20,918 matches
-
Obama să incite viitorii candidați în organizarea și desfășurarea unei campanii online pe site-urile de socializare, în implicarea internauților și a comunității online în propagarea mesajului electoral. Facebook, ca și blogul, în spațiul românesc, a constituit o platformă pentru lansarea unor atacuri, pentru disculpare și pentru crearea unor polemici. Fapt demn de reținut, consilierii de imagine și de campanie analizează și fac încercări în folosirea comunicării online că potențiale cheie de succes, în special în sensibilizarea tineretului, opac la orice
by IONELA CARMEN BOŞOTEANU [Corola-publishinghouse/Administrative/1115_a_2623]
-
aviatoarea Irina Burnaia. 3 Porecla se datora faptului că urmase seminarul teologic. Nicio legătură cu omonimul său, comandant al Escadrilei Sanitare în 1941. Traian Demetrescu-Popa a fost cunoscut mai ales ca parașutist. În 1943 deținea recordul național ca număr de lansări cu parașuta. 3A Sandu Tudor brevet de pilot (turism) nr. 505 din 4 decembrie 1936. (André Scrima, Timpul Rugului Aprins. Maestrul spiritual în tradiția răsăriteană, Humanitas, București, 1996, p. 210) 3B Părintele André Scrima, care l-a cunoscut bine pe
Escadrila Albă : o istorie subiectivă by Daniel Focşa [Corola-publishinghouse/Memoirs/1429_a_2671]
-
dezvoltăm un plan de afaceri Planul de afaceri este o modalitate prin care o organizație planifică folosirea unei oportunități de afaceri. Prima etapă: identificarea unei oportunități de afaceri și a ideii de bază pentru afacere. Oportunitatea se referă fie la lansarea unui produs complet nou, fie la îmbunătățirea unuia deja existent. Produsul se va adresa fie pieței în totalitate, fie unei nișe de piață. În această etapă, ideea principală a afacerii trebuie clar formulată. Etapa a doua: realizarea studiului de fezabilitate
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
însemnate ale vânzărilor. „Compania United Romanian Bereprod Breweries (URBB), care produce sub licență pe piața românească mărcile Tuborg și Carlsberg, estimează o creștere a vânzărilor de 12-15% în ultimele două luni din acest an, față de perioada anterioară din 2005, după lansarea berii speciale de sărbători Tuborg Christmas Brew, pentru al șaselea an consecutiv”. Potrivit reprezentantului companiei, Cătălin Ignat, director de marketing, în clasamentul mondial al vânzărilor de Tuborg Christmas Brew Romania ocupă poziția a doua, după Danemarca (Ziarul Financiar din 17
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
și va fi lansat un nou brand, „Baboiul - produs de pescari”, o serie de produse realizate cu metode și gust tradiționale având un raport preț - calitate foarte bun. Pentru alte categorii de clienți, alte branduri adaptate sunt în curs de lansare. Este o decizie curajoasă a Prodindpest care nu urmează tendința pieței de pește de a lansa linii de produse „premium” în dorința de a crește puțin calitatea și foarte mult prețul. - Firma a avut o politică foarte prudentă de abordare
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
pe termen scurt și mediu care include, pe lângă deciziile legate de reorganizare prin mutarea în noul sediu, o puternică componentă de marketing, domeniu a cărei importanță a fost minimizată anterior. Un proces de rebranding a început și va continua prin lansarea unor branduri noi, care să pună în valoare toate avantajele competiționale ale firmei. Noul site al firmei, materiale de prezentare și alte elemente pe care firma nu dorește încă să le facă publice vor contribui la noua imagine Prodindpest. Premiile
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
entități administrativ-terito-riale. În plus, ridicarea fiscalității prin introducerea și/sau majorarea unor impozite și taxe locale este o sabie cu două tăișuri, riscând să sufoce agenții economici și să inhibe suplimentar dezvoltarea mediului de afaceri local, iar pentru fundamentarea și lansarea unui împrumut obli-gatar îți trebuie piață de capital, credibilitate, profitabilitate a investițiilor finanțate din astfel de împrumuturi și o gestiune riguroasă a datoriei publice. Or, câți specialiști au consiliile locale în astfel de operațiuni? Apoi, reforma sistemului fiscal a fost
[Corola-publishinghouse/Administrative/1458_a_2756]
-
de Duvall (1957) considerăm că le acoperă pe toate: (1) stadiul formării cuplului, (2) stadiul familiei cu copii nou-născuți, (3) stadiul familiei cu copii preșcolari, (4) stadiul familie cu copii școlari, (5) familia cu adolescenți, (6) familia ca "centru de lansare", (7) familia cu părinți de vârstă mijlocie, (8) familii cu membrii în vârstă. Familia adoptivă, ca formă familială atipică, nu se abate de la aceste stadii. Cu toate acestea traversează o serie de evenimente care-i impun solicitări unice. În ultimele
Adopţia copiilor în România by Anca Mioara Bejenaru [Corola-publishinghouse/Administrative/883_a_2391]
-
