1,953 matches
-
de femei care a creat o linie de urgență pentru femeile care se tem pentru viața lor. Ka-Mer găsește adăpost pentru femei și le ajută să ajungă în instanță să facă plângere rudelor care le-au amenințat. Ayten Tekay, o angajată a Ka-Mer din Diyarbakır, centrul regional, spunea că din 104 femei care au sunat la Ka-Mer, mai mult de jumătate din ele nu aveau educație. Ea spunea că în multe cazuri familiile nu au vrut să își ucidă rudele, dar
Crimă de onoare () [Corola-website/Science/318352_a_319681]
-
Galbenă, care se autoproclamă drept bodyguardul lui Kornblow, fiind ajutat și de Rusty (Harpo), valetul mut al lui Stubel. Stubel încearcă de mai multe ori fără succes să-l ucidă pe Kornblow, frumoasa Beatrice Reiner (Lisette Verea) fiind și ea angajată inițial de Stubel pentru a-l ademeni pe Kornblow. Înainte ca Stubel să fugă cu un avion încărcat cu comoara, Kornblow, prietenii săi dar și domnișoara Reiner invadează camera lui Stubel de la hotel ca să se strecoare de mai multe ori
O noapte la Casablanca () [Corola-website/Science/332990_a_334319]
-
inclusiv transportul, pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora. Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt deductibile în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie dintre cele de mai sus, nu depă��ește 150 lei. - dobânzile aferente împrumuturilor de la persoane fizice și juridice, altele decât instituțiile care desfășoară
HOTĂR��RE nr. 44 din 22 ianuarie 2004 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261927_a_263256]
-
sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă. ... Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depășește 1.500.000 lei. Nu sunt incluse în veniturile salariale și nu sunt impozabile nici veniturile
HOTĂR��RE nr. 44 din 22 ianuarie 2004 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261927_a_263256]
-
Plafonul stabilit pentru cadourile oferite de angajatori copiilor minori ai angajaților cu ocazia Paștelui, Zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase se aplică pentru fiecare copil minor al fiecărui angajat, precum și pentru cadourile oferite angajatelor cu ocazia Zilei de 8 martie, în ceea ce privește atât darurile constând în bunuri, cât și cele constând în bani, în cazul tuturor angajatorilor de forță de muncă. -------------- Punctele 80 și 81 din Normele metodologice de aplicare a art. 55, alin. (4
HOTĂR��RE nr. 44 din 22 ianuarie 2004 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261927_a_263256]
-
și virarea impozitului pe veniturile din salarii, potrivit alin. (3). ... Norme metodologice: 130. Contribuabilii care desfășoară activitatea în România și obțin venituri sub formă de salarii din străinătate, care, potrivit acestui titlu, se impun în România, precum și persoanele fizice române angajate ale misiunilor diplomatice și ale posturilor consulare acreditate în România, pentru care angajatorul nu îndeplinește obligațiile privind calculul, reținerea și virarea impozitului pe salarii, au obligația să depună lunar o declarație la organul fiscal competent. 131. Organul fiscal competent este
HOTĂR��RE nr. 44 din 22 ianuarie 2004 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261927_a_263256]
-
salariilor 18. (1) În sensul art. 82 din Codul fiscal, contribuabilii care desfășoară activitatea în România și obțin venituri sub formă de salarii și asimilate salariilor din străinătate, care, potrivit acestui titlu, se impun în România, precum și persoanele fizice române angajate ale misiunilor diplomatice și ale posturilor consulare acreditate în România, pentru care angajatorul nu îndeplinește obligațiile privind calculul, reținerea și plata impozitului pe salarii, au obligația să depună lunar o declarație la organul fiscal competent. Persoanele fizice, juridice sau orice
NORME METODOLOGICE din 6 ianuarie 2016 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/268965_a_270294]
-
salariilor 18. (1) În sensul art. 82 din Codul fiscal, contribuabilii care desfășoară activitatea în România și obțin venituri sub formă de salarii și asimilate salariilor din străinătate, care, potrivit acestui titlu, se impun în România, precum și persoanele fizice române angajate ale misiunilor diplomatice și ale posturilor consulare acreditate în România, pentru care angajatorul nu îndeplinește obligațiile privind calculul, reținerea și plata impozitului pe salarii, au obligația să depună lunar o declarație la organul fiscal competent. Persoanele fizice, juridice sau orice
NORME METODOLOGICE din 6 ianuarie 2016 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269105_a_270434]
-
iunie 2009 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 513 din 27 iulie 2009. Contul 8072 "Credite de angajament angajate" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența creditelor de angajament angajate în limita creditelor de angajament aprobate. Contabilitatea analitică a creditelor de angajament angajate se ține pe structura bugetului aprobat. În debitul contului se înregistrează creditele de angajament aprobate, precum și modificările efectuate în cursul exercițiului bugetar asupra creditelor de angajament aprobate. În creditul contului se înregistrează creditele de angajament angajate precum și modificările efectuate în
