8,779 matches
-
îndoială predominanți, fiind investiți cu puterea, în modul de guvernare oriental, din cauza cunoașterii treburilor seculare"134. În privința stării boierești, ideile lui Balș sunt similare celor dominante în scrierile din Principatele Române, în a doua jumătate a secolului al XVIII-lea135. În ierarhizarea puterii în stat, el constata că după principe, boierimea era principala forță politică a țării, fiind împărțită în trei ranguri. Noblețea boierimii de rangul întâi era dată de vechimea neamului și, ca urmare, acesteia îi revenea privilegiul de a putea
[Corola-publishinghouse/Memoirs/1474_a_2772]
-
cu nivelul pregătirii profesionale necesar îndeplinirii sarcinilor de muncă și cu răspunderea asumată potrivit funcției îndeplinite. Articolul 2 (1) Drepturile salariale ale personalului din regia autonomă cuprind: ... a) salariile de baza care se stabilesc pe baza următoarelor elemente: ... - coeficientul de ierarhizare 1,000, cu o valoare de 685.872 lei, care se utilizează ca baza de calcul pentru salariile de baza corespunzătoare grilelor de salarizare specifice; - grilele de intervale compuse din valori minime și maxime pentru coeficienții de ierarhizare a salariului
HOTĂRÂRE nr. 47 din 21 ianuarie 2000 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126749_a_128078]
-
coeficientul de ierarhizare 1,000, cu o valoare de 685.872 lei, care se utilizează ca baza de calcul pentru salariile de baza corespunzătoare grilelor de salarizare specifice; - grilele de intervale compuse din valori minime și maxime pentru coeficienții de ierarhizare a salariului de baza pentru fiecare funcție de execuție, grad profesional sau treapta profesională; - criteriile de stabilire a salariilor de baza între limite pe baza evaluării performantelor profesionale individuale ale angajaților pentru îndeplinirea atribuțiilor și raspunderilor corespunzătoare postului caracterizat prin cerințe
HOTĂRÂRE nr. 47 din 21 ianuarie 2000 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126749_a_128078]
-
administrație al regiei autonome, cu avizul Ministerului Industriei și Comerțului. ... (3) Grilele de intervale corespunzătoare fiecărei funcții de execuție, fiecărui grad profesional sau fiecărei trepte profesionale sunt prevăzute în anexa nr. 1. ... (4) Limitele minime și maxime ale coeficienților de ierarhizare, înmulțite cu salariul de baza corespunzător coeficientului de ierarhizare 1,000, reprezintă limitele între care se stabilesc salariile de baza corespunzătoare func��iei de execuție, gradului profesional sau treptei profesionale. ... Articolul 5 (1) Salariul de baza pentru personalul cu funcții
HOTĂRÂRE nr. 47 din 21 ianuarie 2000 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126749_a_128078]
-
Comerțului. ... (3) Grilele de intervale corespunzătoare fiecărei funcții de execuție, fiecărui grad profesional sau fiecărei trepte profesionale sunt prevăzute în anexa nr. 1. ... (4) Limitele minime și maxime ale coeficienților de ierarhizare, înmulțite cu salariul de baza corespunzător coeficientului de ierarhizare 1,000, reprezintă limitele între care se stabilesc salariile de baza corespunzătoare func��iei de execuție, gradului profesional sau treptei profesionale. ... Articolul 5 (1) Salariul de baza pentru personalul cu funcții de conducere este cel corespunzător funcției de execuție, gradului
HOTĂRÂRE nr. 47 din 21 ianuarie 2000 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126749_a_128078]
-
inclusiv compensațiile acordate, cu excepția celor care se situeaza sub nivelul minim al funcției și gradului profesional sau al treptei profesionale avute, care vor fi încadrați la nivelul minim al intervalului respectiv. Articolul 28 (1) Salariul de baza corespunzător coeficientului de ierarhizare 1,000 prevăzut la art. 2 alin. (1) se modifica ori de câte ori prin lege se modifica valoarea de referința sectoriala pentru administrația publică. ... (2) Acordarea noilor drepturi salariale se va face în limita resurselor financiare disponibile. ... Articolul 29 (1) Consiliul de
HOTĂRÂRE nr. 47 din 21 ianuarie 2000 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126749_a_128078]
-
Hotărârea Guvernului nr. 498/1991 privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 248 din 18 octombrie 1993, cu modificările și completările ulterioare, Hotărârea Guvernului nr. 742/1994 privind îmbunătățirea coeficienților de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 305 din 28 octombrie 1994, Hotărârea Guvernului nr. 408/1998 privind modificarea unor coeficienți de ierarhizare și majorarea salariilor de baza
