3,194 matches
-
nopții, între orele 22,00 și 6,00, beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor de 25 % din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin jumătate din programul normal de lucru. ... Articolul 17 Pentru premierea individuală a personalului se constituie un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de pînă la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli al unității. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul
LEGE nr. 40 din 1 iunie 1991 (**republicată**)(*actualizată*) cu privire la salarizarea Preşedintelui şi Guvernului României, precum şi a personalului Presedentiei, Guvernului şi al celorlalte organe ale puterii executive. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194652_a_195981]
-
pentru orele lucrate în acest interval, de un spor de 25 % din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin jumătate din programul normal de lucru. ... Articolul 17 Pentru premierea individuală a personalului se constituie un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de pînă la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli al unității. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului salariaților care au realizat sau au participat direct
LEGE nr. 40 din 1 iunie 1991 (**republicată**)(*actualizată*) cu privire la salarizarea Preşedintelui şi Guvernului României, precum şi a personalului Presedentiei, Guvernului şi al celorlalte organe ale puterii executive. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194652_a_195981]
-
medaliați la campionatele mondiale, europene și la jocurile olimpice. Nu sunt venituri impozabile premiile, primele și indemnizațiile sportive acordate sportivilor, antrenorilor, tehnicienilor și altor specialiști, prevăzuți în legislația în materie, în vederea realizării obiectivelor de înaltă performanță: clasarea pe podiumul de premiere la campionatele europene, campionatele mondiale și jocurile olimpice, precum și calificarea și participarea la turneele finale ale campionatelor mondiale și europene, prima grupa valorica, precum și la jocurile olimpice, în cazul jocurilor sportive. Nu sunt venituri impozabile primele și indemnizațiile sportive acordate
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191846_a_193175]
-
462 din 1.07.1964 pentru elaborarea proiectului de decret privind conferirea ordinului "Meritul Militar" și a medaliei "Meritul Militar" unor ofițeri și subofițeri din Ministerul Afacerilor Interne. 21. Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 481 din 15.07.1964 privind premierea personalului de specialitate și tehnic administrativ din unele direcții ale Ministerului Afacerilor Interne. 22. Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 487 din 17.07.1964 pentru elaborarea proiectului de decret privind modificarea tabelului anexă la Decretul nr. 265/1953 pentru trecerea
HOTĂRÂRE nr. 130 din 6 februarie 2008 privind declasificarea hotărârilor Consiliului de Miniştri adoptate în perioada 1957-1965. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195103_a_196432]
-
se află în situații similare, cu avizul Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei. Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ministrului justiției. Articolul 24 (1) Ministerul Justiției, Administrația Națională a Penitenciarelor și unitățile subordonate constituie, lunar, un fond de premiere prin aplicarea unei cote de 10% din fondul de salarii aprobat în buget pentru funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare. ... (2) Din fondul prevăzut la alin. (1) ministrul justiției, directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor și
ORDONANTA nr. 64 din 30 august 2006 (*actualizata*) privind salarizarea şi alte drepturi ale functionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186124_a_187453]
-
ministrul justiției, directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor și conducătorii unităților subordonate acorda funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare premii pentru îndeplinirea exemplara a atribuțiilor de serviciu. ... (3) Metodologia de constituire și utilizare a fondului de premiere se stabilește prin ordin al ministrului justiției. Articolul 25 (1) Pentru recompensarea funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare care au contribuit la realizarea unui volum mare de venituri proprii, anual, se constituie distinct un fond de premiere
