19,331 matches
-
de credite." ... 8. Articolul 10 se abrogă. 9. La articolul 11, alineatul (2) se abrogă. 10. Articolul 12 se abrogă. 11. La articolul 13, alineatul (2) se abrogă. 12. Articolul 14 se abrogă. (2) Agenția preia patrimoniul, posturile, drepturile și îndatoririle Centrului de Formare și Inovație pentru Dezvoltare în Carpați, potrivit prevederilor Legii nr. 181/2007 , pe bază de protocol de predare-primire, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi. Articolul 65 (1) Legea nr. 379
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254623_a_255952]
-
data de aplicare a măsurii de trecere în rezervă, convenită de ambele părți; ... d) soldații și gradații voluntari care, de la data depunerii rapoartelor scrise privind trecerea în rezervă și până la comunicarea hotărârii celor în drept, nu își respectă obligațiile și îndatoririle ce le revin sunt sancționați disciplinar și, în funcție de gravitatea abaterilor/infracțiunilor, pot fi trimiși spre cercetare organelor competente. Articolul 62 Pentru trecerea în rezervă din oficiu a soldaților și gradaților voluntari, prin aplicarea art. 45 alin. (1) lit. g) din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254815_a_256144]
-
data de aplicare a măsurii de trecere în rezervă, convenită de ambele părți; ... d) soldații și gradații voluntari care, de la data depunerii rapoartelor scrise privind trecerea în rezervă și până la comunicarea hotărârii celor în drept, nu își respectă obligațiile și îndatoririle ce le revin sunt sancționați disciplinar și, în funcție de gravitatea abaterilor/infracțiunilor, pot fi trimiși spre cercetare organelor competente. Articolul 62 Pentru trecerea în rezervă din oficiu a soldaților și gradaților voluntari, prin aplicarea art. 45 alin. (1) lit. g) din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
lucru: 3. Deplasări curente: ● activitate cu volum mare de operații mentale │ │ │complexe (solicitări intelectuale intense); ● lucru sub presiunea timpului și a calității; ● surmenaj, oboseală fizică și psihică; ● expunere la radiații electromagnetice; ● concediu suplimentar; ● condiții speciale de muncă. D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului 1. Sarcini și îndatoriri: ● asigură menținerea unui climat optim de muncă│ │ │și de stimulare a inițiativelor personale; 2. Responsabilități 2.1. Responsabilități de planificare 2.2. Responsabilități de raportare ● raportează conducerii M.A.I. sarcinile │ │ │executate și pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244898_a_246227]
-
mare de operații mentale │ │ │complexe (solicitări intelectuale intense); ● lucru sub presiunea timpului și a calității; ● surmenaj, oboseală fizică și psihică; ● expunere la radiații electromagnetice; ● concediu suplimentar; ● condiții speciale de muncă. D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului 1. Sarcini și îndatoriri: ● asigură menținerea unui climat optim de muncă│ │ │și de stimulare a inițiativelor personale; 2. Responsabilități 2.1. Responsabilități de planificare 2.2. Responsabilități de raportare ● raportează conducerii M.A.I. sarcinile │ │ │executate și pe cele planificate; 2.3. Responsabilități de lucru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244898_a_246227]
-
lucru: 3. Deplasări curente: ● activitate cu volum mare de operații mentale │ │ │complexe (solicitări intelectuale intense); ● lucru sub presiunea timpului și a calității; ● surmenaj, oboseală fizică și psihică; ● expunere la radiații electromagnetice; ● concediu suplimentar; ● condiții speciale de muncă. D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului 1. Sarcini și îndatoriri: 2. Responsabilități 2.1. Responsabilități de planificare 2.2. Responsabilități de raportare 2.3. Responsabilități de lucru cu ● audiențe; ● seminare, conferințe, simpozioane. 2.4. Responsabilități de luare a 2.5. Accesul la informații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244898_a_246227]
-
mare de operații mentale │ │ │complexe (solicitări intelectuale intense); ● lucru sub presiunea timpului și a calității; ● surmenaj, oboseală fizică și psihică; ● expunere la radiații electromagnetice; ● concediu suplimentar; ● condiții speciale de muncă. D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului 1. Sarcini și îndatoriri: 2. Responsabilități 2.1. Responsabilități de planificare 2.2. Responsabilități de raportare 2.3. Responsabilități de lucru cu ● audiențe; ● seminare, conferințe, simpozioane. 2.4. Responsabilități de luare a 2.5. Accesul la informații, păstrarea │● acces la informații clasificate, clasa │ │și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244898_a_246227]