HOTĂRÂRE nr. 47 din 21 ianuarie 2000 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126749_a_128078]
-
1994 privind îmbunătățirea coeficienților de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 305 din 28 octombrie 1994, Hotărârea Guvernului nr. 408/1998 privind modificarea unor coeficienți de ierarhizare și majorarea salariilor de baza pentru personalul Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu, regie autonomă cu specific deosebit, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 275 din 23 iulie 1998, precum și orice alte dispoziții contrare. Articolul 32 Prevederile prezentei hotărâri
HOTĂRÂRE nr. 47 din 21 ianuarie 2000 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126749_a_128078]
-
Articolul 32 Prevederile prezentei hotărâri se aplică începând cu luna ianuarie 2000. PRIM-MINISTRU MUGUR CONSTANTIN ISARESCU Contrasemnează: --------------- Ministrul industriei și comerțului, Radu Berceanu Ministrul muncii și protecției sociale, Smaranda Dobrescu Ministrul finanțelor, Decebal Traian Remes Anexa 1 COEFICIENȚII DE IERARHIZARE pentru funcțiile de execuție din Regia Autonomă "Zirom" Giurgiu Salariul de baza corespunzător coeficientului de ierarhizare 1,000 = 685.872 lei Anexa 2 INDEMNIZA��IILE pentru funcțiile de conducere
HOTĂRÂRE nr. 47 din 21 ianuarie 2000 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126749_a_128078]
-
ISARESCU Contrasemnează: --------------- Ministrul industriei și comerțului, Radu Berceanu Ministrul muncii și protecției sociale, Smaranda Dobrescu Ministrul finanțelor, Decebal Traian Remes Anexa 1 COEFICIENȚII DE IERARHIZARE pentru funcțiile de execuție din Regia Autonomă "Zirom" Giurgiu Salariul de baza corespunzător coeficientului de ierarhizare 1,000 = 685.872 lei Anexa 2 INDEMNIZA��IILE pentru funcțiile de conducere
HOTĂRÂRE nr. 47 din 21 ianuarie 2000 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126749_a_128078]
-
contribui la îmbunătățirea continuă a procesului de învățământ și de cercetare din instituțiile respective, precum și a celorlalte servicii conexe oferite de către universități. Articolul 11 Implementarea unor sisteme de management al calității presupune următoarele tipuri principale de activități: a) stabilirea și ierarhizarea acțiunilor necesare pentru transpunerea în practică a obiectivelor propuse; ... b) angajarea concretă a conducerii universității față de sistemul de asigurare a calității; ... c) stabilirea responsabilităților în desfășurarea și controlul activității de asigurare a transpunerii în practică a sistemului; ... d) crearea unor
ORDONANTA nr. 59 din 30 ianuarie 2000 privind managementul calităţii în învăţământul superior. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126812_a_128141]
-
prevăzută în planul de audit intern va face obiectul auditării pe tot parcursul realizării ei; ... d) principiul oportunității - obiectivele prevăzute în planul de audit intern vor fi stabilite prin analiza și evaluarea gradului și a iminentei riscului asociat; ... e) principiul ierarhizării competenței teritoriale - instituția publică corespunzătoare ordonatorilor de credite secundări sau terțiari este auditata ca întreg (la nivelul conducătorului acesteia) de instituția publică de rang imediat superior. ... 13.3. Criterii-semnal de întocmire a planului de audit intern La întocmirea planului de
NORME METODOLOGICE GENERALE din 25 februarie 2000 pentru organizarea şi funcţionarea auditului intern în baza prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 119/1999 privind auditul intern şi controlul financiar preventiv. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127296_a_128625]
-
avea următorul cuprins: "3. La trimiterea în misiune încadrarea în clasa I a funcției se face, în cazul personalului care a mai fost în misiune permanenta în străinătate în aceleași funcție și clasa, într-o funcție cu același coeficient de ierarhizare și clasa sau într-o funcție superioară, minimum un an. Începând cu data intrării în vigoare a prezentelor reglementări, pentru personalul aflat în misiune care este avansat în funcție încadrarea pe noua funcție se face la clasa a II-a
HOTĂRÂRE nr. 165 din 13 martie 2000 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 837/1995 cu privire la criteriile de salarizare în valută şi celelalte drepturi în valută şi în lei ale personalului trimis în misiune permanenta în străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127500_a_128829]
-
Articolul 1 (1) Începând cu luna septembrie 1999 valoarea coeficientului 1 de ierarhizare a salariilor de bază ale personalului din organele autorității judecătorești, reglementată de Legea nr. 50/1996 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului din organele autorității judecătorești, cu modificările și completările ulterioare, este egală cu valoarea de referință sectoriala prevăzută
