20,823 matches
-
da antidoturi. Costul echipamentului de protecție și al antidoturilor, corespunzătoare, vor fi suportate de unitate. Listele antidoturilor, a echipamentelor de protecție, precum și a profesiunilor respective, se vor stabili prin deciziile Ministerelor de resor, de acord cu Confederația Generală a Muncii. Confederația Generală a Muncii participa direct la organizarea controlului și supravegherea măsurilor ce trebuiesc luate cu privire la protecția muncii, în conformitate cu legea în vigoare pentru protecția muncii. Capitolul 13 Sindicatele profesionale Articolul 96 Sindicatele profesionale se constitue și funcționează în conformitate cu legea de organizare
LEGE nr. 3 din 30 mai 1950 cuprinzînd Codul Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127571_a_128900]
-
sale din producție. Capitolul 14 Asigurările sociale Articolul 103 Asigurările sociale a muncitorilor și a funcționarilor se face prin Asigurările Sociale de Stat, care funcționează în cadrul sindicatelor. Organizarea, conducerea, îndrumarea și controlul activității Asigurărilor Sociale de Stat se face de către Confederația Generală a Muncii, prin Consiliul Asigurărilor Sociale de Stat. Articolul 104 Asigurările Sociale se extind asupra tuturor salariaților care prestează munci în organele și instituțiile de Stat, întreprinderile și organizațiile economice ale Statului, organizațiile cooperatiste și cele cu caracter obștesc
LEGE nr. 3 din 30 mai 1950 cuprinzînd Codul Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127571_a_128900]
-
și funcționarilor. Asigurările Sociale de Stat sprijină acțiunile de îmbunătățire a condițiilor de viață a angajaților în cea ce privește securitatea și igienă muncii. Articolul 106 În vederea organizării Asigurărilor Sociale se stabilesc cotizațiilor de asigurări se va fixă prin decizia Confederației Generale a Muncii, în raport cu felul muncii și cu pericolul ce-l prezintă condițiunile în care se prestează. Cotizațiile de asigurare sînt în sarcina celor care angajează și nu pot fi reținute din salariile angajaților. Articolul 107 Neplata cotizațiilor nu privează
LEGE nr. 3 din 30 mai 1950 cuprinzînd Codul Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127571_a_128900]
-
nu privează pe angajații de a beneficia de ajutoare materiale ce li se cuvin; ea atrage majoritatea sumelor datorate, precum și pedepsirea celor vinovați, potrivit legii penale, Cuantumul acestor majorări se va stabili prin hotărîrea Consiliului de Miniștrii, data la propunerea Confederației Generale a Muncii. Articolul 108 Condițiile necesare pentru acordarea ajutoarelor materiale și a pensiilor, cuantumului și procedura de stabilire a acestora se vor determina prin deciziile Confederației Generale a Muncii, aprobate de Consiliul de Miniștrii. Articolul 109 Întocmirea lucrărilor privitoare
LEGE nr. 3 din 30 mai 1950 cuprinzînd Codul Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127571_a_128900]
-
acestor majorări se va stabili prin hotărîrea Consiliului de Miniștrii, data la propunerea Confederației Generale a Muncii. Articolul 108 Condițiile necesare pentru acordarea ajutoarelor materiale și a pensiilor, cuantumului și procedura de stabilire a acestora se vor determina prin deciziile Confederației Generale a Muncii, aprobate de Consiliul de Miniștrii. Articolul 109 Întocmirea lucrărilor privitoare la stabilirea și plata drepturilor de pensie, o are Ministerul Muncii în colaborare cu Confederația Generală a Muncii. Articolul 110 Îngrijirea medicală a angajaților precum și a membrilor lor
LEGE nr. 3 din 30 mai 1950 cuprinzînd Codul Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127571_a_128900]
-
pensiilor, cuantumului și procedura de stabilire a acestora se vor determina prin deciziile Confederației Generale a Muncii, aprobate de Consiliul de Miniștrii. Articolul 109 Întocmirea lucrărilor privitoare la stabilirea și plata drepturilor de pensie, o are Ministerul Muncii în colaborare cu Confederația Generală a Muncii. Articolul 110 Îngrijirea medicală a angajaților precum și a membrilor lor de familie nesalariați este în sarcina Ministerului Sănătății. Capitolul 15 Obligațiile temporare de muncă Articolul 111 Cetățenii Republicii Populare Române în cazuri excepționale, pentru preintampinare și lupta
