34,432 matches
-
angajare vor susține reducerea tendinței negative de migrare, încurajând revenirea locuitorilor plecați în străinătate. Promovarea transferului de cunoștințe și susținerea mediului antreprenorial vor facilita transpunerea ideilor în noi produse și servicii care să genereze valoare adăugată, creștere și oportunități de angajare atractive și cu perspectivă. Revitalizarea zonei, asigurarea infrastructurii de afaceri și sporirea calității procesului educațional vor contribui la crearea unui climat investițional atractiv, sporind încrederea investitorilor în mediul de afaceri din Valea Jiului. Reconfigurarea sectorului energetic va sprijini procesul de
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
și durabil în Valea Jiului Obiectiv specific II.4 – Sprijinirea agenților economici locali în dezvoltarea și diversificarea ofertelor de bunuri și servicii cu valoare adăugată mare. Crearea unui mediu stabil și predictibil, care să stimuleze creșterea și diversificarea economică, precum și angajarea forței de muncă Direcția strategică II.3. Susținerea antreprenoriatului prin dezvoltarea competențelor specifice și sprijinirea afacerilor locale individuale și a unor noi inițiative economice Obiectiv specific II.5 – Promovarea spiritului antreprenorial și încurajarea inițiativelor antreprenoriale. Îmbunătățirea abilităților antreprenoriale și stimularea creativității Obiectiv
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
dezvoltării de afaceri în Valea Jiului Obiectiv specific II.4. Sprijinirea operatorilor economici în dezvoltarea și diversificarea ofertelor de bunuri și servicii cu valoare adăugată mare. Crearea unui mediu stabil și predictibil, care să stimuleze creșterea și diversificarea economică, precum și angajarea forței de muncă. Situația actuală Din perspectiva sectorului privat, profilul economic actual al Văii Jiului este dominat de sectorul serviciilor (în special comerțul), acesta fiind cel mai mare sector și din perspectiva veniturilor generate. La nivelul municipiilor și a orașele
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
construit și pus în funcțiune Centrul de Recreere și Agrement Uricani. Acesta va contribui la dezvoltarea economică și la creșterea notorietății sale prin atragerea unui număr important de turiști. Pentru fiecare dintre cele 3 Centre, va fi avută în vedere angajarea de persoane din grupuri vulnerabile, inclusiv din rândul foștilor lucrători cadrul exploatărilor miniere, punându-se astfel în valoare patrimoniul social al zonei. Acíuni propuse III.1.7 Restaurarea și reconversia fostelor exploatări miniere și includerea lor in circuitului economic și turistic, asigurând
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
primire turistice cu funcțiuni de cazare și alimentație publică din destinații turistice recunoscute (litoralul Mării Negre, Delta Dunării, Valea Prahovei, etc.). Pentru reducerea fenomenului migrației forței de muncă, companiile locale din domeniul serviciilor de ospitalitate vor primi stimulente financiare pentru angajarea absolvenților de la liceele și colegiile din zonă. De asemenea, se vor acorda subvenții pentru transportul și cazarea angajaților, permanenți sau sezonieri, din zone limitrofe Văii Jiului, care pot acoperi deficitul de personal în perioadele aglomerate ale anului. Se impune
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
în Valea Jiului Diversificarea economică, inovarea și antreprenoriatul Sprijinirea operatorilor economici locali în dezvoltarea și diversificarea ofertelor de bunuri și servicii cu valoare adăugată mare. Crearea unui mediu stabil și predictibil, care să stimuleze creșterea și diversificarea economică, precum și angajarea forței de muncă. II.2.4. Crearea unei baze de date (platformă online) a activelor care ar putea avea și o altă utilizare decât pentru activități miniere, prin identificarea și inventarierea activelor disponibile și punerea la dispoziția publicului a informațiilor obținute. II.2.4
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
Scenariul "Do Strategy" Diversificarea economică, inovarea și antreprenoriatul Sprijinirea operatorilor economici locali în dezvoltarea și diversificarea ofertelor de bunuri și servicii cu valoare adăugată mare. Crearea unui mediu stabil și predictibil, care să stimuleze creșterea și diversificarea economică, precum și angajarea forței de muncă. II.2.5 Sprijinirea dezvoltării mediului de afaceri din Valea Jiului prin implementarea unor proiecte cu impact economic și social, inclusiv în vederea diversificării/ extinderii/ modernizării capacităților actuale de producție bunuri sau servicii, digitalizare la nivelul proceselor de producție
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
eficiență energetică etc. Diversificarea economică, inovarea și antreprenoriatul Sprijinirea operatorilor economici locali în dezvoltarea și diversificarea ofertelor de bunuri și servicii cu valoare adăugată mare. Crearea unui mediu stabil și predictibil, care să stimuleze creșterea și diversificarea economică, precum și angajarea forței de muncă. II.2.6 Consilierea și sprijinirea agenților economici în vederea dezvoltării și diversificării ofertelor de servicii și produse cu valoare adăugată mare și a creșterii competitivității acestora II.2.6 Consilierea și sprijinirea agenților economici în vederea dezvoltării și diversificării ofertelor
