193,004 matches
-
2) Referatul întocmit conform pct. B va sta la baza activității de evaluare. Acesta împreună cu testele lunare aplicate personalului tutelat vor fi puse la dispoziția evaluatorului. ... (3) Persoana tutelată care urmează să fie evaluată la sfârșitul perioadei de tutelă profesională întocmește un raport de stagiu/probă, conform pct. A, pe care îl prezintă evaluatorului. ... (4) Evaluatorul completează raportul de evaluare a perioadei de stagiu/probă, respectiv de tutelă pentru cei pentru care perioada de stagiu/probă nu se suprapune perioadei de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275563_a_276892]
-
astfel: [(60 x punctajul criteriului A) + (10 x punctajul criteriului B) + (10 x punctajul criteriului C) + (10 x punctajul criteriului D) + (10 x punctajul criteriului E)/100]. Articolul 4 Evaluatorul desfășoară următoarele activități: a) analizează raportul de stagiu și referatul întocmit de tutorele profesional; ... b) realizează interviul pe baza concluziilor rezultate în urma desfășurării activității prevăzute la lit. a) și a criteriilor stabilite în formularul raportului de evaluare a perioadei de stagiu/probă; ... c) acordă fiecărui criteriu de evaluare puncte de la 1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275563_a_276892]
-
de rezultatul examenului de definitivare/încheiere a perioadei de tutelă profesională îl poate contesta, în termen de 3 zile de la data luării la cunoștință, șefului/comandantului unității. ... (2) Șeful/comandantul unității analizează raportul de evaluare a perioadei de stagiu, referatul întocmit de tutorele profesional, raportul de stagiu și rezultatul interviului și poate modifica rezultatul examenului, în situația în care constată că cele consemnate nu corespund realității. ... (3) Rezultatul contestației se comunică, în scris, în termen de 3 zile lucrătoare de la data
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275563_a_276892]
-
nu este definitivat în profesie, evaluatorul va transmite structurii de resurse umane dosarul de examen, pentru luarea măsurilor de destituire din poliție, potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. ... Articolul 7 După încheierea perioadei de stagiu/probă, dosarul de evaluare întocmit cu acest prilej, respectiv documentele prevăzute la art. 2 se includ în dosarul profesional/personal. Articolul 8 Definitivarea în profesie a polițiștilor, respectiv destituirea din poliție se realizează prin dispoziție a șefului stabilit potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275563_a_276892]
-
situația în care șeful unității este funcționar public civil. Se va ștampila. *5) Petru personalul contractual. *6) Pentru funcționarii publici. *7) Pentru funcționarii publici. *8) În cazul funcționarilor publici civili se trece: Avizat de ... - șeful nemijlocit al șefului care a întocmit fișa postului - numele, prenumele, funcția, semnătura și data. II. ÎNDRUMARUL DE COMPLETARE A FIȘEI POSTULUI 1. Reguli generale pentru redactarea fișei postului: - se va evita înscrierea informațiilor care nu sunt strict necesare; - se va urmări înțelegerea clară de către ocupantul postului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
postului se completează astfel: A. Identi- 2. denumirea Clasificarea ocupațiilor din România - COR - │psiholog; 3. poziția 5. relații Se înscriu relațiile ierarhice, respectiv cui se │- se subordonează direct inspectorului│ │cu alte │subordonează/pe cine are în subordine; B. Cerințele Se întocmește ca urmare a analizei postului și avându-se în vedere prevederile actelor │ │postului │normative în vigoare; include rubrici referitoare la condițiile de studii, vechime, │ │ │precum și alte condiții specifice de ocupare a postului; 1. categoria Se înscrie/înscriu una sau mai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
echipă: 7. parametri │Se înscriu doar pentru posturile cu solicitări │apt pentru funcții de conducere │ │privind │fizice și psihice intense/deosebite, de exemplu, C. Condiții 1. locul de 3. deplasări │Deplasări curente: 5. riscuri D. Descrierea│Conținutul acestui modul se întocmește de către șeful nemijlocit al ocupantului postului,│ │sarcinilor, │în funcție de datele culese din analiza postului; se interzice formula "execută și alte sarcini". E. Standarde │Completarea acestui modul este facultativă; Cât de bine, complet sunt îndeplinite atribuțiile;│lucrări corecte, coerente, aplicabile,│ │calitativi │gradul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
