16,188 matches
-
avansare se face la gradația 1. ... (2) Vechimea minimă în grad sau în treaptă profesională pentru avansarea în gradul sau treaptă profesională imediat superioară este de cel putin 2 ani. Fac excepție de la această prevedere persoanele încadrate cu salariu de debutant care, la expirarea perioadei de probă, vor fi avansate în gradul sau treaptă imediat superioară, în condițiile legii. ... (3) În mod excepțional, pentru salariații care au desfășurat o activitate profesională deosebită, Colegiul permanent al Curții Supreme de Justiție poate aproba
LEGE Nr. 56 din 1 iulie 1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114363_a_115692]
-
auxiliare de specialitate 6. Grefier, grefier-statistician, S 3,500 4,700 4 ani - " - grefier-documentarist, grefier-analist-programator, gradul II 7. Grefier, grefier-statistician, S 3,200 4,500 1 an - " - grefier-documentarist, grefier-analist-programator, gradul III 8. Grefier, grefier-statistician, S 2,000 - - grefier-documentarist, grefier- analist-programator, debutant 13. Grefier, grefier-statistician, M 3,700 4,500 7 ani în funcții grefier-documentarist, grefier- auxiliare analist-programator, conducător juridice carte funciară, treapta I 14. Grefier, grefier-statistician, M 3,500 4,300 4 ani în funcții grefier-documentarist, grefier- auxiliare analist-programator, conducător juridice
LEGE nr. 50 din 21 iunie 1996 (**republicată**)(*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114330_a_115659]
-
auxiliare juridice sau administrative 17. Grefier-dactilograf treapta II M 2,500 3,500 4 ani - " - 18. Grefier-dactilograf treapta III M 2,000 3,000 1 an - " - 19. Grefier, grefier-statistician, M 1,950 - - grefier-documentarist, grefier- analist-programator, conducător carte funciară, grefier- dactilograf, debutant 20. Arhivar registrator treapta I M 2,000 2,750 - 21. Arhivar registrator treapta II M 1,900 2,500 - 22. Arhivar registrator treapta III M 1,800 2,200 - 23. Arhivar registrator debutant M 1,500 - - 24. Agent procedural
LEGE nr. 50 din 21 iunie 1996 (**republicată**)(*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114330_a_115659]
-
analist-programator, conducător carte funciară, grefier- dactilograf, debutant 20. Arhivar registrator treapta I M 2,000 2,750 - 21. Arhivar registrator treapta II M 1,900 2,500 - 22. Arhivar registrator treapta III M 1,800 2,200 - 23. Arhivar registrator debutant M 1,500 - - 24. Agent procedural M/ G 1,800 2,100 - 25. Aprod M/ G 1,500 1,800 - NOTA: 2. Pentru ocuparea funcției de grefier, prevăzută la nr. crt. 5-8, sunt necesare studii superioare juridice sau studii superioare
LEGE nr. 50 din 21 iunie 1996 (**republicată**)(*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114330_a_115659]
-
800 10 ani 2. Expert criminalist gradul II S 6,750 9,000 7 ani 3. Expert criminalist gradul III S 6,000 8,000 4 ani 4. Asistent criminalist S 5,250 7,000 1 an 5. Asistent criminalist debutant S 4,000 - - B. Funcții auxiliare de specialitate 6. Tehnician criminalist treapta I M 3,700 4,500 7 ani în funcții tehnice criminalistice 7. Tehnician criminalist treapta II M 3,500 4,300 4 ani în funcții tehnice criminalistice
LEGE nr. 50 din 21 iunie 1996 (**republicată**)(*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114330_a_115659]
-
ani în funcții tehnice criminalistice 7. Tehnician criminalist treapta II M 3,500 4,300 4 ani în funcții tehnice criminalistice 8. Tehnician criminalist treapta III M 3,000 4,000 1 an în funcții tehnice criminalistice 9. Tehnician criminalist debutant M 1,950 - - 10. Secretar-dactilograf laborator M 2,250 3,200 7 ani în funcții expertize criminalistice auxiliare treapta I juridice, economice sau administrative 11. Secretar-dactilograf laborator M 2,000 2,750 4 ani în funcții expertize criminalistice auxiliare treapta
LEGE nr. 50 din 21 iunie 1996 (**republicată**)(*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114330_a_115659]
