19,694 matches
-
ultima notă dintr-un crescendo de proteste muncitorești care au Început În 1970 și care vizau managementul represiv și iresponsabil al economiei de către partid. Carierismul, incompetența cinică, viețile irosite; creșterea prețurilor, grevele de protest și Înăbușirea lor; apariția spontană a sindicatelor locale și implicarea activă a intelectualilor disidenți; simpatia și sprijinul Bisericii Catolice: acestea sunt repere bine cunoscute ale renașterii societății civile, surprinse emoționant de Andrzej Wajda În Omul de marmură (1977) și Omul de fier (1981), prezentări cinematografice didactice ale
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
o adresa populației - ilustra perfect falimentul politic și economic al conducerii comuniste din Poloniea. Că autoritatea sa era În curs de dezagregare se vedea limpede din faptul că intrarea Poloniei În FMI a fost facilitată de acceptul Solidarității. Deși interzis, sindicatul Își păstrase organizațiile de peste hotare, biroul de la Bruxelles fiind cel care l-a sfătuit În septembrie 1985 pe directorul executiv al FMI să accepte Polonia - accentuând În același timp faptul că Îmbunătățirile parțiale propuse de Jaruzelski erau sortite eșecului și
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
autoritatea morală a Solidarității nu făcuse decât să sporească În anii de după 1981 -, dar nu putea rezolva problemele fundamentale ale țării: rata anuală a inflației se apropia acum de 1.000%. Au urmat patru luni de contacte neoficiale sporadice Între sindicatul Solidaritatea și guvern, ceea ce a Înmulțit cererile publice de „reformă”. Plutind În derivă, autoritățile oscilau Între gesturi de bune intenții și amenințări: Înlocuirea miniștrilor, refuzul oricăror planuri de negociere, promisiuni de schimbare economică, amenințarea că vor Închide șantierele navale din
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
masa rotundă”, care au durat până pe 5 aprilie. În acea zi (la o săptămână după un alt eveniment major din Uniunea Sovietică - alegerile libere pentru Congresul Deputaților Poporului), toate părțile au ajuns la un acord privind intrarea În legalitate a sindicatelor independente, elaborarea unei legislații economice avansate și, cel mai important, alegerea unei noi Adunări Naționale. La o analiză ulterioară, rezultatul convorbirilor de la masa rotundă a fost pentru comunismul polonez o ieșire negociată de la guvernare - cel puțin o parte dintre participanții
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
mulți europeni erau ei Înșiși beneficiarii indirecți ai schimbărilor pe care le criticau. În trecut, asemenea sentimente - În combinație cu presiunile sindicale și interesele politice - ar fi favorizat revenirea la un protecționism limitat. Acum Însă guvernele aveau mâinile legate, iar sindicatele, În Înțelesul tradițional al cuvântului, nu prea mai existau. Franța a fost singura țară unde forța de muncă organizată În sindicate a reușit, cu ajutorul opiniei publice, să blocheze temporar vânzarea companiilor publice - și atunci numai În cazuri speciale precum Électricité
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
sindicale și interesele politice - ar fi favorizat revenirea la un protecționism limitat. Acum Însă guvernele aveau mâinile legate, iar sindicatele, În Înțelesul tradițional al cuvântului, nu prea mai existau. Franța a fost singura țară unde forța de muncă organizată În sindicate a reușit, cu ajutorul opiniei publice, să blocheze temporar vânzarea companiilor publice - și atunci numai În cazuri speciale precum Électricité de France, un simbol al sectorului de stat postbelic; anagajații ei erau printre puținii membri rămași În ceea ce fusese cândva un
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
