748,344 matches
-
aveți posibilitatea să vă dați demisia. Angajatorul nu vă poate forța să lucrați la el în ciuda voinței dumneavoastră. Munca forțată este interzisă. Prin demisie se înțelege actul unilateral de voință a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă. Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia. Termenul de preaviz este
Agenda2004-22-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282467_a_283796]
-
unui termen de preaviz. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă. Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia. Termenul de preaviz este cel convenit de părți în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile și nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariații cu funcții de execuție, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariații care ocupă
Agenda2004-22-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282467_a_283796]
-
dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă. Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia. Termenul de preaviz este cel convenit de părți în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile și nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariații cu funcții de execuție, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariații care ocupă funcții de conducere. Pe durata preavizului contractul individual de muncă
Agenda2004-22-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282467_a_283796]
-
cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile și nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariații cu funcții de execuție, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariații care ocupă funcții de conducere. Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să își producă toate efectele. Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunțării totale sau parțiale de către angajator la termenul respectiv. Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu
Agenda2004-22-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282467_a_283796]
-
poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariații cu funcții de execuție, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariații care ocupă funcții de conducere. Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să își producă toate efectele. Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunțării totale sau parțiale de către angajator la termenul respectiv. Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contract individual de muncă.
Agenda2004-22-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282467_a_283796]
-
își producă toate efectele. Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunțării totale sau parțiale de către angajator la termenul respectiv. Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contract individual de muncă.
Agenda2004-22-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282467_a_283796]
-
O.“ nr. 409/2004) a fost aprobat Regulamentul de abilitare a persoanelor fizice și juridice pentru a presta servicii în domeniul protecției muncii. Persoanele fizice și cele juridice cărora M.M.S.S.F. le-a emis certificatul de abilitare au dreptul să încheie contracte de prestări de servicii cu persoane juridice care desfășoară activități cu personal angajat, pentru activitățile următoare: a) elaborarea documentațiilor necesare în scopul obținerii autorizației de funcționare a persoanelor juridice din punct de vedere al protecției muncii, b) elaborarea și/sau
Agenda2004-23-04-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/282489_a_283818]
-
cu tâlc“, ambele sub semnătura lui Ștefan Orbulescu, care vor fi prezentate de prof. dr. Alexandru Stuparu. ( M. H.) Termen pentru reclamații Conform adresei nr. 6527/29 aprilie 2004 a Ministerului Muncii și Asigurărilor Sociale din Spania, reclamațiile privind nerespectarea contractelor de muncă derulate de către cetățenii români pe teritoriul Spaniei și plângerile referitoare la încetarea acestor contracte din inițiativa angajatorului „trebuie să fie prezentate în fața judecătorului social în termen de 20 de zile lucrătoare, aducând toate tipurile de probe pertinente cazului
Agenda2004-20-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282432_a_283761]
-
Stuparu. ( M. H.) Termen pentru reclamații Conform adresei nr. 6527/29 aprilie 2004 a Ministerului Muncii și Asigurărilor Sociale din Spania, reclamațiile privind nerespectarea contractelor de muncă derulate de către cetățenii români pe teritoriul Spaniei și plângerile referitoare la încetarea acestor contracte din inițiativa angajatorului „trebuie să fie prezentate în fața judecătorului social în termen de 20 de zile lucrătoare, aducând toate tipurile de probe pertinente cazului“. Nerespectarea acestui temen conduce la decăderea din dreptul de a mai face ulterior orice contestație. ( I.