ORDONANTA nr. 64 din 30 august 2006 (*actualizata*) privind salarizarea şi alte drepturi ale functionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186124_a_187453]
-
premiere se stabilește prin ordin al ministrului justiției. Articolul 25 (1) Pentru recompensarea funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare care au contribuit la realizarea unui volum mare de venituri proprii, anual, se constituie distinct un fond de premiere de 1% calculat asupra totalului veniturilor proprii încasate în anul bugetar respectiv. ... (2) Modul de constituire și utilizare a fondului prevăzut la alin. (1) se va stabili prin decizie a directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor. ... (3) Plata premiilor
ORDONANTA nr. 64 din 30 august 2006 (*actualizata*) privind salarizarea şi alte drepturi ale functionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186124_a_187453]
-
proprii realizate. ... Articolul 26 (1) Pentru activitatea desfășurată funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare beneficiază la sfârșitul anului calendaristic de un premiu anual egal cu salariul de bază din ultima lună a anului pentru care se face premierea. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului premiul se acordă proporțional cu perioada în care au lucrat, luandu-se în calcul salariul de bază din ultima lună de activitate. ... (3) Premiul anual se poate reduce până la anulare
ORDONANTA nr. 64 din 30 august 2006 (*actualizata*) privind salarizarea şi alte drepturi ale functionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186124_a_187453]
-
se află în situații similare, cu avizul Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei. Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ministrului justiției. Articolul 24 (1) Ministerul Justiției, Administrația Națională a Penitenciarelor și unitățile subordonate constituie, lunar, un fond de premiere prin aplicarea unei cote de 10% din fondul de salarii aprobat în buget pentru funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare. ... (2) Din fondul prevăzut la alin. (1) ministrul justiției, directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor și
ORDONANTA nr. 64 din 30 august 2006 (*actualizata*) privind salarizarea şi alte drepturi ale functionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186125_a_187454]
-
ministrul justiției, directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor și conducătorii unităților subordonate acorda funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare premii pentru îndeplinirea exemplara a atribuțiilor de serviciu. ... (3) Metodologia de constituire și utilizare a fondului de premiere se stabilește prin ordin al ministrului justiției. Articolul 25 (1) Pentru recompensarea funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare care au contribuit la realizarea unui volum mare de venituri proprii, anual, se constituie distinct un fond de premiere
ORDONANTA nr. 64 din 30 august 2006 (*actualizata*) privind salarizarea şi alte drepturi ale functionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186125_a_187454]
-
premiere se stabilește prin ordin al ministrului justiției. Articolul 25 (1) Pentru recompensarea funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare care au contribuit la realizarea unui volum mare de venituri proprii, anual, se constituie distinct un fond de premiere de 1% calculat asupra totalului veniturilor proprii încasate în anul bugetar respectiv. ... (2) Modul de constituire și utilizare a fondului prevăzut la alin. (1) se va stabili prin decizie a directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor. ... (3) Plata premiilor
ORDONANTA nr. 64 din 30 august 2006 (*actualizata*) privind salarizarea şi alte drepturi ale functionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186125_a_187454]
-
proprii realizate. ... Articolul 26 (1) Pentru activitatea desfășurată funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare beneficiază la sfârșitul anului calendaristic de un premiu anual egal cu salariul de bază din ultima lună a anului pentru care se face premierea. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului premiul se acordă proporțional cu perioada în care au lucrat, luandu-se în calcul salariul de bază din ultima lună de activitate. ... (3) Premiul anual se poate reduce până la anulare
ORDONANTA nr. 64 din 30 august 2006 (*actualizata*) privind salarizarea şi alte drepturi ale functionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186125_a_187454]
