19,073 matches
-
o lună, aplicabilă, trebuie să fie actualizată la fiecare 30 de zile. Articolul 7 Costuri asociate Toate taxele și impozitele de orice fel, datorate și plătite, si toate cheltuielile rezultate fie din încheierea, executarea, lichidarea, anularea sau suspendarea Acordului, în întregul lui ori în parte, fie din garanția sau refinanțarea împrumutului acordat, împreună cu toate acțiunile juridice sau extrajuridice pe care le are la origine acest împrumut, vor fi suportate de Împrumutat prin CNADNR și CFR- SĂ. În orice caz, prevederile art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251777_a_253106]
-
EVALUARE FIȘA DE EVALUARE a activității desfășurate de ..................... (numele și prenumele) managerul ................................... (denumirea spitalului public) în anul 2007 B. INDICATORI DE UTILIZARE A SERVICIILOR *1) În situația în care gradul de realizare are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel: 0,50 - 0,99 devine 1, iar 0,01 - 0,49 devine 0. *2) Se trece valoarea indicatorului la nivel de spital. *3) În situația în care punctajul final are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240451_a_241780]
-
la întreg, astfel: 0,50 - 0,99 devine 1, iar 0,01 - 0,49 devine 0. *2) Se trece valoarea indicatorului la nivel de spital. *3) În situația în care punctajul final are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel: 0,50 - 0,99 devine 1, iar 0,01 - 0,49 devine 0; *4) În situația în care nu există concordanță între valorile indicatorilor prezentate de manager, sub semnătură, și valorile indicatorilor rezultate în urma verificării acestora, în coloana "realizată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240451_a_241780]
-
EVALUARE FIȘA DE EVALUARE a activității desfășurate de ..................... (numele și prenumele) managerul ................................... (denumirea spitalului public) în anul 2007 B. INDICATORI DE UTILIZARE A SERVICIILOR *1) În situația în care gradul de realizare are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel: 0,50 - 0,99 devine 1, iar 0,01 - 0,49 devine 0. *2) Se trece valoarea indicatorului la nivel de spital. *3) În situația în care punctajul final are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240449_a_241778]
-
la întreg, astfel: 0,50 - 0,99 devine 1, iar 0,01 - 0,49 devine 0. *2) Se trece valoarea indicatorului la nivel de spital. *3) În situația în care punctajul final are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel: 0,50 - 0,99 devine 1, iar 0,01 - 0,49 devine 0; *4) În situația în care nu există concordanță între valorile indicatorilor prezentate de manager, sub semnătură, și valorile indicatorilor rezultate în urma verificării acestora, în coloana "realizată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240449_a_241778]
-
EVALUARE FIȘA DE EVALUARE a activității desfășurate de ..................... (numele și prenumele) managerul ................................... (denumirea spitalului public) în anul 2007 B. INDICATORI DE UTILIZARE A SERVICIILOR *1) În situația în care gradul de realizare are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel: 0,50 - 0,99 devine 1, iar 0,01 - 0,49 devine 0. *2) Se trece valoarea indicatorului la nivel de spital. *3) În situația în care punctajul final are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240447_a_241776]
-
la întreg, astfel: 0,50 - 0,99 devine 1, iar 0,01 - 0,49 devine 0. *2) Se trece valoarea indicatorului la nivel de spital. *3) În situația în care punctajul final are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel: 0,50 - 0,99 devine 1, iar 0,01 - 0,49 devine 0; *4) În situația în care nu există concordanță între valorile indicatorilor prezentate de manager, sub semnătură, și valorile indicatorilor rezultate în urma verificării acestora, în coloana "realizată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240447_a_241776]
-
a activității desfășurate de ..................... (numele și prenumele) managerul ................................... (denumirea spitalului public) în anul ................. B. Indicatori de utilizare a serviciilor E. Criterii generale de management *1) În situația în care gradul de realizare are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel: 0,50 - 0,99 devine 1, iar 0,01 - 0,49 devine 0. *2) Se trece valoarea indicatorului la nivel de spital. *3) În situația în care punctajul final are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240448_a_241777]
-
la întreg, astfel: 0,50 - 0,99 devine 1, iar 0,01 - 0,49 devine 0. *2) Se trece valoarea indicatorului la nivel de spital. *3) În situația în care punctajul final are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel: 0,50 - 0,99 devine 1, iar 0,01 - 0,49 devine 0. Comisia de evaluare numită prin Ordinul ministrului sănătății publice nr. .... din ......, în baza rezultatelor obținute, apreciază că dl/dna ......(numele și prenumele)......, managerul ........(denumirea spitalului public
