3,194 matches
-
avea următorul cuprins: "Art. 6. - (1) Din plafonul național, care reprezintă numărul total de certificate ce urmează să fie alocate pentru anul 2007 și perioada 2008-2012, se scad: a) pentru anul 2007, numărul total de certificate care sunt utilizate pentru premierea acțiunilor timpurii; b) pentru perioada 2008-2012, atât rezerva pentru instalațiile nou-intrate în schemă, cât și numărul total de certificate care sunt utilizate pentru premierea acțiunilor timpurii." ... 2. La articolul 10 alineatul (3), partea introductivă va avea următorul cuprins: "(3) Dacă
ORDIN nr. 296 din 21 martie 2008 pentru modificarea şi completarea Metodologiei privind elaborarea Planului naţional de alocare, aprobată prin Ordinul ministrului mediului şi gospodăririi apelor nr. 85/2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196580_a_197909]
-
perioada 2008-2012, se scad: a) pentru anul 2007, numărul total de certificate care sunt utilizate pentru premierea acțiunilor timpurii; b) pentru perioada 2008-2012, atât rezerva pentru instalațiile nou-intrate în schemă, cât și numărul total de certificate care sunt utilizate pentru premierea acțiunilor timpurii." ... 2. La articolul 10 alineatul (3), partea introductivă va avea următorul cuprins: "(3) Dacă într-o instalație se desfășoară simultan două dintre activitățile prevăzute în anexa nr. 1 la Procedura de emitere a autorizației privind emisiile de gaze
ORDIN nr. 296 din 21 martie 2008 pentru modificarea şi completarea Metodologiei privind elaborarea Planului naţional de alocare, aprobată prin Ordinul ministrului mediului şi gospodăririi apelor nr. 85/2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196580_a_197909]
-
perioada 1998-2002 (emisia specifică înainte și după implementarea proiectului); - descrierea detaliată a proiectului; - informații privind adiționalitatea proiectului. Datele furnizate de către operatori au fost verificate prin intermediul aceleiași proceduri, utilizată pentru determinarea emisiilor istorice. G5. Dimensiunea bonusului pentru acțiuni timpurii Rezerva pentru premierea acțiunilor timpurii cuprinde, pentru 2007, 3.895.034 certificate, respectiv pentru perioada 2008-2012, 3.403.451 certificate anual (adică 17.017.256 pentru toată perioada). Deoarece sunt eligibile instalații din toate sectoarele, această rezervă va fi extrasă din plafonul național
PLANUL NAŢIONAL din 16 ianuarie 2008 (*actualizat*) de alocare privind certificatele de emisii de gaze cu efect de seră pentru perioadele 2007 şi 2008-2012*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195850_a_197179]
-
execuție, care îndeplinesc condițiile pentru acordare. Articolul 15 (1) Pentru activitatea desfășurată, personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe beneficiază, la sfârșitul anului calendaristic, de un premiu anual egal cu salariul de bază din ultima lună a anului pentru care se face premierea. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acordă proporțional cu perioada în care au lucrat, luându-se în calcul salariul de bază din ultima lună de activitate. ... (3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu
ORDONANŢĂ nr. 8 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea, precum şi din cadrul altor unităţi din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196951_a_198280]
-
din care au provenit economiile. Articolul 18 Ministerul Justiției, Înalta Curte de Casație și Justiție, Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție și Direcția Națională Anticorupție pot constitui, pentru personalul prevăzut la art. 1 și 2, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de p��nă la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli al fiecărei unități. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului personalului care a realizat sau a
ORDONANŢĂ nr. 8 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea, precum şi din cadrul altor unităţi din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196951_a_198280]
-
execuție, care îndeplinesc condițiile pentru acordare. Articolul 15 (1) Pentru activitatea desfășurată, personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe beneficiază, la sfârșitul anului calendaristic, de un premiu anual egal cu salariul de bază din ultima lună a anului pentru care se face premierea. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acordă proporțional cu perioada în care au lucrat, luându-se în calcul salariul de bază din ultima lună de activitate. ... (3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu
ORDONANŢA nr. 8 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea, precum şi din cadrul altor unităţi din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196949_a_198278]
-
din care au provenit economiile. Articolul 18 Ministerul Justiției, Înalta Curte de Casație și Justiție, Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție și Direcția Națională Anticorupție pot constitui, pentru personalul prevăzut la art. 1 și 2, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli al fiecărei unități. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct
ORDONANŢA nr. 8 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea, precum şi din cadrul altor unităţi din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196949_a_198278]
-
execuție, care îndeplinesc condițiile pentru acordare. Articolul 15 (1) Pentru activitatea desfășurată, personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe beneficiază, la sfârșitul anului calendaristic, de un premiu anual egal cu salariul de bază din ultima lună a anului pentru care se face premierea. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acordă proporțional cu perioada în care au lucrat, luându-se în calcul salariul de bază din ultima lună de activitate. ... (3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu
ORDONANŢĂ nr. 8 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea, precum şi din cadrul altor unităţi din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196950_a_198279]
-