membri rămași În ceea ce fusese cândva un sindicat-mamut condus de comuniști: Confédération Générale du Travail (CGT). La sfârșit de mileniu, În plină liberalizare a pieței europene de energie, EdF a rămas În proprietatea statului. Dar CGT, cândva cel mai puternic sindicat muncitoresc din Franța, era acum doar o umbră (după 1980, mișcarea sindicală franceză În ansamblul ei și-a pierdut două treimi din membri), iar cei pe care Îi reprezenta nu mai erau tipici pentru populația muncitoare din Franța sau de
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
Fondurile publice de care dispun partidele politice sunt În Europa strict limitate prin lege și tradiție și folosite de obicei numai pentru campania electorală. În trecut, dacă aveau nevoie de mai mult, politicienii apelau la susținătorii obișnuiți: colegi de partid, sindicate (În cazul stângii), afaceriști și corporații private. Aceste resurse erau acum pe sfârșite: numărul membrilor de partid scăzuse, sindicatele erau În declin și, din cauza unui consens tot mai evident pe probleme economice, firmele și Întreprinzătorii particulari nu aveau motive să
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
obicei numai pentru campania electorală. În trecut, dacă aveau nevoie de mai mult, politicienii apelau la susținătorii obișnuiți: colegi de partid, sindicate (În cazul stângii), afaceriști și corporații private. Aceste resurse erau acum pe sfârșite: numărul membrilor de partid scăzuse, sindicatele erau În declin și, din cauza unui consens tot mai evident pe probleme economice, firmele și Întreprinzătorii particulari nu aveau motive să sprijine generos un partid anume. E poate de Înțeles (În orice caz, asta era tendința generală) că marile partide
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
105; promotor al ideii de unitate europeană 151-152 CIA - vezi Central Intelligence Agency (CIA) cinema; calitatea europeană 352-353; efectul american 326-327; efectul televiziunii 322; epoca de aur a Î 217-219; prezența În țările postcomuniste 631 cinicism 48, 443 ciocniri Între sindicatele comuniste și cele socialiste 207 ciocniri Între sindicatele socialiste și cele comuniste 207 Cioran, E.M. 687, 697 Cipru 467-469, 657-658 Claes, Willy 681 clasa de mijloc; efectele recesiunii economice din anii ’70 asupra Î 426; rețele politice dedicate unei cauze
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
CIA - vezi Central Intelligence Agency (CIA) cinema; calitatea europeană 352-353; efectul american 326-327; efectul televiziunii 322; epoca de aur a Î 217-219; prezența În țările postcomuniste 631 cinicism 48, 443 ciocniri Între sindicatele comuniste și cele socialiste 207 ciocniri Între sindicatele socialiste și cele comuniste 207 Cioran, E.M. 687, 697 Cipru 467-469, 657-658 Claes, Willy 681 clasa de mijloc; efectele recesiunii economice din anii ’70 asupra Î 426; rețele politice dedicate unei cauze unice 447 clasă defavorizată 674-675 clauza națiunii celei
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
reforma agrară 84-85; reforme liberale 349-350; relațiile lui Gorbaciov 551, 554; rolul femeii În politică 451; romane influente 352; schimbări politice (În anii ’50) 238-256; schimbări politice (În anii ’60) 362-388; schimbări politice (În anii ’70) 445-462; schimbări violente 427; sindicate 308-309; sisteme sociale 81; sistemul universitar 364; stabilitatea politică 226; stagflația 420; Statele Unite 22; statistici ale emigrării 675; statistici postbelice ale populației 306-307; stilul comercial 355-356; șomajul 308, 376; tratamentul celor angajați În servicii și profesii liberale 376-377; tratamentul muncitorilor
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
răspunsul la declinul francezei ca limbă importantă 692-693; războiul din Vietnam 262; reacția față de imigranți 679; regimul de la Vichy - vezi regimul de la Vichy; regizorii Noului Val 353; relația cu Uniunea Sovietică 117-118; revitalizarea 503; revoluția fără victime 377-381; Riviera 317; sindicate muncitorești 673; sociologia politică 502-503; stânga 505-506; subvenții publice pentru arte 708; șomajul (În 2004) 672; teatru 351-352; valori de patrimoniu 703-704 Friedman, Milton 493 frigidere 314 Frontul Patriei 53, 131 Fundația Ford 210, 325 Furet, François 516-517 G Gahrton
