3,182 matches
-
de majorare, pe categorii de personal, se va face de ordonatorul principal de credite. ... Art. 3 (1) Personalul încadrat pe funcții diplomatice și consulare sau pe funcții de execuție specifice în centrala Ministerului Afacerilor Externe beneficiază de spor pentru condiții vătămătoare, de până la 10% din salariul de bază, dacă desfășoară activitate în locuri în care funcționează instalații care generează câmpuri electromagnetice de înaltă frecvență. ... (2) Categoriile de personal, cuantumurile sporului prevăzut la alin. (1) și condițiile de acordare se stabilesc, în
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178762_a_180091]
-
de majorare, pe categorii de personal, se va face de ordonatorul principal de credite. ... Articolul 3 (1) Personalul încadrat pe funcții diplomatice și consulare sau pe funcții de execuție specifice în centrala Ministerului Afacerilor Externe beneficiază de spor pentru condiții vătămătoare, de până la 10% din salariul de bază, dacă desfășoară activitate în locuri în care funcționează instalații care generează câmpuri electromagnetice de înaltă frecvență. ... (2) Categoriile de personal, cuantumurile sporului prevăzut la alin. (1) și condițiile de acordare se stabilesc, în
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178762_a_180091]
-
de libertate care sunt însărcinate, cele care au născut în perioada detenției și au în îngrijire copii în vârstă de până la un an, precum și minorii condamnați la pedepse privative de libertate nu pot presta munca în timpul nopții sau în locuri vătămătoare, periculoase ori care prezintă un grad de risc pentru sănătatea sau integritatea persoanelor condamnate ori pentru dezvoltarea minorilor condamnați. Durata muncii prestate Articolul 59 (1) Durata muncii prestate de persoanele condamnate la pedepse privative de libertate este de 8 ore
LEGE nr. 275 din 4 iulie 2006 (*actualizată*) privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179310_a_180639]
-
atac, a intervenit achitarea, scoaterea de sub urmărire penală, încetarea urmăririi penale sau a procesului penal. Capitolul 2 Concediul de odihnă suplimentar Articolul 13 (1) În afara concediului de odihnă prevăzut la art. 1, polițiștii care își desfășoară activitatea în condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase - ori în locuri de muncă în care există astfel de condiții, stabilite potrivit legii, au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar cu o durată cuprinsă între 3 și 14 zile calendaristice. ... (2
HOTĂRÂRE nr. 1.578 din 18 decembrie 2002 (*actualizata*) privind condiţiile în baza cărora politistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi invoiri platite, concedii fără plata, bilete de odihnă, tratament şi recuperare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175628_a_176957]
-
odihnă suplimentare se cumulează cu concediile de odihnă prevăzute la art. 1. ... Articolul 14 (1) Stabilirea categoriilor de polițiști, a activităților și a locurilor de muncă pentru care se acordă concediu de odihnă suplimentar, precum și a existenței condițiilor de muncă vătămătoare, grele sau periculoase se face potrivit prevederilor art. 3 alin. (3) din Legea nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariații care lucrează în condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase. ... (2) Pe
HOTĂRÂRE nr. 1.578 din 18 decembrie 2002 (*actualizata*) privind condiţiile în baza cărora politistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi invoiri platite, concedii fără plata, bilete de odihnă, tratament şi recuperare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175628_a_176957]
-
a existenței condițiilor de muncă vătămătoare, grele sau periculoase se face potrivit prevederilor art. 3 alin. (3) din Legea nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariații care lucrează în condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase. ... (2) Pe baza criteriilor și a determinărilor făcute în condițiile prevăzute la alin. (1) se stabilesc prin ordin al ministrului de interne locurile de muncă cu condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase - și durata concediului de odihnă
HOTĂRÂRE nr. 1.578 din 18 decembrie 2002 (*actualizata*) privind condiţiile în baza cărora politistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi invoiri platite, concedii fără plata, bilete de odihnă, tratament şi recuperare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175628_a_176957]
-
zi pentru salariații care lucrează în condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase. ... (2) Pe baza criteriilor și a determinărilor făcute în condițiile prevăzute la alin. (1) se stabilesc prin ordin al ministrului de interne locurile de muncă cu condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase - și durata concediului de odihnă suplimentar. ... Articolul 15 Pentru polițiștii care nu lucrează un an întreg în condițiile prevăzute la art. 14 alin. (1) ori lucrează în condiții ce dau dreptul la un numar diferit de zile