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240448_a_241777]
-
crearea unei viziuni clare a organizației b) stabilirea unei misiuni corespunzătoare și sprijinirea ei prin planificare strategică și stabilitatea obiectivelor generale c) delegarea cu eficiență a sarcinilor și resurselor d) stabilirea planurilor strategice și operaționale în contextul planurilor organizației ca întreg e) stabilirea și comunicarea priorităților concrete pentru întregul personal al spitalului și punerea în practică a structurilor și condițiilor de monitorizare necesare f) relaționarea cu colectivul și organizarea muncii în echipă; relații: - ierarhice: subordonat autorității de sănătate publică, Ministerului Sănătății
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240448_a_241777]
-
unei misiuni corespunzătoare și sprijinirea ei prin planificare strategică și stabilitatea obiectivelor generale c) delegarea cu eficiență a sarcinilor și resurselor d) stabilirea planurilor strategice și operaționale în contextul planurilor organizației ca întreg e) stabilirea și comunicarea priorităților concrete pentru întregul personal al spitalului și punerea în practică a structurilor și condițiilor de monitorizare necesare f) relaționarea cu colectivul și organizarea muncii în echipă; relații: - ierarhice: subordonat autorității de sănătate publică, Ministerului Sănătății sau ministerelor cu rețea sanitară proprie, după caz
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240448_a_241777]
-
EVALUARE FIȘA DE EVALUARE a activității desfășurate de ..................... (numele și prenumele) managerul ................................... (denumirea spitalului public) în anul 2007 B. INDICATORI DE UTILIZARE A SERVICIILOR *1) În situația în care gradul de realizare are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel: 0,50 - 0,99 devine 1, iar 0,01 - 0,49 devine 0. *2) Se trece valoarea indicatorului la nivel de spital. *3) În situația în care punctajul final are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240448_a_241777]
-
la întreg, astfel: 0,50 - 0,99 devine 1, iar 0,01 - 0,49 devine 0. *2) Se trece valoarea indicatorului la nivel de spital. *3) În situația în care punctajul final are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel: 0,50 - 0,99 devine 1, iar 0,01 - 0,49 devine 0; *4) În situația în care nu există concordanță între valorile indicatorilor prezentate de manager, sub semnătură, și valorile indicatorilor rezultate în urma verificării acestora, în coloana "realizată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240448_a_241777]
-
spitalului public)............, în anul ............................... Semnificația coloanelor din tabelul de mai jos este următoarea: B. Indicatori de utilizare a serviciilor E. Criterii generale de management *1) În situația în care gradul de realizare are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel: 0,50-0,99 devine 1, iar 0,01-0,49 devine 0. *2) Se trece valoarea indicatorului la nivel de spital. *3) În situația în care punctajul final are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel: 0,50-0
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]
-
se face la întreg, astfel: 0,50-0,99 devine 1, iar 0,01-0,49 devine 0. *2) Se trece valoarea indicatorului la nivel de spital. *3) În situația în care punctajul final are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel: 0,50-0,99 devine 1, iar 0,01-0,49 devine 0. Comisia de evaluare numită prin Ordinul ministrului sănătății nr. ........ din ...................., în baza rezultatelor obținute, apreciază că dl/dna .../(numele și prenumele)........., managerul ......../(denumirea spitalului public)........., a obținut calificativul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]
-
crearea unei viziuni clare a organizației b) stabilirea unei misiuni corespunzătoare și sprijinirea ei prin planificare strategică și stabilitatea obiectivelor generale c) delegarea cu eficiență a sarcinilor și resurselor d) stabilirea planurilor strategice și operaționale în contextul planurilor organizației ca întreg e) stabilirea și comunicarea priorităților concrete pentru întregul personal al spitalului și punerea în practică a structurilor și condițiilor de monitorizare necesare f) relaționarea cu colectivul și organizarea muncii în echipă; relații: - ierarhice: subordonat autorității de sănătate publică, Ministerului Sănătății
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]
-
unei misiuni corespunzătoare și sprijinirea ei prin planificare strategică și stabilitatea obiectivelor generale c) delegarea cu eficiență a sarcinilor și resurselor d) stabilirea planurilor strategice și operaționale în contextul planurilor organizației ca întreg e) stabilirea și comunicarea priorităților concrete pentru întregul personal al spitalului și punerea în practică a structurilor și condițiilor de monitorizare necesare f) relaționarea cu colectivul și organizarea muncii în echipă; relații: - ierarhice: subordonat autorității de sănătate publică, Ministerului Sănătății sau ministerelor cu rețea sanitară proprie, după caz