22 linii electrice HT, unde funcționează și în prezent; Membru fondator al Fundației “Octav Onicescu” Botoșani, Membru al Societății Inginerilor Energeticieni din România. În anul 2000 a fost nominalizat, de către Editură Tehnică, ca personalitate a științei și tehnicii românești, odată cu lansarea volumului „Dicționarul specialiștilor”. Deși a fost, prin pregătire și realizări, un om al științei și tehnicii a rămas toată viața sa un suflet sensibil fiind autorul multor stihuri și încercări literare între care și volumul de versuri „Gânduri incrustate”, tipărit
PESTE VREMI…ISTORIA UNEI GENERATII – PROMOTIA 1952 – by Șorea Niculai () [Corola-publishinghouse/Memoirs/91807_a_93326]
-
Mulți dintre ei au părăsit între timp Iașul și bine au făcut. Trebuie să amintesc aici și episodul "Club 8", singura tentativă de a ieși din subterană în spațiul public la care am luat parte. Au fost întâlniri, lecturi publice, lansări de carte, polemici în presă, lecturi în străinătate, pledoarii pentru resurecția spiritului critic... o încercare onestă de a propune o alternativă culturală viabilă, în replică la "oferta" săracă a Iașului literar oficial. Proiectul aparține acum trecutului, fără să fi zgâlțâit
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1450_a_2748]
-
simplu, complexul de inferioritate? Dacă e real pentru generațiile noastre, să nădăjduim că măcar noile generații de scriitori vor ști să iasă din el. Oricum, în ultima vreme, apare un alt fenomen, negativ, ca și complexul de izolare, și anume: lansarea unor scriitori de plastic, a unor scriitori perisabili, cumva de unică folosință (așa cum sunt acele produse asiatice falsificate, de care aminteai), lansarea unor scriitori prefabricați, creați 100% de p.r., lansarea unor imitații ce trec drept produse autentice și care
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1450_a_2748]
-
din el. Oricum, în ultima vreme, apare un alt fenomen, negativ, ca și complexul de izolare, și anume: lansarea unor scriitori de plastic, a unor scriitori perisabili, cumva de unică folosință (așa cum sunt acele produse asiatice falsificate, de care aminteai), lansarea unor scriitori prefabricați, creați 100% de p.r., lansarea unor imitații ce trec drept produse autentice și care circulă ușor pe o piață a cărții confuză. E la îndemână în vremea noastră de formidabil triumf tehnologic. Fiecare poet și putem
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1450_a_2748]
-
fenomen, negativ, ca și complexul de izolare, și anume: lansarea unor scriitori de plastic, a unor scriitori perisabili, cumva de unică folosință (așa cum sunt acele produse asiatice falsificate, de care aminteai), lansarea unor scriitori prefabricați, creați 100% de p.r., lansarea unor imitații ce trec drept produse autentice și care circulă ușor pe o piață a cărții confuză. E la îndemână în vremea noastră de formidabil triumf tehnologic. Fiecare poet și putem detalia cu exemple nenumărate are un poem identitar, cu
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1450_a_2748]
-
nivelul așteptărilor mele, acest nivel fiind fixat după posibilități, coane Fănică! Rețeta e simplă, alta mai bună n-am. Risipesc vreo 50 de exemplare dintr-o carte prin biblioteci, duc vreo 30 la librăria Muzeului Literaturii din București, organizez niște lansări. Trimit apoi prietenilor, colegilor, scriitorilor și criticilor vreo 120 de exemplare. Se scriu 20-30 de recenzii și cronici despre ea. Mai bune, mai rele, mai rău-voitoare și de acolo îmi fac o medie a receptării și mereu sunt nemulțumit că
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1450_a_2748]
-
de nouă, de provocatoare, în relație cu literatura generațiilor care le-au premers se află scriitorii din noile generații? Cum poți caracteriza ca scriitor și ca șef de revistă literatura tânără din limba română? Aseară, venind spre casă de la o lansare de carte, treceam printr-o ninsoare ca aceea, pornită harnic și cumva vesel, o ninsoare fastuoasă și tânără și consistentă și spectaculoasă, încât m-a umplut o bucurie mare, copilăroasă, mergeam așa, cumva "singuratic și uitat", prin întunericul luminat de
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1450_a_2748]
-
invidia confraților, resentimentele de toate nuanțele, lipsa de iubire față de literatură a celor care o comit, ura mocirloasă a unora, lipsa solidarității, refuzul efortului intelectual, incapacitatea resentimentarilor de a edifica, prioritatea intereselor în fața idealurilor, folosirea literaturii ca simplă rampă de lansare, strângerea de semnături pe fel de fel de declarații și jalbe etc. Care este relația ta cu critica literară? Te-au "citit" bine criticii vremii noastre? Ce ai fi vrut să se spună despre tine și nu s-a spus
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1450_a_2748]
-
profitul etc. Iată cum vede Patricia A. K. Fletcher "noua lume curajoasă" a companiilor: "Din ce în ce mai multe companii au realizat că, pentru a atinge obiectivele organizaționale, trebuie să concentreze cât mai multe resurse posibile în activități cu valoare adăugată și în lansarea activelor existente spre noi oportunități. Multe corporații încep să externalizeze activitățile standardizate de back-office pentru a concentra resurse în activități competitive"2. Pe acest fundal, este activată paradigma rebrandigului domeniilor de cunoaștere și, implicit, a afacerilor. Mai acut se întâmplă