LEGE nr. 3 din 30 mai 1950 cuprinzînd Codul Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127571_a_128900]
-
a urma soțul sau soția în altă localitate, fără ca întreruperea să poată depăși 30 zile; ... g) se află în stare de invaliditate temporară. ... Articolul 134 Prin hotărîrea Consiliului de Miniștrii, la propunerea Ministerului Muncii și Prevederilor Sociale, de acord cu Confederația Generală a Muncii, se vor fixă funcțiunile de răspundere în înțelesul acestui Cod. Articolul 135 Prin câștig mediu se înțelege suma obținută prin adunarea la salariul din indicatorul tarifar, a tuturor cîștigurilor cu caracter permanent ale unui angajat pe un
LEGE nr. 3 din 30 mai 1950 cuprinzînd Codul Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127571_a_128900]
-
posturile eligibile din administrația de Stat, precum și Miniștrilor, Miniștrilor adjuncți și Consilierilor ministriali, la expirarea mandatului lor. De asemenea aceeași dispozițiune se aplică și salariaților chemați pentru stagiul militar, concentrare sau mobilizare, la lăsarea lor la vatră Articolul 137 Decizia Confederației Generale a Muncii, publicată în Buletinul Oficial nr. 17 din 23 Februarie 1950, se menține, considerându-se dată pe baza prezentului Cod. Articolul 138 Comisiile pentru soluționarea litigiilor de muncă, prevăzute la art. 114, vor lua ființă în termen de
LEGE nr. 3 din 30 mai 1950 cuprinzînd Codul Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127571_a_128900]
-
muncă se extind asupra tuturor angajaților, indiferent dacă sînt sau nu membri ai sindicatului care încheie contractul. Articolul 6 Durată maximă pentru care se pot încheia contractele colective de muncă se stabilește prin hotărîrea Consiliului de Miniștrii, de acord cu Confederația Generală a Muncii. Articolul 7 Contractele colective de muncă se fac în scris și se semnează de către părțile contractante. Ele se înregistrează la Ministerele de resort și la Uniunile sindicale respective, care sînt datoare să cerceteze: a) dacă prevederile contractului
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
stagiul militar, concentrare sau mobilizare, se vor stabili prin hotărîrea Consiliului de Miniștri. Capitolul 7 Timpul de lucru Articolul 49 Durată normală a timpul de lucru este de 8 ore pe zi. Prin hotărîrea Consiliului de Miniștrii, data la propunerea Confederației Generale a Muncii, de acord cu Ministerele de resort se va putea stabili, în cazurile speciale, pentru anumite categorii profesionale, o durată de muncă mai mică decat aceea de 8 ore, reclamata de necesitățile de protecție a muncii, fără ca prin
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
Angajații cari au prestat muncă în mod neîntrerupt 11 luni, au dreptul la un concediu anual de odihnă plătit pînă la 24 zile lucrătoare. Aceste categorii de angajați, se vor stabili printr'o hotărîre a Consiliului de Miniștrii la propunerea Confederației Generale a Muncii. Pentru tinerii pînă la 18 ani durată maximă a concediului de odihnă este de 18 zile lucrătoare. Pentru angajații a caror zi de lucru este nenormata, durata concediului este de 24 zile lucrătoare. Angajații cu o vechime
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
de 24 zile lucrătoare. Angajații cu o vechime neîntreruptă în câmpul muncii au dreptul la un concediu de odihnă plătit pînă la 24 zile lucrătoare, în raport cu această vechime. Durată concediului se va stabili prin hotărîrea Consiliului de Miniștrii la propunerea Confederației Generale a Muncii. Plata concediului de odihnă se calculează după cîștigul mediu realizat pe ultimele 12 luni și se achită anticipat. Articolul 64 Administrația nu va putea să rețină pe angajați de a beneficia de dreptul la odihnă stabilit prin
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