-
în funcții expertize criminalistice auxiliare treapta II juridice, economice sau administrative 12. Secretar-dactilograf laborator M 1,500 2,500 1 an în funcții expertize criminalistice auxiliare treapta III juridice, economice sau administrative 13. Secretar-dactilograf laborator M 1,250 - - expertize criminalistice debutant ───────────────────────────────���────────────────────────────────────────────── II. Indemnizații de conducere ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Indemnizația de conducere crt. Funcția în procente din salariul de baza - limita maxima - ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Director Institutul Național de Expertize Criminalistice 40% 2. Director adjunct Institutul Național de Expertize Criminalistice 35% 3. Șef laborator interjudetean expertize
LEGE nr. 50 din 21 iunie 1996 (**republicată**)(*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114330_a_115659]
-
ani 2. Consilier de reintegrare socială și supraveghere gradul II S 3,500 4,500 4 ani 3. Consilier de reintegrare socială și supraveghere gradul III S 3,000 4,000 1 an 4. Consilier de reintegrare socială și supraveghere debutant S 2,000 - - B. Indemnizații de conducere ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Indemnizația de conducere �� Funcția în procente din salariul de baza - limita maxima - ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ��ef serviciu reintegrare socială și supraveghere 30 % NOTA: Funcțiile de inspector de reintegrare socială și supraveghere din cadrul Ministerului Justiției se salarizeaza
LEGE nr. 50 din 21 iunie 1996 (**republicată**)(*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114330_a_115659]
-
6 LABORATOARE DE CRIMINALISTICĂ Coeficienți de ierarhizare pentru funcții de specialitate Funcții de execuție Anexă 3/1 MINISTERE ȘI CELELALTE INSTITUȚII CENTRALE ALE ADMINISTRAȚIEI PUBLICE I. Coeficienți de ierarhizare pentru funcții de execuție de specialitate Funcții de execuție 16. Referent debutant M 0,900 - - - *) Se utilizează și pentru salarizarea consilierilor la miniștri în limita a 1-3 posturi și, respectiv, a consilierilor la secretarii de stat în limita a 1-2 posturi, cu indemnizația de conducere prevăzută de lege pentru funcția de consilier
ORDONANTA Nr. 39*) din 5 august 1994 *** Republicată privind stabilirea unor coeficienţi de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul bugetar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/110162_a_111491]
-
APARATUL PROPRIU AL PREFECTURILOR, AL CONSILIILOR JUDEȚENE ȘI AL CONSILIULUI GENERAL AL MUNICIPIULUI BUCUREȘTI, AL CONSILIILOR LOCALE ȘI AL UNITĂȚILOR TERITORIALE DE SPECIALITATE ALE ADMINISTRAȚIEI PUBLICE I. Coeficienți de ierarhizare pentru activitatea de specialitate Funcții de execuție 14. Referent, inspector; debutant M 0,900 - - - *) Se poate utiliza numai în aparatul prefecturilor, al consiliilor județene și al Consiliului General al Municipiului București, al consiliilor locale municipale și ale sectoarelor municipiului București și al unităților teritoriale de specialitate ale administrației publice. 0,725
ORDONANTA Nr. 39*) din 5 august 1994 *** Republicată privind stabilirea unor coeficienţi de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul bugetar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/110162_a_111491]
-
legii, pot fi incluse că funcții didactice ajutătoare și alte funcții preluate din anexele care se aplică unităților bugetare. **) Se poate utiliza numai la bibliotecile universitare și la Bibliotecă Academiei Române. ***) Se poate utiliza în cadrul laboratoarelor și al atelierelor-școala. 15. Secretar debutant M 0,900 - - - Anexă 5/1A I. UNITĂȚI DE PERFECȚIONARE A PERSONALULUI CU PREGĂTIRE SUPERIOARĂ Coeficienți de ierarhizare pentru funcții de specialitate Anexă 5/2 1. UNITĂȚI SANITARE ȘI DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ, ALTELE DECÂT CELE CLINICE A. Coeficienți de ierarhizare