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
scris pe piatra de mormânt a companiei, dacă ar da faliment a doua zi? Iad: Care sunt caracteristicile principale ale unei zile de muncă infernale"48? Barrow și Mosley aplică în compania lor People in Business și un model de lansare internă a unei strategii de employer brand, bazată pe trei dimensiuni-cheie: rațiune, sentiment și acțiune. Rațiunea se referă la înțelegerea rațională. Înțelegerea rațională se descompune în context, claritate și relevanță. Contextul poate fi înțeles prin problematizări de tipul: De ce a
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
cel al British Petrolium Thailanda (BPT). "Instalarea lui John Mumford ca șef al acestei filiale a însemnat gestionarea unei mari diferențe lingvistice și culturale dintre angajații thailandezi și managementul britanic. Prin prânzurile informale cu angajații de la diverse niveluri ierarhice, prin lansarea unei broșuri informative în limba locală, Mumford a reușit să regleze tulburările generate de reducerea numărului de angajați ai BPT. Ca urmare a schimburilor sale interculturale, a obținut profituri duble și sprijinul angajaților"70. Dacă o parte dintre aceste direcții
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
comunici înzecit, mai ales intern: angajații trebuie să știe ce se petrece, să înțeleagă, să fie de acord să ia parte la schimbare. Ce să comunicăm mai întâi despre brandul de angajator? Identitatea sa71. Indiferent că este vorba despre o lansare sau o relansare a mesajului unui brand, regula este aceeași: comunicare internă și externă, pentru ca toți partenerii să înțeleagă contextul existent sau creat. Mosley și Barrow punctează câteva situații exemplare în care sunt puse în evidență consecințele benefice ale comunicării
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
multe analize valoroase pe care stakeholders-ii le fac referitor la imaginea brandului). Ascultarea activă este utilizată mai curând în comunicarea internă, pe când dialogul este un instrument fecund pentru comunicarea externă. Publicul află despre identitatea brandului prin comu-nicare externă. "Evenimentul de lansare are rolul de a atrage atenția în primul rând a mass-media, care vor transmite mesajul mai departe și îi vor conferi mai multă credibilitate, apoi de a explica o parte din promisiunea companiei, atât cât să atragă interesul publicului-țintă"75
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
atragă interesul publicului-țintă"75. "Psihologii se consultă uneori cu corporațiile și agențiile de publicitate pentru a anticipa și, în anumite cazuri, pentru a dicta reacția pe care consumatorii o vor avea față de un produs, serviciu sau personalitate"76. Relevanța acestei lansări este guvernată de măsura în care ea comunică o sinergie între identitatea și imaginea brandului și așteptările publicului. Există situații în care apare o ruptură între ceea ce-și dorește publicul și ce promite brandul. De aceea, cercetarea și analiza
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
aceea. Cercetarea ne-a spus multe despre ceea ce ar fi trebuit să facem, despre cât de diferite ar fi fost lucrurile dacă am fi modificat formula... Dar cercetarea n-a fost niciodată capabilă să ne ajute cu aceste lucruri înainte de lansare. O mare parte din cercetare este extrem de utilă, în special la nivel macro. Dar nu te poți baza pe ea foarte mult pentru activitățile de la nivel micro. Cercetarea nu este o cârjă, ci un instrument sau cel puțin ar trebui
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
din campus"); comunicarea internă prin Programul de inducție și popularizare a culturii organizaționale. Rezultatul dorit era acela de a face recrutări de pe o poziție superioară, garantată de o imagine bună de angajator și de atașamentul angajaților care puteau atrage talente. Lansarea Programului de "Recrutarea din campus" a făcut diferența și a adus beneficii. Compania și-a transmis promisiunea brandului pe baza a trei programe de studiu și de carieră: "Trăiește pasiunea de a fi studentul Coca-Cola!", "Echipa Campioană", "Developing Ledears Day
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
Pajură Rată de alternanță B Fotbal sau ruletă Probabilitate de atribuire Fotbal Ruletă Rată de alternanță C Tenis sau Dat cu banul Probabilitate de atribuire Tenis Zaruri Rată de alternanță Traducere: A Probabilitatea de atribuire a secvenței unui baschetbalist/unei lansări de monede, conform ratei de alternanță din secvență. Bprobabilitatea de atribuire unui forbalist/unei rulete. C Probabilitatea de atribuire unui tenisman/unei aruncări de zaruri Ipoteza avansată de Ayton și Fischer este deci încă o dată validată: indivizii asociază cu hazardul
[Corola-publishinghouse/Administrative/1954_a_3279]