2,674 matches
-
personalului cu performanțe profesionale slabe, în baza unei metodologii proprii și a legislației în vigoare; ... n) îndeplinește alte atribuții, conform Cartei universitare. ... (3) Componența și mărimea senatului universitar sunt stabilite prin Carta universitară, astfel încât să se asigure eficiența decizională și reprezentativitatea comunității academice. ... (4) Mandatul senatului universitar este de 4 ani. Durata mandatului unui membru al senatului universitar este de 4 ani, cu posibilitatea înnoirii succesive de maximum două ori. Pentru studenți, durata mandatului se reglementează prin Carta universitară. (5) Senatul
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250038_a_251367]
-
acestuia. Curtea de Apel Craiova - Secția contencios administrativ și fiscal apreciază că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată, întrucât, de vreme ce consilierul local nu mai face parte din partidul pe listele căruia a fost ales, înseamnă că nu mai întrunește condițiile de reprezentativitate. Potrivit prevederilor art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47/1992 , încheierea de sesizare a fost comunicată președinților celor două Camere ale Parlamentului, Guvernului și Avocatului Poporului, pentru a-și exprima punctele de vedere asupra excepției de neconstituționalitate. Președinții celor
DECIZIE nr. 56 din 26 ianuarie 2012 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 9 alin. (3) şi art. 12 din Legea nr. 393/2004 privind Statutul aleşilor locali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239313_a_240642]
-
Guvernului, prevăzută de art. 103 alin. (2) și (3) din Constituție, întrucât avizul are caracter obligatoriu numai sub aspectul solicitării sale de către birourile permanente reunite. Comisiile au obligația de a se întruni, însă fiind organe de lucru constituite pe criteriul reprezentativității politice, acestea pot fi și în situația fie de a nu realiza cvorumul, fie de a nu putea adopta o decizie de admitere sau de respingere a candidatului și, în fine, competența acordării votului de încredere aparține Parlamentului, iar nu
DECIZIE nr. 209 din 7 martie 2012 referitoare la sesizarea de neconstituţionalitate a Hotărârii Parlamentului nr. 1 din 9 februarie 2012 pentru acordarea încrederii Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240080_a_241409]
-
permanent cu organizațiile patronale și sindicale și negociază cu aceștia în scopul încheierii de înțelegeri cu partenerii sociali, pentru domeniul său de activitate; 28. sprijină activitatea de dialog social desfășurată la nivelul administrației publice centrale și locale; 29. avizează conformitatea reprezentativității partenerilor sociali cu prevederile legale în vigoare; 30. constituie și gestionează baza de date și registrele de evidență privind organizațiile patronale, sindicale și alte organizații ale societății civile; 31. elaborează criteriile și formele activității de mediere a conflictelor de muncă
HOTĂRÂRE nr. 11 din 16 ianuarie 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239700_a_241029]
-
diferitelor modalități de exercitare a drepturilor și obligațiilor de către cei care poartă autoritatea, astfel încât, dacă magistrații se bucură în continuare de pensie de serviciu, același drept trebuie acordat și parlamentarilor. De asemenea, prevederile legale criticate aduc atingere autorității, independenței și reprezentativității mandatului de parlamentar, întrucât acesta poate fi și o persoană cu o modestă situație materială, care are nevoie de mijloace decente și suficiente pentru a face față unei poziții de autoritate precum aceasta. În plus, statutul de parlamentar este de
DECIZIE nr. 105 din 9 februarie 2012 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 1 lit. f) din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor măsuri în domeniul pensiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239721_a_241050]
-
pot utiliza alte metode de realizare a diagramei motorului. Metodele respective trebuie să urmărească, ca și metodele menționate anterior, determinarea momentului motor maxim disponibil la toate turațiile atinse în timpul ciclurilor de încercare. Metodele care, din motive de siguranță sau de reprezentativitate, se abat de la metodele de realizare a diagramei motorului specificate la prezentul punct trebuie să fie aprobate de părțile interesate, împreună cu justificarea utilizării acestora. În niciun caz curba momentului motor nu va putea fi obținută plecând de la turații descrescătoare pentru
ANEXE din 28 martie 2007 (*actualizate*) privind stabilirea procedurilor pentru aprobarea de tip a motoarelor destinate a fi montate pe maşini mobile nerutiere şi a motoarelor destinate vehiculelor pentru tranSportul rutier de persoane sau de marfă şi stabilirea măsurilor de limitare a emisiilor gazoase şi de particule poluante provenite de la acestea, în scopul protecţiei atmosferei**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243139_a_244468]
