18,606 matches
-
locul respectiv în cadrul limitelor menționate anterior. Rambursarea nu poate implica plata unei sume mai mari decât cea la care END are dreptul în cazul întoarcerii la domiciliu. (4) În cazul în care END a efectuat mutarea de la domiciliu la locul detașării, acesta va avea dreptul în fiecare an la o sumă forfetară egală cu costul unei călătorii dus-întors de la locul detașării la domiciliu pentru sine, soț/soție și copiii aflați în întreținere, pe baza dispozițiilor în vigoare în cadrul agenției. Articolul 19
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
are dreptul în cazul întoarcerii la domiciliu. (4) În cazul în care END a efectuat mutarea de la domiciliu la locul detașării, acesta va avea dreptul în fiecare an la o sumă forfetară egală cu costul unei călătorii dus-întors de la locul detașării la domiciliu pentru sine, soț/soție și copiii aflați în întreținere, pe baza dispozițiilor în vigoare în cadrul agenției. Articolul 19 Cheltuielile de mutare (1) Sub rezerva aplicării dispozițiilor articolului 15 alineatul (4) teza a doua, END poate să își mute
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
și copiii aflați în întreținere, pe baza dispozițiilor în vigoare în cadrul agenției. Articolul 19 Cheltuielile de mutare (1) Sub rezerva aplicării dispozițiilor articolului 15 alineatul (4) teza a doua, END poate să își mute efectele personale de la domiciliu la locul detașării, pe cheltuiala agenției, după obținerea autorizației prealabile, în conformitate cu normele în vigoare în cadrul agenției privind rambursarea cheltuielilor de mutare, cu condiția ca următoarele condiții să fie îndeplinite: (a) perioada inițială de detașare trebuie să fie de trei ani; (b) domiciliul END
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
să își mute efectele personale de la domiciliu la locul detașării, pe cheltuiala agenției, după obținerea autorizației prealabile, în conformitate cu normele în vigoare în cadrul agenției privind rambursarea cheltuielilor de mutare, cu condiția ca următoarele condiții să fie îndeplinite: (a) perioada inițială de detașare trebuie să fie de trei ani; (b) domiciliul END trebuie să se afle o distanță mai mare sau egală cu 100 km de locul detașării; (c) mutarea trebuie să aibă loc în șase luni de la data începerii detașării; (d) autorizația
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
cheltuielilor de mutare, cu condiția ca următoarele condiții să fie îndeplinite: (a) perioada inițială de detașare trebuie să fie de trei ani; (b) domiciliul END trebuie să se afle o distanță mai mare sau egală cu 100 km de locul detașării; (c) mutarea trebuie să aibă loc în șase luni de la data începerii detașării; (d) autorizația trebuie cerută cu cel puțin două luni înainte de data prevăzută pentru mutare; (e) cheltuielile de mutare nu sunt rambursate de angajator; (f) END trebuie să
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
inițială de detașare trebuie să fie de trei ani; (b) domiciliul END trebuie să se afle o distanță mai mare sau egală cu 100 km de locul detașării; (c) mutarea trebuie să aibă loc în șase luni de la data începerii detașării; (d) autorizația trebuie cerută cu cel puțin două luni înainte de data prevăzută pentru mutare; (e) cheltuielile de mutare nu sunt rambursate de angajator; (f) END trebuie să trimită agenției originalele devizelor, chitanțelor și facturilor, precum și o adeverință din partea angajatorului END
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
trebuie să trimită agenției originalele devizelor, chitanțelor și facturilor, precum și o adeverință din partea angajatorului END prin care acesta confirmă că nu suportă cheltuielile de mutare. (2) Sub rezerva dispozițiilor alineatelor (3) și (4), în cazul în care mutarea la locul detașării a fost rambursată de agenție, END are dreptul, la încheierea detașării, după obținerea unei autorizații prealabile, la rambursarea cheltuielilor de mutare de la locul detașării la domiciliu, în conformitate cu normele în vigoare în acel moment în cadrul agenției, privind rambursarea cheltuielilor de mutare
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
adeverință din partea angajatorului END prin care acesta confirmă că nu suportă cheltuielile de mutare. (2) Sub rezerva dispozițiilor alineatelor (3) și (4), în cazul în care mutarea la locul detașării a fost rambursată de agenție, END are dreptul, la încheierea detașării, după obținerea unei autorizații prealabile, la rambursarea cheltuielilor de mutare de la locul detașării la domiciliu, în conformitate cu normele în vigoare în acel moment în cadrul agenției, privind rambursarea cheltuielilor de mutare, în măsura în care sunt îndeplinite condițiile prevăzute la alineatul (1) literele (d), (e
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
