19,694 matches
-
conducere, îndrumare și control a organizațiilor de sindicat și tineret; -Organele și organizațiile de U.T.C. vor fi sprijinite pentru integrarea tinerilor în muncă, educarea lor politică și moral-cetățenească, cultivarea pasiunii pentru activitatea ce o desfășoară; -Comitetele și organizațiile de sindicat vor fi ajutate și îndrumate pentru desfășurarea unor acțiuni politice, în vederea întăririi ordinii și disciplinei în muncă, realizarea de economii, folosirea integrală a timpului de lucru, perfecționarea pregătirii profesionale, îndeplinirea calitativă a sarcinilor ce le revin; Anual, Biroul Comitetului de
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
desfășurarea unor acțiuni politice, în vederea întăririi ordinii și disciplinei în muncă, realizarea de economii, folosirea integrală a timpului de lucru, perfecționarea pregătirii profesionale, îndeplinirea calitativă a sarcinilor ce le revin; Anual, Biroul Comitetului de partid va analiza activitatea comitetelor de sindicat și U.T.C. și va stabili măsuri concrete pentru perfecționarea stilului de muncă al acestora. -Periodic, B.O.B. vor analiza munca membrilor de partid ce activează în organizațiile de sindicat și U.T.C. -Organele și organizațiile de partid, U
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
Biroul Comitetului de partid va analiza activitatea comitetelor de sindicat și U.T.C. și va stabili măsuri concrete pentru perfecționarea stilului de muncă al acestora. -Periodic, B.O.B. vor analiza munca membrilor de partid ce activează în organizațiile de sindicat și U.T.C. -Organele și organizațiile de partid, U.T.C. și sindicat, consiliile asociațiilor sportive vor lua măsuri de mobilizare a cadrelor la activități sportive în scopul menținerii capacității lor de muncă și al îmbunătățirii stării de sănătate; -Folosirea eficientă
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
T.C. și va stabili măsuri concrete pentru perfecționarea stilului de muncă al acestora. -Periodic, B.O.B. vor analiza munca membrilor de partid ce activează în organizațiile de sindicat și U.T.C. -Organele și organizațiile de partid, U.T.C. și sindicat, consiliile asociațiilor sportive vor lua măsuri de mobilizare a cadrelor la activități sportive în scopul menținerii capacității lor de muncă și al îmbunătățirii stării de sănătate; -Folosirea eficientă a bazelor sportive existente, precum și amenajarea prin muncă patriotică a altora; -Secretariatul
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
a utilajelor, introducerea tehnicii noi, reducerea cheltuielilor materiale de producție, la energia electrică, combustibili, carburanți și lubrifianți. - Se vor întreprinde măsuri pentru intensificarea acțiunii de valorificare a deșeurilor metalice, de cauciuc și hârtie. - Periodic, comitetul, organele și organizațiile de partid, sindicat și U.T.C. vor analiza eficiența măsurilor întreprinse pe această linie. 6. În vederea perfecționării continue a activității de pregătire profesional-juridică și militară a cadrelor, a îmbunătățirii conținutului și eficienței acesteia se vor lua următoarele măsuri: - La nivelul fiecărei unități, organele
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
acțiuni politico-educative și cultural-sportive. 7. Întreaga muncă de partid și de educație va urmări creșterea spiritului revoluționar, a combativității, fermității și responsabilității cadrelor în îndeplinirea la un nivel calitativ superior a sarcinilor. În acest sens, în adunări generale de partid, sindicat și U.T.C. vor fi dezbătute teme privind modul în care cadrele militează pentru înfăptuirea principiilor și normelor muncii și vieții comuniștilor, ale eticii și echității socialiste. - Biroul comitetului de partid va controla și analiza periodic preocuparea cadrelor cu funcții
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
conducerea partidului în fața organelor de securitate, comitetul și celelalte organe de partid vor milita consecvent pentru înfăptuirea hotărârilor organelor superioare și a propriilor măsuri în vederea rezolvării problemelor cu care se confruntă. - Se va asigura instruirea și pregătirea organelor de partid, sindicat și U.T.C. în vederea cunoașterii temeinice a hotărârilor de partid și antrenării tuturor comuniștilor la îndeplinirea sarcinilor ce rezultă din aceasta pentru fiecare colectiv de muncă. - Periodic, biroul comitetului va organiza cu organele conducătoare de partid sau pe sectoare de
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
a cadrelor va face obiectul unor analize comune la nivelul tuturor organelor de partid și comandanților din unitățile centrale ale Departamentului Securității Statului. 6. Organele și organizațiile de partid se vor preocupa permanent de îmbunătățirea activității organizațiilor U.T.C. și sindicat, de perfecționarea stilului și metodelor lor de muncă. - Organizațiile de partid vor urmări felul în care comuniștii aleși în organizațiile de masă militează pentru aplicarea în practică a sarcinilor încredințate pe linia ridicării nivelului conștiinței politice și profesionale a membrilor
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
