24,288 matches
-
creativă - sectoarele sau subsectoarele economiei naționale/socioeconomice în care își desfășoară cu preponderență activitatea lucrătorii culturali profesioniști; lista sectoarelor de activitate culturală și creativă este propusă de către Ministerul Culturii și se aprobă prin hotărâre a Guvernului; ... t) soluționare amiabilă - procedură alternativă de soluționare a disputelor privind relațiile contractuale/activitatea lucrătorilor culturali profesioniști prin care o a treia parte își asumă sarcina de a ajuta părțile în rezolvarea pe cale amiabilă a acestora și de a face recomandări pentru încheierea lor. ... (2) Lucrător
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
propagandă“, aceasta este consacrată legislativ în cuprinsul art. 405 din Codul penal, care incriminează propaganda pentru război, sensul acesteia fiind explicat în doctrina de drept penal, care a reținut că norma de incriminare anterior menționată are în vedere două modalități alternative de realizare a variantei tip, respectiv: propaganda pentru război și distinct, răspândirea de știri tendențioase sau inventate. Astfel, propaganda pentru război de agresiune constă în răspândirea, în public, de idei și concepții în favoarea unui asemenea război. Potrivit art. 1
DECIZIA nr. 70 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265649]
-
sau în orice alt mod incompatibil cu Carta Națiunilor Unite. În cazul răspândirii de știri tendențioase sau inventate, suntem în prezența unei modalități de manipulare a populației în scopul creării unei psihoze a declanșării unui război de agresiune. Acestea sunt alternative și pot apărea în practică în multe forme, de la discursuri publice sau manifestări, precum cele prilejuite de diferite competiții sportive, la articole apărute în presa scrisă, emisiuni realizate la posturile de radio sau de televiziune. Putem întâlni, de asemenea
DECIZIA nr. 70 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265649]
-
unui SD în zone de conversie ... (vii) clienți cu alte cerințe sau circumstanțe relevante cu impact asupra planificării; aceștia sunt clienții despre care se știe că pot decarboniza prin electrificare sau sunt clienții amplasați în zone în care sunt soluțiile alternative de încălzire cunoscute, de exemplu, încălzirea centralizată, ambele situații sunt planificate ca parte a aprovizionării integrate ... ... c) determinarea evoluției de-a lungul anilor - analiza valorii-țintă se realizează pe baza rezultatelor prevăzute la lit. a) și b) , la care se adaugă
REGULI din 26 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267453]
-
hidrogen ce urmează să se injecteze în SD/subSD ... (ii) detalierea condițiilor tehnice existente la SD având în vedere racordarea acestuia la CA/ST/alt SD ... (iii) determinarea necesității ca un amestec de gaze naturale și hidrogen să poată fi considerat o soluție alternativă în timp ... ... b) reevaluarea posibilităților: (i) de îndată ce este disponibilă o planificare inițială orientativă de conversie, respectiv o evaluare de jos în sus, conform prevederilor art. 17 sau în cazul unui conflict cu privire la programarea pentru analiza valorii-țintă
REGULI din 26 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267453]
-
cu caracter autonom, care intră în competența tribunalului, conform art. 95 pct. 1 din Codul de procedură civilă. ... 21. În fundamentarea acestei orientări s-a argumentat că solicitarea de constatare a caracterului ilicit al faptei constituie chiar unul dintre mecanismele alternative, independente, de apărare a drepturilor nepatrimoniale. Aceste mijloace de protecție trebuie valorificate ca mecanisme speciale de apărare a drepturilor nepatrimoniale, care au fost preluate de legiuitor din sistemul de drept elvețian. ... 22. De vreme ce constatarea caracterului ilicit al faptei
DECIZIA nr. 1 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267298]
-
nepatrimonial cauzat, întemeiată pe art. 253 alin. (4) din Codul civil. ... 59. Astfel, din analiza dispozițiilor art. 253 din Codul civil rezultă că persoana fizică ale cărei drepturi nepatrimoniale au fost încălcate ori amenințate are la dispoziție mai multe mecanisme alternative și independente de apărare, prevăzute de alin. (1) lit. a)-c), respectiv la alin. (3) și (4) ale aceluiași articol, mecanisme ce pot fi cumulate. ... 60. Ideea caracterului cumulativ al mijloacelor de apărare prevăzute de alin. (1), (3) și (4
DECIZIA nr. 1 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267298]
-
1), (3), (4) și (6) se modifică și vor avea următorul cuprins: Articolul 18 (1) Aparatele de marcat electronice fiscale prevăzute la art. 17 lit. a), b), e)-g) pot fi staționare, alimentate cu energie electrică din rețeaua de curent alternativ, și/sau portabile, cu alimentare autonomă de la baterii ori acumulatori. Aparatele de marcat electronice fiscale prevăzute la art. 17 lit. g) pot fi alimentate și cu energie electrică de joasă tensiune direct din echipamentul nesupravegheat de tipul automatului comercial în
HOTĂRÂRE nr. 355 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267343]
-