-
hotărâri cu majoritatea membrilor prezenți. ... Articolul 29 (1) Între reuniunile Conferinței naționale, activitatea Ordinului va fi coordonată de Consiliul național, două treimi din numărul membrilor acestuia trebuind să fie arhitecți cu drept de semnătură. ... (2) Componența Consiliului național va asigura reprezentativitatea proporțională a membrilor filialelor teritoriale. ... (3) Fiecare filială teritorială stabilește prin hotărâre proprie candidații propuși pentru Consiliul național. ... Articolul 30 (1) Președintele Ordinului Arhitecților din România, ales dintre arhitecții cu drept de semnătură, reprezintă Ordinul în relațiile sale cu alte
LEGE nr. 184 din 12 aprilie 2001 (**republicată**)(*actualizată*) privind organizarea şi exercitarea profesiei de arhitect. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249055_a_250384]
-
grupează domenii de activitate definite conform codului CAEN. Sectoarele de activitate se stabilesc prin hotărâre a Guvernului după consultarea partenerilor sociali; ... s) recunoaștere reciprocă - acordul voluntar prin care partenerii își recunosc unul altuia legitimitatea în vederea stabilirii unui demers comun; ... t) reprezentativitate - atribut al organizațiilor sindicale sau patronale dobândit potrivit prevederilor prezentei legi, care conferă statutul de partener social abilitat să își reprezinte membrii în cadrul dialogului social instituționalizat; ... u) organizație sindicală - denumire generică pentru sindicat, federație sau confederație sindicală. Se constituie pe
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**)(*actualizată*) dialogului social**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249113_a_250442]
-
Instanța este obligată să menționeze în registrul special modificările din statut, precum și schimbările din compunerea organului executiv de conducere al organizației sindicale. Articolul 50 Organizațiile sindicale se pot afilia la alte organizații interne și internaționale, conform statutului acestora. Capitolul V Reprezentativitatea organizațiilor sindicale Articolul 51 (1) Sunt reprezentative la nivel național, de sector de activitate, de grup de unități și de unitate organizațiile sindicale care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții: ... A. la nivel național: a) au statut legal de confederație sindicală; ... b
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**)(*actualizată*) dialogului social**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249113_a_250442]
-
la nivel de unitate: a) au statut legal de sindicat; ... b) au independență organizatorică și patrimonială; ... c) numărul de membri ai sindicatului reprezintă cel puțin jumătate plus unu din numărul angajaților unității. ... (2) Îndeplinirea de către organizațiile sindicale a condițiilor de reprezentativitate se constată, la cererea acestora, de către instanța care le-a acordat personalitate juridică, prin depunerea la instanță a documentației prevăzute la art. 52. ... (3) Hotărârea se motivează și se comunică în 15 zile de la pronunțare. ... (4) Hotărârea judecătorească poate fi
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**)(*actualizată*) dialogului social**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249113_a_250442]
-
acordat personalitate juridică, prin depunerea la instanță a documentației prevăzute la art. 52. ... (3) Hotărârea se motivează și se comunică în 15 zile de la pronunțare. ... (4) Hotărârea judecătorească poate fi atacată numai cu apel.*) ... Articolul 52 Dovada îndeplinirii condițiilor de reprezentativitate se face astfel: A. la nivel național: a) copie a hotărârii judecătorești definitive de dobândire a personalității juridice de confederație și a ultimei hotărâri judecătorești definitive de modificare a statutului și/sau a componenței organelor executive de conducere;*) ... *) Intră în
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**)(*actualizată*) dialogului social**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249113_a_250442]
-
din fiecare federație, precum și o situație cumulativă semnată de reprezentantul legal al confederației sindicale cuprinzând lista federațiilor componente și numărul total de membri ai acestora; ... d) dovada depunerii la Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale a unei copii a dosarului de reprezentativitate; ... B. la nivel de sector de activitate sau grup de unități: a) copie a hotărârii judecătorești definitive de dobândire a personalității juridice de federație și a ultimei hotărâri judecătorești definitive de modificare a statutului și/sau a componenței organelor de
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**)(*actualizată*) dialogului social**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249113_a_250442]
-