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
regiuni autonome 643-645; relații industriale 344-345; resursele folosite În luptele din al doilea război mondial 29; retragerea din Orientul Mijlociu 271-276; retragerea din colonii 271-279; separatism național 643-645; separatism regional 643-645; Serviciul Național de Sănătate (NHS) 82; sfârșitul iluziei imperiului 279; sindicate 333; sistem universitar 363; sistemul de cotă pentru filme 218; social-democrați 344-345; Societatea Victoriană 360; statistici ale imigranților 675; statistici ale populației 307; Statutul de la Westminster (1931) 271; strategia de restructurare a economiei 494-495; strategie economică 493; străini care locuiesc
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
Jacques 270 sfârșitul erei ideologiilor 356 Sharett, Moshe 252 Shtern, Lina 177 Siegfried, André 328 Șik, Ota 394, 402, 404 Silone, Ignazio 189, 198, 207-208, 210-212, 515 Silva, Aníbal Cavaço 473 simbolurile contra-culturii 367 Șimečka, Milan 393 Simone, André 202 sindicate 308-310; britanice 333 sindicatul minerilor din Durham 156 sindromul Vichy 736 Siniavski, Andrei 391-392 sistem de patru clase sociale 673 sisteme complete de asistență socială 81 sisteme de pensii 80; fondul 491-492, 720, 722 sisteme de transport 694; automobile - vezi
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
ideologiilor 356 Sharett, Moshe 252 Shtern, Lina 177 Siegfried, André 328 Șik, Ota 394, 402, 404 Silone, Ignazio 189, 198, 207-208, 210-212, 515 Silva, Aníbal Cavaço 473 simbolurile contra-culturii 367 Șimečka, Milan 393 Simone, André 202 sindicate 308-310; britanice 333 sindicatul minerilor din Durham 156 sindromul Vichy 736 Siniavski, Andrei 391-392 sistem de patru clase sociale 673 sisteme complete de asistență socială 81 sisteme de pensii 80; fondul 491-492, 720, 722 sisteme de transport 694; automobile - vezi automobile; căi ferate - vezi
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
în timpul Carnavalului de către un tribunal din popor în care acuzatul este reprezentat de către un manechin de paie este tradițională în toate folclorurile europene. În ciuda unei anumite reluări, sărbătorile culesului viilor sunt adesea în zilele noastre produsul comercianților locali sau al sindicatului de inițiativă a podgoriei, iar carnavalurile rămân circumscrise regiunilor periferice, precum Flandra, Roussillon, Languedoc și Provența, care se consideră a fi păstrătoare ale obiceiurilor și tradițiilor populare. IV. Confreriile vinului și sărbătorile bahice În ziua de 24 februarie 1529, a
by JEAN-FRANÇOIS GAUTIER [Corola-publishinghouse/Science/973_a_2481]
-
expoziției universale care a avut loc în același an la Paris. Primul clasament datează din 1647 și a fost opera magistraților din Bordeaux. Cel de-al doilea "prin ordin de merit" va fi realizat la inițiativa ducelui de Monry de către Sindicatul Comercianților de vinuri din regiunea Gironde. Bazându-se pe calitatea pământurilor și pe prețul de producător, comercianții de vinuri au stabilit practic până în zilele noastre o ierarhie a vinurilor de Bordeaux. În cadrul clasamentului calitativ pe care l-au întocmit, aceștia
by JEAN-FRANÇOIS GAUTIER [Corola-publishinghouse/Science/973_a_2481]
-
următoarele<footnote Ibidem, p. 39. footnote>: pregătire și dezvoltare; organizare și dezvoltare; organizarea și proiectarea posturilor; planificarea resurselor umane; selectarea și asigurarea de personal; cercetarea personalului și sistemelor informaționale; recompense/avantaje sau ajutoare acordate; consiliere privind problemele personale ale angajaților; sindicat/relații de muncă. Unii autori mai adaugă o serie de domenii de activitate cum ar fi <footnote Ibidem, p. 40. footnote>: managementul strategic al resurselor umane; oportunitățile egale de angajare; planificarea carierei; comportamentul organizațional; negocierile colective; programul de lucru; disciplina