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
Scenariul "Do Strategy" Diversificarea economică, inovarea și antreprenoriatul Sprijinirea operatorilor economici locali în dezvoltarea și diversificarea ofertelor de bunuri și servicii cu valoare adăugată mare. Crearea unui mediu stabil și predictibil, care să stimuleze creșterea și diversificarea economică, precum și angajarea forței de muncă. II.2.7. Sprijinirea înființării și dezvoltării de noi IMM-uri în domeniile cu potențial de creștere Diversificarea economică, inovarea și antreprenoriatul Promovarea spiritului antreprenorial și încurajarea inițiativelor antreprenoriale. Îmbunătățirea abilităților antreprenoriale și stimularea creativității. II.3.1 Organizarea de activități
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
au fost propuse și alte măsuri precum: optimizarea transportului public integrat și intermodal, sprijin pentru forme alternative de transport (mersul cu bicicleta) și sprijin pentru mobilitatea electrică. In nord-estul Angliei programele de tranziție s-au axat în primă etapă pe angajarea oamenilor, sprijinirea IMM- urilor și incluziune socială. Însă ultima strategie realizată pentru Tees Valley (2016-2026) include transportul și infrastructura printre factorii generatori de progres în regiune. În cadrul acestui pilon, guvernul are în vedere facilitarea conectivității locale, regionale și internaționale
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
antreprenoriatul este slab reprezentat, fiind necesară dezvoltarea unei culturi de profil în paralel cu pregătirea populației tinere și a celor care se află în căutarea unui loc de muncă pentru potențiale noi activități independente. Diversificarea economică va genera oportunități de angajare și creștere economică prin atragerea de investiții, dezvoltarea unor noi tipuri de afaceri sau dezvoltarea celor existente pe coordonate circumscrise actualelor direcții de dezvoltare economică. Pe lângă diversificare economică, va crește gradul de reziliență economică și va fi asigurat progres
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
cum este prevăzut în Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 15/2022, după cum a fost modificată și completată prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 20/2022 și Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2022. (2) Împrumutatul a stabilit proceduri pentru angajarea PSF din Ucraina prin: (i) reducerea barierelor la angajare, cum sunt cele privind cerințele legate de deținerea permiselor de muncă și a vizei de muncă; (ii) eliminarea barierelor de recunoaștere a competențelor; și (iii) facilitarea accesului la sistemul de asigurări
ACORD DE ÎMPRUMUT din 19 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261562]
-
nr. 15/2022, după cum a fost modificată și completată prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 20/2022 și Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/2022. (2) Împrumutatul a stabilit proceduri pentru angajarea PSF din Ucraina prin: (i) reducerea barierelor la angajare, cum sunt cele privind cerințele legate de deținerea permiselor de muncă și a vizei de muncă; (ii) eliminarea barierelor de recunoaștere a competențelor; și (iii) facilitarea accesului la sistemul de asigurări de șomaj, astfel cum este prevăzut în Ordonanța de
ACORD DE ÎMPRUMUT din 19 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261562]
-
de muncă și a vizei de muncă; (ii) eliminarea barierelor de recunoaștere a competențelor; și (iii) facilitarea accesului la sistemul de asigurări de șomaj, astfel cum este prevăzut în Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 20/2022. (3) Împrumutatul a asigurat angajarea de personal la nivel guvernamental, fără concurs, pentru o perioadă de până la 3 ani (sau până la 90 de zile de la data încetării situației care generează un aflux masiv de persoane din Ucraina) pentru a sprijini extinderea serviciilor
ACORD DE ÎMPRUMUT din 19 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261562]
-
are la îndemână întregul cadru procesual prevăzut de Codul de procedură civilă pentru a stabili dacă angajatorul a acționat abuziv ori culpabil, formulând plângerea penală fără temei și suspendând contractul de muncă, acționând ultra vires. O soluție contrară ar presupune angajarea răspunderii civile pe baza unor probabilități, deși nimic nu împiedică instanța să administreze probe pentru a verifica temeinicia pretențiilor angajatului. ... 88. În concluzie, s-a arătat că: (i) se va constata nevinovăția salariatului atunci când se dispune achitarea sau clasarea
DECIZIA nr. 15 din 19 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260957]
-
dispozițiilor prezentei legi, cu condiția stabilirii lor prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Administrației Naționale a Rezervelor de Stat și Probleme Speciale, în corelare cu nivelul maxim de constituire prevăzut în Nomenclatorul produselor rezervă de stat, având următoarele destinații: a) angajarea, în numele statului român, ca stocuri specifice; ... b) delegarea către Administrația Națională a Rezervelor de Stat și Probleme Speciale, în calitate de membru asociat în entitatea centrală de stocare, constituită potrivit prevederilor art. 20, ori de titular delegat al obligației
LEGE nr. 324 din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261635]
-