perfecționarea stilului și metodelor lor de muncă. - Organizațiile de partid vor urmări felul în care comuniștii aleși în organizațiile de masă militează pentru aplicarea în practică a sarcinilor încredințate pe linia ridicării nivelului conștiinței politice și profesionale a membrilor de sindicat și U.TC., pentru întărirea disciplinei, executarea sarcinilor profesionale și folosirea la maximum a timpului de muncă. - La nivelul fiecărei unități centrale de securitate se va analiza cu factorii de răspundere politică și profesională felul în care sunt sprijinite cadrele
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
Pentru îmbunătățirea continuă a vieții interne de partid, a climatului de muncă, creșterea disciplinei de partid și profesionale, Comitetul de partid va lua măsuri de perfecționare continuă a stilului și metodelor de muncă ale organelor de partid, U.T.C. și sindicat. Periodic se va analiza stilul de muncă al acestora și al comuniștilor cu funcție de comandă. Termen: semestrial Răspund: biroul comitetului de partid 16.Comitetul și B.O.B. vor lua măsuri de intensificare a muncii de partid pentru creșterea spiritului
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
tehnico-științifice în cadrul Festivalului național „Cântarea României”. Termen: permanent Răspund: Biroul comitetului și B.O.B. 18.În cadrul competiției naționale „Daciada” vor continua activitățile de pregătire, organizare și desfășurare a întrecerilor sportive. În acest sens, organele de partid, U.T.C. și sindicat vor acționa pentru mobilizarea cadrelor la activități, dându-le acestora un caracter de masă. Colectivul de conducere al Cercului sportiv își va revedea planurile de activități, adoptând măsuri menite să asigure participarea tuturor cadrelor potrivit vârstei, aptitudinilor și necesităților de
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
de muncă, încalcă prevederile Statului și ale regulamentelor militare, normele eticii și echității socialiste. -Adunările și conferințele de dări de seamă și alegeri vor analiza preocuparea organelor și organizațiilor de partid pentru conducerea și îndrumarea organizațiilor U.T.C. și de sindicat, modul în care comuniștii investiți cu răspunderi în conducerea acestor organizații se achită de sarcinile încredințate. -În adunările și conferințele pentru dări de seamă și alegeri va fi supusă unei profunde analize activitatea ideologică și politico-educativă desfășurată de organele și
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
celelalte publicații ale Ministerului de Interne vor oglindi în cuprinsul lor modul în care sunt studiate și dezbătute de către efectivele M.I. proiectele de documente ale Congresului al XIII-lea, hotărârea organelor și organizațiilor de partid, ale U.T.C. și de sindicat de a acționa cu fermitate pentru îndeplinirea Programului partidului pentru transformarea în viață a politicii interne și internaționale a partidului și statului nostru. 4.În zilele desfășurării Congresului, sediile unităților vor fi pavoazate cu portretul tovarășului Nicolae Ceaușescu, cu drapelele
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
asigurând implementarea măsurilor de formare profesională la nivel local, gestionarea fondurilor aferente. • Consiliul Național de Formare Profesională a Adulților (CNFPA) este o instituție cu rol consultativ și structură tripartită, fiind compus din reprezentanți ai MEC și MMSSF, ai patronatelor și sindicatelor. Este o agenție de tip executiv, prin înființarea și coordonarea metodologică a comisiilor de autorizare, monitorizând la nivel național activitatea de autorizare a furnizorilor de formare profesională a adulților. De asemenea, are încorporat Consiliul de Standarde Ocupaționale și Atestare (COSA
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
pentru adulți, centre de pregătire specifice unor anumite domenii de activitate, centre de formare profesională aflate în subordinea ANOFM etc.; - furnizorii din sectorul privat: centre de formare profesională ce oferă cursuri sub egida unor Camere de Comerț și Industrie, patronate, sindicate, fundații, asociații patronale, agenți economici, ONG-uri, persoane fizice autorizate (de exemplu, în cazul uceniciei la locul de muncă). Din cele două categorii, printre cei mai importanți furnizori de formare profesională, menționăm: - Școala Română de Afaceri a Camerelor de Comerț
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
și reconversie profesională, în vederea integrării active pe piața muncii; însușirea de cunoștințe, deprinderi și abilități cultural-artistice; îmbogățirea nivelului de cunoștințe în vederea asigurării de șanse egale pentru integrarea în societate; dezvoltarea, în cooperare cu autoritățile publice, cu reprezentanții societății civile, ai sindicatelor și ai patronatelor, a formelor de pregătire pentru servicii diverse, în raport cu nevoile specifice ale comunității (Buță, 2005, p. 192). Dintre așezămintele culturale, universitățile populare sunt principalele ofertante de cursuri. În 2002, erau menționate 162 de astfel de instituții. Universitățile populare
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
o serie de prevederi cu privire la formarea profesională a salariaților (titlul VI, „Formarea profesională”). Articolul 19 prevede că angajatorul are obligația de a asigura salariaților acces periodic la formarea profesională și trebuie să elaboreze anual planuri de formare profesională, cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanților salariaților. Planul de formare profesională face parte integrantă din contractul colectiv de muncă. • Ordinul comun nr. 353/5202 din 2003 al MMSSF și al MEC privind aprobarea metodologiei autorizării furnizorilor de formare profesională a adulților
