24,621 matches
-
În raport de aceste aspecte, din modalitatea în care este formulată plângerea, documentele aflate la dosar, cât și argumentele anterior invocate, rezultă împrejurările invocate de petentă referitoare la hărțuirea sexuală, care ar presupune [că] analiza obiectului dedus soluționării, sub aspectul discriminării, excedează incidenței art. 2 din [Legea privind combaterea discriminării]. ... ... 39. Decizia CNCD nr. 438 din 17 iulie 2017 privea denigrarea publică în presă de către adjunctul șefului Poliției județene din Ploiești a unei persoane care îl acuzase public pe acesta
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
este formulată plângerea, documentele aflate la dosar, cât și argumentele anterior invocate, rezultă împrejurările invocate de petentă referitoare la hărțuirea sexuală, care ar presupune [că] analiza obiectului dedus soluționării, sub aspectul discriminării, excedează incidenței art. 2 din [Legea privind combaterea discriminării]. ... ... 39. Decizia CNCD nr. 438 din 17 iulie 2017 privea denigrarea publică în presă de către adjunctul șefului Poliției județene din Ploiești a unei persoane care îl acuzase public pe acesta, precum și prin intermediul unei plângeri penale, de hărțuire
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
egalității de tratament între bărbați și femei în materie de încadrare în muncă și de muncă (reformă) sunt redactate după cum urmează: Întrucât: [...] 6. Hărțuirea și hărțuirea sexuală sunt contrare principiului egalității de tratament între bărbați și femei și constituie discriminare pe criteriul sexului în sensul prezentei directive. Aceste forme de discriminare se manifestă nu doar la locul de muncă, dar și în ceea ce privește accesul la muncă, la formare și promovare profesională. Prin urmare, este necesar ca aceste forme
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
în muncă și de muncă (reformă) sunt redactate după cum urmează: Întrucât: [...] 6. Hărțuirea și hărțuirea sexuală sunt contrare principiului egalității de tratament între bărbați și femei și constituie discriminare pe criteriul sexului în sensul prezentei directive. Aceste forme de discriminare se manifestă nu doar la locul de muncă, dar și în ceea ce privește accesul la muncă, la formare și promovare profesională. Prin urmare, este necesar ca aceste forme de discriminare să fie interzise și să facă obiectul unor sancțiuni
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
criteriul sexului în sensul prezentei directive. Aceste forme de discriminare se manifestă nu doar la locul de muncă, dar și în ceea ce privește accesul la muncă, la formare și promovare profesională. Prin urmare, este necesar ca aceste forme de discriminare să fie interzise și să facă obiectul unor sancțiuni efective, proporționate și disuasive. ... 7. În acest context, angajatorii și persoanele responsabile cu formarea profesională trebuie încurajate să ia măsuri pentru a lupta împotriva tuturor formelor de discriminare pe criteriul sexului
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
aceste forme de discriminare să fie interzise și să facă obiectul unor sancțiuni efective, proporționate și disuasive. ... 7. În acest context, angajatorii și persoanele responsabile cu formarea profesională trebuie încurajate să ia măsuri pentru a lupta împotriva tuturor formelor de discriminare pe criteriul sexului și, în special, să ia măsuri preventive împotriva hărțuirii și hărțuirii sexuale la locul de muncă și în ceea ce privește accesul la muncă, la formare și promovare profesională în conformitate cu dreptul național și practicile naționale
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
comportament indezirabil cu conotație sexuală se manifestă în mod fizic, verbal sau nonverbal, având ca obiect sau ca efect prejudicierea demnității unei persoane și în special crearea unui cadru intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator; ... [...] ... 2. În sensul prezentei directive, discriminarea include: (a) hărțuirea și hărțuirea sexuală, precum și orice tratament mai puțin favorabil cauzat de respingerea unor astfel de comportamente de către persoana respectivă; […] ... Art. 14 - Interzicerea oricărei discriminări 1. Se interzice orice discriminare directă sau indirectă pe criteriul sexului
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator; ... [...] ... 2. În sensul prezentei directive, discriminarea include: (a) hărțuirea și hărțuirea sexuală, precum și orice tratament mai puțin favorabil cauzat de respingerea unor astfel de comportamente de către persoana respectivă; […] ... Art. 14 - Interzicerea oricărei discriminări 1. Se interzice orice discriminare directă sau indirectă pe criteriul sexului în sectoarele public sau privat, inclusiv organismele publice, în ceea ce privește: [...] (c) condițiile de încadrare în muncă și de muncă, inclusiv condițiile de concediere, precum și remunerația, astfel
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
ofensator; ... [...] ... 2. În sensul prezentei directive, discriminarea include: (a) hărțuirea și hărțuirea sexuală, precum și orice tratament mai puțin favorabil cauzat de respingerea unor astfel de comportamente de către persoana respectivă; […] ... Art. 14 - Interzicerea oricărei discriminări 1. Se interzice orice discriminare directă sau indirectă pe criteriul sexului în sectoarele public sau privat, inclusiv organismele publice, în ceea ce privește: [...] (c) condițiile de încadrare în muncă și de muncă, inclusiv condițiile de concediere, precum și remunerația, astfel cum este prevăzut la art.
