18,946 matches
-
nr. 279 din 21 aprilie 2003, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. La articolul 94, alineatul (2^1) se modifică și va avea următorul cuprins: "(2^1) Nu se află în situație de incompatibilitate, în sensul prevederilor alin. (2) lit. a) și c), funcționarul public care: a) este desemnat printr-un act administrativ, emis în condițiile legii, să reprezinte interesele statului în legătură cu activitățile desfășurate de operatorii economici cu capital ori patrimoniu integral sau majoritar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265920_a_267249]
-
autoritate sau instituție publică, în condițiile expres prevăzute de actele normative în vigoare." ... 2. La articolul 94, după alineatul (2^1) se introduce un nou alineat, alineatul (2^2), cu următorul cuprins: "(2^2) Nu se află în situație de incompatibilitate, în sensul prevederilor alin. (2), funcționarul public care este desemnat prin act administrativ pentru a face parte din echipa de proiect finanțat din fonduri comunitare nerambursabile postaderare, precum și din împrumuturi externe contractate sau garantate de stat rambursabile sau nerambursabile, cu excepția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265920_a_267249]
-
Corpului diplomatic și consular al României se face ținându-se seama de rolul, răspunderea, complexitatea și importanța socială a funcției exercitate, de specificul activității de promovare a politicii externe a României, de pregătirea și competența profesională a diplomaților, precum și de incompatibilitățile și interdicțiile prevăzute pentru diplomați de legislația în vigoare. Articolul 2 Salariile de bază pentru membrii Corpului diplomatic și consular al României și pentru personalul care îndeplinește funcții de execuție specifice în centrala Ministerului Afacerilor Externe sunt prevăzute în prezenta
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265920_a_267249]
-
procentuală exprimată prin raportare la sumele distribuite creditorilor, solicitate de practician, potrivit anexelor nr. 6-8, și va fi însoțită de următoarele documente: a) o declarație pe propria răspundere din care să rezulte că ofertantul nu se află în situația de incompatibilitate sau conflict de interese cu debitorul la care urmează să fie numit; ... b) o declarație pe propria răspundere privind numărul de personal calificat și de specialitate care va fi alocat pentru realizarea activităților legate de procedura insolvenței la respectiva societate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274526_a_275855]
-
în insolvență agreați de Agenția Națională de Administrare Fiscală; ... b) ofertele nu sunt depuse în plic închis și sigilat; ... c) ofertele nu conțin o declarație pe propria răspundere din care să rezulte că ofertantul nu se află în situație de incompatibilitate sau conflict de interese cu debitorul la care urmează să fie numit; ... d) ofertele nu conțin copie certificată de pe polița de asigurare de răspundere profesională a ofertantului, valabilă la data depunerii ofertei; ... e) ofertele conțin documente nesemnate; ... f) certificatul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274526_a_275855]
-
III. Onorariul de succes pe care îl solicităm este de ......% din sumele distribuite creditorilor, exclusiv TVA. IV. Anexăm la prezenta scrisoare următoarele documente: a) o declarație pe propria răspundere din care rezultă că ofertantul nu se află în situația de incompatibilitate sau conflict de interese cu debitorul la care urmează să fie numit; ... b) o declarație pe propria răspundere privind numărul de personal calificat și de specialitate care va fi alocat pentru realizarea activităților legate de procedura insolvenței la respectiva societate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274526_a_275855]
-
APL-uri, iar persoanele responsabile cu consilierea etică exercită un rol formal. Măsura privind declararea cadourilor nu este cunoscută la nivelul UAT-urilor și în majoritatea instituțiilor nu se implementează. Nu există proceduri de prevenire a conflictelor de interese și incompatibilităților. Prevederile privind interdicțiile postangajare (pantouflage-ul) și instituția avertizorului în interes public sunt foarte puțin sau deloc cunoscute la nivelul instituțiilor administrației publice locale, la fel ca și informațiile privind publicarea datelor în format deschis. *5) Conform Raportului de monitorizare (R3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274503_a_275832]
-
și autorităților publice au obligația de a declara orice interese personale care pot veni în contradicție cu exercitarea obiectivă a atribuțiilor de serviciu. Totodată, aceștia sunt obligați să ia toate măsurile necesare pentru evitarea situațiilor de conflict de interese și incompatibilități; - prioritatea interesului public - reprezentanții instituțiilor și autorităților publice au datoria de a considera interesul public mai presus de orice alt interes în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu. Aceștia nu trebuie să se folosească de funcția publică pentru obținerea de beneficii necuvenite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274503_a_275832]
-
