5,635 matches
-
extrem de neplăcut), fără ca asta să însemne totuși că este cel mai rău lucru care ți se poate întâmpla și că nu te mai poți bucura de viață. Nu uita că dacă lucrurile nu se întâmplă așa cum ți-ai dorit, poți tolera asta și poți merge mai departe bucurându-te de viață, deși este mai greu la început. Nu uita că este plăcut să ai aprobarea și dragostea celorlalți și fă tot ceea ce este omenește posibil să le obții, dar amintește-ți
Tratat de psihoterapii cognitive și comportamentale by Daniel David () [Corola-publishinghouse/Science/2125_a_3450]
-
eu acest lucru.” „Pot să accept că în viață mi se întâmplă și lucruri pe care nu le doresc, deși este neplăcut.” „Pot suporta să mi se întâmple așa ceva, deși nu îmi doresc și nu îmi place acest lucru.” „Pot tolera ceea ce simt, chiar dacă nu simt ceva plăcut.” „Pot să suport prezența acestei emoții și merge mai departe, deși nu îmi place.” „Pot accepta că am făcut asta chiar dacă preferam să nu o fac.” „Pot accepta comportamentul celorlalți, chiar dacă aceștia nu
Tratat de psihoterapii cognitive și comportamentale by Daniel David () [Corola-publishinghouse/Science/2125_a_3450]
-
acestei emoții și merge mai departe, deși nu îmi place.” „Pot accepta că am făcut asta chiar dacă preferam să nu o fac.” „Pot accepta comportamentul celorlalți, chiar dacă aceștia nu fac întotdeauna ce mi-aș dori eu.” „Deși este neplăcut pot tolera și merge mai departe bucurându-mă de viață.
Tratat de psihoterapii cognitive și comportamentale by Daniel David () [Corola-publishinghouse/Science/2125_a_3450]
-
Mâncați salată de usturoi: zdrobiți un cățel de usturoi și amestecați-l cu un sfert de linguriță de și cu o lingură de ulei de măsline. Puneți sosul obținut pe legumele preferate, de două ori pe zi. Dacă stomacul nu tolerează renunțați la remediu. Mâncați câte cinci linguri de iaurt, de trei ori pe zi. Substanțe din farmacopeea chineză Spălați-vă cu decoct de plante medicinale: Ingrediente: 15 g ginseng amar, 15 g fructe de Cnidium monnieri, 15 g rizom de
Medicina chineză. Peste 1.000 de remedii la îndemâna ta by Lihua Wang () [Corola-publishinghouse/Science/2071_a_3396]
-
familiare); - capriciul, dependența și conformismul față de opiniile grupului, ale colegilor și superiorilor; - autoritarismul și dogmatismul - evidente la persoanele care nu acceptă schimbările venite din exterior decât dacă sunt propuse sau susținute de superiori; - teama de risc și incapacitatea de a tolera ambiguitatea - mulți dintre noi nu ne simțim în siguranță decât dacă avem de-a face cu certitudini; incertitudinea poate duce la pierderea încrederii în sine, la căutarea siguranței afective în trecut („era mai bine înainte...”) sau la preocupare pentru judecarea
Management general și strategic în educație. Ghid practic by Alois Gherguț () [Corola-publishinghouse/Science/2049_a_3374]
-
de asemenea, sinonimă cu echilibrul „ideal” al sistemului nostru energetic, același care condiționează echilibrul fiziologic. Altfel spus, putem fi aparent sănătoși din punct de vedere fiziologic, prezentând totodată dezechilibre recente pe planul energetic. Din fericire, organismul posedă capacitatea de a tolera un anumit grad de dezechilibru, în funcție de nivelul său de energie vitală. Dispariția senzației de bunăstare fizică (pe care, în mod normal, ar trebui să o simtă orice persoană sănătoasă) exprimă un dezechilibru energetic survenit fie în mod brutal (în urma traumatismelor
Manual de masaj tradițional chinez by Michel Deydier-Bastide () [Corola-publishinghouse/Science/2060_a_3385]
-
rudele acestor persoane pot afla cum să fie mai mult decât simpli spectatori (sau chiar susținători tăcuți) în astfel de situații. 5. Directorii care doresc să înțeleagă forțele interpersonale care împiedică propriile organizații să obțină rezultate superioare. Culturile organizaționale care tolerează abuzul verbal pot fi schimbate cel mai eficient atunci când directorii „pricep mesajul” și se hotărăsc să pună capăt acestei practici. În unele cazuri, această schimbare începe cu președintele companiei sau cu directorul executiv. Când aceste persoane demonstrează prin exemplul personal
