KorAP: Find »[drukola/base=cotizare & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...76 77 78 ...514 >

12,843 matches

Corola-journal/Journalistic/284119_a_285448

cuantumul pensiei pentru limită de vârstă, prin înmulțirea cu valoarea punctului de pensie) este calculat „prin împărțirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale realizate de asigurat în perioada de cotizare la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare“ prevăzut de legea sus-menționată. Această reglementare este valabilă atât în cazul în care asiguratul nu a realizat stagiul complet de cotizare, cât și în situația în care a acumulat un stagiu de cotizare mai mare decât stagiul complet (în felul

Agenda2005-35-05-dialog (2005) [Corola-journal/Journalistic/284119_a_285448]
din însumarea punctajelor anuale realizate de asigurat în perioada de cotizare la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare“ prevăzut de legea sus-menționată. Această reglementare este valabilă atât în cazul în care asiguratul nu a realizat stagiul complet de cotizare, cât și în situația în care a acumulat un stagiu de cotizare mai mare decât stagiul complet (în felul acesta sunt penalizați asigurații care nu realizează stagiul complet de cotizare și sunt recompensați cei care depășesc stagiul menționat). ( I. B.

Agenda2005-35-05-dialog (2005) [Corola-journal/Journalistic/284119_a_285448]
numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare“ prevăzut de legea sus-menționată. Această reglementare este valabilă atât în cazul în care asiguratul nu a realizat stagiul complet de cotizare, cât și în situația în care a acumulat un stagiu de cotizare mai mare decât stagiul complet (în felul acesta sunt penalizați asigurații care nu realizează stagiul complet de cotizare și sunt recompensați cei care depășesc stagiul menționat). ( I. B.) ÎNTREABĂ: Dl GHEORGHE NEDIN, Timișoara. Ce implicații are faptul că un punct

Agenda2005-35-05-dialog (2005) [Corola-journal/Journalistic/284119_a_285448]
cazul în care asiguratul nu a realizat stagiul complet de cotizare, cât și în situația în care a acumulat un stagiu de cotizare mai mare decât stagiul complet (în felul acesta sunt penalizați asigurații care nu realizează stagiul complet de cotizare și sunt recompensați cei care depășesc stagiul menționat). ( I. B.) ÎNTREABĂ: Dl GHEORGHE NEDIN, Timișoara. Ce implicații are faptul că un punct de lucru are cod fiscal? RĂSPUNDE: Dl ec. DORU PETRU DUDAȘ, directorul executiv adjunct al D.G.F.P. Timiș. Începând

Agenda2005-35-05-dialog (2005) [Corola-journal/Journalistic/284119_a_285448]
Corola-journal/Journalistic/284320_a_285649

2005, adică în urmă cu două săptămâni). Cuantumul pensiei se stabilește înmulțind valoarea unui punct de pensie (ce este stabilită prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat) cu punctajul mediu anual ce a fost realizat de asigurat în perioada de cotizare. Numărul de puncte realizat în fiecare lună se stabilește raportând salariul brut lunar individual (inclusiv sporurile și adaosurile) sau, după caz, venitul lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale, la salariul mediu brut

Agenda2005-43-05-dialog cu cititorii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284320_a_285649]
a fost cumpărată de o altă firmă, trebuie să vă adresați acesteia din urmă. Vasin Aurel, Timișoara. 1) Pentru toți bărbații născuți după data de 31 decembrie 1949, vârsta standard de pensionare este 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare (necesar pentru a beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare și de pensie anticipată sau pensie anticipată parțială) a fost fixat la 35 de ani. 2) Persoanele care pot dovedi că au fost încadrate 100% în grupa a II-a

Agenda2005-43-05-dialog cu cititorii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284320_a_285649]
dreptul la pensie pentru limită de vârstă cu 7 ani și 6 luni înainte de a împlini vârsta de 65 de ani. 3) Cu cel mult 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare, persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare (fără nici o perioadă asimilată - studii superioare, stagiu militar) pot trece - la cerere - la pensie anticipată parțială, care este pensia pentru limită de vârstă diminuată (dacă stagiul de cotizare este cel mult cu 9 ani și 11 luni mai mare decât

Agenda2005-43-05-dialog cu cititorii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284320_a_285649]
împlinirea vârstei standard de pensionare, persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare (fără nici o perioadă asimilată - studii superioare, stagiu militar) pot trece - la cerere - la pensie anticipată parțială, care este pensia pentru limită de vârstă diminuată (dacă stagiul de cotizare este cel mult cu 9 ani și 11 luni mai mare decât stagiul complet), sau pensie anticipată, pensia pentru limită de vârstă cu vechime completă fără nici o diminuare (dacă au acumulat un stagiu de cotizare cu cel puțin 10 ani

Agenda2005-43-05-dialog cu cititorii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284320_a_285649]
vârstă diminuată (dacă stagiul de cotizare este cel mult cu 9 ani și 11 luni mai mare decât stagiul complet), sau pensie anticipată, pensia pentru limită de vârstă cu vechime completă fără nici o diminuare (dacă au acumulat un stagiu de cotizare cu cel puțin 10 ani mai mare deâct stagiul complet). 4) Așadar, dvs. veți putea trece la pensie pentru limită de vârstă (beneficiind de reducerea vârstei standard de pensionare pentru încadrarea în grupa a II-a de muncă) cel devreme