privind numărul total de angajați din sectorul de activitate respectiv sau, în cazul grupului de unități, declarațiile angajatorilor din grup privind numărul angajaților fiecărei unități; ... d) dovada depunerii la Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale a unei copii a dosarului de reprezentativitate; ... C. la nivel de unitate: a) copie a hotărârii judecătorești definitive de dobândire a personalității juridice de către sindicat și a ultimei hotărâri judecătorești definitive de modificare a statutului și/sau componenței organului executiv de conducere;*) ... *) Intră în vigoare la 1
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**)(*actualizată*) dialogului social**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249113_a_250442]
-
august 2012. b) declarație semnată de reprezentantul legal al sindicatului privind numărul total de membri; ... c) dovadă privind numărul de angajați din unitate, eliberată de angajator; ... d) dovada depunerii la inspectoratul teritorial de muncă a unei copii a dosarului de reprezentativitate. ... Articolul 53 (1) Anterior depunerii dosarului pentru obținerea reprezentativității la Tribunalul Municipiului București, confederațiile și federațiile sindicale vor depune o copie scrisă și una în format electronic a respectivului dosar la Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, care o va înregistra
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**)(*actualizată*) dialogului social**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249113_a_250442]
-
sindicatului privind numărul total de membri; ... c) dovadă privind numărul de angajați din unitate, eliberată de angajator; ... d) dovada depunerii la inspectoratul teritorial de muncă a unei copii a dosarului de reprezentativitate. ... Articolul 53 (1) Anterior depunerii dosarului pentru obținerea reprezentativității la Tribunalul Municipiului București, confederațiile și federațiile sindicale vor depune o copie scrisă și una în format electronic a respectivului dosar la Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, care o va înregistra și va emite dovadă în acest sens. ... (2) Ministerul Muncii
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**)(*actualizată*) dialogului social**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249113_a_250442]
-
a respectivului dosar la Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, care o va înregistra și va emite dovadă în acest sens. ... (2) Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale va afișa pe pagina de internet a instituției dosarul, precum și orice alte informații cu privire la reprezentativitate puse la dispoziție de organizațiile sindicale. ... (3) Anterior depunerii dosarului pentru obținerea reprezentativității la judecătorie, sindicatele vor depune o copie scrisă și una în format electronic a respectivului dosar la inspectoratul teritorial de muncă, care o va înregistra și va
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**)(*actualizată*) dialogului social**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249113_a_250442]
-
și va emite dovadă în acest sens. ... (2) Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale va afișa pe pagina de internet a instituției dosarul, precum și orice alte informații cu privire la reprezentativitate puse la dispoziție de organizațiile sindicale. ... (3) Anterior depunerii dosarului pentru obținerea reprezentativității la judecătorie, sindicatele vor depune o copie scrisă și una în format electronic a respectivului dosar la inspectoratul teritorial de muncă, care o va înregistra și va emite dovadă în acest sens. ... Titlul III Organizațiile patronale Capitolul I Constituirea, organizarea
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**)(*actualizată*) dialogului social**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249113_a_250442]
-
dizolvării. ... (2) După expirarea termenului de 15 zile, orice persoană interesată poate solicita instanței judecătorești competente operarea mențiunii prevăzute la alin. (1). ... Articolul 71 Organizațiile patronale se pot afilia la alte organizații interne și internaționale, conform statutului acestora. Capitolul III Reprezentativitatea organizațiilor patronale Articolul 72 (1) Sunt reprezentative la nivel național sau de sector de activitate organizațiile patronale care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții: ... A. la nivel național: a) au statut legal de confederație patronală; ... b) au independență organizatorică și patrimonială; ... c
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**)(*actualizată*) dialogului social**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249113_a_250442]
-
organizatorică și patrimonială; ... c) au ca membri patroni ale căror unități cuprind cel puțin 10% din efectivul angajaților sectorului de activitate, cu excepția angajaților din sectorul bugetar; ... C. la nivel de unitate, reprezentativ de drept este angajatorul. (2) Îndeplinirea condițiilor de reprezentativitate prevăzute la alin. (1)se constată, prin hotărâre, de către Tribunalul Municipiului București, la cererea organizației patronale, prin depunerea la instanță a documentației prev��zute la art. 73. ... (3) Hotărârea se motivează și se comunică în 15 zile de la pronunțare. ... (4
