34,432 matches
-
Adeverința pentru persoanele care au desfășurat activități practice economice sau juridice, cu excepția persoanelor care au activat în instituții cu regim special, va avea obligatoriu forma agreată de Uniune. (13) Activitatea practică economică sau juridică se calculează de la momentul angajării, începând cu prima zi și până la data susținerii examenului de primire în profesie. Secţiunea a 2-a Accesul în profesie pe bază de cerere Articolul 71 Persoanele care doresc primirea în profesie cu scutire de examen și de perioadă
STATUT din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/260961]
-
de către Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării și reprezintă cheltuieli cu organizarea și desfășurarea Programului. ... 5. Articolul 5 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 5 (1) Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării stabilește anual, în bugetul propriu, plafoanele de angajare a cheltuielilor pentru Grantul REGELE CAROL I și detalierea pe categorii de cheltuieli, respectiv granturi noi și granturi în continuare. (1) Plafoanele și detalierea pe categorii de cheltuieli, noi granturi și granturi în continuare prevăzute la alin. (1) se stabilesc
HOTĂRÂRE nr. 1.452 din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262495]
-
a facilita constituirea de echipe multidisciplinare de cercetători dintre studenții beneficiari ai grantului și colaborarea acestora cu personalul de cercetare-dezvoltare; ... h) obligația instituției de învățământ superior de a recupera integral, atât pe durata studiilor, cât și pe durata perioadei de angajare obligatorie, stabilită conform contractului, sumele plătite studentului, în cazul nerespectării de către acesta a obligațiilor prevăzute la lit. c), și de a returna aceste sume în contul comunicat de către Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării; ... i) obligația studentului/absolventului beneficiar al
HOTĂRÂRE nr. 1.452 din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262495]
-
justifica un interes juridic. Or, dacă i se pretinde să aibă un interes pentru a interveni (în cauza de față fiind vorba despre fostul administrator statutar al societății care este în procedură de insolvență, împotriva căruia se inițiază procedura de angajare a răspunderii patrimoniale, fiind astfel interesat de anularea actului administrativ fiscal ce stabilește marea parte a datoriilor societății), sunt inexplicabile restricția stabilită prin textul de lege criticat și condiționarea dreptului său de a declara recurs de atitudinea celeilalte părți. În
DECIZIA nr. 448 din 25 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263609]
-
situația ar prezenta anumite elemente distinctive față de cauzele în care Curtea Constituțională s-a pronunțat deja, întrucât intervenientul accesoriu în interesul reclamantei - societate aflată în insolvență - este chiar fostul administrator statutar al societății, împotriva acestuia inițiindu-se procedura de angajare a răspunderii patrimoniale, motiv pentru care este interesat de anularea actului administrativ fiscal ce stabilește o mare parte din datoriile societății. Curtea apreciază însă că aceasta este o problemă de opțiune procesuală a justițiabilului, care a ales să intervină pe
DECIZIA nr. 448 din 25 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263609]
-
Asigurarea personalului didactic de predare din serviciile de educație timpurie complementare particulare se realizează de către persoana juridică fondatoare. (3) Asigurarea personalului didactic auxiliar și nedidactic din serviciile de educație timpurie complementare publice și particulare este în responsabilitatea angajatorului. (4) Angajarea personalului didactic în cadrul serviciilor de educație timpurie complementare se realizează doar cu contract individual de muncă pe perioadă determinată sau în regim de plată cu ora pentru personalul didactic de predare, respectiv cumul pentru personalul didactic auxiliar, conform prevederilor
METODOLOGIE din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263359]
-
de contencios administrativ și fiscal și Înalta Curte de Casație și Justiție - Secția de contencios administrativ și fiscal cu privire la numărul avocaților care dețin autorizații de acces la informații clasificate și modul în care instanțele informează străinii despre posibilitatea angajării unui avocat care deține certificat de acces la informații clasificate. ... 33. Din răspunsurile comunicate la dosar de Uniunea Națională a Barourilor din România a rezultat că, în prezent, dețin autorizații de acces la informații clasificate aflate în termenul de valabilitate
DECIZIA nr. 420 din 22 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263603]
-
prevederilor actelor normative care reglementează regimul activităților referitoare la securitatea națională și protejarea informațiilor clasificate [așa cum prevede art. 86 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 194/2002] și, deopotrivă, să faciliteze informarea străinului cu privire la posibilitatea angajării unui avocat care să dețină autorizație de acces la informații clasificate. ... 35. Pentru considerentele expuse mai sus, în temeiul art. 146 lit. d) și al art. 147 alin. (4) din Constituție, al art. 1-3, al art. 11 alin. (1) lit.
