19,907 matches
-
de muncă dorit. Astfel, Curtea a reținut că acestea nu sunt însă drepturi absolute, în sensul că persoana s-ar putea încadra la orice loc de muncă, de aceste drepturi beneficiind numai persoanele cu calificarea și aptitudinile necesare unei profesii, meserii sau ocupații pentru care are calificarea și aptitudinea necesare. În acest sens, Codul muncii, în scopul eliminării oricăror discriminări la angajare și în scopul asigurării stabilității raporturilor de muncă, prevede numeroase garanții, menite să împiedice comportamentul abuziv al angajatorilor, printre
DECIZIE nr. 68 din 18 februarie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 65 şi art. 66 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270844_a_272173]
-
care oferă persoanei solicitante informații privind: a) locurile de muncă vacante aflate în evidenta agenției pentru ocuparea forței de muncă; ... b) locurile de muncă vacante aflate în baza de date a Sistemului electronic de mediere a muncii - SEMM; ... c) ocupațiile/meseriile/profesiile cele mai solicitate pe piața forței de muncă; ... d) condițiile impuse de angajatori; ... e) gama de servicii oferite de agenția pentru ocuparea forței de muncă. ... Articolul 9 (1) Serviciile de evaluare și autoevaluare a personalității, prevăzute la art. 4
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269842_a_271171]
-
profesionale ale persoanelor în căutarea unui loc de muncă, precum: interviul, observația, chestionarul, bateriile de teste. ... (3) Pe baza rezultatelor discuțiilor individuale și a testărilor efectuate, consilierul stabilește pașii pe care persoana consiliată trebuie să îi urmeze pentru alegerea ocupației/meseriei, prin accesarea celorlalte măsuri de stimulare a ocupării forței de muncă ce vizează creșterea șanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă. ... ---------- Alin. (3) al art. 9 a fost modificat de pct. 1 al art. unic din
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269842_a_271171]
-
profesională se realizează prin furnizori, selectarea acestora în vederea încheierii contractelor prevăzute la art. 28 alin. (1) se face de către agențiile pentru ocuparea forței de muncă, prin procedura de cerere de ofertă, de regulă o singură dată pe an, pentru fiecare meserie sau ocupație, în condițiile prevăzute de legislația privind achizițiile publice și de art. 38 din norme. ... (2) Criteriul pe baza căruia se atribuie contractul în urma cererii de ofertă prevăzute la alin. (1) este oferta cea mai avantajoasă din punct de
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269842_a_271171]
-
original și în copie; ... e) actele de studii eliberate în condițiile legii, în original și în copie; ... f) actul medical din care să rezulte starea sănătății persoanei și faptul că aceasta este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea meseriei în care dorește să se califice. ... (2) Persoanele înregistrate la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, care desfășoară activități în mediul rural și nu realizează venituri lunare sau realizează venituri lunare mai mici decât valoarea indicatorului social de referință al
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269842_a_271171]
-
iunie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004. (2) În cazuri speciale, cu aprobarea directorului executiv al agenției pentru ocuparea forței de muncă, se pot constitui grupe cu cel puțin 5 cursanți pentru o ocupație sau meserie. ... (3) În cazul grupelor constituite dintr-un număr mic de cursanți disciplinele comune vor fi predate în comun, prin comasarea grupelor. ... (4) Abrogat. ... ------------- Alin. (4) al art. 42 a fost abrogat de pct. 22 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr.
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269842_a_271171]
-
reglementărilor în vigoare privind achizițiile publice, precum și al aprobării pentru repartizarea unui număr de locuri de muncă subvenționate din bugetul asigurărilor pentru șomaj. ... (2) Propunerile angajatorilor vor conține în mod expres necesarul de forță de muncă structurat pe ocupații sau meserii, calificări și niveluri de pregătire. ... (3) Primarul sau, după caz, președintele consiliului județean, respectiv primarul general al municipiului București aprobă repartizarea locurilor de muncă subvenționate din bugetul asigurărilor pentru șomaj. ... ---------- Art. 88 a fost modificat de pct. 7 al art.