urmare a săvârșirii unei abateri de la normele deontologice sau de la alte prevederi similare menite să protejeze integritatea funcției publice; ... b) trimiterea în judecată sau condamnarea pentru săvârșirea unei infracțiuni de corupție sau a unei fapte legate de nerespectarea regimului interdicțiilor, incompatibilităților, conflictului de interese sau declarării averilor; ... c) rămânerea definitivă a unui act de constatare emis de către Agenția Națională de Integritate, referitor la încălcarea obligațiilor legale privind averile nejustificate, conflictul de interese sau regimul incompatibilităților; ... d) rămânerea definitivă a unei decizii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274503_a_275832]
-
fapte legate de nerespectarea regimului interdicțiilor, incompatibilităților, conflictului de interese sau declarării averilor; ... c) rămânerea definitivă a unui act de constatare emis de către Agenția Națională de Integritate, referitor la încălcarea obligațiilor legale privind averile nejustificate, conflictul de interese sau regimul incompatibilităților; ... d) rămânerea definitivă a unei decizii emise de Consiliul General al Consiliului Național de Atestare a Titlurilor, Diplomelor și Certificatelor Universitare (CNATDCU) privind o lucrare științifică; ... ● etica se referă la comportamentul individual, în context organizațional sau nu, care poate fi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274503_a_275832]
-
aprobarea și implementarea unui plan multianual de acțiune pentru promovarea integrității în sistemul judiciar; 2. completarea Codului de etică al judecătorilor și procurorilor în așa manieră încât să ofere îndrumare potrivită în special cu privire la conflictele de interese (e.g. exemple, tipuri), incompatibilități și activități accesorii, imparțialitate și alte aspecte relaționate acesteia (incluzând mai ales acceptarea cadourilor și a altor avantaje, conduita în viața privată) (recomandare GRECO runda a IV-a - paragraful 97) și să asigure delimitarea aspectelor de etică de cele disciplinare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274503_a_275832]
-
necesare și asigurarea resurselor adecvate pentru mecanismul de control ex-ante care urmează să fie pus în aplicare de către ANI pentru procedurile de achiziții publice (Recomandare MCV/Angajament Summit Londra); 2. continuarea activității de evaluare a averilor și a intereselor, a incompatibilităților și a conflictelor de interese și asigurarea unui follow-up eficient al cazurilor ANI care ajung pe rolul instanțelor de judecată sau al comisiilor de disciplină; 3. adoptarea de măsuri pentru (i) a clarifica implicațiile pentru membrii Parlamentului ale prevederilor existente
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274503_a_275832]
-
apărea în raport cu o chestiune aflată în lucru în procedurile parlamentare - în plen sau în comisii - sau în altă activitate legată de mandatul acestuia (recomandare GRECO runda a IV-a - paragraful 29); 4. (i) realizarea unei evaluări adecvate a regulilor privind incompatibilitățile, mai ales a coerenței și asigurării respectării acestora în practică, pentru a identifica rațiunile lipsei percepute de eficiență, și operarea schimbărilor necesare; (ii) identificarea modalităților pentru a accelera și asigura respectarea hotărârilor judecătorești în materia incompatibilităților (recomandare GRECO runda a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274503_a_275832]
-
adecvate a regulilor privind incompatibilitățile, mai ales a coerenței și asigurării respectării acestora în practică, pentru a identifica rațiunile lipsei percepute de eficiență, și operarea schimbărilor necesare; (ii) identificarea modalităților pentru a accelera și asigura respectarea hotărârilor judecătorești în materia incompatibilităților (recomandare GRECO runda a IV-a - paragraful 39); 5. luarea în considerare a (i) creșterii în continuare a capacității Agenției Naționale de Integritate de procesare a datelor; (ii) consolidării abordării proactive în privința monitorizării declarațiilor de avere și de interese (recomandare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274503_a_275832]
-
de 5 zile lucrătoare de la încheierea interviurilor. Articolul 6 (1) Numirea membrilor comisiei de concurs sau ai comisiei de soluționare a contestațiilor se realizează cu respectarea prevederilor privind independența, imparțialitatea, confidențialitatea, pentru evitarea conflictului de interese sau a situațiilor de incompatibilitate. ... (2) Fiecare membru al comisiei de concurs și al comisiei de soluționare va da o declarație pe propria răspundere privind respectarea condițiilor prevăzute la alin. (1). ... (3) Nu poate fi desemnată membru în comisia de concurs ori în comisia de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
soluționare va da o declarație pe propria răspundere privind respectarea condițiilor prevăzute la alin. (1). ... (3) Nu poate fi desemnată membru în comisia de concurs ori în comisia de soluționare a contestațiilor o persoană care se află în cazurile de incompatibilitate prevăzute de lege și/sau care are calitatea de coautor la articole, cărți, brevete de invenții sau altele asemenea împreună cu cel puțin unul dintre candidați. (4) Situațiile de incompatibilitate, precum și cazurile de conflict de interese se sesizează de persoana în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
soluționare a contestațiilor o persoană care se află în cazurile de incompatibilitate prevăzute de lege și/sau care are calitatea de coautor la articole, cărți, brevete de invenții sau altele asemenea împreună cu cel puțin unul dintre candidați. (4) Situațiile de incompatibilitate, precum și cazurile de conflict de interese se sesizează de persoana în cauză, de oricare dintre candidați, de conducătorul instituției ori de orice altă persoană interesată, în orice moment al organizării și desfășurării concursului. ... (5) Membrii comisiei de concurs sau ai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
