18,938 matches
-
ianuarie 2018, cu modificările și completările ulterioare, se modifică după cum urmează: 1. La articolul 20, alineatele (1) și (4) vor avea următorul cuprins: Articolul 20 (1) Medicii de familie au dreptul de a elibera certificate de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă cu durata de cel mult 7 zile calendaristice, pentru un episod de boală, în cel puțin două etape, din care prima etapă este de maximum 4 zile calendaristice, cu excepția incapacității temporare de muncă a persoanelor asigurate
ORDIN nr. 2.447/493/2024 () [Corola-llms4eu/Law/282473]
-
elibera certificate de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă cu durata de cel mult 7 zile calendaristice, pentru un episod de boală, în cel puțin două etape, din care prima etapă este de maximum 4 zile calendaristice, cu excepția incapacității temporare de muncă a persoanelor asigurate determinate de bolile infectocontagioase din grupa A și a incapacității temporare de muncă a persoanelor asigurate pentru care a fost instituită măsura izolării, potrivit Legii nr. 136/2020, republicată, cu modificările și completările ulterioare. ................................................................................ . . . . . . . . . . . . . ..... (4
ORDIN nr. 2.447/493/2024 () [Corola-llms4eu/Law/282473]
-
zile calendaristice, pentru un episod de boală, în cel puțin două etape, din care prima etapă este de maximum 4 zile calendaristice, cu excepția incapacității temporare de muncă a persoanelor asigurate determinate de bolile infectocontagioase din grupa A și a incapacității temporare de muncă a persoanelor asigurate pentru care a fost instituită măsura izolării, potrivit Legii nr. 136/2020, republicată, cu modificările și completările ulterioare. ................................................................................ . . . . . . . . . . . . . ..... (4) Durata prevăzută la alin. (3) nu cuprinde și zilele de concediu medical care se acordă potrivit
ORDIN nr. 2.447/493/2024 () [Corola-llms4eu/Law/282473]
-
care Regulamentul de procedură dispune altfel. Orice parte care nu a plătit o taxă judiciară stabilită poate fi exclusă de la participarea ulterioară la procedură. Articolul 71 Asistența judiciară (1) O parte care este persoană fizică și se află în incapacitatea totală sau parțială de a face față cheltuielilor de judecată poate solicita oricând asistență judiciară. Condițiile de acordare a asistenței judiciare sunt prevăzute în Regulamentul de procedură. (2) Curtea decide dacă asistența judiciară trebuie acordată integral sau parțial sau dacă
ACORD din 19 februarie 2013 () [Corola-llms4eu/Law/281654]
-
dezvoltarii întreprinderilor mici și mijlocii și a Ghidului privind definirea IMM-urilor, elaborat de Comisia Europeană (varianta revizuită în 2015), disponibil la adresa:https://eur-lex.europa.eu/legal- content/R0/TXT/?uri=celex%3A32003H0361. ... d) Solicitantul nu se încadrează într-una din situațiile de mai jos: 1) este în incapacitate de plată/este în stare de insolvență conform prevederilor legale în vigoare aplicabile; ... 2) este în stare de faliment, lichidare, are afacerile conduse de un administrator judiciar sau activitățile sale comerciale sunt suspendate ori fac obiectul unui aranjament cu creditorii sau
GHID SPECIFIC din 5 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282287]
-
Registrului Comerțului, pentru solicitanții deja înscriși la ONRC din România la data depunerii cererii de finanțare. [v] Declarația privind tipul întreprinderii (Anexa 8 la Ghidul solicitantului). b) Solicitantul nu se încadrează într-una din situațiile de mai jos: 1)este în incapacitate de plată/este în stare de insolvență conform prevederilor legale în vigoare aplicabile; 2) este în stare de faliment, lichidare, are afacerile conduse de un administrator judiciar sau activitățile sale comerciale sunt suspendate ori fac obiectul unui aranjament cu creditorii sau
GHID SPECIFIC din 5 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282287]
-
astfel de finanțare va fi disponibilă după transmiterea cererii de finanțare sau în timpul implementării proiectului, <denumire solicitant>, va informa de urgență Ministerul Energiei. [] Societatea <denumire solicitant>, nu se află în nici una din situațiile de mai jos: ● este în incapacitate de plată/este în stare de insolvență conform prevederilor legale în vigoare aplicabile; ● este în stare de faliment, lichidare, are afacerile conduse de un administrator judiciar sau activitățile sale comerciale sunt suspendate ori fac obiectul unui aranjament cu creditorii sau este
GHID SPECIFIC din 5 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282287]
-
în executarea cărora a fost emis. Art. 7 alin. (3) din anexa nr. 2 a Ordinului MAI nr. 140/2016 încalcă legea pentru că adaugă la lege criterii restrictive, discriminatorii. În privința termenelor pe durata cărora sunt incidente decăderile, interdicțiile sau incapacitățile care rezultă dintr-o condamnare penală, legiuitorul a reglementat anumite cauze de înlăturare a consecințelor condamnării, care au drept consecință încetarea decăderilor și interdicțiilor, precum și a incapacităților care rezultă din condamnare. Este vorba despre legile de dezincriminare, cele de