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269842_a_271171]
-
formare profesională a adulților cu nr. .../..., reprezentat prin ....... având funcția de .......... denumit în continuare furnizor, 2. Obiectul contractului: Obiectul contractului îl reprezintă prestarea de către furnizor, la solicitarea organizatorului, a serviciului de formare profesională pentru dobândirea de competențe profesionale pentru ocupația/meseria ...... cod nomenclator/cod COR .......... pentru cel mult ...... de persoane, în condițiile legii și a prezentului contract. 3. Durata contractului: Contractul este valabil pe perioada de desfășurare a programelor de formare profesională pe care organizatorul le solicită furnizorului până la data de
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269842_a_271171]
-
în continuare angajator, reprezentată legal prin .........., având funcția de ........, și prin ........, având funcția de ...., cu sediul în ......, str. ..... nr. ....., telefon ......, fax ......., e-mail ........, cod fiscal ..........., cont nr. ........, deschis la .......... Obiectul contractului Obiectul contractului este încadrarea în muncă de către angajator în ocupația/meseria ......... a unui număr de .......... persoane în căutarea unui loc de muncă, în cel mult ...... zile de la absolvirea de către acestea a cursului de formare profesională*) ................ organizat de agenție. ────────────── *) Se va înscrie: calificare, recalificare, perfecționare sau specializare. Durata contractului Durata contractului este
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269842_a_271171]
-
este până la încadrarea în muncă, conform legii, a persoanelor în căutarea unui loc de muncă ce au absolvit cursul de formare profesională organizat de agenție. Obligațiile părților*): a) agenția: ... - să asigure angajatorului, în vederea încadrării în muncă, numărul persoanelor calificate în meseria solicitată de acesta; b) angajatorul: ... - să încadreze în muncă, conform legii, în numărul și la termenul stabilit prin prezentul contract, persoanele în căutarea unui loc de muncă, calificate de agenție. Modificarea, suspendarea și încetarea contractului a) Modificarea ... Contractul poate fi
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269842_a_271171]
-
și instrucțiunile de implementare a acestora, cu modificările și completările ulterioare, directorul executiv al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului/Municipiului ........ Dispune: 1. În perioada ..../..../... - .../..../.... se organizează programul de formare profesională de ................/(inițiere, calificare, recalificare, perfecționare, specializare) în meseria/ocupația/profesia/specializarea ........... cod COR sau pentru competențe comune ocupațiilor: .......... domeniul ocupațional, nivelul de calificare: ............/(în cazul programelor de calificare, recalificare) 2. Programul face parte din planul județean de formare profesională și se desfășoară prin: ................./(centru de formare profesională propriu
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269842_a_271171]
-
va face prin procedura de cerere de ofertă, în condițiile legislației privind achizițiile publice. ... (2) Selecția furnizorilor prin procedura de cerere de ofertă se organizează, de regulă, o singură dată pe an pentru fiecare program de formare profesională, în ocupațiile, meseriile și profesiile cuprinse în Planul național de formare profesională. ... ------------ Art. 38 a fost modificat de pct. 25 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004. Articolul 39
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269835_a_271164]
-
nr. 934 din 10 iunie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004. Articolul 39 În aplicarea prevederilor art. 68 alin. (2) din lege, pentru organizarea de cursuri de calificare, recalificare, perfecționare și specializare pentru ocupații sau meserii neincluse în Clasificarea ocupațiilor din România este necesar ca cei interesați să solicite avizul Ministerului Muncii și Solidarității Sociale. Articolul 40 (1) Drepturile prevăzute la art. 72 din lege se acordă numai dacă persoanele îndreptățite vor depune la agenția pentru
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269835_a_271164]
-
acordă o singură dată pentru fiecare dintre următoarele niveluri din cadrul sistemului național de învățământ reglementat prin Legea învățământului nr. 84/1995 ... , republicată, cu modificările și completările ulterioare: a) învățământ secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau școala de arte și meserii; ... b) învățământ secundar superior sau învățământ postliceal; ... c) învățământ superior. ... ------------- Art. 43^1 a fost introdus de pct. 14 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 54 din 20 ianuarie
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269835_a_271164]
-
data de .............. domiciliat/domiciliată/ reședința în localitatea ........ str. ........... nr. ...., bl. ...., sc. ..., et. ...., ap. ..., județul/sectorul ............. posesor/posesoare al/a actului de identitate ..... seria ..... nr. ....... codul numeric personal ....... solicit înscrierea în evidență în vederea medierii pentru ocuparea unui loc de muncă în meseria/profesia ................ . Menționez că am/nu am beneficiat anterior de indemnizație de șomaj și am fost/nu am fost în evidența Agenției pentru ocuparea forței de muncă a județului ........../municipiului București. Data Semnătura ......... ............ -------------- Anexa 8 a fost modificată și înlocuită cu
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269835_a_271164]
-
cetățean străin sau apatrid care am fost încadrat în muncă / am realizat venituri în România; ● nu am putut ocupa loc de muncă după: ● repatriere; ● eliberarea din detenție, solicit înscrierea în evidență în vederea medierii pentru ocuparea unui loc de muncă în meseria/profesia .............. . Menționez că am/nu am beneficiat anterior de indemnizație de șomaj și am fost/nu am fost în evidența Agenției pentru ocuparea forței de muncă a județului ......../municipiului București. *) se va marca cu "X" situația în care se încadrează
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269835_a_271164]
-