-
consultarea reprezentanților personalului contractual, acolo unde nu sunt astfel de organizații sindicale. Articolul 12 Consiliile locale pot constitui, în limita a 5% din cheltuielile cu salariile aferente anului respectiv pentru personalul contractual prevăzut în statul de funcții, un fond de premiere, în cazul în care veniturile curente acoperă în totalitate cheltuielile de personal, inclusiv acest fond de premiere. Fondul de premiere poate fi utilizat, conform criteriilor și condițiilor stabilite prin hotărâre a consiliului local, în luna decembrie a anului 2007. Articolul
ORDONANTA nr. 10 din 31 ianuarie 2007 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/184832_a_186161]
-
constitui, în limita a 5% din cheltuielile cu salariile aferente anului respectiv pentru personalul contractual prevăzut în statul de funcții, un fond de premiere, în cazul în care veniturile curente acoperă în totalitate cheltuielile de personal, inclusiv acest fond de premiere. Fondul de premiere poate fi utilizat, conform criteriilor și condițiilor stabilite prin hotărâre a consiliului local, în luna decembrie a anului 2007. Articolul 13 (1) Spor de confidențialitate se acordă personalului contractual din aparatul de lucru al Guvernului și al
ORDONANTA nr. 10 din 31 ianuarie 2007 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/184832_a_186161]
-
a 5% din cheltuielile cu salariile aferente anului respectiv pentru personalul contractual prevăzut în statul de funcții, un fond de premiere, în cazul în care veniturile curente acoperă în totalitate cheltuielile de personal, inclusiv acest fond de premiere. Fondul de premiere poate fi utilizat, conform criteriilor și condițiilor stabilite prin hotărâre a consiliului local, în luna decembrie a anului 2007. Articolul 13 (1) Spor de confidențialitate se acordă personalului contractual din aparatul de lucru al Guvernului și al Ministerului Integrării Europene
ORDONANTA nr. 10 din 31 ianuarie 2007 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/184832_a_186161]
-
1) Din plafonul național, care reprezintă numărul total de certificate ce urmează să fie alocate pentru anul 2007 și perioada 2008-2012, se scad atât rezerva pentru instalațiile nou-intrate în schemă, cât și numărul total de certificate care sunt utilizate pentru premierea acțiunilor timpurii. (2) Premierea acțiunilor timpurii reprezintă acordarea unui bonus în condițiile prevăzute la art. 12. ... (3) Plafonul rezultat ca urmare a aplicării prevederilor alin. (1) reprezintă numărul de certificate ce se alocă sectoarelor, respectiv instalațiilor care intră sub incidența
METODOLOGIE din 26 ianuarie 2007 privind elaborarea Planului naţional de alocare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185064_a_186393]
-
care reprezintă numărul total de certificate ce urmează să fie alocate pentru anul 2007 și perioada 2008-2012, se scad atât rezerva pentru instalațiile nou-intrate în schemă, cât și numărul total de certificate care sunt utilizate pentru premierea acțiunilor timpurii. (2) Premierea acțiunilor timpurii reprezintă acordarea unui bonus în condițiile prevăzute la art. 12. ... (3) Plafonul rezultat ca urmare a aplicării prevederilor alin. (1) reprezintă numărul de certificate ce se alocă sectoarelor, respectiv instalațiilor care intră sub incidența schemei. Articolul 7 Alocarea
METODOLOGIE din 26 ianuarie 2007 privind elaborarea Planului naţional de alocare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185064_a_186393]
-
în jos" și total emisii ale sectoarelor care intră sub incidența schemei, determinate conform art. 4 alin. (3). ... (2) Din plafonul pentru sectorul energetic, determinat conform alin. (1) lit. a), se scade numărul total de certificate care sunt utilizate pentru premierea sistemelor de cogenerare în conformitate cu prevederile art. 11. ... (3) Din plafonul pentru sectorul energetic, determinat conform alin. (1) lit. b), se scade bonusul pentru cogenerare și rezerva pentru proiectele tip implementare în comun cu efect indirect asupra emisiilor acestui sector. ... (4
METODOLOGIE din 26 ianuarie 2007 privind elaborarea Planului naţional de alocare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185064_a_186393]
-