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
eficient atunci când directorii „pricep mesajul” și se hotărăsc să pună capăt acestei practici. În unele cazuri, această schimbare începe cu președintele companiei sau cu directorul executiv. Când aceste persoane demonstrează prin exemplul personal că abuzul de limbaj nu mai e tolerat, ceilalți îi vor urma. Reversul medaliei este că exemplul negativ al directorului este copiat rapid de către subordonați. Ce este abuzul de limbaj? Să începem prin definirea clară a termenilor prin precizarea a ceea ce nu intră în categoria abuzului verbal. Agresiunea
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
să fie tratat cu respect, demnitate și onestitate. Apreciem contribuțiile diverse ale tuturor indivizilor, indiferent de funcție, preferințe sexuale, statut familial, vârstă, sex, handicapuri, religie sau etnie. Toate politicile de personal se bazează pe performanță și îndemânare... Firma nu va tolera avansurile sexuale, acțiunile, comentariile și contactul fizic nepotrivite sau orice alt tip de comportament care intimidează ori creează în vreun alt fel un mediu de lucru ostil sau neplăcut”(BlueCross BlueShield of Illinois, http://www.bcbsil.com/code). Davis este
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
legii subminează integritatea relațiilor de muncă, compromite oportunitățile egale de muncă, slăbește moralul și interferează cu productivitatea muncii. Această politică li se aplică tuturor angajaților și potențialilor angajați în departamentele, comisiile, școlile și autoritățile Statului. Statul New Jersey nu va tolera hărțuirea sau discriminarea nimănui la locul de muncă, indiferent dacă vine din partea supraveghetorilor, colegilor sau a persoanelor care nu fac parte din corpul de salariați. Această politică se aplică comportamentului care se manifestă la locul de muncă, dar se extinde
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
angajaților care vin să îi înlocuiască pe cei plecați. (Asociația Americană de Management estimează că o companie va cheltui aproximativ salariul pe un an al unui angajat pentru a înlocui un manager de nivel ierarhic mediu.) Dacă agresiunea verbală este tolerată în companie, devenind endemică, angajarea de personal nou poate deveni dificilă datorită reputației pătate care afectează compania. Indiferent de salariul oferit, zvonul că o anumită companie „oferă un mediu îngrozitor de lucru” îi va trimite pe cei mai buni candidați în
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
După două incidente de agresiune verbală venite din partea unor managerilor medii ai companiei, am rugat pe unul dintre vice președinți să insiste un pic mai serios în următoarea ședință cu angajații asupra lucrurilor pe care le așteaptă și nu le tolerează cu privire la interacțiunea verbală dintre angajați. Dat fiind că o persoană de rang înalt a precizat clar regulile de comportament pentru noi toți, inclusiv pentru cei doi agresori notorii, a pus capăt agresiunilor verbale”. Tehnica 15. „E o șmecherie simplă, însă
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
pretext, nu m-aș mira să aflu că el însuși le murdărea. Pur și simplu îi plăceau ședințele de împăcare pe care i le ofeream și specula orice acuzație lansată de răuvoitori la adresa mea ca să le obțină; de aceea și tolera atmosfera tensionată din bucătărie... Când ne-a văzut, numărul nouă n-a părut foarte surprins și nici nu s-a supărat, iar asta m-a cam deranjat. Îmi era tot mai clar că nu ține deloc la mine. Pe de
[Corola-publishinghouse/Science/2076_a_3401]
-