SENTINȚA CIVILĂ nr. 690 din 10 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/284033]
-
recrutată trebuie să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de polițist. Interdicția de reîncadrare a unui polițist căruia i-au încetat raporturile de muncă întrucât a comis o infracțiune nu poate fi privită, exclusiv, ca fiind consecința unei incapacități sau decăderi ce rezultă dintr-o condamnare, ci este rezultatul evaluării profilului comportamental al acestuia care nu se circumscrie principiilor care guvernează profesia de polițist, astfel cum acestea sunt menționate de prevederile art. 10 alin. (1) lit. c) din Legea
SENTINȚA CIVILĂ nr. 690 din 10 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/284033]
-
suspendarea acțiunilor pentru realizarea creanțelor contra debitorului și curgerea dobânzilor și penalităților sau eșalonările de datorie, ștergerea integrală sau reducerea unor obligații ale debitorului conform planului de reorganizare. Cu toate acestea, împiedicarea insolvenței voluntare a debitorilor care se află în incapacitate de plată, dar care au datorii preponderent bugetare, permite acoperirea pasivului acestora doar prin mecanismele speciale de colectare a creanțelor bugetare prevăzute de Codul de procedură fiscală și/sau prin executări silite individuale, conform Codului de procedură civilă, acțiuni care pot
DECIZIA nr. 479 din 21 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/284135]
-
ulterioare, declarate de Casa Națională de Asigurări de Sănătate, prin casele de asigurări de sănătate subordonate Da Da Nu 11 Asigurați preluați de casele teritoriale de pensii de la unitățile în faliment, precum și persoane preluate în plata indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale de către Casa Națională de Pensii Publice, prin casele teritoriale de pensii și de către casele sectoriale de pensii Nu Nu Nu 13 Soț/Soție pentru
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
faptului că au avut încheiate raporturi juridice și respectivele venituri se acordă, potrivit legii, ulterior sau la data încetării raporturilor juridice Da Da Da 3.9. Persoane fizice care au raportul de muncă suspendat, urmare a faptului că se află în incapacitate temporară de muncă și beneficiază de indemnizație de asigurări sociale de sănătate, suportată de angajator Da Da Da 3.10. Persoane fizice care au raportul de muncă suspendat, urmare a faptului că se află în incapacitate temporară de muncă și beneficiază
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
faptului că se află în incapacitate temporară de muncă și beneficiază de indemnizație de asigurări sociale de sănătate, suportată de angajator Da Da Da 3.10. Persoane fizice care au raportul de muncă suspendat, urmare a faptului că se află în incapacitate temporară de muncă și beneficiază de indemnizație de asigurări sociale de sănătate, suportată din FNUASS Da Da Nu 3.11. Persoane fizice care au raportul de muncă suspendat, urmare a faptului că se află în incapacitate temporară de muncă și beneficiază
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
faptului că se află în incapacitate temporară de muncă și beneficiază de indemnizație de asigurări sociale de sănătate, suportată din FNUASS Da Da Nu 3.11. Persoane fizice care au raportul de muncă suspendat, urmare a faptului că se află în incapacitate temporară de muncă și beneficiază de indemnizație din fondul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, ca urmare a unui accident de muncă Nu Nu Nu 3.12. Persoane fizice care au raportul de muncă suspendat, ca urmare a
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
de indemnizație din fondul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, ca urmare a unui accident de muncă Nu Nu Nu 3.12. Persoane fizice care au raportul de muncă suspendat, ca urmare a faptului că se află în incapacitate temporară de muncă în urma unui accident de muncă sau unei boli profesionale și beneficiază de indemnizație suportată de angajator Nu Nu Da 3.13. Persoane fizice care realizează venituri aferente perioadei în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
sau unei boli profesionale și beneficiază de indemnizație suportată de angajator Nu Nu Da 3.13. Persoane fizice care realizează venituri aferente perioadei în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate potrivit legii, altele decât cele aferente perioadei de incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obișnuite ori de accidente în afara muncii și perioadei de incapacitate temporară de muncă în cazul accidentului de muncă sau al bolii profesionale, în care plata indemnizației se suportă de unitate, conform legii Da
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
care realizează venituri aferente perioadei în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate potrivit legii, altele decât cele aferente perioadei de incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obișnuite ori de accidente în afara muncii și perioadei de incapacitate temporară de muncă în cazul accidentului de muncă sau al bolii profesionale, în care plata indemnizației se suportă de unitate, conform legii Da Da Da 3.14. Reprezentanți în organisme tripartite, potrivit legii Da Da Nu 4 Membrii ai comisiei de