2 al art. I din ORDINUL nr. 40 din 15 februarie 2011 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 124 din 18 februarie 2011. Capitolul III Procedura de monitorizare și control Articolul 7 Până la data de 31 mai a fiecărui an Comitetul întocmește un raport anual de monitorizare cu observații și recomandări pentru fiecare OIPA, conform art. 13 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 1.068/2009 , pe care îl transmite conducerii Ministerului Agriculturii și Dezvoltării Rurale și OIPA respective. ---------- Art. 7 a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275616_a_276945]
-
categoria întreprinderilor mici și mijlocii Cazul 1: Întreprinderea solicitantă ține situații financiare anuale consolidate sau este inclusă în situațiile financiare anuale consolidate ale unei alte întreprinderi (tabelul B1). Cazul 2: Întreprinderea solicitantă sau una ori mai multe întreprinderi legate nu întocmește/întocmesc ori nu este/nu sunt inclusă/incluse în situațiile financiare anuale consolidate (tabelul B2). NOTĂ: Datele întreprinderilor legate cu întreprinderea solicitantă derivă din situațiile financiare anuale și din alte date ale acestora, consolidate dacă este cazul. La acestea se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275675_a_277004]
-
întreprinderilor mici și mijlocii Cazul 1: Întreprinderea solicitantă ține situații financiare anuale consolidate sau este inclusă în situațiile financiare anuale consolidate ale unei alte întreprinderi (tabelul B1). Cazul 2: Întreprinderea solicitantă sau una ori mai multe întreprinderi legate nu întocmește/întocmesc ori nu este/nu sunt inclusă/incluse în situațiile financiare anuale consolidate (tabelul B2). NOTĂ: Datele întreprinderilor legate cu întreprinderea solicitantă derivă din situațiile financiare anuale și din alte date ale acestora, consolidate dacă este cazul. La acestea se adaugă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275675_a_277004]
-
13 (1) După aprobarea bugetului de stat, Ministerul Dezvoltării Regionale și Administrației Publice transmite ANL fișele obiectivelor de investiții finanțate de la bugetul de stat privind construcția de locuințe de serviciu. ... (2) În baza datelor primite conform prevederilor alin. (1), ANL întocmește și supune aprobării Ministerului Dezvoltării Regionale și Administrației Publice lista cuprinzând locuințele de serviciu propuse a fi finanțate anual, conform modelului prevăzut în anexa nr. 4. ... (3) ANL comunică autorităților administrației publice locale/centrale, după caz, lista obiectivelor de investiții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275732_a_277061]
-
publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 698 din 16 septembrie 2015. Anexa 4a la normele metodologice * Font 7* - Model - �� INSTITUȚIA SANITARĂ PUBLICĂ SE APROBĂ ORDONATOR DE CREDITE IERARHIC SUPERIOR, BUGETUL FONDULUI DE DEZVOLTARE AL SPITALULUI pentru anul 2010 - mii lei - Se întocmește numai de unitățile sanitare cu paturi. Anexa 4b la normele metodologice - model - UNITATEA NOTĂ DE CALCUL privind modul de constituire a cotei-părți din amortizarea activelor fixe, cuprinsă în fondul de dezvoltare al spitalului Anexa 4b la normele metodologice a fost
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275738_a_277067]
-
1) Fiecare post are asociată o fișă a postului. Aceasta cuprinde elementele de identificare a postului, cerințele de ocupare, descrierea condițiilor specifice de muncă, a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului, precum și a standardelor de performanță asociate. ... (2) Fișa postului se întocmește, se modifică sau se completează în urma desfășurării activității de analiză a postului. ... (3) Responsabilitatea întocmirii, modificării și completării fișei postului revine șefului nemijlocit al titularului postului pentru care se întocmește fișa respectivă. ... (4) Fișa postului este rezultatul activității prevăzute la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
