37,019 matches
-
împotriva acestei sentințe pârâtul Inspectoratul General al Poliției Române a susținut, în dezvoltarea unui motiv de recurs întemeiat pe art. 488 alin. (1) pct. 8 din Codul de procedură civilă, că reclamantul nu este încadrat într-o unitate din structura organizatorică a Inspectoratului General al Poliției Române, ci într-o unitate aflată în subordinea acestei entități, astfel încât dreptul prevăzut de Ordinul M.A.I. nr. 136/2017 și pretins prin acțiune nu i se cuvine, beneficiarii săi fiind exclusiv polițiștii care încadrează unitățile
DECIZIA nr. 77 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293607]
-
atribuții privind apărarea drepturilor și libertăților fundamentale ale persoanei, a proprietății private și publice, prevenirea și descoperirea infracțiunilor, respectarea ordinii și liniștii publice, în condițiile legii“. ... 92. Art. 5 din același act normativ prevede că: Poliția Română are următoarea structură organizatorică: a) Inspectoratul General al Poliției Române; ... b) unități teritoriale aflate în subordinea Inspectoratului General al Poliției Române, Direcția generală de poliție a municipiului București și inspectoratele județene de poliție; ... c) instituții de învățământ pentru formarea și pregătirea continuă a personalului
DECIZIA nr. 77 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293607]
-
în supravegherea Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, precum și orice alte atribuții date în competența sa prin lege“. ... 94. Potrivit art. 11 din Legea nr. 218/2002, „Inspectoratul General al Poliției Române are în structura sa organizatorică direcții generale, direcții, servicii și birouri, înființate prin ordin al ministrului afacerilor interne, în limita fondurilor la dispoziție“. ... 95. Art. 5 alin. (1) din Ordinul Ministerului Afacerilor Interne nr. S/71/2010 pentru aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a Inspectoratului General
DECIZIA nr. 77 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293607]
-
1) din Ordinul Ministerului Afacerilor Interne nr. S/71/2010 pentru aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a Inspectoratului General al Poliției Române (menționat în întâmpinarea formulată în fața primei instanțe de pârâtul Inspectoratul General al Poliției Române) prevede că în structura organizatorică a Inspectoratului General al Poliției Române intră, inter alia, și Direcția de Combatere a Criminalității Organizate. ... 96. Art. 5 alin. (2) din același ordin prevede că cele 15 brigăzi de combatere a criminalității organizate funcționează în subordinea nemijlocită a Inspectoratului
DECIZIA nr. 77 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293607]
-
argumentele contrarii acestei teze, nu poate primi o altă valență decât cea proprie noțiunii de subordonare (raport de ierarhie în temeiul căruia organul superior îndrumă și controlează, coordonează activitatea organului inferior), fără a semnifica și sustragerea primei instituții din ansamblul organizatoric al celei de-a doua. ... 100. Având în vedere că nici Direcția de Combatere a Criminalității Organizate și nici brigăzile teritoriale nu au personalitate juridică, nu poate fi primită teza în care acestea ar funcționa într-o ordine juridică separată
DECIZIA nr. 77 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293607]
-
criticate nu sunt de natură să încalce sau să îngrădească exercițiul dreptului la muncă, deoarece acest drept este departe de a fi un drept absolut, iar analiza sa nu se poate realiza făcând abstracție de libertatea economică și de prerogativa organizatorică pe care le are angajatorul, acestea bucurându-se la rândul lor de consacrare legală prin art. 45 din Constituție și art. 40 alin. (1) lit. a) și c) din Codul muncii. Se mai arată că reglementarea unei prerogative unilaterale a
DECIZIA nr. 361 din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293774]
-
la 75%, atât pentru cele cu cazare, cât și pentru cele fără cazare, și se acordă personalului în integralitatea sa, nu numai celui de specialitate. ... 107. Este de menționat, de asemenea, faptul că, în ceea ce privește serviciile sociale, structura organizatorică și categoriile de personal, acestea sunt reglementate de Hotărârea Guvernului nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum și a regulamentelor-cadru de organizare și funcționare a serviciilor sociale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 834 din 9
DECIZIA nr. 76 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293459]
-
un aparat administrativ propriu, organizat la nivel de direcții, servicii, compartimente și structuri teritoriale. (4) Organigrama, regulamentul de organizare și funcționare și statul de funcții ale Autorității se stabilesc prin ordin al ministrului justiției. (5) Repartizarea personalului în cadrul structurilor organizatorice stabilite prin organigramă se aprobă prin ordin al președintelui Autorității. Articolul 2 (1) Autoritatea are sediul în municipiul București, str. Smârdan nr. 3, sectorul 3. Schimbarea sediului se poate realiza prin ordin al ministrului justiției. (2) La nivel teritorial, în
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292428]
-
gestiuni financiare, ale unui management financiar sănătos, în special ale economiei și eficienței cheltuielilor înainte de a angaja și de a utiliza creditele bugetare, respectiv înainte de a lua orice măsură care ar produce o cheltuială. ... (5) Președintele stabilește structura organizatorică a Autorității și o propune ministrului justiției spre aprobare, numește personalul Autorității și coordonează, în condițiile legii, procesul de evaluare a activității profesionale a acestuia. (6) Președintele stabilește, prin ordin, în condițiile legii, drepturile salariale ale personalului Autorității, în limita