din care au provenit economiile. Articolul 18 Ministerul Justiției, Înalta Curte de Casație și Justiție, Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție și Direcția Națională Anticorupție pot constitui, pentru personalul prevăzut la art. 1 și 2, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli al fiecărei unități. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct
ORDONANŢĂ nr. 8 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea, precum şi din cadrul altor unităţi din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196950_a_198279]
-
procurorilor și ale celuilalt personal Articolul 18 (1) Pentru activitatea desfășurată personalul prevăzut la art. 1 beneficiază la sfârșitul anului calendaristic de un premiu anual egal cu indemnizația de încadrare brută din ultima lună a anului pentru care se face premierea. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului premiul se acordă proporțional cu perioada în care au lucrat, luandu-se în calcul indemnizația de încadrare brută din ultima lună de activitate. ... (3) Premiile anuale pot fi reduse sau
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 27 din 29 martie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale judecatorilor, procurorilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196945_a_198274]
-
de încadrare brută din ultima lună de activitate. ... (3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu se acordă persoanelor care au obținut calificativul "nesatisfăcător" ori au săvârșit abateri pentru care au fost sancționate disciplinar în anul pentru care se face premierea. Aceste drepturi nu se acordă în cazul persoanelor care au fost suspendate sau înlăturate din funcție pentru fapte imputabile lor. ... Articolul 19 (1) În cazul în care ordonatorul principal de credite bugetare realizează economii prin reducerea cheltuielilor cu salariile, acesta
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 27 din 29 martie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale judecatorilor, procurorilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196945_a_198274]
-
activității ce revenea posturilor din care au provenit economiile. Articolul 20 Ministerul Justiției, Înaltă Curte de Casație și Justiție, Consiliul Superior al Magistraturii, Parchetul de pe lângă Înaltă Curte de Casație și Justiție și Direcția Națională Anticorupție pot constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetele de venituri și cheltuieli ale fiecărei unități. Din acest fond sunt acordate premii în cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 27 din 29 martie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale judecatorilor, procurorilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196945_a_198274]
-
procurorilor și ale celuilalt personal Articolul 18 (1) Pentru activitatea desfășurată personalul prevăzut la art. 1 beneficiază la sfârșitul anului calendaristic de un premiu anual egal cu indemnizația de încadrare brută din ultima lună a anului pentru care se face premierea. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului premiul se acordă proporțional cu perioada în care au lucrat, luandu-se în calcul indemnizația de încadrare brută din ultima lună de activitate. ... (3) Premiile anuale pot fi reduse sau
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 27 din 29 martie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale judecatorilor, procurorilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196946_a_198275]
-
de încadrare brută din ultima lună de activitate. ... (3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu se acordă persoanelor care au obținut calificativul "nesatisfăcător" ori au săvârșit abateri pentru care au fost sancționate disciplinar în anul pentru care se face premierea. Aceste drepturi nu se acordă în cazul persoanelor care au fost suspendate sau înlăturate din funcție pentru fapte imputabile lor. ... Articolul 19 (1) În cazul în care ordonatorul principal de credite bugetare realizează economii prin reducerea cheltuielilor cu salariile, acesta
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 27 din 29 martie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale judecatorilor, procurorilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196946_a_198275]
-
activității ce revenea posturilor din care au provenit economiile. Articolul 20 Ministerul Justiției, Înaltă Curte de Casație și Justiție, Consiliul Superior al Magistraturii, Parchetul de pe lângă Înaltă Curte de Casație și Justiție și Direcția Națională Anticorupție pot constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetele de venituri și cheltuieli ale fiecărei unități. Din acest fond sunt acordate premii în cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 27 din 29 martie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale judecatorilor, procurorilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196946_a_198275]
-
procurorilor și ale celuilalt personal Articolul 18 (1) Pentru activitatea desfășurată personalul prevăzut la art. 1 beneficiază la sfârșitul anului calendaristic de un premiu anual egal cu indemnizația de încadrare brută din ultima lună a anului pentru care se face premierea. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului premiul se acordă proporțional cu perioada în care au lucrat, luandu-se în calcul indemnizația de încadrare brută din ultima lună de activitate. ... (3) Premiile anuale pot fi reduse sau
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 27 din 29 martie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale judecatorilor, procurorilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196947_a_198276]
-
de încadrare brută din ultima lună de activitate. ... (3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu se acordă persoanelor care au obținut calificativul "nesatisfăcător" ori au săvârșit abateri pentru care au fost sancționate disciplinar în anul pentru care se face premierea. Aceste drepturi nu se acordă în cazul persoanelor care au fost suspendate sau înlăturate din funcție pentru fapte imputabile lor. ... Articolul 19 (1) În cazul în care ordonatorul principal de credite bugetare realizează economii prin reducerea cheltuielilor cu salariile, acesta