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
de evaluareși certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale, emis de MEC, reglementează punerea în aplicare a prevederilor art. 32 din O.G. nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicată. • Acordul tripartit Guvern - Patronate - Sindicate privind Cadrul Național al Calificărilor (2004), corelat cu elementele definitorii ale Cadrului European al Calificărilor, completat în 2005, având drept anexă Cadrul de referință comun pentru dezvoltarea unitară a calificărilor în România în concordanță cu principiile și instrumentele Cadrului European
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
etc.). În relaționare cu alți indivizi, el dezvoltă parteneriate. Acestea compun rețele, care sunt parte integrantă a societății (Weber, 2004, p. 42). Astfel, parteneriatele/rețelele reunesc indivizi din organizații publice și private, din instituții educaționale, angajatori/angajați și reprezentanți ai sindicatelor ce acționează în beneficiul comun al membrilor (Mitsos, 1994). Activitatea în parteneriate și rețelele presupun existența unui grup de persoane (organizate sub formă de instituție, companie, organizație, colectiv etc.) interesate de identificarea nevoilor, descoperirea soluțiilor și progresul individual/instituțional, dezvoltare
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
asigurând implementarea măsurilor de formare profesională la nivel local, gestionarea fondurilor aferente. • Consiliul Național de Formare Profesională a Adulților (CNFPA) este o instituție cu rol consultativ și structură tripartită, fiind compus din reprezentanți ai MEC și MMSSF, ai patronatelor și sindicatelor. Este o agenție de tip executiv, prin înființarea și coordonarea metodologică a comisiilor de autorizare, monitorizând la nivel național activitatea de autorizare a furnizorilor de formare profesională a adulților. De asemenea, are încorporat Consiliul de Standarde Ocupaționale și Atestare (COSA
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
pentru adulți, centre de pregătire specifice unor anumite domenii de activitate, centre de formare profesională aflate în subordinea ANOFM etc.; - furnizorii din sectorul privat: centre de formare profesională ce oferă cursuri sub egida unor Camere de Comerț și Industrie, patronate, sindicate, fundații, asociații patronale, agenți economici, ONG-uri, persoane fizice autorizate (de exemplu, în cazul uceniciei la locul de muncă). Din cele două categorii, printre cei mai importanți furnizori de formare profesională, menționăm: - Școala Română de Afaceri a Camerelor de Comerț
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
și reconversie profesională, în vederea integrării active pe piața muncii; însușirea de cunoștințe, deprinderi și abilități cultural-artistice; îmbogățirea nivelului de cunoștințe în vederea asigurării de șanse egale pentru integrarea în societate; dezvoltarea, în cooperare cu autoritățile publice, cu reprezentanții societății civile, ai sindicatelor și ai patronatelor, a formelor de pregătire pentru servicii diverse, în raport cu nevoile specifice ale comunității (Buță, 2005, p. 192). Dintre așezămintele culturale, universitățile populare sunt principalele ofertante de cursuri. În 2002, erau menționate 162 de astfel de instituții. Universitățile populare
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
o serie de prevederi cu privire la formarea profesională a salariaților (titlul VI, „Formarea profesională”). Articolul 19 prevede că angajatorul are obligația de a asigura salariaților acces periodic la formarea profesională și trebuie să elaboreze anual planuri de formare profesională, cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanților salariaților. Planul de formare profesională face parte integrantă din contractul colectiv de muncă. • Ordinul comun nr. 353/5202 din 2003 al MMSSF și al MEC privind aprobarea metodologiei autorizării furnizorilor de formare profesională a adulților
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
de evaluareși certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale, emis de MEC, reglementează punerea în aplicare a prevederilor art. 32 din O.G. nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicată. • Acordul tripartit Guvern - Patronate - Sindicate privind Cadrul Național al Calificărilor (2004), corelat cu elementele definitorii ale Cadrului European al Calificărilor, completat în 2005, având drept anexă Cadrul de referință comun pentru dezvoltarea unitară a calificărilor în România în concordanță cu principiile și instrumentele Cadrului European
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
etc.). În relaționare cu alți indivizi, el dezvoltă parteneriate. Acestea compun rețele, care sunt parte integrantă a societății (Weber, 2004, p. 42). Astfel, parteneriatele/rețelele reunesc indivizi din organizații publice și private, din instituții educaționale, angajatori/angajați și reprezentanți ai sindicatelor ce acționează în beneficiul comun al membrilor (Mitsos, 1994). Activitatea în parteneriate și rețelele presupun existența unui grup de persoane (organizate sub formă de instituție, companie, organizație, colectiv etc.) interesate de identificarea nevoilor, descoperirea soluțiilor și progresul individual/instituțional, dezvoltare
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]