precum și a standardelor de performanță asociate. ... (2) Fișa postului se întocmește, se modifică sau se completează în urma desfășurării activității de analiză a postului. ... (3) Responsabilitatea întocmirii, modificării și completării fișei postului revine șefului nemijlocit al titularului postului pentru care se întocmește fișa respectivă. ... (4) Fișa postului este rezultatul activității prevăzute la alin. (2) și reprezintă principalul document de personal în baza căruia se proiectează instrumentele și activitățile de recrutare, selecționare, încadrare, formare profesională, apreciere/evaluare a performanțelor profesionale individuale ale personalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
proiectează instrumentele și activitățile de recrutare, selecționare, încadrare, formare profesională, apreciere/evaluare a performanțelor profesionale individuale ale personalului MAI, normare a activității, precum și de reproiectare a postului. ... Articolul 2 (1) Fișa postului șefului unității, precum și fișele posturilor adjuncților acestuia, se întocmesc, modifică sau completează în termen de 5 zile lucrătoare de la emiterea ordinului pentru aprobarea modificărilor organizatorice privind înființarea/modificarea funcțiilor respective. ... (2) Fișele posturilor, altele decât cele prevăzute la alin. (1), se întocmesc, modifică sau completează în termen de 30
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
unității, precum și fișele posturilor adjuncților acestuia, se întocmesc, modifică sau completează în termen de 5 zile lucrătoare de la emiterea ordinului pentru aprobarea modificărilor organizatorice privind înființarea/modificarea funcțiilor respective. ... (2) Fișele posturilor, altele decât cele prevăzute la alin. (1), se întocmesc, modifică sau completează în termen de 30 de zile de la înființarea sau reorganizarea unității. ... Articolul 3 (1) Fișa postului se întocmește într-un singur exemplar original, se înregistrează la secretariatul unității și se păstrează la șeful nemijlocit. O fotocopie a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
aprobarea modificărilor organizatorice privind înființarea/modificarea funcțiilor respective. ... (2) Fișele posturilor, altele decât cele prevăzute la alin. (1), se întocmesc, modifică sau completează în termen de 30 de zile de la înființarea sau reorganizarea unității. ... Articolul 3 (1) Fișa postului se întocmește într-un singur exemplar original, se înregistrează la secretariatul unității și se păstrează la șeful nemijlocit. O fotocopie a fișei postului se anexează la actul administrativ de numire în funcție. ... (2) Fișa postului se aduce la cunoștința titularului postului, pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
În scopul prevăzut la alin. (1), la nivelul inspectoratelor generale/similare se constituie comisii de elaborare a fișelor-cadru, din care fac parte specialiști cu funcții de conducere și de execuție, cu aptitudini analitice și experiență în posturile pentru care se întocmește fișa-cadru. ... (3) Fișa-cadru se avizează de unitatea aparatului central al MAI care coordonează pe linie de specialitate sau în subordinea căreia se regăsesc structurile ce încadrează posturile sau categoriile de posturi vizate. ... (4) După elaborarea fișei-cadru, în termen de 30
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
consiliază cu privire la potențialul lor viitor profesional; ... d) verifică existența documentelor necesare constituirii dosarului de recrutare, cu respectarea cerințelor de formă și conținut; ... e) solicită efectuarea verificărilor în evidențele Poliției Române și ale Serviciului Român de Informații cu privire la persoana candidatului; ... f) întocmesc dosarele de recrutare pentru candidații care îndeplinesc condițiile legale și criteriile specifice de recrutare și care au depus documentele necesare în perioada destinată activităților de înscriere la concursul de admitere în instituțiile de învățământ; ... g) întocmesc tabelele nominale cuprinzând candidații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
