consiliul, selectează ICP relevanți pentru categoriile de întreprinderi publice prezentate în anexa nr. 2b, precum și pentru entitățile prevăzute la art. 1 alin. (2) din ordonanța de urgență. Articolul 18 Criteriile folosite pentru selectarea ICP trebuie să îndeplinească, dar fără a se limita la acestea, următoarele cerințe: a) să fie specifice, măsurabile, orientate în timp, posibil de obținut; ... b) să fie general aplicabile în cadrul sectorului de activitate, acolo unde este posibil
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275882_a_277211]
-
a profiturilor întreprinderii publice și a activității acesteia și generarea unei valori pe termen lung; ... c) recompensarea îndeplinirii obiectivelor; ... d) păstrarea competitivității în piața de remunerare; ... e) alinierea remunerației cu recomandările privind buna guvernanță; ... f) promovarea transparenței privind remunerarea și criteriile de stabilire a acesteia; ... g) păstrarea unui echilibru just între indemnizația fixă și componenta variabilă a remunerației. ... Articolul 23 (1) În vederea selectării categoriilor de ICP se au în vedere relevanța acestora în administrarea întreprinderii publice și măsura în care acestea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275882_a_277211]
-
stabilite în sume determinate; ... b) onorarii graduale - pe tranșe și în cote procentuale - în raport cu valoarea determinată sau determinabilă a obiectului actului. Onorariul gradual și procentual este datorat și dacă actul este supus condiției sau termenului. ... (2) La stabilirea onorariilor după criteriul valoric se vor respecta tranșele și procentele menționate în anexele nr. 2 și 3. ... Articolul 3 (1) În cazul actelor complexe, care cuprind mai multe operațiuni juridice, onorariul se stabilește pentru fiecare operațiune în parte. ... (2) Dacă este necesar ca
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275907_a_277236]
-
onorariile sunt graduale pe tranșe și în cote procentuale Acte autentice și alte proceduri *Font 8* Pentru actele de schimb mobiliar sau imobiliar, onorariul se stabilește la valoarea cea mai mare a│ │oricăruia dintre bunurile care fac obiectul schimbului, după criteriile de la pct. I, și se majorează │ │cu 25%. │ │- pentru fiecare exemplar în plus - 20 lei │ ├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │III. Actele de partaj de bunuri mobile și/sau imobile prin care bunurile care fac obiectul partajului │ │revin unuia sau unora dintre copartajanți, cu sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275907_a_277236]
-
stabilite în sume determinate; ... b) onorarii graduale - pe tranșe și în cote procentuale - în raport cu valoarea determinată sau determinabilă a obiectului actului. Onorariul gradual și procentual este datorat și dacă actul este supus condiției sau termenului. ... (2) La stabilirea onorariilor după criteriul valoric se vor respecta tranșele și procentele menționate în anexele nr. 2 și 3. ... Articolul 3 (1) În cazul actelor complexe, care cuprind mai multe operațiuni juridice, onorariul se stabilește pentru fiecare operațiune în parte. ... (2) Dacă este necesar ca
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275909_a_277238]
-
onorariile sunt graduale pe tranșe și în cote procentuale Acte autentice și alte proceduri *Font 8* Pentru actele de schimb mobiliar sau imobiliar, onorariul se stabilește la valoarea cea mai mare a│ │oricăruia dintre bunurile care fac obiectul schimbului, după criteriile de la pct. I, și se majorează │ │cu 25%. │ │- pentru fiecare exemplar în plus - 20 lei │ ├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │III. Actele de partaj de bunuri mobile și/sau imobile prin care bunurile care fac obiectul partajului │ │revin unuia sau unora dintre copartajanți, cu sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275909_a_277238]
-
definiției prevăzute la art. 1 lit. b) din anexa "Normă cu privire la animalele de reproducție de rasă pură din specia bovine" la Ordinul ministrului agriculturii, pădurilor și dezvoltării rurale, interimar, nr. 765/2009 , cu modificările ulterioare. ... Capitolul II Beneficiarii, cuantumul ajutoarelor, criterii de eligibilitate, bugetul și durata schemei Articolul 4 (1) Schema de ajutor de minimis se acordă întreprinderilor din domeniul zootehnic care își desfășoară activitatea în sectorul producției primare, în vederea ameliorării valorii genetice a șeptelului de animale: ... a) pentru achiziționarea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275947_a_277276]
-
baza hotărârilor Guvernului prevăzute la art. 13 alin. (3), pentru calcularea sumelor rămase și potențial a fi primite prin prezenta schemă de ajutor de minimis. (3) Pentru obținerea ajutorului de minimis, beneficiarii prevăzuți la art. 4 alin. (2), care îndeplinesc criteriile de eligibilitate prevăzute la art. 5-7 și pentru care direcțiile pentru agricultură județene sau a municipiului București, după caz, au calculat, conform alin. (2), o sumă minimă rămasă de 4500 lei pentru achiziționarea de juninci din specia bubaline sau 5000
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275947_a_277276]