5,493 matches
-
Financial trainer and consultant, Are experiență de aproape 20 de ani în finanțele și contabilitatea afacerii. A fost CFO, Financial Controller, Treasury Manager în companii multinaționale și în firme antreprenoriale (Fibrexnylon, Holcim, Aquila Seca , Diamedix) și consultant de business în diverse proiecte. Este autoarea cărții ’’O pereche de pantofi: finanțele și contabilitatea afacerii’’, o poveste de business care îl apropie pe cititor de lumea finanțelor afacerii. Cartea semnată de Tinca Celnicu este o apariție atipică în domeniul finanțelor, o
WORKSHOP – FINANCIAL INTELLIGENCE [Corola-blog/BlogPost/339890_a_341219]
-
A fost CFO, Financial Controller, Treasury Manager în companii multinaționale și în firme antreprenoriale (Fibrexnylon, Holcim, Aquila Seca , Diamedix) și consultant de business în diverse proiecte. Este autoarea cărții ’’O pereche de pantofi: finanțele și contabilitatea afacerii’’, o poveste de business care îl apropie pe cititor de lumea finanțelor afacerii. Cartea semnată de Tinca Celnicu este o apariție atipică în domeniul finanțelor, o carte captivantă ca un roman polițist. Din 2011 susține cursuri de finanțe și contabilitate a afacerii pentru nefinanțiști
WORKSHOP – FINANCIAL INTELLIGENCE [Corola-blog/BlogPost/339890_a_341219]
-
mea este aceea de a selecta oameni, de a crea procese, sisteme și interacțiuni sau mai exact experiențe de învățare, de a forța limitele zonei de confort, totul pentru a genera forță și energie de schimbare. Inovând în educația de business, particip la crearea următoarei generații de lideri cu “mânecile suflecate” care vor influența major și schimbă pozitiv modul în care “Mâine” va arăta. Dora Surugiu - Kocsolade - Founding Partner Maastricht School of Management România, Chief Learning Officer la The Entrepreneurship Academy
WORKSHOP – BUSINESS ON HEELS [Corola-blog/BlogPost/339895_a_341224]
-
Nicu Aleman are o experiență de peste 15 ani în companii precum Orange, Oracle și Microsoft unde a ocupat poziții de People Management, Partner Account Manager și Business Development. Experiență de business a fost obținută la nivel european dar și în România, dezvoltând canale de vânzare prin parteneri, programe de parteneriat și construind echipe internaționale de presales. Din 2010, Nicu deține propria companie profitabilă de software, cu vânzări
TRAINING – BUSINESS ETIQUETTE IN A DIGITAL WORLD [Corola-blog/BlogPost/339892_a_341221]
-
Nicu Aleman are o experiență de peste 15 ani în companii precum Orange, Oracle și Microsoft unde a ocupat poziții de People Management, Partner Account Manager și Business Development. Experiență de business a fost obținută la nivel european dar și în România, dezvoltând canale de vânzare prin parteneri, programe de parteneriat și construind echipe internaționale de presales. Din 2010, Nicu deține propria companie profitabilă de software, cu vânzări ce cresc anual și
TRAINING – BUSINESS ETIQUETTE IN A DIGITAL WORLD [Corola-blog/BlogPost/339892_a_341221]
-
ce cresc anual și clienți atât de nivelul corporațiilor dar și mici și mijlocii. Nicu este membru al Asociației Române de Dezbateri, Oratorie și Retorica (ARDOR) din anul 2000. Pe lângă acestea, el este și trainer atestat CNFPA, livrând traininguri de business și soft skills de mai bine de 8 ani. Este extrem de interesat de ceea ce înseamnă “Business Etiquette” și de modalități de dezvoltare a tinerilor manageri români. Când are timp, Nicu joacă șah și face fotografii.
TRAINING – BUSINESS ETIQUETTE IN A DIGITAL WORLD [Corola-blog/BlogPost/339892_a_341221]
-
membru al Asociației Române de Dezbateri, Oratorie și Retorica (ARDOR) din anul 2000. Pe lângă acestea, el este și trainer atestat CNFPA, livrând traininguri de business și soft skills de mai bine de 8 ani. Este extrem de interesat de ceea ce înseamnă “Business Etiquette” și de modalități de dezvoltare a tinerilor manageri români. Când are timp, Nicu joacă șah și face fotografii.