ANEXĂ din 12 decembrie 2005 (*actualizată*) cuprinzând Normele metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271174_a_272503]
-
a creditelor de angajament angajate se ține pe structura bugetului aprobat. În debitul contului se înregistrează creditele de angajament aprobate, precum și modificările efectuate în cursul exercițiului bugetar asupra creditelor de angajament aprobate. În creditul contului se înregistrează creditele de angajament angajate precum și modificările efectuate în cursul exercițiului bugetar asupra acestora. Soldul debitor al contului reprezintă creditele de angajament neangajate, care vor fi angajate în anul următor. ------------- Contul 8072 "Credite de angajament angajate" de la grupa 80 "CONTURI ÎN AFARA BILANȚULUI", clasa 8 "CONTURI
ANEXĂ din 12 decembrie 2005 (*actualizată*) cuprinzând Normele metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271174_a_272503]
-
o diminuare a beneficiilor economice viitoare legate de o diminuare a valorii unui activ sau de o creștere a valorii unei datorii. Recunoașterea cheltuielilor are loc simultan cu recunoașterea creșterii valorii datoriilor sau reducerii valorii activelor (de exemplu, drepturile salariale angajate sau amortizarea echipamentelor). ... Secțiunea 2.2 Caracteristici ale informațiilor financiare Caracteristici calitative Articolul 10 (1) Caracteristicile calitative sunt atributele care identifică tipurile de informații care pot fi utile pentru utilizatorii de informații în luarea unor decizii. ... (2) Caracteristicile calitative ale
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 25 februarie 2016 privind situaţiile financiare anuale, aplicabile Fondului de garantare a asiguraţilor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271205_a_272534]
-
natură oferite de angajatori angajaților, cele oferite în beneficiul copiilor minori ai acestora, inclusiv tichetele cadou, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile în bani și în natură oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie nu sunt cuprinse în baza lunară de calcul, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depășește 150 lei. Nu sunt incluse în baza lunară
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264700_a_266029]
-
natură oferite de angajatori angajaților, cele oferite în beneficiul copiilor minori ai acestora, inclusiv tichetele cadou, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile în bani și în natură oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie nu sunt cuprinse în baza lunară de calcul, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depășește 150 lei. Nu sunt incluse în baza lunară
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272235_a_273564]
-
domiciliată în str. ..................... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., localitatea .................., județul ................., posesor/posesoare al/a buletinului/cărții de identitate seria ..... nr. .............., eliberat/eliberată de ........................ la data de .................., cod numeric personal ........................., absolvent al/absolventă a ......................., de profesie ................., cu o vechime de ........., angajat/angajată la .................... B. Obiectul contractului: prestarea de activități în domeniul situațiilor de urgență, conform Statutului personalului voluntar din serviciile de urgență voluntare C. Durata contractului: 5 ani, cu posibilitatea prelungirii, în condițiile Statutului personalului voluntar din serviciile de urgență voluntare D.
STATUTUL din 8 decembrie 2005 (*actualizat*) personalului voluntar din serviciile de urgenţă voluntare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272156_a_273485]
-
natură oferite de angajatori angajaților, cele oferite în beneficiul copiilor minori ai acestora, inclusiv tichetele cadou, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile în bani și în natură oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie nu sunt cuprinse în baza lunară de calcul, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depășește 150 lei. Nu sunt incluse în baza lunară
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279976_a_281305]
-
utilaje industriale, materii prime și semifabricate, autovehicule, mărfuri de larg consum. Comerț extern cu SUA, Japonia, Singapore, Germania, Marea Britanie ș.a. Căi ferate: 6.583 km. Căi rutiere: 145.000 km. Indonezia este o țară agricolă, 70% din populația țării find angajată în producția agricolă și auxiliară acesteia. Orezul este principala plantă cultivată, cu o producție de peste 30 mln. de tone. Alte culturi pentru hrană sunt: cartofii dulci, manioc, soia, nucile de cocos și trestia de zahăr. Culturile pentru comerț sunt: uleiul