metode și mecanisme care, dacă nu ar fi considerate ca remunerație, ar duce la eludarea^3 cerințelor privind remunerarea din Directiva (UE) 2019/2034. ^2 Directiva 2011/61/UE a Parlamentului European și a Consiliului din 8 iunie 2011 privind administratorii fondurilor de investiții alternative și de modificare a Directivelor 2003/41/CE și 2009/65/CE și a Regulamentelor (CE) nr. 1060/2009 și (UE) nr. 1095/2010 (DAFIA). ^3 Referitor la sustragere, vă rugăm să consultați secțiunea 10.2 din prezentul ghid. Remunerație fixă - înseamnă plăți sau beneficii pentru personalul
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
articolul 32 alineatul (3) din Directiva (UE) 2019/2034 și sub rezerva derogării prevăzute la articolul 32 alineatul (4) din aceeași directivă, sub forma instrumentelor menționate la litera (j) de la acest articol sau, cu aprobarea autorităților competente, în cadrul mecanismelor alternative prevăzute la articolul 32 alineatul (1) litera (k) și: a. în cazul în care un membru al personalului identificat părăsește firma de investiții înainte de pensionare, firma de investiții trebuie să păstreze întreaga sumă a beneficiilor discreționare de tipul pensiilor
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
inclusiv sumele acordate pentru perioade de acumulare multianuale, împărțită la suma componentelor fixe ale remunerației acordate pentru același an de activitate. Pentru perioadele de acumulare multianuale care nu se repetă anual, firmele de investiții pot lua în considerare în mod alternativ, în fiecare an al perioadei de activitate, valoarea maximă a remunerației variabile ce poate fi acordată la sfârșitul perioadei de activitate împărțită la numărul de ani din care este formată perioada de activitate. ... 205. Firmele de investiții nu pot lua
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
echilibrată între diferite tipuri de instrumente. ... 266. În cazul în care nu emite instrumente eligibile, însă nu beneficiază de o derogare în temeiul articolului 32 alineatul (4) din Directiva (UE) 2019/2034, firma de investiții trebuie să solicite utilizarea unui acord alternativ, prin care să demonstreze că nu emite astfel de instrumente. ... 267. Atunci când decid cu privire la solicitările de utilizare a unor acorduri alternative, autoritățile competente trebuie să ia în considerare: a. dacă firmele de investiții care sunt societăți pe
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
32 alineatul (4) din Directiva (UE) 2019/2034, firma de investiții trebuie să solicite utilizarea unui acord alternativ, prin care să demonstreze că nu emite astfel de instrumente. ... 267. Atunci când decid cu privire la solicitările de utilizare a unor acorduri alternative, autoritățile competente trebuie să ia în considerare: a. dacă firmele de investiții care sunt societăți pe acțiuni (atât cotate, cât și necotate) au emis acțiuni și, prin urmare, dacă sunt disponibile acțiuni generale și, în orice caz, instrumente legate de
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
hotărâre a Centrului local de combatere a bolilor prin care se dispune metoda de neutralizare prin incinerare și/sau îngropare la fața locului a subproduselor de origine animală. (2) Centrul local de combatere a bolilor ia decizia cu privire la metoda alternativă de neutralizare: îngropare sau incinerare în groapă. (3) Pentru a decide metoda de neutralizare, Centrul local de combatere a bolilor analizează fiecare caz în parte, luând în considerare cu prioritate alternativa incinerării în groapă; doar atunci când incinerarea nu este
PROCEDURĂ din 13 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266619]
-
consumului uman se face după consultarea prealabilă a direcției de sănătate publică, a Administrației Naționale „Apele Române“, prin structurile subordonate, a autorității administrației publice centrale pentru protecția mediului, prin structurile competente subordonate, și a autorității administrației publice locale. (5) Metodele alternative de incinerare și/sau îngropare utilizate pentru neutralizarea subproduselor de origine animală care nu sunt destinate consumului uman sunt aplicate în cazul unei epizootii care implică o boală cu declarare obligatorie, în următoarele situații: a) când transportul până la cea mai
PROCEDURĂ din 13 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266619]
-
de distribuție și ... s. sistemele existente de tehnologia informației, inclusiv sisteme de continuitate a activității și funcții externalizate în acest domeniu. ... ... 21. Firmele de investiții care sunt persoane juridice administrate de o singură persoană fizică trebuie să dispună de mecanisme alternative care să asigure administrarea corectă și prudentă a acestor firme de investiții și luarea corespunzătoare în considerare a mecanismelor aferente cadrului de administrare a activității. ... Titlul II Rolul și componența organului de conducere și a comitetelor 1. Rolul și responsabilitățile
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266044]
-
administrate de o singură persoană fizică, în conformitate cu statutul lor și cu dreptul intern aplicabil, trimiterile din prezentul ghid la un organ de conducere trebuie interpretate ca aplicându-se singurei persoane responsabile pentru punerea în aplicare a unor mecanisme alternative pentru a asigura administrarea corectă și prudentă a firmei de investiții și luarea corespunzătoare în considerare a mecanismelor aferente cadrului de administrare a activității. ... ... 2. Funcția de conducere a organului de conducere 32. În funcția sa de conducere, organul de