ORDONANTA Nr. 39*) din 5 august 1994 *** Republicată privind stabilirea unor coeficienţi de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul bugetar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/110162_a_111491]
-
150 Anexă 5/3 UNITĂȚI DE CERCETARE ȘTIINȚIFICĂ, DEZVOLTARE TEHNOLOGICĂ ȘI PROIECTARE I. Coeficienți de ierarhizare pentru funcțiile de specialitate din activitatea de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică Funcții de execuție 10. Asistent stagiar M 0,900 - - - 13. Tehnician proiectant debutant*) M 0,900 - - - Anexă 5/4 UNITĂȚI DE INFORMATICĂ Coeficienți de ierarhizare pentru funcțiile de specialitate Funcții de execuție Anexă 5/5 UNITĂȚI DE CULTURĂ I. Coeficienți de ierarhizare pentru funcțiile de specialitate din unitățile teatrale, muzicale și de cinematografie
ORDONANTA Nr. 39*) din 5 august 1994 *** Republicată privind stabilirea unor coeficienţi de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul bugetar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/110162_a_111491]
-
UZ VETERINAR, PENTRU CARANTINĂ FITOSANITARA, PRECUM ȘI UNITĂȚI CU ȘI FĂRĂ PERSONALITATE JURIDICĂ SUBORDONATE DIRECȚIILOR GENERALE PENTRU AGRICULTURĂ ȘI ALIMENTAȚIE, DIRECȚIILOR SANITAR-VETERINARE JUDEȚENE, CENTRULUI NAȚIONAL DE REPRODUCȚIE ȘI SELECȚIE A ANIMALELOR Coeficienți de ierarhizare pentru funcțiile de specialitate 25. Agent veterinar debutant Sc. prof. 0,800 - - - *) Specialitatea funcției de inginer este cea care se regăsește în activitatea de bază a unității (agronomie, horticultura, zootehnie și altele). Cu același nivel pot fi salarizate și funcțiile de biolog (chimist), dacă persoanele încadrate pe aceste
ORDONANTA Nr. 39*) din 5 august 1994 *** Republicată privind stabilirea unor coeficienţi de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul bugetar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/110162_a_111491]
-
A TERITORIULUI Coeficienți de ierarhizare pentru funcțiile de specialitate Funcții de execuție Anexă 5/9B AGENȚII DE PROTECȚIE A MEDIULUI, ADMINISTRAȚIA REZERVAȚIEI BIOSFEREI "DELTA DUNĂRII" Coeficienți de ierarhizare pentru funcțiile de specialitate Funcții de execuție 13. Tehnician, observator condiții mediu; debutant**) M 0,900 - - - *) Specialitatea funcției de inginer este cea care se regăsește în activitatea de bază a unității. Cu același nivel pot fi salarizate, în activitatea de bază, și funcțiile de biolog, chimist, fizician și altele, dacă persoanele încadrate pe
ORDONANTA Nr. 39*) din 5 august 1994 *** Republicată privind stabilirea unor coeficienţi de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul bugetar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/110162_a_111491]
-
cazurile la gradația 1. Vechimea minimă în grad, treaptă profesională sau categorie pentru avansarea în gradul, treaptă sau categoria imediat superioară este de cel putin 2 ani. Fac excepție de la această prevedere persoanele încadrate în funcțiile prevăzute cu salariu de debutant. ... (5) În mod excepțional, pentru cadre de o deosebită valoare, ministrul său conducătorul unității, după caz, poate aproba nominal prezentarea la concurs pentru avansarea în gradul, treaptă profesională sau categoria imediat superioară fără îndeplinirea condiției de vechime prevăzute la alineatul
HOTĂRÎREA Nr. 335 din 9 iulie 1993 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 405/1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/109525_a_110854]
-
zilei de 14 octombrie. Atunci, cei care aleg conștient să se înscrie la rând în noaptea de 13 spre 14 octombrie, cea mai dificilă perioadă a pelerinajului, sunt adevărați „penitenți” (cuvântul nu este oare excepțional în matricea ortodoxă ?) sau simpli debutanți căzuți din întâmplare chiar în mijlocul acțiunii ? Încă mi-e foarte greu să răspund la aceste întrebări, dar din ce în ce mai mult sunt convins că pelerinii cu experiență, cei care sunt la a treia sau la a patra prezență aici la Iași, pun
