19,061 matches
-
provocatoare îl determină să reacționeze cu violență și să facă observații sardonice cu privire la viață, sărăcie, economie și mercantilism. Robert Duvall îl interpretează pe Martin Prendergast, un sergent în vârstă de la LAPD, aflat în ultima sa zi de lucru de dinainte de pensionare, care se confruntă cu propriile frustrări în timp ce-l urmărește pe Foster. Titlul filmului, referindu-se la căderea psihică a lui Foster, este luat din rima "London Bridge is Falling Down", care este un motiv recurent pe tot parcursul filmului. William
Cădere liberă (film) () [Corola-website/Science/325588_a_326917]
-
Prendergast (Robert Duvall), un sergent LAPD frustrat de faptul că soția sa isterică (Tuesday Weld) și colegii săi batjocoritori încearcă să-i zădărnicească în mod constant toate aspectele vieții sale personale. Este ultima zi de lucru a lui Prendergast înainte de pensionare, dar el insistă să-și facă datoria, spre exasperarea căpitanului, a colegilor și a soției sale. Audiind declarațiile unor martori, Prendergast concluzionează că responsabilă pentru toate aceste delicte este aceeași persoană. El își aduce aminte că în bocajul din trafic
Cădere liberă (film) () [Corola-website/Science/325588_a_326917]
-
neprecizat. Scena trece apoi la evenimentele care preced scena de deschidere. Jerry pescuiește la copcă, apoi conduce spre locul de muncă. După serviciu, el merge la un restaurant, unde Departamentul de poliție i-a organizat o petrecere surpriză cu ocazia pensionării. Căpitanul de poliție Eric Pollack (Sam Shepard) îi oferă lui Jerry un cadou, o excursie de pescuit în Mexic. Petrecerea este întreruptă de vestea că a fost descoperită o fetiță ucisă pe nume Ginny. Jerry se hotărăște să meargă cu
Legământul (film) () [Corola-website/Science/325814_a_327143]
-
sursă de referințe. Timp de peste 30 de ani profesorul Emilian Bratu a fost șeful catedrei de Inginerie Chimică la I.P.B., a fost, în mai multe rânduri, decanul facultății de Chimie Industrială de la I.P.B. și a condus, inclusiv după 1974, anul pensionării, peste 30 de doctorate. Pentru merite științifice deosebite profesorul Emilian Bratu a fost ales în 1963 membru corespondent al Academiei Române, iar în 1974-membru titular. În perioada 1977-1990 este președinte al Secției de Științe Chimice din prestigioasa instituție. Contribuțiile sale științifice
Emilian Bratu () [Corola-website/Science/325865_a_327194]
-
de liber schimb. Guvernul a trebuit însă să majoreze unele taxe și impozite pentru echilibrarea bugetului și să ia unele măsuri catalogate de opoziție ca fiind antisociale, între acestea numărându-se programul de optimizare a școlilor și majorarea vârstei de pensionare pentru unele categorii de funcționari. Pe data de 5 martie 2013 guvernul condus de Vladimir Filat a fost demis în urma unei moțiuni de cenzură, depuse de Partidul Comuniștilor. Pentru demiterea guvernului au votat 54 de deputați: 34 deputați PCRM, 15
Guvernul Vlad Filat (2) () [Corola-website/Science/325193_a_326522]
-
anul 1948 a fost numit profesor titular la Catedra de Istoria Bisericii Române de la Facultatea de Teologie din București, dar nu a profesat acolo. La 2 decembrie 1948 este transferat la Institutul Teologic Universitar din Sibiu unde a profesat până la pensionarea sa, în 1980. Acolo, a activat ca profesor titular la Catedra de Teologie Fundamentală și Istoria religiilor (din 2 decembrie 1948), apoi ca profesor la Catedra de Istorie bisericească universală (din 1 septembrie 1952). A fost pensionat la 1 octombrie
Milan Șesan () [Corola-website/Science/326121_a_327450]
-