Agenda2005-43-05-dialog cu cititorii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284320_a_285649]
Corola-journal/Journalistic/284349_a_285678

că acordarea dreptului la indemnizație de șomaj, ca măsură de protecție socială pasivă, se efectuează potrivit dispozițiilor legale în vigoare în același cuantum tuturor persoanelor pentru care a intervenit riscul de șomaj, fără a se ține seama de stagiul de cotizare realizat și de contribuțiile plătite la bugetul asigurărilor pentru șomaj, Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei a redactat proiectul unei ordonanțe de urgență care își propune să modifice și să completeze Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și

Agenda2005-44-05-bursa muncii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284349_a_285678]
menționat prevede că indemnizația de șomaj este o sumă neimpozabilă lunară reprezentând 75% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare la data stabilirii acesteia, și se acordă pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează: 6 luni - pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an; 9 luni - pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de minim 5 ani; 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare

Agenda2005-44-05-bursa muncii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284349_a_285678]
reprezentând 75% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare la data stabilirii acesteia, și se acordă pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează: 6 luni - pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an; 9 luni - pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de minim 5 ani; 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani. Pe lângă această indemnizație, persoanele cu un stagiu de

Agenda2005-44-05-bursa muncii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284349_a_285678]
vigoare la data stabilirii acesteia, și se acordă pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează: 6 luni - pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an; 9 luni - pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de minim 5 ani; 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani. Pe lângă această indemnizație, persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 3 ani vor mai primi o sumă calculată prin aplicarea

Agenda2005-44-05-bursa muncii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284349_a_285678]
stagiul de cotizare, după cum urmează: 6 luni - pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an; 9 luni - pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de minim 5 ani; 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani. Pe lângă această indemnizație, persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 3 ani vor mai primi o sumă calculată prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu

Agenda2005-44-05-bursa muncii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284349_a_285678]
de cel puțin un an; 9 luni - pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de minim 5 ani; 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani. Pe lângă această indemnizație, persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 3 ani vor mai primi o sumă calculată prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare: 3% pentru persoanele

Agenda2005-44-05-bursa muncii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284349_a_285678]
mare de 10 ani. Pe lângă această indemnizație, persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 3 ani vor mai primi o sumă calculată prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare: 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani; 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani; 7% pentru persoanele cu un

Agenda2005-44-05-bursa muncii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284349_a_285678]
un stagiu de cotizare mai mare de 3 ani vor mai primi o sumă calculată prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare: 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani; 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani; 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 10 ani; 10

Agenda2005-44-05-bursa muncii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284349_a_285678]
ani vor mai primi o sumă calculată prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare: 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani; 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani; 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 10 ani; 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de

Agenda2005-44-05-bursa muncii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284349_a_285678]
bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare: 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani; 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani; 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 10 ani; 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 20 ani. Se stipulează că persoanele care au cel puțin vârsta

Agenda2005-44-05-bursa muncii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284349_a_285678]
cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare: 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani; 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani; 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 10 ani; 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 20 ani. Se stipulează că persoanele care au cel puțin vârsta de 18 ani și sunt asigurate în sistemul public de pensii și în

Agenda2005-44-05-bursa muncii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284349_a_285678]
de cotizare de cel puțin 3 ani; 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani; 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 10 ani; 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 20 ani. Se stipulează că persoanele care au cel puțin vârsta de 18 ani și sunt asigurate în sistemul public de pensii și în sistemul asigurărilor sociale de sănătate au posibilitatea să încheie contract de asigurare pentru

Agenda2005-44-05-bursa muncii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284349_a_285678]
Corola-journal/Journalistic/284385_a_285714

face raportul dintre ele și salariul mediu brut pe economie (care este în prezent peste 960 de lei). Vă reamintim că persoanele asigurate în sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale care au realizat un stagiu de cotizare în condiții de handicap accentuat preexistent calității de asigurat beneficiază de reducerea vârstei standard cu 10 ani dacă au acumulat cel puțin două treimi din stagiul complet de cotizare (în cazul femeilor născute după 31 decembrie 1954, vârsta standard de

Agenda2005-47-05-dialog cu cititorii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284385_a_285714]
alte drepturi de asigurări sociale care au realizat un stagiu de cotizare în condiții de handicap accentuat preexistent calității de asigurat beneficiază de reducerea vârstei standard cu 10 ani dacă au acumulat cel puțin două treimi din stagiul complet de cotizare (în cazul femeilor născute după 31 decembrie 1954, vârsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare - 30 de ani). H. Laur. Ne bucurăm că citiți versiunea online a săptămânalului nostru. Cu regret vă informăm

Agenda2005-47-05-dialog cu cititorii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284385_a_285714]
de reducerea vârstei standard cu 10 ani dacă au acumulat cel puțin două treimi din stagiul complet de cotizare (în cazul femeilor născute după 31 decembrie 1954, vârsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare - 30 de ani). H. Laur. Ne bucurăm că citiți versiunea online a săptămânalului nostru. Cu regret vă informăm, însă, că răspunsul la întrebarea dvs. este negativ. Filip M.I. , Timișoara. 1) Pentru a acumula stagiu de cotizare în condițiile în care

Agenda2005-47-05-dialog cu cititorii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284385_a_285714]
iar stagiul complet de cotizare - 30 de ani). H. Laur. Ne bucurăm că citiți versiunea online a săptămânalului nostru. Cu regret vă informăm, însă, că răspunsul la întrebarea dvs. este negativ. Filip M.I. , Timișoara. 1) Pentru a acumula stagiu de cotizare în condițiile în care nu îndeplinesc condițiile pentru a avea calitatea de asigurat în sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cetățenii români au posibilitatea să încheie contract de asigurare cu casa teritorială de pensii. Bineînțeles că

Agenda2005-47-05-dialog cu cititorii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284385_a_285714]