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]
-
EVALUARE FIȘA DE EVALUARE a activității desfășurate de ..................... (numele și prenumele) managerul ................................... (denumirea spitalului public) în anul 2007 B. INDICATORI DE UTILIZARE A SERVICIILOR *1) În situația în care gradul de realizare are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel: 0,50 - 0,99 devine 1, iar 0,01 - 0,49 devine 0. *2) Se trece valoarea indicatorului la nivel de spital. *3) În situația în care punctajul final are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]
-
la întreg, astfel: 0,50 - 0,99 devine 1, iar 0,01 - 0,49 devine 0. *2) Se trece valoarea indicatorului la nivel de spital. *3) În situația în care punctajul final are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel: 0,50 - 0,99 devine 1, iar 0,01 - 0,49 devine 0; *4) În situația în care nu există concordanță între valorile indicatorilor prezentate de manager, sub semnătură, și valorile indicatorilor rezultate în urma verificării acestora, în coloana "realizată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]
-
Ministerul Transporturilor și Infrastructurii în clădirea "Palat C.F.R." sunt prevăzute în anexa nr. 3. Articolul 15 Ministerul Transporturilor și Infrastructurii are în dotare un parc auto stabilit conform reglementărilor în vigoare. Pentru activitățile specifice de inspecție și control, care se desfășoară pe întreg teritoriul țării, pentru activitățile desfășurate în cadrul programelor PHARE și pentru transportul delegațiilor, precum și pentru alte activități specifice, Ministerul Transporturilor și Infrastructurii are un parc de autovehicule stabilit conform anexei nr. 4. Articolul 16 Personalul necesar desfășurării activității Ministerului Transporturilor și Infrastructurii este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240663_a_241992]
-
pentru personalul didactic încadrat la tranșele de vechime în învățământ de peste 10 ani, care nu îndeplinește condiția de vechime efectivă neîntreruptă în învățământ de peste 10 ani, salariile de încadrare se vor împărți la 1,15 și se vor rotunji la întreg. Dacă, ulterior intrării în vigoare a prezentei legi, prin împărțirea la 1,15 personalului didactic de predare trecut la o tranșă de vechime recunoscută în învățământ de peste 10 ani nu i se poate asigura salariul de încadrare avut, acesta va
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240918_a_242247]
-
pentru personalul didactic încadrat la tranșele de vechime în învățământ de peste 10 ani, care nu îndeplinește condiția de vechime efectivă neîntreruptă în învățământ de peste 10 ani, salariile de încadrare se vor împărți la 1,15 și se vor rotunji la întreg. Dacă, ulterior intrării în vigoare a prezentei legi, prin împărțirea la 1,15 personalului didactic de predare trecut la o tranșă de vechime recunoscută în învățământ de peste 10 ani nu i se poate asigura salariul de încadrare avut, acesta va
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240916_a_242245]
-
și autorizațiile legale, participă la urmărirea bunei realizări a lucrărilor, inclusiv pe faze de execuție, primesc în custodie, pe măsura realizării acestora și pe răspunderea executanților, până la data recepției prevăzute la alin. (3), părți funcționale din proiect sau proiectul în întregul său, asigură pe cheltuiala lor folosința/operarea provizorie a bunului primit în custodie, în măsura în care acest lucru este posibil din punct de vedere tehnic, precum și întreținerea acestuia. ... ----------- Alin. (4) al art. 3 a fost introdus de pct. 1 al articolului unic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/241137_a_242466]
-
pentru personalul didactic încadrat la tranșele de vechime în învățământ de peste 10 ani, care nu îndeplinește condiția de vechime efectivă neîntreruptă în învățământ de peste 10 ani, salariile de încadrare se vor împărți la 1,15 și se vor rotunji la întreg. Dacă, ulterior intrării în vigoare a prezentei legi, prin împărțirea la 1,15 personalului didactic de predare trecut la o tranșă de vechime recunoscută în învățământ de peste 10 ani nu i se poate asigura salariul de încadrare avut, acesta va
EUR-Lex () [Corola-website/Law/241913_a_243242]
-
și completările ulterioare. Indemnizații AGA, CA, cenzori - drepturile bănești cuvenite membrilor AGA, CA, comisiilor de cenzori, stabilite și acordate în baza prevederilor legale în vigoare. Număr mediu lunar de personal - numărul mediu calculat la sfârșitul fiecărei perioade de raportare pentru întregul personal, incluzând: personalul angajat cu contract individual de muncă, directorul general, directorul. Investiție - cheltuială care duce la o creștere a valorii activelor, care nu sunt consumate imediat, ci care sunt folosite ulterior pentru producția viitoare a bunurilor și serviciilor. -----
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262320_a_263649]