3,282 matches
-
a) ierarhizarea candidaților declarați admiși în procesul de selecție pe baza evaluării datelor înscrise în fișa de evidență din aplicația informatică RESMIL; ... b) desfășurarea interviului de evaluare a candidaților; ... c) stabilirea ierarhiei finale; d) desemnarea de către ministrul apărării naționale a ocupantului postului scos la concurs, în baza propunerii comisiei de selecție. ... (2) Concursul de selecție pentru ocuparea funcțiilor, altele decât cele prevăzute la alin. (1), cuprinde următoarele etape: ... a) evaluarea competenței profesionale și verificarea cerințelor de personal, studiul documentelor de evidență
CRITERIILE ŞI METODOLOGIA din 24 noiembrie 2011 (*actualizate*) pentru aprobarea Criteriilor şi metodologiei privind selecţia personalului în vederea participării la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
susținerea interviului de evaluare de către candidații pentru funcțiile de vizibilitate și transmite președintelui comisiei datele necesare convocării acesteia; ... g) comunică rezultatele finale ale concursului de selecție structurilor din care provin candidații; ... h) întocmește raportul adresat ministrului apărării naționale pentru desemnarea ocupantului/ocupanților postului/posturilor de vizibilitate scos/scoase la concurs; raportul cu candidații care au susținut interviul de evaluare va fi semnat și de președintele comisiei; ... i) inițiază demersurile necesare emiterii ordinului/ordinelor de detașare a candidaților declarați admiși. ... ---------- Art. 40
CRITERIILE ŞI METODOLOGIA din 24 noiembrie 2011 (*actualizate*) pentru aprobarea Criteriilor şi metodologiei privind selecţia personalului în vederea participării la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
interviului de evaluare de către candidații pentru funcțiile de vizibilitate și transmite președintelui comisiei datele necesare convocării acesteia; ... g) comunică rezultatele finale ale concursului de selecție structurilor din care provin candidații; ... h) întocmește raportul adresat ministrului apărării naționale pentru desemnarea ocupantului/ocupanților postului/posturilor de vizibilitate scos/scoase la concurs; raportul cu candidații care au susținut interviul de evaluare va fi semnat și de președintele comisiei; ... i) inițiază demersurile necesare emiterii ordinului/ordinelor de detașare a candidaților declarați admiși. ... ---------- Art. 40 a
CRITERIILE ŞI METODOLOGIA din 24 noiembrie 2011 (*actualizate*) pentru aprobarea Criteriilor şi metodologiei privind selecţia personalului în vederea participării la misiuni şi operaţii în afara teritoriului statului român. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
mandatului acordat de către conducerea Ministerului Afacerilor Interne. 5. Definirea sumară a atribuțiilor postului: asigură fundamentarea, elaborarea și aplicarea politicilor managementului în cadrul unității. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal care poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: minimum subcomisar de poliție 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență (S) absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă. 3.2. pregătire de specialitate: să fi
REGULAMENT din 20 decembrie 2011(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238615_a_239944]
-
sumară a atribuțiilor postului: asigură fundamentarea, elaborarea și aplicarea politicilor managementului în cadrul unității. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal care poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: minimum subcomisar de poliție 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență (S) absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă. 3.2. pregătire de specialitate: să fi absolvit studii de masterat sau studii postuniversitare în specialitatea
REGULAMENT din 20 decembrie 2011(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238615_a_239944]
-
Pașapoarte organizează și efectuează controale privind modul de aplicare a măsurilor legale de protecție a informațiilor clasificate, la toate structurile direcției generale. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal care poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: - minimum subcomisar de poliție 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență (S) absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă; 3.2. pregătire de specialitate: să fi
REGULAMENT din 20 decembrie 2011(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238615_a_239944]
-
a măsurilor legale de protecție a informațiilor clasificate, la toate structurile direcției generale. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal care poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: - minimum subcomisar de poliție 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență (S) absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă; 3.2. pregătire de specialitate: să fi absolvit studii de masterat sau studii postuniversitare în specialitatea
REGULAMENT din 20 decembrie 2011(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238615_a_239944]
-
Pașapoarte organizează și efectuează controale privind modul de aplicare a măsurilor legale pe linie de asigurare logistică și de personalizare a pașapoartelor. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal care poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: - minimum subcomisar de poliție 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență (S) absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă. 3.2. pregătire de specialitate: să fi
REGULAMENT din 20 decembrie 2011(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238615_a_239944]
-
a măsurilor legale pe linie de asigurare logistică și de personalizare a pașapoartelor. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal care poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: - minimum subcomisar de poliție 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență (S) absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă. 3.2. pregătire de specialitate: să fi absolvit studii de masterat sau studii postuniversitare în specialitatea
REGULAMENT din 20 decembrie 2011(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238615_a_239944]
