1,972 matches
-
preferați pentru a lucra în top managementul unei firme. Dvs. sunteți sau nu de acord cu afirmația "O angajată cu copii va fi dispusă să stea mai puțin peste program decât alți angajați."? Peste 75% dintre manageri consideră că o angajată cu copii va fi mai puțin dispusă să stea peste program față de alți angajați. Aceste date trebuie corelate cu următoarele date: aproape 1 din 2 manageri muncește zilnic peste programul normal de lucru și peste 58% dintre manageri consideră că
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
soluții commune, valabile atât pentru angajații români cât și italieni în sensul îmbunătățirii managementului diversității de gen în organizații: 1. încurajarea comportamentelor care corectează stereotipurile: femeile și bărbații aplică pe posturi considerate tipice celuilalt gen; colegii și șefii sprijină angajatul/angajata care se află pe o poziție tipică celuilalt gen; femeile negociază așteptările pe care șeful ierarhic le are atunci când ele ocupă o poziție considerată tipic masculină; femeilor-manager care se confruntă cu rezistențe din partea angajaților li se acordă suport. 2. stabilirea
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
de a lucra program prelungit Înclinație spre dezvoltarea personală Rezistență la stres Rezistență fizică ANEXA 10 Pentru fiecare din aceste aspecte, definiți comportamente specifice pe care le puteți observa la angajați: La locul de muncă, se remarcă prin: Ce face angajata/angajatul (acțiuni observabile): Orientare spre client Capacități mai bune de a lua decizii Disponibilitate de a-și schimba postul/atribuțiile Ca manager, orientare mai degrabă spre relația cu subordonații Ca manager, orientare mai degrabă spre obținerea rezultatelor Disciplină crescută Delegarea
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
primită, de fiecare dată, de cel care merită? * După acordarea recompensei, crește performanța celui/celei care a primit-o? * Puteți numi comportamentele specifice pentru care compania a acordat acea recompensă? * Știți dacă recompensa este într-adevăr ceva valoros pentru angajatul/angajata care a primit-o? Rezumat Prezentul volum este rezultatul activităților de cercetare teoretică și empirică în cadrul unui Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa prioritară 1 "Educația și formarea profesională în
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
de obținere a candidaților (de recrutare) sau pe grupe de funcții. Calculul acestui indicator are importanță pentru analiză deoarece exprimă rapiditatea cu care s‑au realizat recrutarea și selecția, ce diferă mult În funcție de surse și categorii de personal care trebuie angajate. În funcție de nevoile de analiză, pot fi folosiți și alți indicatori. Pentru ca procesele de recrutare și selecție să producă efectele dorite În perspectivă este necesar să fie continuate cu activitățile de integrare, pregătire și carieră. Capitolul 2 Indicatori ai potențialului uman
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
conducătorii auto angajați ai întreprinderii au următoarele obligații: ... a) să nu transporte persoane decât în limita numărului de locuri pe scaune înscris în certificatul de înmatriculare; ... b) să nu oprească pentru urcarea/coborârea altor persoane decât a celor care sunt angajate ale întreprinderii, nominalizate în documentul de transport. ... III.2.2.2. Transportul rutier de persoane în cont propriu în trafic internațional Articolul 115 (1) Pentru efectuarea transportului rutier de persoane în cont propriu în trafic internațional, la bordul vehiculului trebuie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209035_a_210364]
-
conducătorii auto angajați ai întreprinderii au următoarele obligații: ... a) să nu transporte persoane decât în limita numărului de locuri pe scaune înscris în certificatul de înmatriculare; ... b) să nu oprească pentru urcarea/coborârea altor persoane decât a celor care sunt angajate ale întreprinderii, nominalizate în documentul de transport. ... Capitolul IV Activități conexe transportului rutier Articolul 118 Activitățile conexe transportului rutier se pot efectua de întreprinderi numai pe baza licenței pentru activități conexe transportului rutier, eliberată de agenția teritorială a Autorității Rutiere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209035_a_210364]
-
modificată de pct. 34 al art. I din ORDINUL nr. 1.352 din 31 octombrie 2008 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 761 din 11 noiembrie 2008. b) să nu oprească pentru urcarea/coborârea altor persoane decât a celor care sunt angajate ale întreprinderii, nominalizate în documentul de transport. ... III.2.2.2. Transportul rutier de persoane în cont propriu în trafic internațional Articolul 115 (1) Pentru efectuarea transportului rutier de persoane în cont propriu în trafic internațional, la bordul vehiculului trebuie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209037_a_210366]
-
modificată de pct. 36 al art. I din ORDINUL nr. 1.352 din 31 octombrie 2008 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 761 din 11 noiembrie 2008. b) să nu oprească pentru urcarea/coborârea altor persoane decât a celor care sunt angajate ale întreprinderii, nominalizate în documentul de transport. ... Capitolul IV Activități conexe transportului rutier Articolul 118 Activitățile conexe transportului rutier se pot efectua de întreprinderi numai pe baza licenței pentru activități conexe transportului rutier, eliberată de agenția teritorială a Autorității Rutiere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209037_a_210366]
-
al contului reprezintă totalul creditelor de angajament aprobate la un moment dat. Contul 8072 «Credite de angajament angajate» Cu ajutorul acestui cont se ține evidența creditelor de angajament angajate în limita creditelor de angajament aprobate. Contabilitatea analitică a creditelor de angajament angajate se ține pe structura bugetului aprobat. În debitul contului se înregistrează creditele de angajament aprobate, precum și modificările efectuate în cursul exercițiului bugetar asupra creditelor de angajament aprobate. În creditul contului se înregistrează creditele de angajament angajate, precum și modificările efectuate în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209609_a_210938]
-