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, având în vedere că începând cu data de ...... sunt angajat/angajată în baza actului*) nr. .../.... la unitatea ....... din localitatea ................ în meseria/profesia Data Semnătura ...... ........... *) se va scrie numărul contractului individual de muncă sau al deciziei de numire -------------- Anexa 10 a fost modificată și înlocuită cu anexa 5 din HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269835_a_271164]
-
și completările ulterioare Convenția nr. ......./........ Angajatorul ............................. (denumirea/numele) Director general sau altă persoană autorizată, .............................................. ---------- *) Coloana 3 se va completa după cum urmează: - cod A - absolvenți de învățământ secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau de învățământ profesional, școală de arte și meserii; - cod B - absolvenți de învățământ secundar superior sau liceal ori învățământ postliceal; - cod C - absolvenți de învățământ superior. În situația în care absolvenții provin din rândul persoanelor cu handicap, codurile corespunzătoare studiilor absolvite vor fi însoțite de litera "H". ----------- Anexa
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269835_a_271164]
-
3 și 4 - se completează cu numele și prenumele, respectiv codul numeric personal al absolventului Coloana 5 - se completează după cum urmează: - cod A - absolvenți de învățământ secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau de învățământ profesional, școală de arte și meserii; - cod B - absolvenți de învățământ secundar superior sau liceal ori învățământ postliceal; - cod C - absolvenți de învățământ superior. În situația în care absolvenții provin din rândul persoanelor cu handicap, codurile corespunzătoare studiilor absolvite vor fi însoțite de litera "H". Coloana
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269835_a_271164]
-
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, având în vedere că începând cu data de ........ sunt angajată/angajat în baza actului*) nr. ....../....... la unitatea ............ din localitatea .........., în meseria/ profesia ................................................ . Data Semnătura .................. .......................... *) Se va înscrie numărul contractului individual de muncă sau al deciziei de numire. -------------- Anexa 23 a fost introdusă de pct. 27 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.859 din 22 decembrie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269835_a_271164]
-
de muncă, cu modificările și completările ulterioare, având în vedere că începând cu data de ................. sunt angajată/angajat cu program normal de lucru, pentru o perioadă mai mare de 12 luni, în baza actului*) nr. ......./......... la unitatea .... din localitatea ......, în meseria/profesia ........, fapt care a condus la încetarea plății indemnizației de șomaj de care beneficiam, în temeiul art. 44 lit. a) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare. Precizez că am menținut raporturile de muncă/serviciu cu angajatorul
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269835_a_271164]
-
cursurilor de învățământ universitar la distanță sau în forma frecvenței reduse, conform dispozițiilor alin. (1). ... Articolul 193 Organizarea cursurilor de formare profesională (1) În penitenciar se pot organiza cursuri de inițiere, calificare, recalificare, perfecționare și specializare a deținuților în diferite meserii, în funcție de opțiunile și de aptitudinile acestora. ... (2) Cursurile se desfășoară în spații existente în penitenciare, la furnizorii autorizați de formare profesională, precum și în alte spații special amenajate, în baza acordurilor încheiate cu colaboratori din comunitate. ... (3) Cheltuielile legate de formarea
REGULAMENT din 10 martie 2016 (*actualizat*) de aplicare a Legii nr. 254/2013 privind executarea pedepselor şi a măsurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270773_a_272102]
-
a Penitenciarelor sau de alte persoane fizice ori juridice. ... (4) În contractele de folosire la muncă a deținuților pot fi prevăzute clauze prin care operatorii economici să desfășoare sau să susțină material cursuri de formare profesională și de atestare pe meserii a acestora. ... (5) Directorul penitenciarului poate aproba, la cerere, participarea deținuților din regimul deschis la activități de formare profesională, în exteriorul penitenciarului, cheltuielile legate de formarea profesională fiind suportate de deținut sau de alte persoane fizice sau juridice. ... (6) Documentele
REGULAMENT din 10 martie 2016 (*actualizat*) de aplicare a Legii nr. 254/2013 privind executarea pedepselor şi a măsurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270773_a_272102]
-
ziua de muncă peste 6 ore. ... (3) În contractele de folosire la muncă a persoanelor internate pot fi prevăzute clauze prin care persoanele fizice sau juridice să desfășoare sau să susțină material cursuri de formare profesională și de atestare pe meserii a acestora. ... Capitolul VII Activități și programe de reintegrare socială Articolul 315 Aplicarea unor dispoziții Dispozițiile art. 187-202 se aplică în mod corespunzător în centre, cu excepțiile din prezentul capitol. Articolul 316 Activități desfășurate în perioada de carantină și observare
REGULAMENT din 10 martie 2016 (*actualizat*) de aplicare a Legii nr. 254/2013 privind executarea pedepselor şi a măsurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270773_a_272102]
-
tema securității și sănătății în muncă; 4 . întocmește planul de acțiune în caz de pericol grav și îl comunică angajaților spitalului; 5. stabilește zonele cu risc specific ridicat în cadrul spitalului, inclusiv pe cele cu risc de incendiu; 6. ține evidența meseriilor și profesiilor prevăzute de legislația specifică pentru care este necesară autorizarea exercitării lor; 7. ține evidența posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare; 8. monitorizează funcționarea sistemelor și dispozitivelor de protecție, a aparaturii de măsură și control, precum și a
REGULAMENT din 30 martie 2016 de organizare şi funcţionare al Spitalului de Psihiatrie Cronici Dumbrăveni. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271076_a_272405]