TRAINING – BUSINESS ETIQUETTE IN A DIGITAL WORLD [Corola-blog/BlogPost/339892_a_341221]
-
afaceri, absolvent de Cibernetică la Brighton University, cunoscut în România ca președinte al fondului de investiții European Property Investments. Este indian de origine, crescut în Kenya. Bunicii săi au migrat în Africa și s-au stabilit acolo că oameni de business, așa cum comercianții indieni făceau văzând o oportunitate economică în dezvoltarea ulterioară a Kenyei. Mru a invatat de mic să se adapteze mediului în care se află. L-a inspirat modelul tatălui său - al carui business a trecut de multe ori
Business Days TV [Corola-blog/BlogPost/339881_a_341210]
-
resurse, România are o varietate mare (pentru UE), iar redevențele sînt ridicole și în alte domenii. Taxarea directă sau indirectă a muncii, a maselor precare, ar trebui să fie pusă în balanță cu aceste cadouri care se fac în unele business-uri. Taxarea e mare doar pentru căței, iar cățeii strigă ca fraierii pentru taxare mai mică pentru cei mari. New York Times și manipulările rusești Titlul: Russian Money Suspected Behind Fracking Protests Pe ce-și bazează autorul, Andrew Higgins, această insinuare
Cadoul REDEVENŢELOR trece fără scandal. New York Times şi ruşii care ne manipulează () [Corola-blog/BlogPost/339985_a_341314]
-
liceeni prezenți anul acesta în cadrul „Creatori de viitor”. Evenimentul va beneficia și de un moment muzical oferit de Mara Prună, finalistă a concursului „Românii au talent” și se va bucura de participarea unor invitați din zona academică, socială și de business care susțin an de an acest proiect. Mai multe detalii despre acest proiect, poze și clipuri de la edițile precedente și de la ediția din acest an se pot vedea pe pagina oficială www.creatorideviitor.ro sau pe pagina de Facebook.
Creatorii de viitor () [Corola-blog/BlogPost/340052_a_341381]
-
și Alexandru Geoană . Fiica cea mică a lui Mircea Geoană învață în America, la Universitatea Pennsylvania, unde taxele și cazarea costă în jur de 50 000 de euro pe an. Și fratele ei, Alexandru, studiază tot în America, la Stern Business School, unde costurile se ridică tot la nivelul celor pentru sora sa. Ana este însă deja celebră în România, datorită pictorialelor pentru diverse reviste. O listă aproximativă: 1. Andrei Hrebenciuc 2. Vlad Cosma 3. Răducu Mazăre 4. Victor și Andrei
Odraslele… de Ilie Șerbănescu () [Corola-blog/BlogPost/340041_a_341370]
-
și arta mânuirii păpușilor - București Curs organizat de Ministerul Culturii și Institutul de Teatru ,,Ion Luca Caragiale” (I.A.T.C.) 1988 - Curs de specializare consultanți turism - T.A.F.E. - Dover Heights, Sydney, Australia 1990-1994 (Faculty of Tourism) The School of Business and Administrative Studies - Sydney Institute of Technology Australia Limbi străine vorbite Bine:engleză, maghiară, italiană, franceza Satisfăcător: spaniolă, rusă, germană Activitate profesională 1967 - Actor la Teatrul pentru Tineret „Arcadia” - Oradea 1971 - 1974 Actor stagiar la o secție a Teatrului de
CURRICULUM VITAE de GEORGE ROCA în ediţia nr. 42 din 11 februarie 2011 [Corola-blog/BlogPost/340058_a_341387]
-
energia verde pe care o consumă și chiar excedent pentru celelalte din jur) și așa-numiții BOTS (roboți dotați cu inteligență artificială, dar cu trăsături umane ale limbajului). Business BOTS are going to be huge, titra în decembrie 2016 publicația Business Insider, iar platforma Medium se referea la aceștia ca fiind next industrial revolution. Această invenție tehnologică inteligentă, dotată în viitor cu capacitatea de a învăța și a procesa dorințele oamenilor este unul din marile trenduri ale lui 2017. Practic, utilizatorii
Care este prima replică pe care i-ai adresa-o unui (ro)BOT? Inteligența artificială, următoarea frontieră a omenirii () [Corola-blog/BlogPost/339213_a_340542]
-
in Jurnalism (Northwestern University - Chicago). În SUA, a publicat in: Market Watch, Illinois Times, Biloxi Sun Herald. Adina Sădeanu are un Master în Relații Internaționale (Flethcer School of Law and Diplomacy - Boston). A colaborat ca freelancer pentru The Banker si Business New Europe (2006).