Nr. contract cu Casa de Asigurări de Sănătate .................. ................................................................ REFERAT MEDICAL*) Subsemnatul/Subsemnata dr. ..........................., medic primar/specialist, cu cod parafă | | | | | | |, transmit următoarele date în legătură cu starea de sănătate a domnului/doamnei ............................, CNP | | | | | | | | | | | | | |, cu domiciliul în ........................., str. ..................... nr. ..., județul/sectorul ................, de profesie ..........................., angajat/angajată (da/nu) la .............................. . Este în evidență de la data de ......................................... . Diagnosticul clinic la data luării în evidență ....................................................................................................................................... Diagnosticul clinic actual ....................................................................................................................................... Examen obiectiv ....................................................................................................................................... A fost internat/internată în spital**) .................................................................................................................................... Investigații clinice, paraclinice**) ........................................................................................................................................ Tratamente urmate ......................................................................................................................................... Plan de recuperare ......................................................................................................................................... Prognostic recuperator ............................................................ Se află în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210314_a_211643]
-
domiciliată în localitatea ........................, str. ................... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., județul/sectorul ..................., posesor/posesoare al/a actului de identitate seria ........ nr. ............, eliberat de ................................. la data de ......................., născut/născută la data de .......................... în localitatea/județul ..........................., fiul/fiica lui ......................... și al/a ......................, angajat/angajată sau fost/fostă angajat/angajată la ....................................., solicit aprobarea achiziționării unui/unei .................................. în conformitate cu art. 23 alin. (2) lit. f) și art. 24 din Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, cu modificările și completările ulterioare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210314_a_211643]
-
bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., județul/sectorul ..................., posesor/posesoare al/a actului de identitate seria ........ nr. ............, eliberat de ................................. la data de ......................., născut/născută la data de .......................... în localitatea/județul ..........................., fiul/fiica lui ......................... și al/a ......................, angajat/angajată sau fost/fostă angajat/angajată la ....................................., solicit aprobarea achiziționării unui/unei .................................. în conformitate cu art. 23 alin. (2) lit. f) și art. 24 din Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, cu modificările și completările ulterioare. În acest scop depun următoarele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210314_a_211643]
-
domiciliată în localitatea .................................., str. ....................... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., județul/sectorul ...................., posesor/posesoare al/a actului de identitate seria ....... nr. ............., eliberat de .................... la data de ......................, născut/născută la data de ........................ în localitatea/județul ................., fiul/fiica lui ...................... și al/a ......................., angajat/angajată sau fost/fostă angajat/angajată la ...................., solicit aprobarea efectuării unui curs de recalificare sau reconversie profesională, în conformitate cu art. 29 din Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, cu modificările și completările ulterioare. Declar pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210314_a_211643]
-
bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., județul/sectorul ...................., posesor/posesoare al/a actului de identitate seria ....... nr. ............., eliberat de .................... la data de ......................, născut/născută la data de ........................ în localitatea/județul ................., fiul/fiica lui ...................... și al/a ......................., angajat/angajată sau fost/fostă angajat/angajată la ...................., solicit aprobarea efectuării unui curs de recalificare sau reconversie profesională, în conformitate cu art. 29 din Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, cu modificările și completările ulterioare. Declar pe propria răspundere, sub sancțiunile prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210314_a_211643]
-
Nr. contract cu Casa de Asigurări de Sănătate .................. ................................................................ REFERAT MEDICAL*) Subsemnatul/Subsemnata dr. ..........................., medic primar/specialist, cu cod parafă | | | | | | |, transmit următoarele date în legătură cu starea de sănătate a domnului/doamnei ............................, CNP | | | | | | | | | | | | | |, cu domiciliul în ........................., str. ..................... nr. ..., județul/sectorul ................, de profesie ..........................., angajat/angajată (da/nu) la .............................. . Este în evidență de la data de ......................................... . Diagnosticul clinic la data luării în evidență ....................................................................................................................................... Diagnosticul clinic actual ....................................................................................................................................... Examen obiectiv ....................................................................................................................................... A fost internat/internată în spital**) .................................................................................................................................... Investigații clinice, paraclinice**) ........................................................................................................................................ Tratamente urmate ......................................................................................................................................... Plan de recuperare ......................................................................................................................................... Prognostic recuperator ............................................................ Se află în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210312_a_211641]
-