că BEI îşi va aplica propriile reguli de achiziţii atunci când angajează serviciile Consultanţilor BEI (inclusiv regulile privind conflictul de interese). BEI va informa Clientul cu privire la angajamentul unui astfel de Consultant BEI, fiind înţeles că o astfel de angajare de către BEI a Consultanţilor BEI nu va crea, şi nici nu va fi interpretată în sensul că ar crea, vreo relaţie contractuală între Consultantul BEI şi Beneficiar. BEI, la discreţia sa, poate achiziţiona o Terţă Parte care să efectueze
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257698]
-
nu va fi interpretată în sensul că ar crea, vreo relaţie contractuală între Consultantul BEI şi Beneficiar. BEI, la discreţia sa, poate achiziţiona o Terţă Parte care să efectueze o parte a Serviciilor. BEI va informa Beneficiarul cu privire la angajarea acestei Terţe Părţi. Beneficiarul este de acord, confirmă şi acceptă ca BEI să aplice propriile reguli privind achiziţiile publice la angajarea serviciilor unei Terţe Părţi (inclusiv regulile privind conflictul de interese). BEI va informa Clientul cu privire la angajamentul unei
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257698]
-
poate achiziţiona o Terţă Parte care să efectueze o parte a Serviciilor. BEI va informa Beneficiarul cu privire la angajarea acestei Terţe Părţi. Beneficiarul este de acord, confirmă şi acceptă ca BEI să aplice propriile reguli privind achiziţiile publice la angajarea serviciilor unei Terţe Părţi (inclusiv regulile privind conflictul de interese). BEI va informa Clientul cu privire la angajamentul unei astfel de Terţă Parte, fiind înţeles că o astfel de angajare de către BEI a Terţelor Părţi nu va crea, şi
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257698]
-
ca BEI să aplice propriile reguli privind achiziţiile publice la angajarea serviciilor unei Terţe Părţi (inclusiv regulile privind conflictul de interese). BEI va informa Clientul cu privire la angajamentul unei astfel de Terţă Parte, fiind înţeles că o astfel de angajare de către BEI a Terţelor Părţi nu va crea, şi nici nu va fi interpretată în sensul că ar crea, vreo relaţie contractuală între Terţa Parte şi Beneficiar. BEI nu va fi supusă verificării de către terţe părţi a conformităţii
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257698]
-
temporal Locaţie Date cheie şi perioada de execuţie Facilităţi care vor fi acordate de către Beneficiar 9 În cazul în care serviciile sunt prestate numai de către Terţe Părţi, Anexa 1 va conţine termenii de referinţă în formatul BEI pentru angajarea de Terţe Părţi şi va specifica atribuţiile BEI în acest context. Anexa 2 – Onorarii Experţi BEI şi Consultanţii BEI Onorariu zilnic pentru Experţii BEI EURO Onorariu zilnic pentru Consultanţii BEI EURO Număr estimativ de zile lucrătoare pe Expert BEI / Consultant
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257698]
-
societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Capitolul VII Activitatea societății Articolul 7.1 Exercițiul financiar începe la 1 ianuarie și se termină la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu va începe la data constituirii societății. Articolul 7.2 Angajarea personalului societății se face cu respectarea legislației în vigoare. Articolul 7.3 Situațiile financiare vor fi întocmite după normele prevăzute de lege. Articolul 7.4 Profitul net al societății se stabilește prin situația financiară aprobată de asociați. 1. Cota-parte din profit ce
ORDIN nr. 5.307/C din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261677]
-
auditor financiar, arbitru, mediator, conciliator, expert financiar sau expert tehnic judiciar cu legitimația vizată la zi a corpului profesional, dacă este cazul, precum și dovada calității de asociat într-o societate profesională ori într-un cabinet individual sau dovada de angajare în cadrul profesiei prin carte de muncă ori contract. (3) Membrii Uniunii care au una sau mai multe dintre calitățile prevăzute la art. 26 alin. (2) lit. b) din O.U.G. și nu sunt funcționari publici sunt compatibili cu exercitarea profesiei
STATUT din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/260961]
-
de învățământ superior de lungă durată; ... c) dovada achitării taxei de verificare a cererii și a documentelor doveditoare în valoare de 1.500 lei. ... (6) Activitatea practică economică se calculează după data obținerii diplomei de licență, începând cu prima zi a angajării pe o funcție economică, exclusiv pentru persoanele care dețin o diplomă de studii de învățământ superior în științe economice. (7) Activitatea practică juridică se calculează după data obținerii diplomei de licență, începând cu prima zi a angajării pe o funcție
STATUT din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/260961]
-
prima zi a angajării pe o funcție economică, exclusiv pentru persoanele care dețin o diplomă de studii de învățământ superior în științe economice. (7) Activitatea practică juridică se calculează după data obținerii diplomei de licență, începând cu prima zi a angajării pe o funcție juridică, exclusiv pentru persoanele care dețin o diplomă de studii de învățământ superior în științe juridice. (8) Se consideră activitate practică juridică, în condițiile legii, exercitarea profesiei de avocat, judecător, procuror, notar, executor judecătoresc, precum și consilier
STATUT din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/260961]