și de perfecționarea profesională a caror condiții de functionare vor fi stabilite prin decizii. Unitățile vor înlesni angajaților frecventarea școlilor serale. Articolul 80 Planul general de pregătire a ucenicilor se va stabili de Ministerul Muncii și Prevederilor Sociale, de acord cu Confederația Generală a Muncii. Numărul ucenicilor ce urmează a fi pregătiți anual pentru întreprinderile de Stat, se stabilește de Ministerul de resort, în raport cu planul de pregătire a cadrelor. Articolul 81 Ucenicii nu vor fi intrebuinatati decat numai la munci care au
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
Conducerea întreprinderilor va înlesni și supraveghea că ucenicii să urmeze regulat cursurile de pregătire profesională. Articolul 82 Drepturile și îndatoririle ucenicilor, precum și ale acelora care-i angajează, se vor stabili prin decizia Ministerului Muncii și Prevederilor Sociale, de acord cu Confederația Generală a Muncii. Articolul 83 Ministerul Muncii și Prevederilor Sociale, împreună cu Confederația Generală a Muncii, vor exercita controlul și supravegherea aplicării măsurilor de ocrotire prevăzute de lege pentru ucenici. Capitolul 11 Muncă tinerilor și a femeilor Articolul 84 Tinerii au aceleași
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
cursurile de pregătire profesională. Articolul 82 Drepturile și îndatoririle ucenicilor, precum și ale acelora care-i angajează, se vor stabili prin decizia Ministerului Muncii și Prevederilor Sociale, de acord cu Confederația Generală a Muncii. Articolul 83 Ministerul Muncii și Prevederilor Sociale, împreună cu Confederația Generală a Muncii, vor exercita controlul și supravegherea aplicării măsurilor de ocrotire prevăzute de lege pentru ucenici. Capitolul 11 Muncă tinerilor și a femeilor Articolul 84 Tinerii au aceleași drepturi că și varstnicii în ceea ce privește încheierea și executarea contractului de muncă
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
sau cînd devine dăunătoare acestuia. Articolul 85 Tinerii nu vor putea fi repartizați a prestă muncă de noapte, decat în sectoarele de productie ce se vor stabili prin decizia Ministerului Sănătății și Prevederile Sociale, de acord cu Ministerul Sănătății și Confederația Generală a Muncii și numai dacă au împlinit 16 ani. Articolul 86 Tinerii sub 14 ani nu vor putea fi angajați la lucru. Tinerii între 14 -16 ani, vor putea fi angajați cu consimțămîntul reprezentanților legali și cu avizul medicului
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
alăptează, sau cele suferinde, precum și tinerii sub 16 ani, nu vor putea fi repartizați la munci grele și la cele dăunătoare sănătății. Prin hotarea Consiliului de Miniștrii, la propunerea Ministerului Muncii și Prevederilor Sociale, de acord cu Ministerul Sănătății și Confederația Generală a Muncii, se va stabili lista muncilor grele și a celor dăunătoare sănătății. Articolul 89 Femeile gravide care lucreaza munci grele vor fi repartizate la alte munci mai ușoare, fără ca prin această să li se scadă salariul. De asemenea
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
intoxicării li se vor da antidoturi. Costul echipamentului de protecție și al antidoturilor, corespunzătoare, vor fi suportate de unitate. Listele antidoturilor, a echipamentelor de protecție, precum și a profesiunilor respective, se vor stabili prin deciziile Ministerelor de resor, de acord cu Confederația Generală a Muncii. Confederația Generală a Muncii participa direct la organizarea controlului și supravegherea măsurilor ce trebuiesc luate cu privire la protecția muncii, în conformitate cu legea în vigoare pentru protecția muncii. Capitolul 13 Sindicatele profesionale Articolul 96 Sindicatele profesionale se constitue și funcționează
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
da antidoturi. Costul echipamentului de protecție și al antidoturilor, corespunzătoare, vor fi suportate de unitate. Listele antidoturilor, a echipamentelor de protecție, precum și a profesiunilor respective, se vor stabili prin deciziile Ministerelor de resor, de acord cu Confederația Generală a Muncii. Confederația Generală a Muncii participa direct la organizarea controlului și supravegherea măsurilor ce trebuiesc luate cu privire la protecția muncii, în conformitate cu legea în vigoare pentru protecția muncii. Capitolul 13 Sindicatele profesionale Articolul 96 Sindicatele profesionale se constitue și funcționează în conformitate cu legea de organizare