domiciliată în localitatea ........................, str. ................... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., județul/sectorul ..................., posesor/posesoare al/a actului de identitate seria ........ nr. ............, eliberat de ................................. la data de ......................., născut/născută la data de .......................... în localitatea/județul ..........................., fiul/fiica lui ......................... și al/a ......................, angajat/angajată sau fost/fostă angajat/angajată la ....................................., solicit aprobarea achiziționării unui/unei .................................. în conformitate cu art. 23 alin. (2) lit. f) și art. 24 din Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, cu modificările și completările ulterioare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210312_a_211641]
-
bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., județul/sectorul ..................., posesor/posesoare al/a actului de identitate seria ........ nr. ............, eliberat de ................................. la data de ......................., născut/născută la data de .......................... în localitatea/județul ..........................., fiul/fiica lui ......................... și al/a ......................, angajat/angajată sau fost/fostă angajat/angajată la ....................................., solicit aprobarea achiziționării unui/unei .................................. în conformitate cu art. 23 alin. (2) lit. f) și art. 24 din Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, cu modificările și completările ulterioare. În acest scop depun următoarele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210312_a_211641]
-
domiciliată în localitatea .................................., str. ....................... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., județul/sectorul ...................., posesor/posesoare al/a actului de identitate seria ....... nr. ............., eliberat de .................... la data de ......................, născut/născută la data de ........................ în localitatea/județul ................., fiul/fiica lui ...................... și al/a ......................., angajat/angajată sau fost/fostă angajat/angajată la ...................., solicit aprobarea efectuării unui curs de recalificare sau reconversie profesională, în conformitate cu art. 29 din Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, cu modificările și completările ulterioare. Declar pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210312_a_211641]
-
bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., județul/sectorul ...................., posesor/posesoare al/a actului de identitate seria ....... nr. ............., eliberat de .................... la data de ......................, născut/născută la data de ........................ în localitatea/județul ................., fiul/fiica lui ...................... și al/a ......................., angajat/angajată sau fost/fostă angajat/angajată la ...................., solicit aprobarea efectuării unui curs de recalificare sau reconversie profesională, în conformitate cu art. 29 din Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, cu modificările și completările ulterioare. Declar pe propria răspundere, sub sancțiunile prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210312_a_211641]
-
iunie 2009 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 513 din 27 iulie 2009. Contul 8072 "Credite de angajament angajate" Cu ajutorul acestui cont se ține evidență creditelor de angajament angajate în limita creditelor de angajament aprobate. Contabilitatea analitică a creditelor de angajament angajate se ține pe structura bugetului aprobat. În debitul contului se înregistrează creditele de angajament aprobate, precum și modificările efectuate în cursul exercițiului bugetar asupra creditelor de angajament aprobate. În creditul contului se înregistrează creditele de angajament angajate precum și modificările efectuate în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214181_a_215510]
-
a creditelor de angajament angajate se ține pe structura bugetului aprobat. În debitul contului se înregistrează creditele de angajament aprobate, precum și modificările efectuate în cursul exercițiului bugetar asupra creditelor de angajament aprobate. În creditul contului se înregistrează creditele de angajament angajate precum și modificările efectuate în cursul exercițiului bugetar asupra acestora. Șoldul debitor al contului reprezintă creditele de angajament neangajate, care vor fi angajate în anul următor. ------------- Contul 8072 "Credite de angajament angajate" de la grupa 80 "CONTURI ÎN AFARA BILANȚULUI", clasa 8 "CONTURI
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214181_a_215510]
-
al contului reprezintă totalul creditelor de angajament aprobate la un moment dat. Contul 8072 "Credite de angajament angajate" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența creditelor de angajament angajate în limita creditelor de angajament aprobate. Contabilitatea analitică a creditelor de angajament angajate se ține pe structura bugetului aprobat. În debitul contului se înregistrează creditele de angajament aprobate, precum și modificările efectuate în cursul exercițiului bugetar asupra creditelor de angajament aprobate. În creditul contului se înregistrează creditele de angajament angajate precum și modificările efectuate în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213832_a_215161]
-
a creditelor de angajament angajate se ține pe structura bugetului aprobat. În debitul contului se înregistrează creditele de angajament aprobate, precum și modificările efectuate în cursul exercițiului bugetar asupra creditelor de angajament aprobate. În creditul contului se înregistrează creditele de angajament angajate precum și modificările efectuate în cursul exercițiului bugetar asupra acestora. Soldul debitor al contului reprezintă creditele de angajament neangajate, care vor fi angajate în anul următor. IV. Capitolul XV "Anexe" devine capitolul XVI, iar capitolul XV se modifică și va avea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213832_a_215161]
-
fără personalitate juridică și entități supuse regimului transparenței fiscale", cod 14.13.01.13/1i; ... i) 224 "Declarație privind veniturile sub formă de salarii din străinătate obținute de către persoanele fizice care desfășoară activitate în România și de către persoanele fizice române angajate ale misiunilor diplomatice și posturilor consulare acreditate în România", cod 14.13.01.13/5; ... j) 230 «Cerere privind destinația sumei reprezentând până la 2% din impozitul anual pe veniturile din salarii și asimilate salariilor», cod 14.13.04.13; ... ---------- Lit.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/238494_a_239823]