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**)(*actualizată*) dialogului social**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249113_a_250442]
-
organizației patronale, prin depunerea la instanță a documentației prev��zute la art. 73. ... (3) Hotărârea se motivează și se comunică în 15 zile de la pronunțare. ... (4) Hotărârea judecătorească poate fi atacată numai cu apel.*) ... Articolul 73 Dovada îndeplinirii condițiilor de reprezentativitate a organizațiilor patronale se face astfel: A. la nivel național: a) copie a hotărârii judecătorești definitive de dobândire a personalității juridice de confederație și a ultimei hotărâri judecătorești definitive de modificare a statutului și/sau a componenței organelor executive de
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**)(*actualizată*) dialogului social**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249113_a_250442]
-
cuprinzând lista federațiilor patronale afiliate, cu specificarea unităților membre ale acestora, precum și a numărului total de angajați al fiecăreia, certificat de inspectoratele teritoriale de muncă; ... c) dovada depunerii la Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale a unei copii a dosarului de reprezentativitate; ... B. la nivel de sector de activitate: a) copie a hotărârii judecătorești definitive de dobândire a personalității juridice de federație de către organizația patronală și a ultimei hotărâri judecătorești definitive de modificare a statutului și/sau a componenței organelor executive de
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**)(*actualizată*) dialogului social**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249113_a_250442]
-
de inspectoratele teritoriale de muncă, precum și copii ale documentelor de aderare a membrilor la federație; ... c) sectorul de activitate și numărul de angajați din cadrul acestuia; ... d) dovada depunerii la Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale a unei copii a dosarului de reprezentativitate. ... Articolul 74 (1) Anterior depunerii dosarului de reprezentativitate la Tribunalul Municipiului București, confederațiile și federațiile patronale vor depune o copie scrisă și una în format electronic a respectivului dosar la Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale care o va înregistra și
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**)(*actualizată*) dialogului social**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249113_a_250442]
-
documentelor de aderare a membrilor la federație; ... c) sectorul de activitate și numărul de angajați din cadrul acestuia; ... d) dovada depunerii la Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale a unei copii a dosarului de reprezentativitate. ... Articolul 74 (1) Anterior depunerii dosarului de reprezentativitate la Tribunalul Municipiului București, confederațiile și federațiile patronale vor depune o copie scrisă și una în format electronic a respectivului dosar la Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale care o va înregistra și va emite dovadă în acest sens. ... (2) Ministerul Muncii
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**)(*actualizată*) dialogului social**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249113_a_250442]
-
a respectivului dosar la Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale care o va înregistra și va emite dovadă în acest sens. ... (2) Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale va afișa pe pagina de internet a instituției dosarul, precum și orice alte informații cu privire la reprezentativitate, puse la dispoziție de organizațiile patronale. Titlul IV Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social Articolul 75 În vederea promovării bunelor practici din domeniul dialogului social tripartit la cel mai înalt nivel, se constituie Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social, denumit în
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**)(*actualizată*) dialogului social**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249113_a_250442]
-
a) componența nominală a echipelor de negociere pentru fiecare parte, în baza unor împuterniciri scrise; ... b) nominalizarea persoanelor mandatate să semneze contractul colectiv de muncă; ... c) durata maximă a negocierilor convenită de părți; ... d) locul și calendarul reuniunilor; ... e) dovada reprezentativității părților participante la negocieri; ... f) dovada convocării tuturor părților îndreptățite să participe la negociere; ... g) alte detalii privind negocierea. ... (6) Data la care se desfășoară prima ședință de negociere reprezintă data la care se consideră că negocierile au fost declanșate
LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**)(*actualizată*) dialogului social**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249113_a_250442]