DECIZIA nr. 420 din 22 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263603]
-
se vor obține următoarele efecte și beneficii: a) formarea competențelor necesare pentru dezvoltarea personală și profesională a tinerilor și sprijinirea acestora în tranziția de la școală la un loc de muncă; ... b) formarea profesională de calitate a elevilor, în vederea angajării lor după absolvire în conformitate cu nivelul de pregătire și competențele certificate; ... c) organizarea și funcționarea învățământului profesional dual, preuniversitar și terțiar; ... d) dobândirea de cunoștințe, deprinderi și competențe, preponderent pentru ocuparea unui loc de muncă; ... e) dezvoltarea economică la
SCHEMĂ DE AJUTOR DE MINIMIS din 16 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261708]
-
prevăzut în anexa nr. 2 . (la 24-02-2023, Articolul 19 din Capitolul V a fost modificat de Punctul 11, Articolul I din ORDINUL nr. 965 din 9 februarie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 159 din 24 februarie 2023 ) Articolul 20 Angajarea, lichidarea și ordonanțarea cheltuielilor se realizează de către M.F., în calitate de ordonator principal de credite exclusiv în baza Deciziei de plată emise de către administratorii schemei, care constituie document justificativ prin care se atestă realitatea și modul de determinare
PROCEDURĂ DE IMPLEMENTARE din 26 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260283]
-
Numărul materialelor, în formate accesibile persoanelor cu dizabilități, elaborate și distribuite Autoritatea Electorală Permanentă 6. Numărul acțiunilor de informare Autoritatea Electorală Permanentă 7. Procentul persoanelor salariate încadrate în grad de handicap, din total salariați, la angajatori care au obligația de angajare a minimum 4% persoane cu dizabilități Agenția Națională de Administrare Fiscală 8. Sumele colectate anual la bugetul de stat rezultate ca urmare a nerespectării obligației de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din numărul
MECANISM din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262362]
-
dizabilități Ministerul Muncii și Solidarității Sociale 30. Numărul de persoane cu dizabilități angajate de unități protejate autorizate sau întreprinderi sociale de inserție, în cadrul programului de granturi Ministerul Muncii și Solidarității Sociale 31. Numărul de persoane încadrate în muncă prin angajare asistată în anul anterior Ministerul Muncii și Solidarității Sociale 32. Numărul de programe de pregătire pentru muncă, finanțate Ministerul Muncii și Solidarității Sociale 33. Numărul de beneficiari de servicii sociale de tip rezidențial, în afara celor din alternative de tip
MECANISM din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262362]
-
și să promoveze accesul egal la mandate de reprezentare politică sau la responsabilitățile profesionale și pozițiile de conducere; ... – sprijină eliminarea tuturor formelor de inegalitate de șanse precum: violența împotriva femeilor și fetelor, căsătoria timpurie și forțată, lipsa de echitate la angajare și diferența salarială între femei și bărbați sau participarea inegală la luarea deciziilor private și publice; ... – salută modificări și inițiative orientate pe stabilirea unei cote de reprezentare pe listele de candidați pentru alegerile locale, parlamentare și europarlamentare; ... – consideră oportună intensificarea
DECLARAȚIA nr. 4 din 12 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262444]
-
tp 14 adm. Secţii as 16 adm. Centrală ac 65 Conducere c 30 Această organigramă, care corespunde strategiei de dezvoltare a societății pe perioada 2019- 2023 urmează a intra în vigoare în momentul în care condițiile financiare (pentru că presupune angajări de personal cu studii superioare) o vor permite, până atunci societatea va funcționa cu organigrama anterioară - cea descrisă la subpunctul I. Organigrama aprobată în data de 12.06.2020 (previzionată) este prezentată în Anexa nr. 1 a (1 fila neclasificata). Activitatea societăţii
PLAN din 28 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261367]
-
la proiectele europene, pentru realizarea de sisteme de armament si de produse din ce în ce mai performante este necesara dotarea departamentelor de cercetare-dezvoltare, producţie, testare cu echipamente moderne, de ultimă generaţie. În același timp trebuie fructificate parteneriatele încheiate și angajarea de personal tânăr cu studii superioare tehnice. ANALIZA ACTIVITĂȚII DE RESURSE UMANE Politica de personal Pentru buna desfășurare a activității în cadrul societății în perioada anului 2021 s-au organizat examene/concursuri pentru mai multe posturi, în urma cărora s-au
PLAN din 28 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261367]
-
personal tânăr cu studii superioare tehnice. ANALIZA ACTIVITĂȚII DE RESURSE UMANE Politica de personal Pentru buna desfășurare a activității în cadrul societății în perioada anului 2021 s-au organizat examene/concursuri pentru mai multe posturi, în urma cărora s-au făcut angajări de personal tânăr, specializat/calificat în domeniul proiectării, calității, producției, pază. Angajările de personal s-au făcut pe contracte individuale de muncă pe perioadă determinată sau nedeterminată, pe posturile vacante corespunzătoare, existente în structura organizatorică actuală a S. CARFIL S.A.. Completarea
PLAN din 28 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261367]
-