-
3. Deplasări curente 4. Încadrarea în condiții de muncă 5. Riscuri implicate de post 6. Compensări D. Descrierea activităților și responsabilităților corespunzătoare postului ............ E. Întocmit de: Numele și prenumele .......................... Funcția publică de conducere ................. Semnătura .................................... Data întocmirii .............................. Luat la cunoștință de către ocupantul postului Numele și prenumele .......................... Semnătura .................................... Data ......................................... Aprobat de șeful unității: Numele și prenumele .......................... Funcția publică de conducere ................. Semnătura .................................... Data ......................................... Anexa 2 la regulament (Instituția) ................ Unitatea ................ Caracterul documentului: FIȘĂ DE EVALUARE a performanțelor profesionale individuale ale personalului civil contractual pentru perioada
REGULAMENT din 20 decembrie 2011 de organizare şi desfăşurare a activităţii de evaluare a performanţelor profesionale individuale pentru personalul contractual din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238936_a_240265]
-
ministrul administrației și internelor și de șeful Departamentului ordine și siguranță publică; ● emite ordine în domeniile de competență, cu respectarea actelor normative în vigoare. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal care poate ocupa postul: ● ofițer 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: ● colonel/comandor 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: ● studii universitare de licență/militare; 3.2. pregătire de specialitate: ● studii de masterat sau studii postuniversitare în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției sau în domeniul managementului strategic
REGULAMENT din 21 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238500_a_239829]
-
Departamentului ordine și siguranță publică; ● emite ordine în domeniile de competență, cu respectarea actelor normative în vigoare. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal care poate ocupa postul: ● ofițer 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: ● colonel/comandor 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: ● studii universitare de licență/militare; 3.2. pregătire de specialitate: ● studii de masterat sau studii postuniversitare în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției sau în domeniul managementului strategic; 3.3. alte cunoștințe: ● în domeniile management
REGULAMENT din 21 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238500_a_239829]
-
deținute; ● verifică executarea ordinelor emise în domeniile de competență, cu respectarea actelor normative în vigoare; ● îndeplinește atribuțiile pentru care este delegat de inspectorul general. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ● ofițer 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: ● locotenent/comandor 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: ● studii universitare de licență/militare; 3.2. pregătire de specialitate: ● studii de masterat sau studii postuniversitare în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției sau în domeniul managementului strategic
REGULAMENT din 21 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238500_a_239829]
-
de competență, cu respectarea actelor normative în vigoare; ● îndeplinește atribuțiile pentru care este delegat de inspectorul general. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ● ofițer 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: ● locotenent/comandor 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: ● studii universitare de licență/militare; 3.2. pregătire de specialitate: ● studii de masterat sau studii postuniversitare în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției sau în domeniul managementului strategic; 3.3. alte cunoștințe: ● ��n domeniile management
REGULAMENT din 21 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238500_a_239829]
-
oportunității folosirii resurselor inspectoratului general; ● desfășoară activități aeronautice în funcție de calificările deținute; ● conduce activitatea de protecție a informațiilor clasificate, în calitate de șef al structurii de securitate. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ● ofițer 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: ● maior/locotenent comandor 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: ● studii universitare de licență/militare; 3.2. pregătire de specialitate: ● studii de masterat sau studii postuniversitare în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției sau în domeniul managementului
REGULAMENT din 21 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238500_a_239829]
-
în funcție de calificările deținute; ● conduce activitatea de protecție a informațiilor clasificate, în calitate de șef al structurii de securitate. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ● ofițer 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: ● maior/locotenent comandor 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: ● studii universitare de licență/militare; 3.2. pregătire de specialitate: ● studii de masterat sau studii postuniversitare în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției sau în domeniul managementului logistic de aviație; 3.3. alte cunoștințe: ● în
REGULAMENT din 21 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238500_a_239829]
-
șefii de serviciu din subordine; asigură organizarea și desfășurarea acțiunilor derulate la nivelul conducerii ministerului, conform dispozițiilor; gestionează petițiile adresate conducerii ministerului. B. CERINȚELE POSTULUI 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: cel puțin comisar-șef 3. Pregătire: 3.1. de bază: studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licență; 3.2. de specialitate: curs postuniversitar în domeniul management, juridic sau în orice domeniu din aria de competență a ministerului
REGULAMENT din 22 septembrie 2011 de organizare şi funcţionare a Secretariatului General. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/235610_a_236939]