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266044]
-
presupune următoarele măsuri specifice: • Identificarea tipurilor de clădiri de referință pentru fiecare sector (rezidențial, educație, sănătate etc.) și a soluțiilor de intervenție pentru consolidare seismică, eficiente din punct de vedere al costurilor; • Efectuarea unor analize cost-beneficiu pentru a evalua soluțiile alternative de intervenție. Consolidare versus demolare/înlocuire Acolo unde regimul juridic o permite, este necesar să se analizeze dacă este o alternativă viabilă în programele de reducere a riscului seismic, demolarea și/sau înlocuirea clădirilor vechi și vulnerabile din punct de vedere seismic
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264655]
-
ale acestui tip de intervenții pentru proprietarii de locuințe, chiriași și proprietarii de afaceri și, în consecință, ajustarea mecanismelor de finanțare ale programului la nivelul situației socio-economice al acestora. Pe baza acestor date sociale și financiare, se pot utiliza mecanisme alternative de finanțare bazate pe granturi rambursabile parțial, cofinanțare totală sau parțială din partea proprietarului, sau împrumuturi (împrumuturi fără dobândă sau împrumuturi cu dobândă mică sau împrumuturi obișnuite). În cadrul subprogramului 1 privind clădirile publice, se pot continua investițiile în infrastructura
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264655]
-
în zonele defavorizate și izolate, pentru a reduce cererea indusă și pentru a spori sustenabilitatea furnizării de servicii; precum și a unui grup tehnic de lucru privind activitatea de asistență medicală comunitară și a centrelor comunitare integrate; ● analizarea posibilelor soluții alternative de a oferi condiții de muncă, salarizare, dezvoltarea personalului și o serie de politici locale de motivare atractive; ● examinarea eficacității și durabilității unor politici precum sprijinirea medicilor, asistenților medicali și moașelor la intrarea pe piața muncii în zonele rurale prin
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
publică la nivel național și local ● înființarea unui grup de lucru pentru sănătate publică cu toate părțile interesate implicate; ● definirea nevoilor pentru profesioniștii din domeniul sănătății publice după evaluarea nevoilor populației și crearea unui subgrup pentru a analiza posibilele soluții alternative de a oferi condiții de muncă, salarizare, dezvoltarea personalului, pachet de politici locale de motivare atractive; ● examinarea eficacității și sustenabilității unor politici cum ar fi acordarea de stimulente financiare și sprijinirea medicilor la intrarea pe piața muncii prin adoptarea unui
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
stimulente pentru asistenții medicali din cadrul serviciilor de asistență comunitară pentru a corela cererea și oferta de lucrători din domeniul sănătății Acțiunea 1: Oferirea de stimulente pentru asistenții medicali comunitari (AMC) care practică în zonele insuficient deservite ● Analizarea posibilelor soluții alternative în ceea ce privește oferirea de condiții de muncă atractive, salarizare, dezvoltare profesională și pachete de politici locale de motivare; ● Analizarea eficacității și durabilității politicilor privind un pachet de stimulente axat pe stimulente financiare și nefinanciare, în colaborare cu autoritățile
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
a spori sustenabilitatea furnizării de servicii; precum și a unui grup tehnic de lucru privind activitatea de asistență medicală comunitară și a centrelor comunitare integrate 3 luni V Cadrul juridic pentru inițierea grupului de lucru S1.1.1 b) Analizarea posibilelor soluții alternative de a oferi condiții de muncă, salarizare, dezvoltare a personalului și pachete de politici locale de motivare atractive -efectuarea unei analize sistematice a literaturii de specialitate privind recrutarea și retenția eficientă a personalului medical în zonele insuficient desennte și în
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
care să clarifice arhitectura de guvemanță în domeniul sănătății publice 12 luni S2.1.1c) Definirea nevoilor pentru profesioniștii din domeniul sănătății publice după evaluarea nevoilor populației (a se vedea Obiectivul orizontal 2) și crearea unui subgrup pentru a analiza posibilele soluții alternative de a oferi condiții de muncă, salarizare, dezvoltarea personalului, pachet de politici locale de motivare atractive efectuarea unui sondaj național pentru a cartografia situația actuală și pentru a identifica barierele, dar și posibilele stimulente care se referă la contextul local
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
a resurselor pentru a crea condițiile necesare pentru îmbunătățirea încadrării personalului spitalicesc (a se vedea opțiunile de politici și acțiunile relevante de la S1.5 din Planul de acțiune privind asistența medicală primară și comunitară) 48 luni S1.1.3 Analizarea posibilelor soluții alternative în oferirea unor condiții de muncă, salarizare, dezvoltarea personalului, pachet de politici locale de motivare atractive - efectuarea unei analize sistematice a literaturii de specialitate (ALS) privind recrutarea și retenția eficientă a personalului medical în zonele insuficient deservite și în specialitățile
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]