experiențelor noastre. Dar, la rigoare, îngăduie anume incursiuni în mister. Au existat chiar câțiva sfinți care n-au disprețuit căile umorului. Să zicem că sfințenia se potrivește cu rare accese de umor și de ironie. Ceea ce însă sfințenia nu poate tolera fără să se autodistrugă este ironia sistematică, ironia ca obicei al spiritului, ca dar, ca talent și ca automatism. Căci ea e antipodul însuși al extazului” (III, 292). Și printre păcatele neamului său Ă limită de neiertat și pentru sine
Cui i-e frică de Emil Cioran? by Mircea A. Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/1920_a_3245]
-
mai bine excesele, obsesiile, intoleranțele” (III, 379). Așa se face că, supus trupului, meteorologiei, simplelor accidente ale sângelui, Cioran își strigă deseori neputința și disperarea pentru a-și deplânge și, finalmente, nega identitatea ridicolă. Alteori, mai mult decât să-și tolereze bolile și să conviețuiască cu ele, Cioran le învestește cu sens întemeietor. Spune despre insomnii: „Datorez insomniilor mele tot ce-i mai bun și tot ce-i mai rău în mine” (I, 24). Este aici asumarea unei umilințe în plus
Cui i-e frică de Emil Cioran? by Mircea A. Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/1920_a_3245]
-
al unei puteri oculte (ca să fim în clar: puterea comunistă), se ițește cînd nu te aștepți, cînd ici, cînd colo, furișînd insinuări despre "puritatea" conjugală ultragiată și invocînd la tot pasul cu argumente de substanță totalitară "ordinea și legea", care tolerează iubirea, dar, amendament monstruos: o "iubire cu limite". El 1: (în stupoare, ca într-o anticameră a spaimei, privește după Ea 2, apoi, cu un soi de grabă, adună manuscrise și le bagă în sertar pe care îl închide cu
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
verbe importante pot determina dacă aveți de gând să vă ajutați oamenii să evolueze și să le dați șansa de a-și maximiza abilitățile individuale sau dacă o veți lua pe calea tradițională, de a trece cu vederea și a tolera performanțele mai puțin spectaculoase: a costa și a investi. +++ În casetă +++ TEMĂ Mai ales astăzi, aveți grijă cum caracterizați ceea ce cheltuiți pe dezvoltarea profesională a angajaților. Atunci când discutați orice despre educație, pregătire și resurse pentru angajați, informați-i concis că
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
sexualitate liberă, prin participarea colectivă la acest spectacol erotic. În fine, trebuie să mai menționăm existența unor forme/instituții de „sexualitate liberă” din care „rușinea” și „decența” sunt eliminate. Este vorba despre prostituție și modalitățile de manifestare ale acesteia. Deși tolerată în Cetate încă de la începuturile istoriei sale, ea este, sau ar trebui să fie, circumscrisă unui „spațiu închis” care să reprezinte și să permită o formă de „intimitate liberă”, cu condiția de a nu se extinde asupra spațiului public și
Tratat de psihosexologie (ediţia a IV-a revăzută şi adăugită) by Constantin Enăchescu () [Corola-publishinghouse/Science/2269_a_3594]
-
lume a compromisurilor, în care dreptatea este „negociată“ în numele unor interese de partid. Întrun ultim dialog cu Maria, eroul își recunoaște înfrângerea: Lumea asta din care îți tragi hrana este atât de abjectă, încât nu te acceptă și nu te tolerează decât cu prețul complicității. Deși neînțelegerile care au provocat despărțirea dintre cei doi îndrăgostiți par a fi depășite, iar Maria este hotărâtă săși părăsească soțul pentru a fi alături de Gelu, acesta se sinucide, repetând astfel destinul tatălui său. Eroii acestei
Şi tu poţi lua 10 la BAC! Ghid complet pentru probele de limbă, comunicare şi literatură română by Mioriţa Baciu Got, Rodica Lungu, Ioana Dăneţiu () [Corola-publishinghouse/Science/1365_a_2893]
-