-
serviciul operativ, în staționare sau la ancoră, conducerea echipei de vitalitate revine șefului de cart pe navă. 21. La navele Ministerului Administrației și Internelor se organizează echipe de salvare-avarii pentru a da ajutor navelor avariate. Asigurarea cu mijloace pentru vitalitate, îndatoririle personalului acestor echipe, precum și organizarea debarcării lor la nava avariată se stabilesc prin "Rolul pentru ajutorarea unei nave avariate". 22. Orice navă trebuie să fie înzestrată cu materiale și mijloace de vitalitate conform normelor de înzestrare. 23. Se interzice folosirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249781_a_251110]
-
de credite." ... 8. Articolul 10 se abrogă. 9. La articolul 11, alineatul (2) se abrogă. 10. Articolul 12 se abrogă. 11. La articolul 13, alineatul (2) se abrogă. 12. Articolul 14 se abrogă. (2) Agenția preia patrimoniul, posturile, drepturile și îndatoririle Centrului de Formare și Inovație pentru Dezvoltare în Carpați, potrivit prevederilor Legii nr. 181/2007 , pe bază de protocol de predare-primire, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi. Articolul 65 (1) Legea nr. 379
EUR-Lex () [Corola-website/Law/242702_a_244031]
-
celor prevăzute la art. 31 alin. (1) și (2) și art. 32 alin. (1) lit. c) și d) din ordonanța de urgență, în condițiile art. 38 din ordonanța de urgență, beneficiarii cu drepturi stabilite de cel puțin 6 luni au îndatorirea să își achite obligațiile legale față de bugetul local pentru bunurile pe care le dețin în proprietate, conform prevederilor Codului fiscal. ... ---------- Alin. (1) al art. 38^1 a fost modificat de pct. 20 al art. III din HOTĂRÂREA nr. 1.291
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248240_a_249569]
-
din 30 ianuarie 2012 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 82 din 1 februarie 2012. Articolul 14^1 (1) Pentru menținerea dreptului la alocație, în condițiile art. 29 din lege, familiile beneficiare, cu drepturi stabilite de cel puțin 6 luni, au îndatorirea să își achite obligațiile legale față de bugetul local pentru bunurile pe care le dețin în proprietate, conform prevederilor Legii nr. 571/2003 ... privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare. (2) Obligațiile legale prevăzute la alin. (1) sunt cele stabilite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247901_a_249230]
-
agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă. Articolul 31^1 (1) Pentru menținerea dreptului la ajutorul social, potrivit prevederilor art. 16^1 din lege, familiile și persoanele singure beneficiare, ale căror drepturi sunt stabilite de cel puțin 6 luni, au îndatorirea să își achite obligațiile legale față de bugetul local pentru bunurile pe care le dețin în proprietate, conform prevederilor Legii nr. 571/2003 ... privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare. (2) Obligațiile legale prevăzute la alin. (1) sunt cele stabilite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247898_a_249227]
-
agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă. Articolul 31^1 (1) Pentru menținerea dreptului la ajutorul social, potrivit prevederilor art. 16^1 din lege, familiile și persoanele singure beneficiare, ale căror drepturi sunt stabilite de cel puțin 6 luni, au îndatorirea să își achite obligațiile legale față de bugetul local pentru bunurile pe care le dețin în proprietate, conform prevederilor Legii nr. 571/2003 ... privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare. (2) Obligațiile legale prevăzute la alin. (1) sunt cele stabilite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247899_a_249228]
-
ai unor posturi cu atribuții similare; ... c) culegerea datelor necesare analizei postului de către șeful nemijlocit al ocupantului postului, avându-se ca ghid orientativ Fișa de observație a sarcinilor postului, conform modelului de la pct. B; ... d) stabilirea în cadrul comisiei a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului, cuprinse în modulul D din fișa postului, precum și a condițiilor specifice de muncă, cuprinse în modulul C din fișa postului, conform Structurii fișei postului și Îndrumarului de completare a fișei postului prevăzute la pct. C; ... e) stabilirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252310_a_253639]
-