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
sale din producție. Capitolul 14 Asigurările sociale Articolul 103 Asigurările sociale a muncitorilor și a funcționarilor se face prin Asigurările Sociale de Stat, care funcționează în cadrul sindicatelor. Organizarea, conducerea, îndrumarea și controlul activității Asigurărilor Sociale de Stat se face de către Confederația Generală a Muncii, prin Consiliul Asigurărilor Sociale de Stat. Articolul 104 Asigurările Sociale se extind asupra tuturor salariaților care prestează munci în organele și instituțiile de Stat, întreprinderile și organizațiile economice ale Statului, organizațiile cooperatiste și cele cu caracter obștesc
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
și funcționarilor. Asigurările Sociale de Stat sprijină acțiunile de îmbunătățire a condițiilor de viață a angajaților în cea ce privește securitatea și igienă muncii. Articolul 106 În vederea organizării Asigurărilor Sociale se stabilesc cotizațiilor de asigurări se va fixă prin decizia Confederației Generale a Muncii, în raport cu felul muncii și cu pericolul ce-l prezintă condițiunile în care se prestează. CAPI. 14 Cotizațiile de asigurare sînt în sarcina celor care angajează și nu pot fi reținute din salariile angajaților. Articolul 107 Neplata cotizațiilor
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
nu privează pe angajații de a beneficia de ajutoare materiale ce li se cuvin; ea atrage majoritatea sumelor datorate, precum și pedepsirea celor vinovați, potrivit legii penale, Cuantumul acestor majorări se va stabili prin hotărîrea Consiliului de Miniștrii, data la propunerea Confederației Generale a Muncii. Articolul 108 Condițiile necesare pentru acordarea ajutoarelor materiale și a pensiilor, cuantumului și procedura de stabilire a acestora se vor determina prin deciziile Confederației Generale a Muncii, aprobate de Consiliul de Miniștrii. Articolul 109 Întocmirea lucrărilor privitoare
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
acestor majorări se va stabili prin hotărîrea Consiliului de Miniștrii, data la propunerea Confederației Generale a Muncii. Articolul 108 Condițiile necesare pentru acordarea ajutoarelor materiale și a pensiilor, cuantumului și procedura de stabilire a acestora se vor determina prin deciziile Confederației Generale a Muncii, aprobate de Consiliul de Miniștrii. Articolul 109 Întocmirea lucrărilor privitoare la stabilirea și plata drepturilor de pensie, o are Ministerul Muncii în colaborare cu Confederația Generală a Muncii. Articolul 110 Îngrijirea medicală a angajaților precum și a membrilor lor
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
pensiilor, cuantumului și procedura de stabilire a acestora se vor determina prin deciziile Confederației Generale a Muncii, aprobate de Consiliul de Miniștrii. Articolul 109 Întocmirea lucrărilor privitoare la stabilirea și plata drepturilor de pensie, o are Ministerul Muncii în colaborare cu Confederația Generală a Muncii. Articolul 110 Îngrijirea medicală a angajaților precum și a membrilor lor de familie nesalariați este în sarcina Ministerului Sănătății. Capitolul 15 Obligațiile temporare de muncă Articolul 111 Cetățenii Republicii Populare Române în cazuri excepționale, pentru preintampinare și lupta
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
a urma soțul sau soția în altă localitate, fără ca întreruperea să poată depăși 30 zile; ... g) se află în stare de invaliditate temporară. ... Articolul 134 Prin hotărîrea Consiliului de Miniștrii, la propunerea Ministerului Muncii și Prevederilor Sociale, de acord cu Confederația Generală a Muncii, se vor fixă funcțiunile de răspundere în înțelesul acestui Cod. Articolul 135 Prin câștig mediu se înțelege suma obținută prin adunarea la salariul din indicatorul tarifar, a tuturor cîștigurilor cu caracter permanent ale unui angajat pe un
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]