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
de despăgubiri unei victime, trebuie să fie efective, proporționale și să fie disuasive. Statele membre notifică dispozițiile pertinente Comisiei până la 5 octombrie 2005, iar orice modificare ulterioară referitoare la acestea în cel mai scurt timp. Articolul 26 - Prevenirea oricărei discriminări Statele membre încurajează, în cadrul legislațiilor, al contractelor colective de muncă sau practicilor naționale, pe angajatorii și persoanele răspunzătoare cu accesul la formarea profesională să ia măsuri eficiente pentru a împiedica orice formă de discriminare pe criteriul sexului și, în
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
timp. Articolul 26 - Prevenirea oricărei discriminări Statele membre încurajează, în cadrul legislațiilor, al contractelor colective de muncă sau practicilor naționale, pe angajatorii și persoanele răspunzătoare cu accesul la formarea profesională să ia măsuri eficiente pentru a împiedica orice formă de discriminare pe criteriul sexului și, în special, hărțuirea și hărțuirea sexuală la locul de muncă în cadrul accesului la încadrare în muncă, la formare și promovare profesională. ... 46. Dispozițiile relevante din Rezoluția Parlamentului European din 26 octombrie 2017 referitoare la combaterea
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
ca efect atingerea demnității unei persoane și, în special, crearea unui mediu intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator»; ... D. întrucât hărțuirea sexuală este o formă de violență împotriva femeilor și fetelor și este cea mai extremă, dar persistentă, formă de discriminare de gen; întrucât aproximativ 90% dintre victimele hărțuirii sexuale sunt femei, iar aproximativ 10% sunt bărbați; întrucât, potrivit studiului ADF la nivelul UE din 2014 intitulat «Violența împotriva femeilor», una din trei femei au fost victime ale violenței fizice sau
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
pentru a o soluționa la locul de muncă, dar și în alte contexte; ... F. întrucât violența și hărțuirea sexuală la locul de muncă constituie o chestiune de sănătate și siguranță și ar trebui tratate ca atare și împiedicate; ... G. întrucât discriminarea pe criterii de gen, origine rasială sau etnică, religie sau convingeri, dizabilități, vârstă sau orientare sexuală este interzisă de dreptul UE; ... H. întrucât violența și hărțuirea sexuală sunt contrare principiului egalității de gen și egalității de tratament și constituie o
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
de gen, origine rasială sau etnică, religie sau convingeri, dizabilități, vârstă sau orientare sexuală este interzisă de dreptul UE; ... H. întrucât violența și hărțuirea sexuală sunt contrare principiului egalității de gen și egalității de tratament și constituie o formă de discriminare de gen, fiind așadar interzisă la locul de muncă, inclusiv în privința angajării, a accesului la formare profesională și a promovării; ... I. întrucât persistența stereotipurilor de gen, a sexismului și a hărțuirii și abuzului sexual constituie o problemă larg răspândită
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
victime; întrucât distribuția inegală a puterii între bărbați și femei, stereotipurile de gen și sexismul, inclusiv discursurile sexiste de incitare la ură, online și offline, stau la baza tuturor formelor de violență împotriva femeilor și au condus la dominarea și discriminarea femeilor de către bărbați și la privarea femeilor de o reală evoluție; ... [...] M. întrucât hărțuirea sexuală și abuzul sexual, comise preponderent de bărbați împotriva femeilor, reprezintă o problemă structurală și larg răspândită în toată Europa și în lume, fiind un
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
de asemenea, să prezinte observații cu privire la respectarea cerințelor art. 8 din Convenție, coroborat cu art. 14. Guvernul a susținut că reclamanta nu a epuizat căile de atac interne, în special pentru a depune plângerea sa cu privire la discriminare fie în fața CNCD, fie direct în fața instanțelor. Acesta s-a întemeiat pe practica CNCD (supra, pct. 37-40). Reclamanta nu a făcut nicio observație cu privire la art. 14. ... 90. Având în vedere natura și conținutul încălcării constatate în
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
privire la art. 14. ... 90. Având în vedere natura și conținutul încălcării constatate în speță în temeiul art. 8 (supra, pct. 87) și considerând că reclamanta nu a furnizat niciun element care să permită Curții să aprecieze existența unei potențiale discriminări, Curtea nu consideră necesar să examineze separat admisibilitatea și temeinicia acestui capăt de cerere [a se vedea, mutatis mutandis, V.C. împotriva Slovaciei, nr. 18.968/07, pct. 180, CEDO 2011 (extrase)]. ... ... III. Cu privire la aplicarea art. 41 din Convenție 91. Art.