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 134 din 17 septembrie 1999 privind unele măsuri referitoare la salarizarea magistraţilor şi a celorlalte categorii de personal din organele autorităţii judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125326_a_126655]
-
șapca 2 36 15. Pantofi 1 12 ────────────────────────────────────────────────────────────────── Planșele nr. 1 și nr. 2 cuprinzând descrierea uniformei de serviciu sunt publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 615 din 12 decembrie 1999. PLANȘA Nr. 3 ------------ ÎNSEMNELE SPECIFICE GALOANE PENTRU IERARHIZAREA PERSONALULUI I.N.C. ȘI AL CĂPITĂNIILOR DE PORT Inspector-șef - o tresa lata și patru trese înguste Inspector-șef adjunct - o tresa lata și trei trese înguste I.N.C., inspector I.A., inspector I, căpitan șef de port la căpităniile zonale Inspector
ORDIN nr. 627 din 26 octombrie 1999 pentru aprobarea Regulamentului privind portul uniformei de serviciu cu însemnele specifice, forma şi modul de acordare a acesteia, pentru personalul Inspectoratului Navigaţiei Civile - I.N.C. şi al capitaniilor de port. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126296_a_127625]
-
cu nivelul pregătirii profesionale necesar pentru îndeplinirea sarcinilor de muncă și cu răspunderea asumată potrivit funcției îndeplinite. Articolul 2 (1) Drepturile salariale ale personalului regiei autonome cuprind: ... a) salariile de bază care se stabilesc pe baza următoarelor elemente: ... - coeficientul de ierarhizare 1,000, cu o valoare de 685.872 lei, care se utilizează ca bază de calcul pentru salariile de bază corespunzătoare grilelor de salarizare specifice; - grilele de intervale compuse din intervale de valori minime și maxime pentru coeficienții de ierarhizare
HOTĂRÂRE nr. 881 din 28 octombrie 1999 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Administraţia Fluviala a Dunării de Jos Galaţi". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125848_a_127177]
-
ierarhizare 1,000, cu o valoare de 685.872 lei, care se utilizează ca bază de calcul pentru salariile de bază corespunzătoare grilelor de salarizare specifice; - grilele de intervale compuse din intervale de valori minime și maxime pentru coeficienții de ierarhizare a salariului de bază pentru fiecare funcție de execuție, grad profesional sau treaptă profesională; - criteriile de stabilire a salariilor de bază între limite pe baza performanțelor profesionale individuale ale angajaților pentru îndeplinirea atribuțiilor și răspunderilor corespunzătoare postului caracterizat prin cerințe de
HOTĂRÂRE nr. 881 din 28 octombrie 1999 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Administraţia Fluviala a Dunării de Jos Galaţi". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125848_a_127177]
-
individuale ale salariaților, în raport cu îndeplinirea atribuțiilor și răspunderilor prevăzute în fișa postului. ... (2) Grilele de intervale corespunzătoare fiecărei funcții de execuție, grad profesional sau treaptă profesională sunt prevăzute în anexa nr. 1. ... (3) Limitele minime și maxime ale coeficienților de ierarhizare, înmulțite cu salariul de bază corespunzător coeficientului de ierarhizare 1,000, reprezintă limitele între care se stabilesc salariile de bază corespunzătoare funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale. ... (4) Criteriile de stabilire a salariilor de bază între limite și normele
HOTĂRÂRE nr. 881 din 28 octombrie 1999 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Administraţia Fluviala a Dunării de Jos Galaţi". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125848_a_127177]
-
în fișa postului. ... (2) Grilele de intervale corespunzătoare fiecărei funcții de execuție, grad profesional sau treaptă profesională sunt prevăzute în anexa nr. 1. ... (3) Limitele minime și maxime ale coeficienților de ierarhizare, înmulțite cu salariul de bază corespunzător coeficientului de ierarhizare 1,000, reprezintă limitele între care se stabilesc salariile de bază corespunzătoare funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale. ... (4) Criteriile de stabilire a salariilor de bază între limite și normele de evaluare a performanțelor profesionale individuale se aprobă de
HOTĂRÂRE nr. 881 din 28 octombrie 1999 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Administraţia Fluviala a Dunării de Jos Galaţi". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125848_a_127177]