Agenda2004-20-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282432_a_283761]
-
dispoziție serviciul Vocalis, un produs prin intermediul căruia aceștia pot beneficia de o serie de facilități. Apelând unul dintre numerele de telefon 021 302 61 61 sau 0800 803 803, de la un post telefonic fix sau mobil, bineînțeles, după semnarea unui contract de aderare la acest serviciu, cei interesați pot afla soldul contului de card și valoarea limitei de credit 24 de ore din 24, 7 zile din 7, pot efectua un virament cont card - cont card și cont card - cont curent
Agenda2004-22-04-economic () [Corola-journal/Journalistic/282468_a_283797]
-
a fost introdus un nou alineat, alin. (2), care prevede că prevederile primului alineat „se aplică și salariaților disponibilizați prin concedieri colective, în urma procesului de retructurare și reorganizare din cadrul regiilor autonome subordonate autorităților administrației locale în condițiile în care în contractele colective de muncă nu este prevăzută, în cazul concedierii, acordarea de plăți compensatorii sau alte forme de compensații“. Conform alin. (2) la art. 6 (proaspăt introdus), regiile autonome care vor putea efectua concedieri colective conform art. 1, alin. (2) vor
Agenda2004-23-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282495_a_283824]
-
de așteptare, dispeceratul, sala de pregătire, vestiare, grupuri sanitare, instalațiile electrice, rampa de acces pentru persoanele cu handicap, aleea de acces etc. Secția va fi deservită, în faza finală, de 30 de persoane; pentru început vor fi 15 militari cu contract și 10 militari în termen; serviciul se va efectua în schimburile II și III. În această secție, își va avea biroul și șeful Detașamentului de Jandarmi Timișoara, dl maior Sorin Varga. Inaugurarea oficială va avea loc după alegerile locale. Soluționarea
Agenda2004-23-04-general4 () [Corola-journal/Journalistic/282497_a_283826]
-
de bune practici BCC-O. N.G. , relația cu partenerii din cadrul administrației publice locale, rețeaua Regională BCC V Vest între necesitate și realizare etc. Vor participa în egală măsură invitați din partea Fundației pentru Dezvoltarea Societății Civile, Oficiului Central de Plăți și Contracte PHARE, Delegației Comisiei Europene. Informații suplimentare despre BCC Timișoara se pot obține la tel. 201 237, 0722 548 400. M. H. Tragerea Verii l O nouă emisiune de lozuri În situația în care nici duminică, 30 mai, nu se va
Agenda2004-22-04-general8 () [Corola-journal/Journalistic/282477_a_283806]
-
lei pentru asigurarea utilităților. Acești bani vor fi eșalonați pe toată durata de execuție a proiectului. Prin Dispoziție a președintelui C.J.T. s-au transmis, fără plată, echipamente electronice necesare primăriilor în cadrul proiectului „Promotorul local - agent de dezvoltare locală“. În baza contractului de finanțare aferent acestui proiect și a contractului de colaborare încheiat între C.J.T. și Centrul de Asistență Rurală, instituția administrației publice județene a achiziționat 34 de calculatoare, reprezentând cota de cofinanțare în proiect. În consecință, calculatoarele vor trebui repartizate primăriilor
Agenda2004-23-04-administratie () [Corola-journal/Journalistic/282488_a_283817]
-
eșalonați pe toată durata de execuție a proiectului. Prin Dispoziție a președintelui C.J.T. s-au transmis, fără plată, echipamente electronice necesare primăriilor în cadrul proiectului „Promotorul local - agent de dezvoltare locală“. În baza contractului de finanțare aferent acestui proiect și a contractului de colaborare încheiat între C.J.T. și Centrul de Asistență Rurală, instituția administrației publice județene a achiziționat 34 de calculatoare, reprezentând cota de cofinanțare în proiect. În consecință, calculatoarele vor trebui repartizate primăriilor timișene care au înființat postul de promotor local
Agenda2004-23-04-administratie () [Corola-journal/Journalistic/282488_a_283817]
-
consumatoare de gaz neautorizate. În vederea autorizării cazanelor pe gaz cu puteri mai mici de 70 kW (situația centralelor de apartament), deținătorii sau utilizatorii acestora vor trebui să dețină proiectul instalației avizat de un instalator autorizat de ANRGN și să aibă contract încheiat de service și verificări tehnice periodice cu un agent economic autorizat tot de ISCIR. Marius Horescu Cât vom plăti telefonul? l Nivelul abonamentelor lunare Intrate în vigoare cu data de 1 iunie, noile tarife RomTelecom se particularizează prin faptul
Agenda2004-23-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282496_a_283825]
-
de către delegați ai regiei, datele la care aceasta se efectuează fiind menționate pe formularul de factură. În conformitate cu legislația și normele în vigoare, există, însă, posibilitatea, ca abonații să-și citească singuri apometrul (autocitire); în acest caz, atât la încheierea noilor contracte pentru furnizarea apei, cât și pentru contractele reînnoite se va încheia o convenție, care va reglementa procedura de autocitire. Astfel, la data înscrisă pe formularul de factură sau cu o zi mai înainte, abonatul poate să citească singur indexul apometrului