persoană interesată, în orice moment al organizării și desfășurării concursului. ... (5) Membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de soluționare a contestațiilor au obligația să informeze, în scris, cu celeritate, secretariatul tehnic despre orice conflict de interese sau situații de incompatibilitate care a intervenit sau ar putea interveni. ... (6) În cazul constatării existenței unei situații de incompatibilitate sau conflict de interese, persoana aflată în respectiva situație se înlocuiește cu o altă persoană din lista membrilor supleanți. ... (7) În cazul în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
ai comisiei de soluționare a contestațiilor au obligația să informeze, în scris, cu celeritate, secretariatul tehnic despre orice conflict de interese sau situații de incompatibilitate care a intervenit sau ar putea interveni. ... (6) În cazul constatării existenței unei situații de incompatibilitate sau conflict de interese, persoana aflată în respectiva situație se înlocuiește cu o altă persoană din lista membrilor supleanți. ... (7) În cazul în care situația de incompatibilitate sau conflictul de interese se constată ulterior desfășurării evaluării profesionale a candidaților, rezultatul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
intervenit sau ar putea interveni. ... (6) În cazul constatării existenței unei situații de incompatibilitate sau conflict de interese, persoana aflată în respectiva situație se înlocuiește cu o altă persoană din lista membrilor supleanți. ... (7) În cazul în care situația de incompatibilitate sau conflictul de interese se constată ulterior desfășurării evaluării profesionale a candidaților, rezultatul fazei/fazelor desfășurate se recalculează prin eliminarea evaluării membrului aflat în situație de incompatibilitate sau conflict de interese, sub rezerva asigurării validității evaluării a cel puțin patru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
altă persoană din lista membrilor supleanți. ... (7) În cazul în care situația de incompatibilitate sau conflictul de interese se constată ulterior desfășurării evaluării profesionale a candidaților, rezultatul fazei/fazelor desfășurate se recalculează prin eliminarea evaluării membrului aflat în situație de incompatibilitate sau conflict de interese, sub rezerva asigurării validității evaluării a cel puțin patru membri ai comisiei de concurs. ... (8) În situația în care nu este asigurată validitatea evaluării a cel puțin patru membri ai comisiei de concurs, procedura de desfășurare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
candidaților admiși pentru etapa a II-a a concursului și dosarul de concurs al acestora, însoțit de raportul secretariatului tehnic; ... b) actele normative care guvernează sistemul de CDI și activitatea INCD; ... c) declarațiile de confidențialitate și imparțialitate; ... d) declarațiile de incompatibilitate și conflict de interese. ... Articolul 12 (1) Fiecare membru al comisiei de concurs verifică existența unor situații de incompatibilitate sau conflict de interese prin raportare la candidații admiși pentru etapa a II-a a concursului și completează declarația pe propria
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
tehnic; ... b) actele normative care guvernează sistemul de CDI și activitatea INCD; ... c) declarațiile de confidențialitate și imparțialitate; ... d) declarațiile de incompatibilitate și conflict de interese. ... Articolul 12 (1) Fiecare membru al comisiei de concurs verifică existența unor situații de incompatibilitate sau conflict de interese prin raportare la candidații admiși pentru etapa a II-a a concursului și completează declarația pe propria răspundere privind asigurarea imparțialității și evitarea conflictului de interese sau a incompatibilității. ... (2) Fiecare membru al comisiei de concurs
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
de concurs verifică existența unor situații de incompatibilitate sau conflict de interese prin raportare la candidații admiși pentru etapa a II-a a concursului și completează declarația pe propria răspundere privind asigurarea imparțialității și evitarea conflictului de interese sau a incompatibilității. ... (2) Fiecare membru al comisiei de concurs acordă o notă cuprinsă între 1-10 pentru fiecare criteriu. ... (3) Notele acordate pentru fiecare criteriu se ponderează astfel cum este prevăzut în anexa nr. 3.2. la prezentul regulament. (4) Fiecare membru al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274586_a_275915]
-
de activitate, cât și în cadrul aceluiași domeniu, are la bază evaluarea posturilor, diferențierea făcându-se în funcție de următoarele criterii: ... - cunoștințe și experiență; - complexitate, creativitate și diversitatea activităților; - judecata și impactul deciziilor; - influență, coordonare și supervizare; - contacte și comunicare; - condiții de muncă; - incompatibilități și regimuri speciale; d) transparența mecanismului de stabilire a salariului de bază, a soldelor funcțiilor de bază/salariilor funcțiilor de bază și a indemnizațiilor lunare de încadrare, precum și a celorlalte drepturi salariale; ... e) diferențierea salariilor de bază, a soldelor funcțiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279260_a_280589]