cerințelor de ocupare a acestuia. A. Serviciu/birou/compartiment ........... Grad ........... Nume ........ Prenume ........ Funcția ocupată ............. Data ............ CHESTIONAR PENTRU ANALIZA POSTULUI Acest chestionar are scopul de a contribui la descrierea postului pe care dumneavoastră îl ocupați, printr-o "autofotografiere" a principalelor sarcini, îndatoriri și responsabilități îndeplinite în ultimele 12 luni. *1) În funcție de numărul lucrărilor/activităților îndeplinite, rubricii nr. 1 i se vor atașa noi file. *2) Exemplu: execut, colaborez la execuție, dau consultanță, decid etc. *3) În procente din totalul timpului afectat programului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252310_a_253639]
-
1) În funcție de numărul lucrărilor/activităților îndeplinite, rubricii nr. 1 i se vor atașa noi file. *2) Exemplu: execut, colaborez la execuție, dau consultanță, decid etc. *3) În procente din totalul timpului afectat programului de lucru, până la 100%. 2. Lucrările - sarcinile, îndatoririle, responsabilitățile - care mă solicită cel mai mult: 3. Lucrările care mi se par inutile - din perspectiva obiectivelor unității și a specificului postului: 4. Unitățile/compartimentele/persoanele cu care colaborez cel mai des pe linie de serviciu și cele fără a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252310_a_253639]
-
întâmpinate în îndeplinirea sarcinilor mele - relaționare, dotare, perfecționare etc.: 6. Consider că pentru a-mi îndeplini corespunzător sarcinile de serviciu ar trebui să urmez cursurile de perfecționare programe de formare profesională continuă: 7. Observații și propuneri pentru stabilirea viitoarelor sarcini, îndatoriri și responsabilități ale postului meu: Semnătura: .............. B. FIȘA DE OBSERVAȚIE A SARCINILOR POSTULUI Compartimentul ...................................... Denumirea postului .................................. Conținutul Periodicitatea 10. Unitatea ............................. Caracterul documentului Aprob*4), Șeful unității .................... FIȘA POSTULUI A. Identificarea postului 1. Compartimentul: ................................................ 2. Denumirea și codul postului: ......................................... 3. Poziția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252310_a_253639]
-
starea sănătății somatice: ........................ 8. Trăsături psihice și de personalitate: .............................. C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: ..................................................... 2. Programul de lucru: ................................................. 3. Deplasări curente: .................................................. 4. Condiții deosebite de muncă: ........................................ 5. Riscuri implicate de post: .......................................... 6. Compensări: ......................................................... D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului Sarcini și îndatoriri în: - munca desfășurată în fiecare zi/săptămânal/ocazional/temporar; pentru fiecare sarcină și îndatorire, în % din timpul de lucru: ......................................................... Responsabilități: - de planificare: ....................................................; - de raportare: ......................................................; - de lucru cu publicul: - de luare a deciziilor: .............................................; - accesul la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252310_a_253639]
-
și de personalitate: .............................. C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: ..................................................... 2. Programul de lucru: ................................................. 3. Deplasări curente: .................................................. 4. Condiții deosebite de muncă: ........................................ 5. Riscuri implicate de post: .......................................... 6. Compensări: ......................................................... D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului Sarcini și îndatoriri în: - munca desfășurată în fiecare zi/săptămânal/ocazional/temporar; pentru fiecare sarcină și îndatorire, în % din timpul de lucru: ......................................................... Responsabilități: - de planificare: ....................................................; - de raportare: ......................................................; - de lucru cu publicul: - de luare a deciziilor: .............................................; - accesul la informații: ............................................. . - limite de competență; delegarea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252310_a_253639]