romană de la Alburnus Maior, Zona Orlea; Exploatarea minieră romană de la Alburnus Maior, Masivul Orlea; Vestigiile romane de la Alburnus Maior, zona Carpeni; Vestigiile romane de la Alburnus Maior, zona Carpeni; Galeria "Cătălina Monulești" din zona protejată a centrului istoric al localității). După pensionare, Justin Andrei și-a canalizat eforturile luptei împotriva companiei Roșia Montană Gold Corporation care avea intenția de a exploata aurul folosind metoda cianurării, deoarece terenul pe care se va construi iazul de decantare de la Roșia Montană, în dreptul Văii Corna, este
Justin Andrei () [Corola-website/Science/326175_a_327504]
-
de apărare (câmpuri de mine, sârma ghimpată, cuiburi de mitraliere) în mod necesar o să apară un război static în care părțile se adăpostesc în tranșee, situație care poate fi contracarată doar de un atac prin surprindere și înaintare rapidă. După pensionarea lui Schlieffen, planul a fost pus în aplicare de Moltke în Primului Război Mondial în formă modificată, care pus în aplicare în prima lună a războiului aproape a adus victoria germană. Cu toate modificările aduse planului inițial, un contraatac francez la marginea
Planul Schlieffen () [Corola-website/Science/326170_a_327499]
-
aripa dreaptă erau plasate cavalerie și trupe mecanizate care erau capabile de înaintare rapidă prin Olanda și Belgia. Trupele care trebuiau să treacă prin pădurile Ardeni trebuiau să treacă granița franco-germană, apoi să atace Parisul dinspre nord-vest. Comandamentul german după pensionarea lui Schlieffen a "moștenit planul", iar după cum s-a precizat mai sus, a fost modificat. În vârful de atac care urma să atace Belgia au fost concentrate trei armate germane, în frontul din mijloc două, iar Alsacia era apărată de
Planul Schlieffen () [Corola-website/Science/326170_a_327499]
-
de cel puțin 5 ani în unul dintre domeniile: audiovizualului, tehnologiilor de comunicare, dreptului, finanțelor, contabilității, gestiunii întreprinderilor, elaborării programelor sau informațiilor în orice instituție de creație; b) a împlinit 25 de ani și nu a atins vîrsta legală de pensionare; c) cunoaște limba de stat a Republicii Moldova; d) nu are antecedente penale.
Consiliul Coordonator al Audiovizualului () [Corola-website/Science/322633_a_323962]
-
în mai multe domenii ca de pildă în procentul diferite de persoane din cadrul fiecărui sex, care își găsește un loc de muncă, cu privire la nivelele de salarizare care, în medie, sunt mai mici pentru femei decât pentru bărbați, cu privire la vârsta de pensionare diferită dar și privire la accesul femeilor la poziții de conducere. Situația angajaților la nivel european arată o debalansare între numărul de femei angajate și numărul de bărbați angajați. De asemenea există meserii preponderent feminine sau preponderent masculine. La nivel
Discriminare sexuală în relațiile de muncă () [Corola-website/Science/322655_a_323984]
-
Art. 6 (3) și Art. 159 (3), și de Legea nr. 202/2002 (privind egalitatea de șanse intre femei și bărbați, republicată) Articolul 7 (c) și Articolul 9 (d). La nivel european există norme exprese care recomandă egalizarea vârstelor de pensionare între bărbați și femei. Deja o serie de state europene precum Italia, Germania, Marea Britanie, Belgia sau Finlanda au decis egalizarea vârstelor de pensionare pentru bărbați și femei . În România, în continuare legislația în domeniu prevede vârste diferite de pensionare pentru
Discriminare sexuală în relațiile de muncă () [Corola-website/Science/322655_a_323984]
-
7 (c) și Articolul 9 (d). La nivel european există norme exprese care recomandă egalizarea vârstelor de pensionare între bărbați și femei. Deja o serie de state europene precum Italia, Germania, Marea Britanie, Belgia sau Finlanda au decis egalizarea vârstelor de pensionare pentru bărbați și femei . În România, în continuare legislația în domeniu prevede vârste diferite de pensionare pentru femei și bărbați. De menționat că, în forma inițială a "Legii privind sistemul unitar de pensii publice" adoptată în decembrie 2010, Ministerul Muncii a