HOTĂRÂRE nr. 1.578 din 18 decembrie 2002 (*actualizata*) privind condiţiile în baza cărora politistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi invoiri platite, concedii fără plata, bilete de odihnă, tratament şi recuperare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175628_a_176957]
-
atac, a intervenit achitarea, scoaterea de sub urmărire penală, încetarea urmăririi penale sau a procesului penal. Capitolul 2 Concediul de odihnă suplimentar Articolul 13 (1) În afara concediului de odihnă prevăzut la art. 1, polițiștii care își desfășoară activitatea în condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase - ori în locuri de muncă în care există astfel de condiții, stabilite potrivit legii, au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar cu o durată cuprinsă între 3 și 14 zile calendaristice. ... (2
HOTĂRÂRE nr. 1.578 din 18 decembrie 2002 (*actualizata*) privind condiţiile în baza cărora politistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi invoiri platite, concedii fără plata, bilete de odihnă, tratament şi recuperare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175630_a_176959]
-
odihnă suplimentare se cumulează cu concediile de odihnă prevăzute la art. 1. ... Articolul 14 (1) Stabilirea categoriilor de polițiști, a activităților și a locurilor de muncă pentru care se acordă concediu de odihnă suplimentar, precum și a existenței condițiilor de muncă vătămătoare, grele sau periculoase se face potrivit prevederilor art. 3 alin. (3) din Legea nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariații care lucrează în condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase. ... (2) Pe
HOTĂRÂRE nr. 1.578 din 18 decembrie 2002 (*actualizata*) privind condiţiile în baza cărora politistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi invoiri platite, concedii fără plata, bilete de odihnă, tratament şi recuperare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175630_a_176959]
-
a existenței condițiilor de muncă vătămătoare, grele sau periculoase se face potrivit prevederilor art. 3 alin. (3) din Legea nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariații care lucrează în condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase. ... (2) Pe baza criteriilor și a determinărilor făcute în condițiile prevăzute la alin. (1) se stabilesc prin ordin al ministrului de interne locurile de muncă cu condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase - și durata concediului de odihnă
HOTĂRÂRE nr. 1.578 din 18 decembrie 2002 (*actualizata*) privind condiţiile în baza cărora politistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi invoiri platite, concedii fără plata, bilete de odihnă, tratament şi recuperare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175630_a_176959]
-
zi pentru salariații care lucrează în condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase. ... (2) Pe baza criteriilor și a determinărilor făcute în condițiile prevăzute la alin. (1) se stabilesc prin ordin al ministrului de interne locurile de muncă cu condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase - și durata concediului de odihnă suplimentar. ... Articolul 15 Pentru polițiștii care nu lucrează un an întreg în condițiile prevăzute la art. 14 alin. (1) ori lucrează în condiții ce dau dreptul la un numar diferit de zile
HOTĂRÂRE nr. 1.578 din 18 decembrie 2002 (*actualizata*) privind condiţiile în baza cărora politistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi invoiri platite, concedii fără plata, bilete de odihnă, tratament şi recuperare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175630_a_176959]
-
atac, a intervenit achitarea, scoaterea de sub urmărire penală, încetarea urmăririi penale sau a procesului penal. Capitolul 2 Concediul de odihnă suplimentar Articolul 13 (1) În afara concediului de odihnă prevăzut la art. 1, polițiștii care își desfășoară activitatea în condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase - ori în locuri de muncă în care există astfel de condiții, stabilite potrivit legii, au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar cu o durată cuprinsă între 3 și 14 zile calendaristice. ... (2
HOTĂRÂRE nr. 1.578 din 18 decembrie 2002 (*actualizata*) privind condiţiile în baza cărora politistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi invoiri platite, concedii fără plata, bilete de odihnă, tratament şi recuperare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175629_a_176958]
-