definirii protestantismului. Tocmai absența "adevărului absolut și obiectiv" îl determină, bunăoară, pe Troeltsch să considere că "evidența unei convingeri religioase conștiente și condiționate individual" reprezintă modalitatea cea mai nimerită pentru a depăși imaginea deconcertantă oferită de numeroasele puncte de vedere tolerate de istorismul relativizant (Ernst Troeltsch, Der Historismus und seine Überwindung apud E. Spranger, Der Sinn..., p. 25, unde autorul califică atitudinea lui Troeltsch drept "o religiozitate combativă", eine kämpfende Gläubigkeit). Spranger remarcă totuși că "eliberarea sistemului valorilor individuale", "acest progres
Dilthey sau despre păcatul originar al filosofiei by Radu Gabriel Pârvu () [Corola-publishinghouse/Science/1405_a_2647]
-
clasei de elevi este oferită de A. Băban. Este vorba de două mari categorii: strategii preventive și strategii de modificare comportamentală. A. Strategii preventive 1. Stabilirea de reguli Profesorul trebuie să stabilească cu elevii anumite limite cu privire la ceea ce poate fi tolerat și ceea ce constituie un comportament acceptabil în timpul programului școlar. Elevii trebuie să înțeleagă aceste reguli nu ca fiind rezultatul dorințelor subiective ale cadrului didactic, ci ca fiind menite să ajute clasa să-și desfășoare activitatea cu eficiență sporită. O modalitate
Managementul problemelor de disciplină la şcolarii mici by Rodica Cojocaru () [Corola-publishinghouse/Science/1651_a_3071]
-
oamenilor (ca fii ai aceluiași Tată) și a fraternității propuse de credincioșii întru Hristos. În viziunea sa, inegalitățile sînt de nejustificat; oamenii trebuie să se bucure de drepturi civile egale, iar excesele de bogăție sau de sărăcie nu pot fi tolerate, întrucît ele duc la încălcarea drepturilor și libertăților umane. Opinia publică ar fi trebuit să devină principalul garant al libertăților și drepturilor prin încurajarea principalelor virtuți ale societății: simplitatea, altruismul și fraternitatea. Dincolo de farmecul pe care scrierile sale îl degajă
Europa socialiştilor by Michel Dreyfus () [Corola-publishinghouse/Science/1438_a_2680]
-
chemată să conducă o revoluție democratică, etapă necesară și indispensabilă care proiectează într-un viitor nedefinit orice perspectivă de revoluție proletară. Astfel, golit de conținutul său politic, marxismul este admis în întregime de autorități, adică de cenzura țaristă care îl tolerează, de unde denumirea sa de "marxism legal". El găsește un relativ ecou în cadrul Partidului Social-Democrat Rus, unde un grup de militanți reuniți în jurul lui Prokopovic și Martinov, publică în 1898 un Manifest în care sînt dezvoltate concepții foarte apropiate de cele
Europa socialiştilor by Michel Dreyfus () [Corola-publishinghouse/Science/1438_a_2680]
-
-i luase locul, precum și a liderilor Societății "Carpații". Motivele sunt identice: cuvântul-cheie al presei este Viena; orice tentativă de revendicare a Transilvaniei era o încălcare a tratatului secret semnat de guvernanți. I. C. Brătianu avea și motive personale de a nu tolera presa, mai ales în momentul când, dupa atentatul asupra lui, din 2 decembrie 1880, în consensul majorității comentatorilor (cu excepția "Românul"-ui, bineînteles), Eminescu ajunge la concluzia că a fost vorba de regizarea respectivului act, în vederea câștigului de popularitate și capital
Fără menajamente : critici, istorici literari şi eseişti români by Geo Vasile [Corola-publishinghouse/Science/1441_a_2683]
-
hăpăit totul singur, într-o viteză incredibilă, spre disperarea mea care-mi vedeam deja articolul compromis și-a ospătarilor, care nu reușeau să țină pasul cu foamea artistului. Pe plan gazetăresc, a însemnat un eșec. Dar faptul că am fost tolerat la masa lui Petre Ștefănescu Goangă, în timp ce "oficia culinar", mi se pare că a fost o șansă. Pe de altă parte, această amintire mă obligă să mă-ntreb, cu oarecare tristețe: cîți dintre cîntăreții români de operă ai prezentului își
[Corola-publishinghouse/Science/1463_a_2761]