mutare. (2) Sub rezerva dispozițiilor alineatelor (3) și (4), în cazul în care mutarea la locul detașării a fost rambursată de agenție, END are dreptul, la încheierea detașării, după obținerea unei autorizații prealabile, la rambursarea cheltuielilor de mutare de la locul detașării la domiciliu, în conformitate cu normele în vigoare în acel moment în cadrul agenției, privind rambursarea cheltuielilor de mutare, în măsura în care sunt îndeplinite condițiile prevăzute la alineatul (1) literele (d), (e) și (f), precum și următoarele condiții: (a) mutarea nu poate avea loc mai devreme
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
vigoare în acel moment în cadrul agenției, privind rambursarea cheltuielilor de mutare, în măsura în care sunt îndeplinite condițiile prevăzute la alineatul (1) literele (d), (e) și (f), precum și următoarele condiții: (a) mutarea nu poate avea loc mai devreme de trei luni înaintea încheierii detașării; (b) mutarea trebuie să fie terminată în șase luni de la încheierea detașării. (3) END a cărui detașare se încheie la cererea sa sau la cererea angajatorului în decurs de doi ani de la începerea detașării nu are dreptul la rambursarea cheltuielilor
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
sunt îndeplinite condițiile prevăzute la alineatul (1) literele (d), (e) și (f), precum și următoarele condiții: (a) mutarea nu poate avea loc mai devreme de trei luni înaintea încheierii detașării; (b) mutarea trebuie să fie terminată în șase luni de la încheierea detașării. (3) END a cărui detașare se încheie la cererea sa sau la cererea angajatorului în decurs de doi ani de la începerea detașării nu are dreptul la rambursarea cheltuielilor de mutare la domiciliu. (4) În cazul în care END dovedește că
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
alineatul (1) literele (d), (e) și (f), precum și următoarele condiții: (a) mutarea nu poate avea loc mai devreme de trei luni înaintea încheierii detașării; (b) mutarea trebuie să fie terminată în șase luni de la încheierea detașării. (3) END a cărui detașare se încheie la cererea sa sau la cererea angajatorului în decurs de doi ani de la începerea detașării nu are dreptul la rambursarea cheltuielilor de mutare la domiciliu. (4) În cazul în care END dovedește că locul unde își va desfășura
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
devreme de trei luni înaintea încheierii detașării; (b) mutarea trebuie să fie terminată în șase luni de la încheierea detașării. (3) END a cărui detașare se încheie la cererea sa sau la cererea angajatorului în decurs de doi ani de la începerea detașării nu are dreptul la rambursarea cheltuielilor de mutare la domiciliu. (4) În cazul în care END dovedește că locul unde își va desfășura activitatea principală după încheierea detașării s-a schimbat, are dreptul la rambursarea cheltuielilor de mutare către acel
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
sa sau la cererea angajatorului în decurs de doi ani de la începerea detașării nu are dreptul la rambursarea cheltuielilor de mutare la domiciliu. (4) În cazul în care END dovedește că locul unde își va desfășura activitatea principală după încheierea detașării s-a schimbat, are dreptul la rambursarea cheltuielilor de mutare către acel loc, cu condiția ca acestea să nu depășească suma care ar fi fost plătită în cazul mutării la domiciliu. Articolul 20 Misiunile și cheltuielile de misiune (1) END
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
la Secretariatul General al Consiliului. Articolul 21 Formarea END are dreptul să participe la cursurile de formare organizate de agenție, în cazul în care interesele agenției justifică acest lucru. Interesele rezonabile ale END, în special cu privire la cariera sa profesională de după detașare, trebuie luate în considerare atunci când se ia o decizie privind permisiunea de a frecventa cursurile. Articolul 22 Dispoziții administrative (1) END se prezintă în prima zi a detașării sale la direcția/unitatea pertinentă pentru a completa formalitățile administrative necesare. Preluarea
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
lucru. Interesele rezonabile ale END, în special cu privire la cariera sa profesională de după detașare, trebuie luate în considerare atunci când se ia o decizie privind permisiunea de a frecventa cursurile. Articolul 22 Dispoziții administrative (1) END se prezintă în prima zi a detașării sale la direcția/unitatea pertinentă pentru a completa formalitățile administrative necesare. Preluarea funcțiilor are loc la data de întâi sau de șaisprezece a lunii. (2) END detașat la un birou de legătură al agenției se prezintă la direcția/unitatea pertinentă
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
pertinentă pentru a completa formalitățile administrative necesare. Preluarea funcțiilor are loc la data de întâi sau de șaisprezece a lunii. (2) END detașat la un birou de legătură al agenției se prezintă la direcția/unitatea pertinentă a agenției de la locul detașării. (3) Plățile se efectuează de direcția/unitatea competentă a agenției, în euro, într-un cont bancar deschis la o instituție bancară de la locul detașării. CAPITOLUL IV APLICAREA REGIMULUI ÎN RAPORT CU MEMBRII PERSONALULUI MILITAR NAȚIONAL DETAȘAT Articolul 23 Regimul aplicabil personalului militar