odihnă suplimentare se cumulează cu concediile de odihnă prevăzute la art. 1. ... Articolul 14 (1) Stabilirea categoriilor de polițiști, a activităților și a locurilor de muncă pentru care se acordă concediu de odihnă suplimentar, precum și a existenței condițiilor de muncă vătămătoare, grele sau periculoase se face potrivit prevederilor art. 3 alin. (3) din Legea nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariații care lucrează în condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase. ... (2) Pe
HOTĂRÂRE nr. 1.578 din 18 decembrie 2002 (*actualizata*) privind condiţiile în baza cărora politistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi invoiri platite, concedii fără plata, bilete de odihnă, tratament şi recuperare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175629_a_176958]
-
a existenței condițiilor de muncă vătămătoare, grele sau periculoase se face potrivit prevederilor art. 3 alin. (3) din Legea nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariații care lucrează în condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase. ... (2) Pe baza criteriilor și a determinărilor făcute în condițiile prevăzute la alin. (1) se stabilesc prin ordin al ministrului de interne locurile de muncă cu condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase - și durata concediului de odihnă
HOTĂRÂRE nr. 1.578 din 18 decembrie 2002 (*actualizata*) privind condiţiile în baza cărora politistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi invoiri platite, concedii fără plata, bilete de odihnă, tratament şi recuperare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175629_a_176958]
-
zi pentru salariații care lucrează în condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase. ... (2) Pe baza criteriilor și a determinărilor făcute în condițiile prevăzute la alin. (1) se stabilesc prin ordin al ministrului de interne locurile de muncă cu condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase - și durata concediului de odihnă suplimentar. ... Articolul 15 Pentru polițiștii care nu lucrează un an întreg în condițiile prevăzute la art. 14 alin. (1) ori lucrează în condiții ce dau dreptul la un numar diferit de zile
HOTĂRÂRE nr. 1.578 din 18 decembrie 2002 (*actualizata*) privind condiţiile în baza cărora politistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi invoiri platite, concedii fără plata, bilete de odihnă, tratament şi recuperare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175629_a_176958]
-
prețului și caracteristicilor calitative ale produselor sau serviciilor, de natură să ajute consumatorul la luarea unei decizii asupra achiziționării acestora; ... d) de a informa opinia publică, prin mass-media, asupra neconformității produselor și serviciilor existente pe piață, precum și asupra posibilelor consecințe vătămătoare dovedite ale acestora pentru consumatori. Articolul 34 Reprezentanții organizațiilor neguvernamentale ale consumatorilor nu au drept de control al operatorilor economici. Capitolul V Cadrul general al securității produselor Articolul 35 Riscul se consideră acceptabil și compatibil cu un grad înalt de
CODUL CONSUMULUI din 28 iunie 2004 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 296/2004 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175620_a_176949]
-
includ bunuri ce fac parte din patrimoniul cultural național mobil, laboratoare de restaurare și conservare a cărții sau cei care asigură servicii de împrumut la domiciliu ori în spitale, aziluri de bătrâni și în orfelinate beneficiază, pentru condiții periculoase sau vătămătoare, de un spor de până la 15% din salariul de bază, care face parte din acesta. ... (4) Personalul cu o vechime neîntreruptă de 10 ani în oricare dintre bibliotecile de drept public beneficiază de un spor de fidelitate de 15% din
LEGE nr. 334 din 31 mai 2002 (**republicată**)(*actualizată*) legea bibliotecilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177834_a_179163]
-
posturi vacante sau pe posturi ale personalului aflat în incapacitate temporară de muncă 39 02 Salarii de merit 40 03 Indemnizații de conducere 41 04 Spor de vechime 42 05 Sporuri pentru condiții de muncă Sporuri pentru condiții periculoase sau vătămătoare, pentru activități ce solicită o încordare psihică foarte ridicată sau condiții deosebite de muncă, pentru condiții grele de muncă, sporuri ce se acordă salariaților care lucreaza potrivit contractului individual de muncă în mediu rural, în unități izolate stabilite de Ministerul
REGLEMENTĂRI din 17 aprilie 2006 (**actualizate**) contabile specifice domeniului sanitar*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177948_a_179277]
-