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 27 din 29 martie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale judecatorilor, procurorilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196947_a_198276]
-
activității ce revenea posturilor din care au provenit economiile. Articolul 20 Ministerul Justiției, Înaltă Curte de Casație și Justiție, Consiliul Superior al Magistraturii, Parchetul de pe lângă Înaltă Curte de Casație și Justiție și Direcția Națională Anticorupție pot constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetele de venituri și cheltuieli ale fiecărei unități. Din acest fond sunt acordate premii în cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 27 din 29 martie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale judecatorilor, procurorilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196947_a_198276]
-
fost introdus de pct. 16 al art. I din ORDINUL nr. 1.386 din 30 iulie 2008 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 605 din 14 august 2008. 20. achiziționarea de obiecte și materiale necesare implementării activităților de informare, inclusiv pentru premierea participanților la activități. -------------- Pct. 20 al lit. a) din Cap. A.III.2 din anexa 2 a fost introdus de pct. 16 al art. I din ORDINUL nr. 1.386 din 30 iulie 2008 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 605
NORME TEHNICE din 31 martie 2008 (**actualizate**) de realizare a programelor naţionale de sănătate în anul 2008*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196700_a_198029]
-
Inițiere în cercetarea documentară. Alba Iulia: [s.n.], 2004. Bădău, Georgeta; Panait, Antonina, Amenajarea și gestionarea unui CDI: Ghid pentru personalul de conducere și personalul din centrele de documentare și informare. Alba Iulia: [s.n.], 2006. Brugnon, Albert, Activites autour des albums "Premiere lecture Rouge et OR". MDI, 1994. Biblioteconomie: Manual. București: A.B.B.P.R., 1994. Cassagnes, Paul; Garcia- Debanc, Claudine; Debanc, Jean-Pierre, 50 activites pour apprivoiser les livres en classe ou en B.C.D. CRDP Midi-Pyrenees, [s.a.]. Centrul de Documentare și Informare. Alba Iulia
ORDIN nr. 2.599 din 13 noiembrie 2007 privind aprobarea Programei pentru concursul de ocupare a posturilor didactice declarate vacante în învăţământul preuniversitar pentru profesori documentarişti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193109_a_194438]
-
1) lit. d). ... ------------- Alin. (4) al art. 25 a fost introdus de art. unic din HOTĂRÂREA nr. 506 din 16 mai 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 332 din 16 mai 2012. (5) Prin excepție de la prevederile alin. (1), pentru premierea rezultatelor obținute de sportivii români la Jocurile Paralimpice de la Londra 2012, nivelul premiilor va fi cel prevăzut pentru performanțele obținute de sportivii români la jocurile olimpice. ... ------------- Alin. (5) al art. 25 a fost introdus de pct. 1 al art. unic
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) financiare pentru activitatea Sportivă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193070_a_194399]
-
5) al art. 25 a fost introdus de pct. 1 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 924 din 12 septembrie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 19 septembrie 2012. (6) Președintele Comitetului Olimpic și Sportiv Român poate aproba premierea suplimentară a sportivilor care au obținut locurile I-VI la Jocurile Paralimpice și a antrenorilor acestora, cu o sumă de până la 30% din valoarea premiului acordat conform alin. Alin. (6) al art. 25 a fost introdus de pct. 1 al
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) financiare pentru activitatea Sportivă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193070_a_194399]
-
înlocuirea sintagmei "Agenția Națională pentru Sport" cu sintagma "Autoritatea Națională pentru Sport și Tineret". Articolul 27 La disciplinele sportive la care, pe baza rezultatelor obținute de sportivi la probele individuale, se întocmesc, potrivit regulamentului de concurs, și clasamente pe echipe, premierea sportivilor se face pentru fiecare performanță obținută. Articolul 28 La disciplinele sportive la care, în conformitate cu regulamentul de concurs, sunt prevăzute probe pe echipe, separat de probele individuale, premierea sportivilor se face atât pentru performanțele obținute la probele individuale, cât și
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) financiare pentru activitatea Sportivă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193070_a_194399]
-
probele individuale, se întocmesc, potrivit regulamentului de concurs, și clasamente pe echipe, premierea sportivilor se face pentru fiecare performanță obținută. Articolul 28 La disciplinele sportive la care, în conformitate cu regulamentul de concurs, sunt prevăzute probe pe echipe, separat de probele individuale, premierea sportivilor se face atât pentru performanțele obținute la probele individuale, cât și pentru cele obținute în cadrul concursului pe echipe. Articolul 29 (1) La jocurile sportive, în cadrul etapelor competițiilor sportive interne de nivel național de seniori, cluburile sportive pot acorda premii
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) financiare pentru activitatea Sportivă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193070_a_194399]
-
egal cu valoarea cumulată a premiilor/recompenselor unitare ale sportivilor pregătiți. La disciplinele sportive individuale olimpice la care pregătirea este asigurată de mai mulți antrenori, iar competiția se desfășoară pe mai multe probe la care se întocmesc clasamente oficiale separate, premierea/recompensarea persoanelor respective se face astfel: - antrenorul principal sau antrenorul național poate primi un premiu/o recompensă compus/compusă din valoarea cea mai mare a unui premiu/unei recompense, cumulată cu valoarea fiecăruia/fiecăreia dintre celelalte premii/recompense obținute de către
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) financiare pentru activitatea Sportivă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193070_a_194399]