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
care managementul resurselor umane urmărește, în primul rând, să influențeze eficacitatea sau rezultatele umane în cadrul oricărei organizații (schema 12). Schema 12. Modelul managementului resurselor umane (Heneman) Particularitățile modelului au în vedere introducerea unor componente noi cum ar fi: piețele muncii, sindicatele etc. Modelul pune la baza managementului interdependența tuturor activităților resurselor umane de care depind rezultatele; Modelul Milkovich - Boudreau introduce ca elemente noi: procesele de decizie și diagnoza rezultatelor (schema 13), introducând noi tipuri de valori (echitatea, așteptările salariaților, interesele). Tratarea
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
pp. 214-216. footnote>. Am putea spune că relațiile publice (și cu publicul) capătă, în cazul administrației publice, caracterul unui „dialog social” specific. „Sub un aspect general, dialogul social merge mai departe în sectorul public (în raport cu sectorul privat), căci el asociază sindicatele”143 în realizarea diverselor activități (sindicatele salariaților administrației publice sau o serie de organizații neguvernamentale ca reprezentante ale publicului). Capitolul 2 Strategii și politici de MRU 2.1. Ce este strategia? Conceptul de strategie Conceptul de strategie, în general, este
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
că relațiile publice (și cu publicul) capătă, în cazul administrației publice, caracterul unui „dialog social” specific. „Sub un aspect general, dialogul social merge mai departe în sectorul public (în raport cu sectorul privat), căci el asociază sindicatele”143 în realizarea diverselor activități (sindicatele salariaților administrației publice sau o serie de organizații neguvernamentale ca reprezentante ale publicului). Capitolul 2 Strategii și politici de MRU 2.1. Ce este strategia? Conceptul de strategie Conceptul de strategie, în general, este foarte des folosit, fără însă a
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
ca urmare a unor elaborări teoretice (uneori nesistematizate) care au vizat o cerință de evaluare și de formulare a unei direcții de interes practic. Modul de a problematiza aceste situații empiric observabile a fost diferit. Primele problematizări s-au datorat sindicatelor americane care, în anii 1960, au formulat problema discriminării, cerând ca în managementul resurselor umane să se introducă teste care să dezvăluie competențele reale necesare recrutării și selectării salariaților. Curând, s-a văzut că aceste măsuri nu sunt suficiente, considerându
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
nivelurile de recompense, retribuirea performanței, raportul între echitatea internă și externă, tipul structurii salariale, abordarea flexibilă sau flexibilitatea sistemelor de recompense etc.; 6) politica „relațiilor cu angajații” exprimă drepturile angajaților de a-și reprezenta și susține interesele în fața managerilor prin sindicate, asociații de salariați sau alte forme de reprezentare; 7) politica de protecție sau siguranță și sănătate prezintă felul în care organizația intenționează să asigure locuri și sisteme de muncă sigure și sănătoase; 8) politica de utilizare care indică intențiile organizației
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
doilea se desfășoară (ar trebui să se desfășoare) în cadrul unor practici de tipul dialogului social. „Într-un mod general, dialogul social merge mai departe în sectorul public, în raportul cu ceea ce reprezintă cadrul juridic al sectorului privat, căci el asociază sindicatele la actul managerial al carierei individuale”<footnote Bartoli, Annie, op. cit., p. 32. footnote>. „Dubla relație cu publicul” (paragraful 1.6) proprie managementului resurselor umane din administrația publică presupune o organizare specifică, atât în vederea activităților de tip strategic, cât și a
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]