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
privind examinarea, în camera de consiliu, a admisibilității în principiu a unei contestații în anulare formulate împotriva unei decizii penale. ... 5. În motivarea excepției de neconstituționalitate se susține că textele de lege criticate sunt lipsite de previzibilitate și claritate, generând discriminare în rândul cetățenilor și afectând, astfel, drepturile constituționale privind egalitatea în drepturi, accesul liber la justiție, libertatea individuală și dreptul la apărare. Astfel, cu privire la art. 154 alin. (2) din Codul penal, se arată că textul are o redactare
DECIZIA nr. 586 din 24 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/266432]
-
se dovedește conflictul existent între părți, ce ar implica împăcarea lor ulterioară sau momentul de la care acestea se pot considera în conflict sau împăcate. În lipsa determinării acestor elemente prin lege, textul lasă loc unor interpretări aleatorii, care creează discriminare între cetățeni și afectează drepturile lor procesuale. ... 7. Curtea de Apel Brașov - Secția penală apreciază că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată. Textele de lege criticate care, pe de o parte, stabilesc modalitatea de calcul al termenului de prescripție și, pe
DECIZIA nr. 586 din 24 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/266432]
-
în MNIR. Sub nicio formă informațiile transmise, precum diagnostice medicale, istoric familial, istoric de abuzuri, informații furnizate către mass-media, informații furnizate către părinții implicați în situația de trafic, nu vor fi de natură a expune persoana traficată la riscuri de discriminare, victimizare secundară sau de securitate. Nu vor fi dezvăluite informații care nu țin de soluționarea efectivă a situației de vulnerabilitate cu care vine victima traficului de persoane. Protejarea împotriva discriminării În implementarea măsurilor prevăzute în MNIR, victimele traficului de persoane
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
fi de natură a expune persoana traficată la riscuri de discriminare, victimizare secundară sau de securitate. Nu vor fi dezvăluite informații care nu țin de soluționarea efectivă a situației de vulnerabilitate cu care vine victima traficului de persoane. Protejarea împotriva discriminării În implementarea măsurilor prevăzute în MNIR, victimele traficului de persoane vor primi tratament egal, indiferent de sex, orientare sexuală, naționalitate, rasă, etnie, limbă, vârstă, religie, categorie socială, dizabilitate, convingeri politice, mediu de proveniență social și cultural, starea sănătății, apartenență la
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
evidențe, registre, alte evidențe în format electronic și tipărit) Evidențe medicale referitoare la afecțiuni, dizabilități, dependențe, istoricul traumelor sau abuzurilor Evidențe guvernamentale referitoare la asigurare socială, indemnizație de șomaj și alte beneficii Declarații ale experților care prezintă cadrul relevant (tiparele discriminării, particularitățile unei persoane/grup care o fac vulnerabilă la exploatare) Comunicări (jurnale, agende, desfășurătoare ale convorbirilor telefonice, scrisori, bilețele, emailuri) Evidențe de transport către sau de la locul de muncă (taloane de bilete sau bonuri, bonuri de combustibil, bucăți de hârtie
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
ci solicită Curții o interpretare a dispozițiilor de lege supuse controlului. În subsidiar, apreciază că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată, întrucât textele de lege criticate sunt norme de procedură edictate de legiuitor în virtutea competenței sale. Acestea se aplică fără discriminare tuturor persoanelor vizate de norma juridică, cu respectarea cadrului legal instituit de legiuitor. ... CURTEA, având în vedere actele și lucrările dosarului, constată următoarele: 4. Prin Încheierea din 13 mai 2019, pronunțată în Dosarul nr. 2.664/1/2018/a3, Înalta Curte de Casație și
DECIZIA nr. 24 din 16 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267622]
-
Curte de Casație și Justiție - Completul de 5 judecători apreciază că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată, neputând fi reținută încălcarea principiului egalității în drepturi, de vreme ce dispoziția legală criticată se aplică în mod nediscriminatoriu tuturor cetățenilor, fără privilegii și discriminări. Aceasta, deoarece textul de lege supus controlului de constituționalitate permite oricărei părți, indiferent de poziția procesuală avută în proces, să declanșeze procedura revizuirii dacă sunt îndeplinite condițiile strict și limitativ reglementate prin lege. Cu privire la pretinsa încălcare a art.
DECIZIA nr. 24 din 16 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267622]
-
Guvernului și Avocatului Poporului, pentru a-și exprima punctele de vedere asupra excepției de neconstituționalitate. ... 10. Avocatul Poporului apreciază că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată, întrucât dispoziția legală criticată se aplică în mod nediscriminatoriu tuturor cetățenilor, fără privilegii și fără discriminări, iar textul de lege permite oricărei părți din proces să declanșeze procedura revizuirii dacă sunt îndeplinite condițiile strict și limitativ prevăzute de lege, condiții ce reflectă caracterul extraordinar al acestei proceduri, sens în care nu poate fi reținută critica cu
DECIZIA nr. 24 din 16 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267622]