Nevoia de miracol: fenomenul pelerinajelor în România contemporană by Mirel Bănică () [Corola-publishinghouse/Memoirs/606_a_1365]
-
umane sau de către persoana desemnată de conducătorul instituției. ... (2) Angajatorul va stabili, după primul an de aplicare a legii, momentul pentru măsurarea anuala a rezultatelor evaluării performantelor profesionale individuale. ... (3) Prevederile alin. (2) nu se aplica: ... a) persoanelor angajate ca debutanți, pentru care evaluarea se face după expirarea perioadei corespunzătoare stagiului de debutant; ... b) angajaților care se reangajează în instituție după o perioada mai mare de un an, pentru care evaluarea se face la expirarea unui an de la reintrarea în sistem
HOTĂRÂRE nr. 125 din 1 martie 1999 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite pentru instituţiile publice de cultura. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123176_a_124505]
-
după primul an de aplicare a legii, momentul pentru măsurarea anuala a rezultatelor evaluării performantelor profesionale individuale. ... (3) Prevederile alin. (2) nu se aplica: ... a) persoanelor angajate ca debutanți, pentru care evaluarea se face după expirarea perioadei corespunzătoare stagiului de debutant; ... b) angajaților care se reangajează în instituție după o perioada mai mare de un an, pentru care evaluarea se face la expirarea unui an de la reintrarea în sistem; ... c) angajaților din instituție, al căror contract individual de muncă este suspendat
HOTĂRÂRE nr. 125 din 1 martie 1999 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite pentru instituţiile publice de cultura. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123176_a_124505]
-
celelalte pensii stabilite potrivit legii; nevăzătorul cu handicap grav primește, pentru plata însoțitorului definit la art. 1 din Hotărârea Guvernului nr. 610/1990 privind acordarea unor drepturi nevăzătorilor, cu modificările ulterioare, o indemnizație echivalentă cu salariul net al asistentului social debutant din unități bugetare; nevăzătorul poate opta pentru asistentul personal sau pentru însoțitor; ... c) asistent personal pentru adultul cu handicap grav, angajat de către autoritățile administrației publice locale, cu avizul inspectoratului de stat teritorial pentru persoanele cu handicap, pe baza recomandărilor anchetei
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 102 din 29 iunie 1999 (*actualizata*) privind protectia speciala şi incadrarea în munca a persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124656_a_125985]
-
al primăriei în a cărei rază teritorială își are domiciliul sau reședința adultul cu handicap grav; persoană cu handicap grav sau reprezentanții legali ai acesteia, cu excepția nevăzătorilor, pot opta pentru primirea unei indemnizații echivalente cu salariul net al asistentului social debutant din unitățile bugetare sau pentru asistent personal; modalitatea de plată a indemnizației se va stabili prin ordin comun al ministrului sănătății și familiei și al ministrului administrației publice, cu avizul Ministerului Finanțelor Publice, care va fi publicat în Monitorul Oficial
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 102 din 29 iunie 1999 (*actualizata*) privind protectia speciala şi incadrarea în munca a persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124656_a_125985]
-
cap. ÎI B poz. 4) 16. Secretar de cabinet - Legea nr. 154/1998 (anexă nr. V*) cap. ÎI B poz. 9) 17. Referent de specialitate (S) - Legea nr. 154/1998 (anexă nr. V*) cap. I B poz. 4) 18. Referent debutant (S) - Legea nr. 154/1998 (anexă nr. V*) cap. I B poz. 6) 19. Referent I A (M) - Legea nr. 154/1998 (anexă nr. V*) cap. I B poz. 17) 20. Referent I (M) - Legea nr. 154/1998 (anexă nr.