Adina Sădeanu () [Corola-blog/BlogPost/339233_a_340562]
-
cu surprize neplăcute. Întorcându-ne peste Ocean, presa avea să descopere că un român este proprietarul unui site cu știri false care a publicat informații mincinoase în toată campania electorală. Ar fi mărturisit că privește întreaga poveste ca pe un business și că ar fi câștigat bani frumoși din această preocupare, 10.000 de dolari pe lună, conform Știrilor ProTv. „Ending the Fed” adunat circa 3,3 milioane de vizualizări, scrie Quantcast, iar pagina de Facebook a strâns peste 350.000
2017, o chestiune de siguranță a umanității () [Corola-blog/BlogPost/339209_a_340538]
-
multinaționale din domeniul asigurărilor și pensiilor private, precum ING sau Eureko, cu responsabilități de management financiar pentru sectorul de asigurări din Europa, cuprinzând 11 țări - Belgia, Luxemburg, Spania, Grecia, Turcia, Polonia, Cehia, Ungaria, România, Slovacia și Bulgaria. Este specializată în business development, planificare strategică de business, elaborare și implementare de strategii complexe, managementul eficient al resurselor și optimizarea operațională. Deține o certificare Chartered Financial Analyst din partea CFA Institute US, un Executive MBA la Universitatea Washington, SUA, un Executive Leadership Program la
Emilia Bunea, CEO Metropolitan Life România () [Corola-blog/BlogPost/339208_a_340537]
-
pensiilor private, precum ING sau Eureko, cu responsabilități de management financiar pentru sectorul de asigurări din Europa, cuprinzând 11 țări - Belgia, Luxemburg, Spania, Grecia, Turcia, Polonia, Cehia, Ungaria, România, Slovacia și Bulgaria. Este specializată în business development, planificare strategică de business, elaborare și implementare de strategii complexe, managementul eficient al resurselor și optimizarea operațională. Deține o certificare Chartered Financial Analyst din partea CFA Institute US, un Executive MBA la Universitatea Washington, SUA, un Executive Leadership Program la Ashridge Business School, Marea Britanie, și
Emilia Bunea, CEO Metropolitan Life România () [Corola-blog/BlogPost/339208_a_340537]
-
planificare strategică de business, elaborare și implementare de strategii complexe, managementul eficient al resurselor și optimizarea operațională. Deține o certificare Chartered Financial Analyst din partea CFA Institute US, un Executive MBA la Universitatea Washington, SUA, un Executive Leadership Program la Ashridge Business School, Marea Britanie, și un Senior Executive Program în cadrul London Business School, Marea Britanie. (Foto credit- Alexandra Pandrea).
Emilia Bunea, CEO Metropolitan Life România () [Corola-blog/BlogPost/339208_a_340537]
-
managementul eficient al resurselor și optimizarea operațională. Deține o certificare Chartered Financial Analyst din partea CFA Institute US, un Executive MBA la Universitatea Washington, SUA, un Executive Leadership Program la Ashridge Business School, Marea Britanie, și un Senior Executive Program în cadrul London Business School, Marea Britanie. (Foto credit- Alexandra Pandrea).