-
decalarea programului respectiv. Articolul 29 La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri compensațiile acordate prin hotar��ri ale Guvernului de indexare a salariilor de bază sunt incluse în salariul de bază. Articolul 30 Salariul de bază corespunzător coeficientului de ierarhizare 1,000 se va modifica în funcție de evoluția elementelor pe baza cărora se stabilesc, potrivit legii, salariile de bază ale personalului din sectorul bugetar. Articolul 31 Anexele nr. 1 și 2 fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Articolul 32 Pe data
HOTĂRÂRE nr. 881 din 28 octombrie 1999 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Administraţia Fluviala a Dunării de Jos Galaţi". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125848_a_127177]
-
august 1991, cu modificările și completările ulterioare. PRIM-MINISTRU RADU VASILE Contrasemnează: --------------- p. Ministrul transporturilor, Aleodor Frâncu, secretar de stat p. Ministrul muncii și protecției sociale, Norica Nicolai, secretar de stat Ministrul finanțelor, Decebal Traian Remeș Anexă 1 COEFICIENȚII DE IERARHIZARE pentru funcțiile de execuție din Regia Autonomă "Administrația Fluviala a Dunării de Jos Galați" Salariul de bază corespunzător coeficientului de ierarhizare 1,000 = 685.872 lei 1. Personal tehnic, economic, de altă specialitate, administrativ de deservire, de întreținere, reparații, gospodăresc
HOTĂRÂRE nr. 881 din 28 octombrie 1999 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Administraţia Fluviala a Dunării de Jos Galaţi". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125848_a_127177]
-
Ministrul muncii și protecției sociale, Norica Nicolai, secretar de stat Ministrul finanțelor, Decebal Traian Remeș Anexă 1 COEFICIENȚII DE IERARHIZARE pentru funcțiile de execuție din Regia Autonomă "Administrația Fluviala a Dunării de Jos Galați" Salariul de bază corespunzător coeficientului de ierarhizare 1,000 = 685.872 lei 1. Personal tehnic, economic, de altă specialitate, administrativ de deservire, de întreținere, reparații, gospodăresc Anexă 2 INDEMNIZAȚII DE CONDUCERE
HOTĂRÂRE nr. 881 din 28 octombrie 1999 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Administraţia Fluviala a Dunării de Jos Galaţi". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125848_a_127177]
-
Articolul 2 Codul deontologic al magistraților, prevăzut la art. 120^1, va fi adoptat în termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență. Articolul 3 Asistenții judiciari sunt remunerați lunar cu coeficientul de ierarhizare a salariului de baza pentru judecătorul stagiar anul I-II, în raport cu timpul efectiv lucrat. Perioada în care o persoană desfășoară activitate de asistent judiciar constituie vechime în munca și vechime în specialitate. Persoanelor numite ca asistenți judiciari, în perioada în
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 179 din 11 noiembrie 1999 privind modificarea şi completarea Legii nr. 92/1992 pentru organizarea judecătorească. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125966_a_127295]
-
nivelul salariului de baza prevăzut în contractul individual de muncă, la care se adauga aceste compensații, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe țara prevăzut la art. 1. ... (2) În aplicarea prevederilor alin. (1) coeficienții de ierarhizare stabiliți pentru funcțiile în care este încadrat personalul respectiv se majorează în mod corespunzător. ... Articolul 3 (1) Nivelul salariului de baza minim brut pe țara, stabilit potrivit art. 1, nu modifica cuantumul salariilor de baza și nici valoarea sporurilor, primelor
HOTĂRÂRE nr. 101 din 9 februarie 2000 cu privire la stabilirea salariului de baza minim brut pe ţara. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126988_a_128317]
-
2) În vederea extinderii activității sale, utilizării experienței acumulate și completării resurselor financiare Fondul poate desfășura și alte activități în domeniul dezvoltării sociale, cum ar fi: instruire, asistență și consultanță. ... (3) Finanțarea proiectelor prevăzută la alin. (1) se face pe baza ierarhizării, în funcție de criteriile de selecție și în limita fondurilor disponibile. ... (4) Fondul se înființează pentru o durată inițială de 4 ani și reprezintă un program al Guvernului României, constituit cu susținerea financiară a organizațiilor financiare internaționale și a altor donatori din
LEGE nr. 129 din 25 iunie 1998 (*actualizată*)(**republicată**) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Fondului Român de Dezvoltare Socială*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121086_a_122415]