se realizează cu respectarea principiului conform căruia alocarea nu trebuie să depășească necesarul. ... A(inst.) -------- ≤ 1, unde: E(inst.) A(inst.) = alocarea instalației, calculată pentru fiecare an; E(inst.) = emisiile totale ale instalației, calculate pentru fiecare an. Articolul 11 (1) Premierea sistemelor de cogenerare reprezintă acordarea unui bonus ce reprezintă un număr suplimentar de certificate față de cele alocate conform art. 10, pentru instalațiile care îndeplinesc condițiile prevăzute la alin. (2). ... (2) Bonusul pentru cogenerare se acordă pentru toate instalațiile existente care
METODOLOGIE din 26 ianuarie 2007 privind elaborarea Planului naţional de alocare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185064_a_186393]
-
pentru cogenerare se calculează potrivit prevederilor anexei nr. 1B la prezenta metodologie. ... Articolul 12 (1) Bonusul pentru acțiuni timpurii se acordă pentru reducerile de emisii de dioxid de carbon obținute prin proiecte care au fost implementate în perioada 1998-2002. ... (2) Premierea acțiunilor timpurii reprezintă acordarea unui bonus ce reprezintă un număr suplimentar de certificate față de cele alocate conform art. 10 și se calculează potrivit prevederilor anexei nr. 1B la prezenta metodologie. ... Articolul 13 În cazul în care o instalație îndeplinește condițiile
METODOLOGIE din 26 ianuarie 2007 privind elaborarea Planului naţional de alocare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185064_a_186393]
-
2 din 4)) B(AT.inst.) = (ES(ip) - ES(dp)) x ----------------- 2 2. Termenii folosiți în formulele anterioare au următoarea semnificație: PN = plafonul național; A(T) = alocarea pe total sectoare; R(NI) = rezerva pentru instalațiile nou-intrate; R(AT) = rezerva pentru premierea acțiunilor timpurii; A(S) = alocarea pentru sectorul (S), B(AT.inst.) = bonus acțiuni timpurii pentru instalația (i), respectiv (j); A(inst.i.) = alocarea pentru instalația (i); p(inst.i.) = ponderea emisiilor instalației (i) în cadrul sectorului, în perioada de referință; B
METODOLOGIE din 26 ianuarie 2007 privind elaborarea Planului naţional de alocare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185064_a_186393]
-
care o preiau. ... Secțiunea a 2-a Alte drepturi bănești Articolul 18 (1) Pentru activitatea desfășurată, personalul salarizat potrivit prezentei legi beneficiază de un premiu anual, egal cu salariul mediu lunar de bază realizat în anul pentru care se face premierea. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acordă proporțional cu perioada lucrată, luându-se în calcul media salariilor de bază lunare realizate în perioada în care au desfășurat activitate, raportată la întregul an. ... (3) Ministrul
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185031_a_186360]
-
Alin. (3) al art. 38 a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDONANȚA nr. 63 din 30 august 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 747 din 1 septembrie 2006. C. Premii în valută Articolul 39 (1) Pentru premierea individuală a personalului trimis în misiune permanentă în străinătate se constituie un fond de premiere anual, prin aplicarea unei cote de până la 1% asupra cheltuielilor cu salariile corespunzătoare salariilor în valută aferente acestei categorii de personal, cu încadrarea în fondurile
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185031_a_186360]
-
ORDONANȚA nr. 63 din 30 august 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 747 din 1 septembrie 2006. C. Premii în valută Articolul 39 (1) Pentru premierea individuală a personalului trimis în misiune permanentă în străinătate se constituie un fond de premiere anual, prin aplicarea unei cote de până la 1% asupra cheltuielilor cu salariile corespunzătoare salariilor în valută aferente acestei categorii de personal, cu încadrarea în fondurile aprobate cu această destinație instituțiilor trimițătoare, prin bugetul anual. Din acest fond pot fi acordate
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185031_a_186360]
-
care o preiau. ... Secțiunea a 2-a Alte drepturi bănești Articolul 18 (1) Pentru activitatea desfășurată, personalul salarizat potrivit prezentei legi beneficiază de un premiu anual, egal cu salariul mediu lunar de bază realizat în anul pentru care se face premierea. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acordă proporțional cu perioada lucrată, luându-se în calcul media salariilor de bază lunare realizate în perioada în care au desfășurat activitate, raportată la întregul an. ... (3) Ministrul
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185032_a_186361]