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
de asigurări sociale. ... – Rândul 4 "Total fond de salarii brute" - se completează cu suma câștigurilor brute realizate de asigurații înscriși la "Rândul 2" (venituri de natură salarială, venituri asimilate salariilor, precum și sumele suportate de angajator, primele 5 zile de incapacitate temporară de muncă, pentru concedii medicale conform prevederilor O.U.G. nr. 158/2005 și sumele suportate de angajator, primele 3 zile, pentru concediile medicale conform Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicată, cu modificările și completările
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare) Coloana "Nr. cazuri" se completează astfel: – Rândul 1 "Incapacitate temporară de muncă, din care:" - se completează cu totalul concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă. ... – Rândul 1.1 "Incapacitate temporară de muncă urmare a unei boli infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării" - se completează cu totalul concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă urmare a unei boli infectocontagioase pentru care se impune
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
temporară de muncă, din care:" - se completează cu totalul concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă. ... – Rândul 1.1 "Incapacitate temporară de muncă urmare a unei boli infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării" - se completează cu totalul concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă urmare a unei boli infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării. ... – Rândul 2 "Prevenire îmbolnăvire, din care:" - se completează cu totalul concediilor medicale pentru prevenire îmbolnăvire. ... – Rândul 2.2 "Carantină" - se completează cu totalul concediilor medicale pentru carantină
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
Rândul 5 "Risc maternal" - se completează cu totalul concediilor medicale pentru risc maternal. Coloana "Total zile prestații" se completează astfel: ... – Rândul 1 "Incapacitate temporară de muncă, din care:" - se completează cu numărul total de zile prestații aferente concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă. ... – Rândul 1.1 "Incapacitate temporară de muncă urmare a unei boli infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării" - se completează cu numărul total de zile prestații aferente concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă urmare a unei boli
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
de zile prestații aferente concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă. ... – Rândul 1.1 "Incapacitate temporară de muncă urmare a unei boli infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării" - se completează cu numărul total de zile prestații aferente concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă urmare a unei boli infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării. ... – Rândul 2 "Prevenire îmbolnăvire, din care:" - se completează cu numărul total de zile prestații aferente concediilor medicale pentru prevenire îmbolnăvire. ... – Rândul 2.2 "Carantină" - se completează cu
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
zile prestații aferente concediilor medicale pentru risc maternal. ... Coloana "Zile prestații suportate de angajator" se completează astfel: – Rândul 1 "Incapacitate temporară de muncă, din care:" - se completează cu numărul total de zile prestații suportate de angajator aferente concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă. ... – Rândul 1.1 "Incapacitate temporară de muncă urmare a unei boli infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării" - se completează cu numărul total de zile prestații aferente concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă urmare a unei boli
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
suportate de angajator aferente concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă. ... – Rândul 1.1 "Incapacitate temporară de muncă urmare a unei boli infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării" - se completează cu numărul total de zile prestații aferente concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă urmare a unei boli infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării, suportate de instituțiile și autoritățile publice potrivit art. II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 126/2020 pentru modificarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
126/2020. ... Coloana "Zile prestații suportate din FNUASS" se completează astfel: – Rândul 1 "Incapacitate temporară de muncă, din care:" - se completează cu numărul total de zile prestații suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate, aferente concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă. ... – Rândul 2 "Prevenire îmbolnăvire, din care:" - se completează cu numărul total de zile prestații suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate, aferente concediilor medicale pentru prevenire îmbolnăvire. ... – Rândul 3 "Sarcină și lăuzie" - se completează
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]