-
de lucru: ................................................. 3. Deplasări curente: .................................................. 4. Condiții deosebite de muncă: ........................................ 5. Riscuri implicate de post: .......................................... 6. Compensări: ......................................................... D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului Sarcini și îndatoriri în: - munca desfășurată în fiecare zi/săptămânal/ocazional/temporar; pentru fiecare sarcină și îndatorire, în % din timpul de lucru: ......................................................... Responsabilități: - de planificare: ....................................................; - de raportare: ......................................................; - de lucru cu publicul: - de luare a deciziilor: .............................................; - accesul la informații: ............................................. . - limite de competență; delegarea de atribuții și competență*7): ..................................................................... . E. Standarde de performanță asociate postului 1. Indicatori cantitativi 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252310_a_253639]
-
sa și va asigura resurse suplimentare UMP-ului existent, care a fost deja înființat în cadrul F/P 1562 (monumente istorice). Cu toate acestea, responsabilitatea privind respectarea tuturor obligațiilor aferente implementării Proiectului îi revine Împrumutatului, prin AIP. 4.1.2.1. Îndatoriri asumate Împrumutatul, prin AIP și UMP, va depune toate eforturile și diligențele și va exercita toate mijloacele utilizate în mod curent, în special mijloace financiare, tehnice, sociale și manageriale, precum și pe cele referitoare la protecția mediului înconjurător, care vor fi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251584_a_252913]
-
sa și va asigura resurse suplimentare UMP-ului existent, care a fost deja înființat în cadrul F/P 1562 (monumente istorice). Cu toate acestea, responsabilitatea privind respectarea tuturor obligațiilor aferente implementării Proiectului îi revine Împrumutatului, prin AIP. 4.1.2.1. Îndatoriri asumate Împrumutatul, prin AIP și UMP, va depune toate eforturile și diligențele și va exercita toate mijloacele utilizate în mod curent, în special mijloace financiare, tehnice, sociale și manageriale, precum și pe cele referitoare la protecția mediului înconjurător, care vor fi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251586_a_252915]
-
inspectoratul teritorial de muncă pe teritoriul căruia a avut loc evenimentul." 59. Articolul 117 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 117. - (1) În cazul accidentelor de circulație pe drumurile publice în care sunt implicate persoane aflate în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, serviciile poliției rutiere vor transmite comisiei numite de angajator, inspectoratului teritorial de muncă pe teritoriul căruia a avut loc evenimentul sau Inspecției Muncii, la cererea acestora, în termen de 5 zile lucrătoare de la solicitare, un exemplar al procesului-verbal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251803_a_253132]
-
ordin de deplasare, schițe. (2) În cazul accidentelor de circulație pe drumurile publice, în baza documentelor prevăzute la alin. (1) transmise de organele de poliție și a altor documente din care să rezulte că victima se afla în îndeplinirea unor îndatoriri de serviciu, organele împuternicite potrivit prevederilor legale vor efectua cercetarea evenimentului." ... 60. Articolul 119 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 119. - (1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experți sau specialiști, cum ar fi cei din cadrul unor operatori
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251803_a_253132]
-
lucrătorul desemnat/serviciul intern de prevenire și protecție/serviciul extern de prevenire și protecție va comunică și cerceta evenimentul sau, ��n situația în care evenimentul prevăzut la alin. (1) nu a avut loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu ori în timpul și pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la domiciliu și invers, va arhiva declarația originală împreună cu o copie a certificatului medical." ... 74. Articolul 135 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 135
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251803_a_253132]