cuprinde mijloacele primite de un angajat în vederea utilizării lor în timpul procesului muncii pentru a-i proteja îmbrăcămintea și încălțămintea; - contravaloarea alimentației de protecție primite în mod gratuit de persoanele fizice care lucrează în locuri de muncă cu condiții grele și vătămătoare; - contravaloarea materialelor igienico-sanitare primite în mod gratuit de persoanele fizice care își desfășoară activitatea în locuri de muncă al căror specific impune o igienă personală deosebită; - contravaloarea medicamentelor primite de cadrele militare în activitate, sportivi, personalul navigant și alte categorii
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173849_a_175178]
-
includ bunuri ce fac parte din patrimoniul cultural național mobil, laboratoare de restaurare și conservare a cărții sau cei care asigură servicii de împrumut la domiciliu ori în spitale, aziluri de bătrâni și în orfelinate beneficiază, pentru condiții periculoase sau vătămătoare, de un spor de până la 15% din salariul de bază, care face parte din acesta. ... (4) Personalul cu o vechime neîntreruptă de 10 ani în oricare dintre bibliotecile de drept public beneficiază de un spor de fidelitate de 15% din
LEGE nr. 334 din 31 mai 2002 (**republicată**)(*actualizată*) legea bibliotecilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177835_a_179164]
-
stabili prestația conform gradului de reducere a capacității de muncă în cazul accidentelor de muncă sau bolilor profesionale pe care trebuie să-l ia în considerare conform legislației în vigoare pentru această instituție. ... Articolul 13 Luarea în considerare a activităților vătămătoare sănătății (1) În vederea acordării prestațiilor în cazul bolilor profesionale, instituția competentă a unui Stat contractant va lua în considerare și activități desfășurate conform legislației celuilalt Stat contractant și susceptibile, după felul lor, a fi cauza apariției acestei boli (activitatea vătămătoare
ACORD din 8 aprilie 2005 între România şi Republica Federală Germania privind securitatea socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173301_a_174630]
-
vătămătoare sănătății (1) În vederea acordării prestațiilor în cazul bolilor profesionale, instituția competentă a unui Stat contractant va lua în considerare și activități desfășurate conform legislației celuilalt Stat contractant și susceptibile, după felul lor, a fi cauza apariției acestei boli (activitatea vătămătoare sănătății), în cazul în care există un drept la pensie conform legislației unui Stat contractant, instituția competentă va acorda numai cota-parte care corespunde raportului între durata activității vătămătoare aplicând legislația propriului Stat contractant și durata activității vătămătoare aplicând legislația ambelor
ACORD din 8 aprilie 2005 între România şi Republica Federală Germania privind securitatea socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173301_a_174630]
-
și susceptibile, după felul lor, a fi cauza apariției acestei boli (activitatea vătămătoare sănătății), în cazul în care există un drept la pensie conform legislației unui Stat contractant, instituția competentă va acorda numai cota-parte care corespunde raportului între durata activității vătămătoare aplicând legislația propriului Stat contractant și durata activității vătămătoare aplicând legislația ambelor State contractante. ... (2) Alineatul 1 se va aplica și în cazul unei noi stabiliri a dreptului la prestații în caz de agravare a bolii profesionale. În cazul în
ACORD din 8 aprilie 2005 între România şi Republica Federală Germania privind securitatea socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173301_a_174630]
-
acestei boli (activitatea vătămătoare sănătății), în cazul în care există un drept la pensie conform legislației unui Stat contractant, instituția competentă va acorda numai cota-parte care corespunde raportului între durata activității vătămătoare aplicând legislația propriului Stat contractant și durata activității vătămătoare aplicând legislația ambelor State contractante. ... (2) Alineatul 1 se va aplica și în cazul unei noi stabiliri a dreptului la prestații în caz de agravare a bolii profesionale. În cazul în care această agravare este cauzată de o nouă activitate
ACORD din 8 aprilie 2005 între România şi Republica Federală Germania privind securitatea socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173301_a_174630]
-
aplicând legislația ambelor State contractante. ... (2) Alineatul 1 se va aplica și în cazul unei noi stabiliri a dreptului la prestații în caz de agravare a bolii profesionale. În cazul în care această agravare este cauzată de o nouă activitate vătămătoare sănătății, dreptul la pensie este acordat pentru agravare numai în conformitate cu legislația Statului contractant în baza căreia a fost desfășurată această activitate. ... (3) Alineatele 1 și 2 se vor aplica și în cazul prestațiilor acordate urmașilor. ... Secțiunea a 2-a Asigurarea
ACORD din 8 aprilie 2005 între România şi Republica Federală Germania privind securitatea socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173301_a_174630]