-
concepția privind optimizarea activităților la nivelul serviciilor pentru care are delegare de competențe, îndeplinește atribuțiile funcționarului de securitate la nivelul Secretariatului General. B. CERINȚELE POSTULUI 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: cel puțin comisar-șef 3. Pregătire: 3.1. de bază: studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licență; 3.2. de specialitate: curs postuniversitar sau masterat; 3.3. cunoștințe în domeniile: management general, administrație publică, legislație, birotică; 3
REGULAMENT din 22 septembrie 2011 de organizare şi funcţionare a Secretariatului General. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/235610_a_236939]
-
1/2011 și ale altor acte normative specifice. Inspector școlar general, Inspector școlar, .................... ................... Nr. ..../data ......... Anexa 11 la metodologie FIȘA DE POST CADRU Inspector școlar Denumirea postului: inspector școlar Numele și prenumele: ......................... Descrierea postului 1. Pregătirea profesională și experiența impuse ocupantului postului: - studii superioare de lungă durată cu diplomă de licență sau diplomă echivalentă; - titular în învățământul preuniversitar, cu gradul didactic I și o vechime în învățământul preuniversitar de cel puțin 7 ani; - calificativul "foarte bine" în ultimii 5 ani; - perfecționări
METODOLOGIE din 7 octombrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de inspector şcolar din inspectoratele şcolare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/235930_a_237259]
-
Climatizarea este procesul prin care în interiorul încăperilor se asigură o temperatură controlată a aerului, indiferent de procesele termice din interiorul sau din exteriorul clădirii. Climatizarea presupune încălzirea și răcirea controlată a spațiilor. Prin climatizare se urmărește realizarea confortului termic al ocupanților din încăperi. (2) Prin climatizare se poate realiza și controlul umidității aerului interior, dar nu este o situație implicită. ... (3) În procesul de climatizare se poate trata și aerul proaspăt necesar ventilării; în acest caz, climatizarea este cuplată cu ventilarea
NORMATIV din 22 iunie 2011 pentru proiectarea, executarea şi exploatarea instalaţiilor de ventilare şi climatizare", indicativ I5-2010*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/234421_a_235750]
-
clădiri poluante. ... c) pentru încăperi civile în care criteriile de ambianță sunt determinate de prezența umană, calitatea aerului interior se va asigura prin debitul de ventilare (de aer proaspăt) care se stabilește în funcție de destinația încăperilor, de numărul și de activitatea ocupanților precum și de emisiile poluante ale clădirii (emisii de la elementele de construcție, finisaje, mobilier și sistemele de instalații), conform prevederilor de la pct. 5.4.3. ... d) pentru încăperi fără o destinație precisă (de exemplu spații de depozitare), clasificarea calității aerului și
NORMATIV din 22 iunie 2011 pentru proiectarea, executarea şi exploatarea instalaţiilor de ventilare şi climatizare", indicativ I5-2010*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/234421_a_235750]
-
ventilarea. Astfel: ... a) se va urmări ca, în jurul clădirii, curenții de aer sau vântul să fie blocați sau deviați, permițând construirea unui scenariu eficient de ventilare; ... b) pentru utilizarea confortului adaptativ în clădirile ventilate natural, se va crea posibilitatea ca ocupanții să poată acționa deschiderea ferestrelor și umbrirea suprafețelor acestora; ... c) dacă direcția vântului dominant este paralelă cu latura lungă a clădirii, este posibilă realizarea ventilării utilizând vântul, prin mijloace arhitecturale sau prin tipul de deschidere a tâmplăriei; ... d) se vor
NORMATIV din 22 iunie 2011 pentru proiectarea, executarea şi exploatarea instalaţiilor de ventilare şi climatizare", indicativ I5-2010*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/234421_a_235750]
-
este determinat de următorii parametrii: a) temperatura aerului interior, ... b) temperatura medie de radiație a suprafețelor cu care corpul uman schimbă căldură prin radiație, ... c) umiditatea relativă a aerului, ... d) viteza aerului interior, ... e) izolarea termică a îmbrăcăminții, ... f) activitatea ocupanților, care determină căldura degajată (metabolismul). ... Tabelul 4.1. Categorii de ambianță interioară (din SR EN 15251: 2007). Categoria 4.1.4. Confortul termic dintr-o încăpere se exprimă prin valoarea Votului Mediu Previzibil, PMV, care, pentru fiecare categorie de ambianță
NORMATIV din 22 iunie 2011 pentru proiectarea, executarea şi exploatarea instalaţiilor de ventilare şi climatizare", indicativ I5-2010*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/234421_a_235750]
-
ventilate dar neclimatizate, temperatura operativă acceptabilă în încăperi se poate verifica în funcție de condițiile climatice, după procedura indicată în paragraful A2, anexa A, a standardului SR EN 15251:2007. Limitele de temperatură care rezultă din această procedură sunt valabile numai dacă ocupanții au acces la deschiderea ferestrelor. 4.1.10. În domeniul de temperaturi prescrise pentru aerul interior (20° - 27°C), umiditatea relativă poate varia între 30 și 70%. Efectul acestei umidități se evaluează prin calculul valorii PMV. Nu trebuie ca umiditatea
NORMATIV din 22 iunie 2011 pentru proiectarea, executarea şi exploatarea instalaţiilor de ventilare şi climatizare", indicativ I5-2010*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/234421_a_235750]
-
redus de încăperi. 4.2.91. Este recomandabilă utilizarea aparatelor ce pot funcționa și în regim de pompă de căldură pe timp de iarnă. 4.2.92. Unitățile interioare se vor amplasa astfel ca jetul de aer să nu deranjeze ocupanții. 4.2.93. Clădirile ce se climatizează cu aparate locale trebuie să aibă posibilitatea de amplasare a unităților exterioare. 4.2.94. Unitățile exterioare se vor amplasa pe cît posibil pe fațade puțin însorite și unde aspectul estetic nu este
NORMATIV din 22 iunie 2011 pentru proiectarea, executarea şi exploatarea instalaţiilor de ventilare şi climatizare", indicativ I5-2010*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/234421_a_235750]