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
un birou de legătură al agenției se prezintă la direcția/unitatea pertinentă a agenției de la locul detașării. (3) Plățile se efectuează de direcția/unitatea competentă a agenției, în euro, într-un cont bancar deschis la o instituție bancară de la locul detașării. CAPITOLUL IV APLICAREA REGIMULUI ÎN RAPORT CU MEMBRII PERSONALULUI MILITAR NAȚIONAL DETAȘAT Articolul 23 Regimul aplicabil personalului militar detașat Sub rezerva dispozițiilor articolelor 24-33, prezentul regim se aplică, de asemenea, personalului militar detașat în cadrul agenției. Articolul 24 Condiții Membrii personalului militar detașat
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
dispozițiilor articolelor 24-33, prezentul regim se aplică, de asemenea, personalului militar detașat în cadrul agenției. Articolul 24 Condiții Membrii personalului militar detașat trebuie să se afle în serviciu remunerat în cadrul forțelor armate ale unui stat membru participant pe întreaga durată a detașării lor. Articolul 25 Angajamente externe Personalul militar detașat nu poate implica agenția într-un angajament extern, cu excepția cazului în care s-a acordat un mandat special sub autoritatea directorului executiv al agenției. Articolul 26 Autorizația de securitate Prin derogare de la
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
1), poate fi detașat în cadrul agenției un membru al personalului militar care lucrează la nivel administrativ sau de consiliere și care face dovada unui înalt grad de competență pentru sarcinile care urmează să fie îndeplinite. Articolul 28 Suspendarea și încheierea detașării (1) Pentru aplicarea articolului 7 unui membru al personalului militar detașat, autorizația este dată de directorul executiv al agenției. (2) Prin derogare de la dispozițiile articolului 8, detașarea poate fi încheiată în cazul în care interesele agenției sau ale administrației naționale
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
competență pentru sarcinile care urmează să fie îndeplinite. Articolul 28 Suspendarea și încheierea detașării (1) Pentru aplicarea articolului 7 unui membru al personalului militar detașat, autorizația este dată de directorul executiv al agenției. (2) Prin derogare de la dispozițiile articolului 8, detașarea poate fi încheiată în cazul în care interesele agenției sau ale administrației naționale de care aparține membrului personalului militar detașat o cer sau pentru orice alt motiv întemeiat. Articolul 29 Nerespectare gravă a obligațiilor (1) Prin derogare de la dispozițiile articolului
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
în cazul în care interesele agenției sau ale administrației naționale de care aparține membrului personalului militar detașat o cer sau pentru orice alt motiv întemeiat. Articolul 29 Nerespectare gravă a obligațiilor (1) Prin derogare de la dispozițiile articolului 8 alineatul (3), detașarea poate fi încheiată fără preaviz în cazuri grave de nerespectare intenționată sau comisă din neglijență a obligațiilor pe care le are membrul personalului militar detașat. Decizia este luată de directorul executiv al agenției după ce persoanei în cauză i s-a
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
capitalele statelor membre ai căror resortisanți sunt, în cazul în care, în temeiul articolului 17 alineatele (1) și (2) și alineatul (3) litera (a), domiciliul lor este situat la o distanță mai mică sau egală cu 150 km față de locul detașării. (2) Membrii personalului militar detașat sunt considerați ca avându-și domiciliul în capitalele statelor membre ai căror resortisanți sunt în cazul în care domiciliul principal al soțului/soției sau al copilului (copiilor) menționat (menționați) la articolul 17 alineatul (3) litera
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
în capitalele statelor membre ai căror resortisanți sunt în cazul în care domiciliul principal al soțului/soției sau al copilului (copiilor) menționat (menționați) la articolul 17 alineatul (3) litera (b) este situat într-un stat membru altul decât cel al detașării. CAPITOLUL V DISPOZIȚII FINALE Articolul 33 Modificări și norme de aplicare Dispozițiile prezentului regim cu privire la articolele 4, 5, 8, 10, 12-14 și 21-32 pot fi modificate, în măsura necesară, de Comitetul Director al agenției, hotărând în conformitate cu articolul 9 alineatul (1
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
europeană a bunelor practici rezultate din proiectele finanțate; această acțiune poate fi realizată prin următoarele mijloace: (i) producerea și distribuirea materialelor scrise, a CD-ROM-urilor, a filmelor video, crearea unor site-uri de internet, precum și promovarea campaniilor și spoturilor publicitare; (ii) detașarea de personal experimentat sau organizarea de schimburi de personal experimentat între organizații, pentru a contribui la susținerea punerii în aplicare a noilor soluții sau practici care s-au dovedit eficiente în alte zone; (iii) acordarea permisiunii unui singur ONG de
32004D0803-ro () [Corola-website/Law/292546_a_293875]