REGULAMENT din 1999 de organizare şi funcţionare a instituţiei Avocatul Poporului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125074_a_126403]
-
cap. I B poz. 6) 19. Referent I A (M) - Legea nr. 154/1998 (anexă nr. V*) cap. I B poz. 17) 20. Referent I (M) - Legea nr. 154/1998 (anexă nr. V*) cap. I B poz. 18) 21. Referent debutant (M) - Legea nr. 154/1998 (anexă nr. V*) cap. I B poz. 22) 22. Casier, magaziner; I - Legea nr. 154/1998 (anexă nr. VIII/2 poz. 17) 23. Arhivar I - Legea nr. 154/1998 (anexă nr. VIII/2 poz. 20
REGULAMENT din 1999 de organizare şi funcţionare a instituţiei Avocatul Poporului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125074_a_126403]
-
de persoanele desemnate de către acesta. ... (2) Angajatorul va stabili, după primul an de aplicare a legii, momentul pentru măsurarea anuală a rezultatelor evaluării performanțelor profesionale individuale. ... (3) Prevederile alin. (2) nu se aplică în următoarele situații: ... a) persoanelor angajate că debutanți, pentru care evaluarea se face după expirarea perioadei corespunzătoare stagiului de debutant; ... b) angajaților care se reangajează în unități de cercetare-dezvoltare după o perioadă mai mare de un an, pentru care evaluarea se face la expirarea unui an de la reintrarea
HOTĂRÂRE nr. 316 din 20 aprilie 1999 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite pentru personalul cu funcţii de specialitate din activitatea de cercetare ştiinţifică şi dezvoltare tehnologică din subordinea Academiei Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124133_a_125462]
-
de aplicare a legii, momentul pentru măsurarea anuală a rezultatelor evaluării performanțelor profesionale individuale. ... (3) Prevederile alin. (2) nu se aplică în următoarele situații: ... a) persoanelor angajate că debutanți, pentru care evaluarea se face după expirarea perioadei corespunzătoare stagiului de debutant; ... b) angajaților care se reangajează în unități de cercetare-dezvoltare după o perioadă mai mare de un an, pentru care evaluarea se face la expirarea unui an de la reintrarea în sistem; ... c) angajaților din unități de cercetare-dezvoltare, al căror contract individual
HOTĂRÂRE nr. 316 din 20 aprilie 1999 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite pentru personalul cu funcţii de specialitate din activitatea de cercetare ştiinţifică şi dezvoltare tehnologică din subordinea Academiei Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124133_a_125462]
-
Ordonanța Guvernului nr. 39/1994 , republicată, și a valorii coeficientului de ierarhizare 1,000, aprobat prin hotărâre a Guvernului pentru personalul din sectorul bugetar. ... Articolul 2 Coeficienții de ierarhizare prevăzuți în anexele menționate la art. 1, pentru personalul încadrat ca debutant, se majorează suplimentar cu 0,025. Articolul 3 Coeficienții de ierarhizare prevăzuți la cap. I din anexa nr. V/1 la Ordonanța Guvernului nr. 39/1994 , republicată, se majorează după cum urmează: a) cu 0,075 pentru funcțiile de preparator și
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 6 din 26 martie 1998 *** Republicat privind majorarea salariilor personalului din unele instituţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120036_a_121365]