cu privire la persoana candidatului; ... f) întocmesc dosarele de recrutare pentru candidații care îndeplinesc condițiile legale și criteriile specifice de recrutare și care au depus documentele necesare în perioada destinată activităților de înscriere la concursul de admitere în instituțiile de învățământ; ... g) întocmesc tabelele nominale cuprinzând candidații care participă la concursul de admitere în instituțiile de învățământ, pe suport hârtie și în format electronic; ... h) după caz, transmit instituțiilor de învățământ dosarele de recrutare și tabelele nominale cuprinzând candidații care participă la concursul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
candidaților pentru admiterea în instituțiile de învățământ postliceal ale MAI pe locurile destinate formării inițiale a polițiștilor se face potrivit metodologiei- cadru privind organizarea și desfășurarea concursurilor de admitere în instituțiile de învățământ ale MAI, elaborată de DGMRU, metodologiei specifice întocmite de inspectoratul general beneficiar, precum și pe baza reglementărilor Ministerului Educației Naționale și Cercetării Științifice. ... (2) Selecționarea candidaților pentru admiterea în Academia de Poliție "Alexandru Ioan Cuza" se face potrivit metodologiei elaborate de această instituție, cu acordul inspectoratelor generale beneficiare și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
g) corectează/apreciază și notează lucrările/foile de răspuns/răspunsurile candidaților/proba practică/evaluarea performanței fizice/evaluarea competențelor lingvistice și, dacă este cazul, dispune măsuri corespunzătoare în baza procesului-verbal de soluționare a contestațiilor; ... h) semnează procesul-verbal care conține concluziile concursului, întocmit de secretarul comisiei și îl prezintă șefului unității organizatoare a concursului, însoțit de tabelul cu rezultatele obținute de candidați, în vederea dispunerii măsurilor, potrivit competențelor; ... i) păstrează în deplină securitate documentele de concurs și asigură confidențialitatea datelor și informațiilor referitoare la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
g) corectează/apreciază și notează lucrările/foile de răspuns/răspunsurile candidaților/proba practică/evaluarea performanței fizice/evaluarea competențelor lingvistice și, dacă este cazul, dispune măsuri corespunzătoare în baza procesului-verbal de soluționare a contestațiilor; ... h) semnează procesul-verbal care conține concluziile concursului, întocmit de secretarul comisiei, și îl prezintă inspectorului general/similar în vederea dispunerii măsurilor, potrivit competențelor; ... i) păstrează în deplină securitate documentele și asigură confidențialitatea datelor și informațiilor referitoare la conținutul subiectelor, al grilelor de corectare, ghidului de interviu și lucrărilor candidaților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de maximum 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestației. ... (2) Comisia de soluționare a contestațiilor ia în considerare exclusiv contestațiile formulate de candidați cu privire la propriile rezultate. ... Articolul 20 (1) Secretarul comisiei de concurs are următoarele atribuții: ... a) întocmește anunțul de concurs și îl supune aprobării președintelui comisiei de concurs, cu avizul membrilor acesteia; ... b) gestionează primirea și păstrarea dosarelor de recrutare și prezentarea acestora comisiei de concurs; ... c) întocmește procesul-verbal care conține concluziile verificării îndeplinirii condițiilor de participare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
1) Secretarul comisiei de concurs are următoarele atribuții: ... a) întocmește anunțul de concurs și îl supune aprobării președintelui comisiei de concurs, cu avizul membrilor acesteia; ... b) gestionează primirea și păstrarea dosarelor de recrutare și prezentarea acestora comisiei de concurs; ... c) întocmește procesul-verbal care conține concluziile verificării îndeplinirii condițiilor de participare la concurs, precum și lista candidaților care nu pot participa la concurs; ... d) constituie și gestionează dosarul de concurs; ... e) afișează rezultatele probei/probelor de concurs, precum și celelalte informații necesare bunei desfășurări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]