Emilia Bunea, CEO Metropolitan Life România () [Corola-blog/BlogPost/339208_a_340537]
-
sunt companii mari care au serioase dificultăți să angajeze, atât la nivel de specialist, cât și la nivel de personal de execuție. Locația postului este de asemenea importantă, pentru că dificultățile de transport sunt omniprezente în România”, ne explică Raluca Pârvu, business manager BPI Group. Cum aduci un candidat valoros în compania ta Este important să existe o armonie între nevoile companiei și așteptările unui potențial candidat valoros, crede Oana. „Dacă omul este ceea ce are nevoie compania, dar face jobul acesta de
Ce a început să conteze pentru tinerii corporatiști, dincolo de salariu () [Corola-blog/BlogPost/339236_a_340565]
-
top management și strategia companiei este să facă restructurări, s-ar putea să nu fie ceva bun neapărat, decât dacă e o promovare pentru el”, explică reprezentanta Consulteam. „Punctual, putem spune că piața aparține candidaților, și nu angajatorilor” Raluca Pârvu, business manager BPI Group, spune că regula cererii și ofertei se aplică și în recrutare. Dinamica depinde mult de contextul local sau al industriei respective. „Atunci când se deschide un hipermarket, o fabrică sau un centru de servicii partajate și sunt sute
Ce a început să conteze pentru tinerii corporatiști, dincolo de salariu () [Corola-blog/BlogPost/339236_a_340565]
-
revenirea la angajamentul de a comunica mai bine cu clienții, în ideea de a le oferi servicii și produse mai bune, dar și sprijin mai consistent atunci când au dificultăți. Un alt plan important - ca să vă răspund la întrebare- este dezvoltarea business-ului. Avem o echipă de o calitate foarte bună, avem foarte mulți clienți loiali, avem capital, avem lichidități, deci dispunem de toate piesele necesare pentru a continua să construim afacerea. Este nevoie în România de investiții mari- mai devreme vorbeam
CEO-ul BRD Société Générale: Succesul BRD este intim legat de soarta României. 99 la sută dintre clienți sunt români, 99 la sută dintre angajații noștri sunt români () [Corola-blog/BlogPost/339221_a_340550]
-
București Facultatea de Sociologie, explorează un cu totul alt domeniu, înscriindu-se la IEDC Bled School of Management, în Slovenia, interesat de programul Executive MBA și continuând la York University deschiderea pe care i-o dădea la Schulich School of Business, Toronto, programul MBA. Nimic din aceste perspective inginerești-economice nu anunțau un scriitor, cum autorul nici nu ține să se considere. Și totuși. Cele câteva zeci de articole în care și-a formulat opinii la ziarul “Observatorul” din Canada și la
Colibele ca artă arhetipală. Cronică literară, de Anca Sîrghie () [Corola-blog/BlogPost/339245_a_340574]
-
și are un impact pozitiv asupra tuturor membrilor ei. De aceea, noi considerăm că toate entitățile ar trebui să fie alături în aceste programe. Educația financiară pe care noi o transferăm către copii, de exemplu, nu are neapărat legătură cu business-ul nostru. Noi când vorbim despre bugetul unei familii, carduri de credit, bănci, asigurări, practic creăm un cadru în care fiecare persoană poate să se implice. Cât poate recupera un adult adult care nu știe nimic sau știe foarte putine
Educația trebuie privită ca o investiție și încurajată inclusiv prin facilități fiscale. De ce procesul de învățare nu trebuie să se oprească niciodată pe parcursul vieții () [Corola-blog/BlogPost/339217_a_340546]
-
Hermina Ibarra este profesoară de comportament organizațional la INSEAD, o școală de administrare a afacerilor din Fontainebleau, în Franța, unde preda în cadrul programelor de master în Afaceri și de specializare pentru manageri. A fost membră a corpului profesoral de la Harvard Business School timp de treisprezece ani. Herminia Ibarra a publicat numeroase articole în importante publicații științifice și aplicative precum Harvard Business Review, Academy of Management Journal, Social Psycology Quarterly. Și-a luat masteratul și doctoratul la Universitatea Yale, a avut o
Herminia Ibarra: Identitatea profesională. Recenzie, de Mirela Teodorescu () [Corola-blog/BlogPost/339409_a_340738]