Agenda2004-23-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282496_a_283825]
-
aceasta se efectuează fiind menționate pe formularul de factură. În conformitate cu legislația și normele în vigoare, există, însă, posibilitatea, ca abonații să-și citească singuri apometrul (autocitire); în acest caz, atât la încheierea noilor contracte pentru furnizarea apei, cât și pentru contractele reînnoite se va încheia o convenție, care va reglementa procedura de autocitire. Astfel, la data înscrisă pe formularul de factură sau cu o zi mai înainte, abonatul poate să citească singur indexul apometrului și să transmită datele, împreună cu numele, prenumele
Agenda2004-23-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282496_a_283825]
-
În cazul deteriorării aparatelor casnice Potrivit unui comunicat al Filialei Electrica Banat S.A. , în cazurile în care deteriorarea receptoarelor electrice se produce din cauza instalațiilor furnizorului, consumatorii afectați pot beneficia de despăgubiri, în baza condițiilor unice la nivel național, prevăzute în contractul de furnizare a energiei electrice. Astfel, consumatorii casnici aflați în această situație trebuie să depună o sesizare scrisă la una din registraturile Electrica, în cel mult 3 zile lucrătoare de la data apariției șocului de tensiune. În termen de 4 zile
Agenda2004-23-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282496_a_283825]
-
hotărârilor C.L.T. din data de 18 mai, au fost numiți în funcția de director general domnii Ion Pițurcă la S.C. „Colterm“ S.A. și Eugen Stănescu la R.A. de Transport Timișoara, pentru o perioada de patru ani. Totodată, au fost aprobate contractele de performanță ale celor doi directori generali. ( L. S.) Ciobănesc mioritic Manifestându-și dorința promovării rasei respective, un grup de crescători ai exemplarelor canine Ciobănesc Românesc Mioritic din zona de vest a țării întenționează să înființeze o asociație care să
Agenda2004-21-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282459_a_283788]
-
loc de muncă în urma restructurării. Criteriile de eligibilitate ale acestora din urmă sunt următoarele: să nu fie beneficiare de pensie pentru limita de vârstă ori pentru invaliditate de gradul I sau II; să nu-și fi încetat activitatea prin desfacerea contractului individual de muncă de către angajator din cauze imputabile angajatului, în cadrul programului de stimulente financiare; să accepte instruirea profesională corespunzătoare postului oferit de angajator; să fie înregistrați la colectivul zonal și la sediul agenției județene pentru ocupare și formare profesională; să
Agenda2004-23-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282498_a_283827]
-
în Timiș l Pentru rețetele gratuite și cele compensate După cum ne-a informat dna Mariana Mocioalcă, purtătorul de cuvânt al Casei Județene de Asigurări de Sănătate Timiș, de curând instituția a suplimentat cu 35 de miliarde de lei valoarea de contract pe luna iunie la farmaciile cu care este în relație contractuală (în felul acesta, valoarea de contract la farmacii pe trimestrul II ajunge la aproximativ 97 de miliarde de lei); acum urmează să fie încheiate actele adiționale la contractul pe
Agenda2004-23-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282500_a_283829]
-
de cuvânt al Casei Județene de Asigurări de Sănătate Timiș, de curând instituția a suplimentat cu 35 de miliarde de lei valoarea de contract pe luna iunie la farmaciile cu care este în relație contractuală (în felul acesta, valoarea de contract la farmacii pe trimestrul II ajunge la aproximativ 97 de miliarde de lei); acum urmează să fie încheiate actele adiționale la contractul pe 2004 cu farmaciile respective. Banii provin din rezerva de 10% la Fondul Național Unic de Asigurări de
Agenda2004-23-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282500_a_283829]
-
de contract pe luna iunie la farmaciile cu care este în relație contractuală (în felul acesta, valoarea de contract la farmacii pe trimestrul II ajunge la aproximativ 97 de miliarde de lei); acum urmează să fie încheiate actele adiționale la contractul pe 2004 cu farmaciile respective. Banii provin din rezerva de 10% la Fondul Național Unic de Asigurări de Sănătate, deblocată cu un trimestru mai devreme de Guvern. Măsura este bine venită, în condițiile în care, așa cum ne-au relatat cititorii
Agenda2004-23-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282500_a_283829]
-
de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată în alte sectoare, livretul militar (originalul și o copie), adeverință de certificare a perioadei de studii în învățământul superior, adeverință privind sporurile și adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv de muncă ori contractul individual de muncă, adeverință privind munca prestată în condiții de muncă speciale și/sau deosebite (grupa I și grupa a II-a de muncă potrivit vechii legislații), dovada certificării stagiului de cotizare, procură specială pentru
Agenda2004-23-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282492_a_283821]