de muncă pe perioadă determinată sau nedeterminată, pe posturile vacante corespunzătoare, existente în structura organizatorică actuală a S. CARFIL S.A.. Completarea cu personal a avut în vedere posibilitatea viitoare de implementare a noii organigrame aprobate. De asemenea, a fost necesară angajarea de personal pentru asigurarea pazei proprii. Pe parcursul anului 2021, au avut loc și 49 de încetări de contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată. Având în vedere necesitatea păstrării personalului specializat, angajat cu contract individual de muncă pe durată
PLAN din 28 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261367]
-
/salariat /lună (lei) 3.094 3.294 3.606 Forţa de muncă este îmbătrânită, având în vedere vârsta medie la nivelul societăţii de 54 de ani. Media de vârstă este determinată de menţinerea personalului şi după îndeplinirea condiţiilor de pensionare, dar şi de angajarea pe durată determinată a foştilor salariaţi (în majoritate pensionari) pentru onorarea comenzilor contractate. În structura de personal, ponderea majoritară o reprezintă personalul direct productiv, societatea având un grad de încărcare a forţei de muncă în anul 2021 de aproximativ 12,11%
PLAN din 28 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261367]
-
locații; componentele pirotehnice nu se fabrică în ţară, motiv pentru care se impune achiziţionarea din import; existenţa în patrimoniu a activelor fără activitate care presupun costuri ale inactivităţii; media de vârstă înaintată a personalului; fluctuaţie de personal şi dificultate de angajare din cauza nivelului scăzut al salarizării; birocraţie mare în puterea de decizie la nivel de reprezentanți ai acționarilor (ex. închirieri/valorificări active); De asemenea , societatea poate beneficia de oportunități și anume: piețe de desfacere importante; posibilitatea creșterii exporturilor; posibilități de a
PLAN din 28 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261367]
-
mm Hight-Explosive cu motor racheta asistat - Acronym “HERA-C5” Consorțiu : S. Carfil S.A., ATD Aerospace R.S. S.R.L, Academia Tehnică Militară “FERDINAND I”, S.C. Armtech S.A.- Curtea de Argeș. Dezvoltarea Secției de cercetare-proiectare Strategia în domeniul resurselor umane cuprinde printre altele și angajarea de tineri ingineri, acțiune demarată în anul 2020; Prin parteneriatele create, mai ales în domeniul învățământului militar, ne propunem să atragem tineri în această industrie; Clădirea Secției de proiectare a fost complet renovată, dotată cu calculatoare cu program de proiectare
PLAN din 28 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261367]
-
lunar la licitație linii neinteroperabile neînchiriate, cu un pachet de servicii de 4 trenuri/zi pentru fiecare secție, cu încadrarea în pachetul de rezervă calculat până la sfârșitul anului. (4) Diferența de cuantum în lei dintre pachetul de rezervă alocat la angajarea acestuia și cel rezultat în urma actualizării lunare poate fi folosită pentru completarea compensației ce poate fi acordată OTF care au încheiat contract de servicii publice, cu evitarea supracompensării operatorilor. Articolul 20 (1) Pentru respectarea principiilor prevăzute în art. 2
HOTĂRÂRE nr. 1.453 din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262350]
-
din 5 iulie 2019, analizând o critică de neconstituționalitate similară, referitoare la faptul că textul de lege criticat încalcă accesul liber la justiție și dreptul la apărare al persoanelor juridice, dat fiind faptul că, în cazul acestora, cheltuielile obligatorii de angajare a unui avocat sau a unui consilier juridic se constituie într-o sarcină disproporționată, Curtea, invocând jurisprudența sa anterioară în materie, a reținut că, în cazul persoanelor juridice, reprezentarea legală este necesară în considerarea naturii specifice a acestor subiecte de
DECIZIA nr. 303 din 18 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262859]
-
aprobă bugetul proiectelor cu finanțare din fonduri externe nerambursabile, prevăzut în anexa nr. 2 . Articolul 4 Anexele nr. 1-2 fac parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 5 Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei răspunde de modul de formare, administrare, angajare și utilizare a sumelor prevăzute în bugetul de venituri și cheltuieli, potrivit prevederilor legale. Articolul 6 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, și intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2023. Președintele Autorității Naționale
ORDIN nr. 145 din 22 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263053]
-
implementarea Programului IMM INVEST PLUS. (la 09-02-2023, Articolul 19 din Capitolul V a fost modificat de Punctul 12, Articolul I din ORDINUL nr. 938 din 7 februarie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 113 din 09 februarie 2023 ) Articolul 20 Angajarea, lichidarea și ordonanțarea cheltuielilor se realizează de către MF, în calitate de ordonator principal de credite exclusiv în baza Deciziei de plată emise de către administratorii schemei, care constituie document justificativ prin care se atestă realitatea și modul de determinare
PROCEDURĂ din 13 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259689]
-
al psihologilor cu drept de liberă practică din România ce dețin un atestat în specialitatea «psihologie clinică», aceștia având obligația de a obține atestarea în specialitatea «psihologia muncii și organizațională» în termen de cel mult un an de la momentul angajării lor. (3) Psihologii încadrați la nivelul Institutului exercită următoarele atribuții: a) participă în comisiile de testare psihologică pentru candidații la concursurile și examenele organizate de Consiliul Superior al Magistraturii și de Institutul Național al Magistraturii, în condițiile legii și ale
HOTĂRÂRE nr. 175 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263127]