Discriminare sexuală în relațiile de muncă () [Corola-website/Science/322655_a_323984]
-
de pensionare între bărbați și femei. Deja o serie de state europene precum Italia, Germania, Marea Britanie, Belgia sau Finlanda au decis egalizarea vârstelor de pensionare pentru bărbați și femei . În România, în continuare legislația în domeniu prevede vârste diferite de pensionare pentru femei și bărbați. De menționat că, în forma inițială a "Legii privind sistemul unitar de pensii publice" adoptată în decembrie 2010, Ministerul Muncii a propus egalizarea vârstelor de pensionare ale bărbaților și ale femeilor exact pentru asigurarea egalității de șanse
Discriminare sexuală în relațiile de muncă () [Corola-website/Science/322655_a_323984]
-
În România, în continuare legislația în domeniu prevede vârste diferite de pensionare pentru femei și bărbați. De menționat că, în forma inițială a "Legii privind sistemul unitar de pensii publice" adoptată în decembrie 2010, Ministerul Muncii a propus egalizarea vârstelor de pensionare ale bărbaților și ale femeilor exact pentru asigurarea egalității de șanse între femei și bărbați, așa cum acesta este reglementată în directivele europene. Referitor la aceste prevederi, relevantă este Decizia 1237 a Curții Constituționale care afirmă că prevederile "Legii privind sistemul
Discriminare sexuală în relațiile de muncă () [Corola-website/Science/322655_a_323984]
-
femei și bărbați, așa cum acesta este reglementată în directivele europene. Referitor la aceste prevederi, relevantă este Decizia 1237 a Curții Constituționale care afirmă că prevederile "Legii privind sistemul unitar de pensii publice" în sensul unei ""creșteri treptate a vârstei de pensionare a femeii pe parcursul a 15 ani sunt în măsură să asigure adecvarea acestei măsuri la realitatea socială și sa dea un caracter constituțional normei de lege"" sunt constituționale. Raportul cu privire la "Riscurile și inechitățile sociale în România" elaborat de către Administrația Prezidențială
Discriminare sexuală în relațiile de muncă () [Corola-website/Science/322655_a_323984]
-
și sa dea un caracter constituțional normei de lege"" sunt constituționale. Raportul cu privire la "Riscurile și inechitățile sociale în România" elaborat de către Administrația Prezidențială în 2009 (Comisia Prezidențială Pentru Analiza Riscurilor Sociale și Demografice) marca, de asemenea, necesitatea egalizării vârstelor de pensionare: Conform variantei inițiale a legii unitare a pensiilor din 2010 (art. 53), vârstele de pensionare trebuiau să crească până în anul 2014, la 60 de ani pentru femei și la 65 de ani pentru bărbați, iar până în anul 2030, atât bărbații
Discriminare sexuală în relațiile de muncă () [Corola-website/Science/322655_a_323984]
-
inechitățile sociale în România" elaborat de către Administrația Prezidențială în 2009 (Comisia Prezidențială Pentru Analiza Riscurilor Sociale și Demografice) marca, de asemenea, necesitatea egalizării vârstelor de pensionare: Conform variantei inițiale a legii unitare a pensiilor din 2010 (art. 53), vârstele de pensionare trebuiau să crească până în anul 2014, la 60 de ani pentru femei și la 65 de ani pentru bărbați, iar până în anul 2030, atât bărbații, cât și femeile să se pensioneze la aceeași vârstă standard de 65 de ani. . Legea
Discriminare sexuală în relațiile de muncă () [Corola-website/Science/322655_a_323984]
-
atât bărbații, cât și femeile să se pensioneze la aceeași vârstă standard de 65 de ani. . Legea a fost însă retrimisă în parlament de către președintele Traian Băsescu cu indicații exprese de a se modifica articolul care prevedea egalizarea vârstelor de pensionare între bărbați articolul respectiv fiind apoi modificat de așa manieră încât femeile vor ajunge, în timp să se pensioneze la 63 în timp ce bărbații vor continua să se pensioneze la vârsta de 65 de ani . Legea a fost adoptată în 7