Indonezia () [Corola-website/Science/297702_a_299031]
-
tot cortegiul său de consecințe, revenind la ceea ce știu ai noștri mai bine: „venituri încasate” și „cheltuieli plătite”. V-ați gândit oare ce ar însemna dacă operatorii economici ar calcula impozitele și taxele în funcție de veniturile încasate și nu de cele angajate? Notă: Pentru clarificare iată ce spune art. 25 - 26 din IAS 1: „Întreprinderile/instituția trebuie să își întocmească situațiile financiare folosind contabilitatea de angajament”; „În baza contabilității de angajamente, tranzacțiile și evenimentele sunt recunoscute atunci când apar și nu pe măsură ce numerarul
Contabilitate () [Corola-website/Science/298224_a_299553]
-
și poante. La repetițiile pentru numerele sale de comedie a fost îmbrăcată într-un costum negru cu jambiere albe. Anna nu are mai mult succes în domeniul comediei nici acum, continuând să încerce diverse glume nereușite. Face cunoștință cu două angajate de la Kaleido Stage: Hannah și Barbara, care îi împărtășesc pasiunea. Alături de acestea și Ken Robbins va prezenta la Kenneth Motors Corporation și apoi la Noir Circus un număr de clovni în care toți vor fi părțile componente ale unei omizi
Anna Heart () [Corola-website/Science/317724_a_319053]
-
a fost descris ca o combinație de pop și R&B, în timp ce piesa care oferă titlul materialului, „3 Words”, a fost inspirată din pasiunea lui Cole pentru muzica dance. În ianuarie 2003 interpreta a fost implicată într-o altercație cu angajata unui club britanic, Sophie Amogbokpa. În timpul evenimentului artista a făcut o serie de remarci rasiste la adresa lui Amogbokpa, făcând uz și de un limbaj cu conținut vulgar. Ulterior, Tweedy a fost trimisă în judecată și condamnată să realizeze servicii în folosul
Cheryl Cole () [Corola-website/Science/318328_a_319657]
-
la Leeds, el a scris pamflete controversate privind Cina Domnului și doctrina calvinistă; mii de copii au fost publicate, pamfletele devenind unele dintre cele mai citite lucrări ale acestuia. Priestley a inființat "Theological Repository" în 1768, aceasta fiind o revistă angajata în cercetarea deschisă și rațională a întrebărilor teologice. Deși promisese că va tipări orice contribuție, numai autori cu viziuni similare lui au trimis articole. Ca urmare, Priestley a fost obligat să scrie majoritatea conținutului revistei (acest material devenind baza pentru
Joseph Priestley () [Corola-website/Science/319129_a_320458]
-
(n. 14 aprilie 1961, Glasgow, Scoția) este un actor englez câștigător al unui premiu "BAFTA" și "Screen Actors Guild Award". Carlyle s-a născut în Maryhill, Glasgow, fiul lui Elizabeth, o angajată a unei companii de autobuze și al lui Joseph Carlyle, un pictor și decorator. A fost crescut de tată după ce mama sa l-a părăsit când avea patru ani. A abandonat școală la 16 ani și s-a dus să
Robert Carlyle () [Corola-website/Science/315527_a_316856]
-
Marines" nu a fost pierdut în lupta în urma atacurilor inamicului. Efortul luptelor din Somalia a căzut pe umerii "UȘ Army" în timpul intervenției ONU eșuate de la Mogadishu din 1993 în cadrul Operațiunii "Restore Hope", si elicopterele Cobră s-au găsit încă o dată angajate în sprijinirea trupelor aflate în luptă, dar într-un mediu extrem de periculos și în general urban. Spre deosebire de Panama, unde combatanții erau o forță bine definită care purta (în mare parte) uniforme, acum era foarte greu să spui cine este civil
AH-1 Cobra () [Corola-website/Science/315839_a_317168]
-
integral în 1993, având în prezent capital 100% românesc. În anul 2006, firma deținea puncte proprii de vânzare în București, Sibiu, Arad, Iași, Timișoara și Galați. Mondostar deține mărcile proprii "Bou--levard" și "Status". În anul 2008, compania avea 88 de angajate din Filipine. Acestea aveau libertate de mișcare dar li s-a interzis să vorbească cu oricine despre cum se simt la Sibiu, ce condiții au găsit aici, sau despre viața lor lor din Filipine. Patronii Mondostar le-au impus angajatelor
Mondostar () [Corola-website/Science/321185_a_322514]
-
angajate din Filipine. Acestea aveau libertate de mișcare dar li s-a interzis să vorbească cu oricine despre cum se simt la Sibiu, ce condiții au găsit aici, sau despre viața lor lor din Filipine. Patronii Mondostar le-au impus angajatelor care au venit să muncească în România pentru a-și întreține familia, să nu vorbească cu nimeni, nici la fabrică și nici în timpul lor liber. Cine se abătea de la această regulă, risca să fie trimis înapoi în țara de unde a
Mondostar () [Corola-website/Science/321185_a_322514]
-
Ambasada Filipinelor de la București că tot ce au primit a fost suma de 570 de lei (aproximativ 150 de euro), după ce li s-au oprit banii pentru cheltuieli de întreținere. În septembrie 2008, după șapte luni de muncă la Mondostar, angajatele filipineze au demisionat și s-au refugiat la Ambasada Filipinelor la București pentru a fi trimise acasă. Număr de angajați în 2006: 1.000 Cifra de afaceri în 2006: 5,8 milioane euro
Mondostar () [Corola-website/Science/321185_a_322514]