Discriminare sexuală în relațiile de muncă () [Corola-website/Science/322655_a_323984]
-
pensioneze la vârsta de 65 de ani . Legea a fost adoptată în 7 decembrie 2010, de către plenul Camerei Deputaților cu 172 de voturi "pentru" . În jurisprudența sa Curtea a analizat de mai multe ori critici referitoare la reglementarea vârstelor de pensionare. Aceste critici au vizat diferențele de tratament juridic instituite intre bărbați și femei sub aspectul condițiilor de pensionare, solicitându-se în mod constant egalizarea acestora. Criticile au fost invocate nu doar din perspectiva bărbaților, care s-au considerat discriminați prin
Discriminare sexuală în relațiile de muncă () [Corola-website/Science/322655_a_323984]
-
Deputaților cu 172 de voturi "pentru" . În jurisprudența sa Curtea a analizat de mai multe ori critici referitoare la reglementarea vârstelor de pensionare. Aceste critici au vizat diferențele de tratament juridic instituite intre bărbați și femei sub aspectul condițiilor de pensionare, solicitându-se în mod constant egalizarea acestora. Criticile au fost invocate nu doar din perspectiva bărbaților, care s-au considerat discriminați prin obligația de a munci pana la o vârsta mai înaintata decât femeile, așa cum releva Decizia nr. 888 din
Discriminare sexuală în relațiile de muncă () [Corola-website/Science/322655_a_323984]
-
statutului lor social. De asemenea, s-a amintit că preocuparea pentru creșterea copiilor nu trebuie raportată doar la femei, ci și la bărbați și că, din aceasta perspectivă, situația celor doua sexe este comparabilă. Pentru aceste motive, "creșterea vârstei de pensionare a femeii pana la 65 de ani a fost considerată a fi constituțională" mai ales că aceasta era prevăzută a se realiza pe parcursul a 15 ani, timp în care se preconizează că, în România, condițiile sociale vor suferi schimbări semnificative
Discriminare sexuală în relațiile de muncă () [Corola-website/Science/322655_a_323984]
-
societate sub aspectul mentalităților, al culturii, educației și cu privire la tradiții, prevederea unui tratament egal între sexe apare tot mai necesară în contextul curentului european care impune statelor alinierea la standardele unui tratament egal, nediscriminatoriu intre bărbați și femei". Vârsta de pensionare diferențiată între bărbați și femei a fost cauza a nenumărate procese la Curtea Constituțională în care atât cetățeni bărbați (care s-au considerat nedreptățiți de faptul că sunt obligați să stea mai mulți ani în câmpul muncii) cât și de
Discriminare sexuală în relațiile de muncă () [Corola-website/Science/322655_a_323984]
-
tot prin galeria Runcu- Firiza , în acumularea Strâmtori. Este un baraj de anrocamente , etanșat cu mască amonte din plăci de beton armat . Concepția aparține ing. Aristide Teodorescu ; finalizarea proiectului de execuție și a execuției lucrării, s-a făcut însă după pensionarea să. Pentru activitatea sa direct productivă în proiectare, inginerul Aristide Teodorescu a primit următoarele distincții: decernata în 2003. la împlinirea a 75 de ani de activitate a Comitetului Român al Marilor Baraje. -Diplomă de Onoare comferita post mortem de Guvernul
Aristide Teodorescu () [Corola-website/Science/322002_a_323331]
-
Între 1975 și 1978 a fost încadrat ca Cercetător Principal I la Institutul pentru Fizică și Tehnologia Materialelor de pe lângă Comitetul de Stat pentru Energie Nucleară, iar din 1978 la Centrul pentru Fizică Pământului și Seismologie, unde a lucrat și după pensionare în 1996. Mircea Misicu a adus contribuții importante în mai multe domenii ale mecanicii mediului continuu cum ar fi În domeniul teoriei elasticității Mircea Misicu a avut contribuții multiple, atât pe latura pur teoretică cât și aplicativa. A publicat un
Mișicu Mircea () [Corola-website/Science/322064_a_323393]