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292428]
-
președintelui Autorității. (3) Lucrările Colegiului de conducere nu sunt publice, confidențialitatea dezbaterilor fiind obligatorie pentru membrii acestuia, cu excepția cazurilor prevăzute de lege. Capitolul II Structura și personalul Autorității Secţiunea 1 Dispoziții generale Articolul 8 (1) Autoritatea funcționează potrivit structurii organizatorice și numărului maxim de posturi prevăzute în organigramă și în Hotărârea Guvernului nr. 592/2024 privind organizarea și funcționarea Ministerului Justiției. (2) Din structura organizatorică a Autorității fac parte: a) Cabinetul președintelui; ... b) Direcția soluționare dosare cetățenie; ... c) Direcția înregistrare cereri
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292428]
-
II Structura și personalul Autorității Secţiunea 1 Dispoziții generale Articolul 8 (1) Autoritatea funcționează potrivit structurii organizatorice și numărului maxim de posturi prevăzute în organigramă și în Hotărârea Guvernului nr. 592/2024 privind organizarea și funcționarea Ministerului Justiției. (2) Din structura organizatorică a Autorității fac parte: a) Cabinetul președintelui; ... b) Direcția soluționare dosare cetățenie; ... c) Direcția înregistrare cereri cetățenie, ordine și jurământ; ... d) Direcția economico-administrativă, resurse umane și arhivă; ... e) Serviciul juridic, contencios și petiții; ... f) Serviciul comunicare, documente clasificate, IT, registratură
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292428]
-
unui contract individual de muncă pe durată determinată, încheiat în condițiile legii, pe durata mandatului președintelui. Articolul 27 Cabinetul președintelui cuprinde următoarele funcții: a) director cabinet; ... b) consilier. ... Articolul 28 (1) Cabinetul președintelui este un compartiment distinct în cadrul structurii organizatorice a Autorității, subordonat direct președintelui, și acordă sprijin acestuia în îndeplinirea sarcinilor sale legale. (2) Personalul din cadrul cabinetului președintelui îndeplinește următoarele atribuții: a) asigură legătura permanentă cu conducătorii structurilor de specialitate, în funcție de domeniile coordonate de președinte, astfel
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292428]
-
alte atribuții prevăzute de lege sau stabilite de conducerea Autorității ori de prezentul regulament. ... (2) În domeniul securității și sănătății în muncă, în plan administrativ, Serviciul financiar, contabilitate, achiziții și administrativ are următoarele atribuții: a) ia măsuri privind asigurarea cadrului organizatoric și a mijloacelor necesare securității și protecției sănătății lucrătorilor; ... b) elaborează și actualizează planul de prevenire și protecție a muncii; ... c) identifică pericolele și evaluează riscurile profesionale pentru personalul instituției; ... d) elaborează instrucțiuni proprii pentru completarea și/sau aplicarea reglementărilor de
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292428]
-
cadrul Uniunii Europene sau de organizații internaționale; ... o) îndeplinește orice alte atribuții legate de specificul său de activitate, stabilite de conducerea Autorității, prevăzute de lege ori de prezentul regulament. ... Articolul 45 Compartimentul resurse umane, formare profesională și salarizare asigură cadrul organizatoric necesar desfășurării activității Autorității în domeniul resurselor umane și salarizării. Articolul 46 (1) În domeniul resurselor umane, Compartimentul resurse umane, formare profesională și salarizare îndeplinește următoarele atribuții: a) întocmește lucrările necesare organizării concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante din structura organizatorică
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292428]
-
organizatoric necesar desfășurării activității Autorității în domeniul resurselor umane și salarizării. Articolul 46 (1) În domeniul resurselor umane, Compartimentul resurse umane, formare profesională și salarizare îndeplinește următoarele atribuții: a) întocmește lucrările necesare organizării concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante din structura organizatorică a Autorității; ... b) întocmește lucrările necesare organizării concursului sau examenului de promovare pentru personalul Autorității; ... c) întocmește lucrările necesare numirii, delegării, detașării, transferului și eliberării din funcție a personalului; ... d) organizează procesul de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale personalului
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292428]
-
precum și criteriile de evaluare a realizării acestora. ... (2) Angajatorului îi revin, în principal, următoarele obligații: a) să informeze salariații asupra condițiilor de muncă și asupra elementelor care privesc desfășurarea relațiilor de muncă; ... b) să asigure permanent condițiile tehnice și organizatorice avute în vedere la elaborarea normelor de muncă și condițiile corespunzătoare de muncă; ... c) să acorde salariaților toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractele individuale de muncă; ... d) să comunice periodic salariaților
DECIZIA nr. 319 din 9 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293450]
-
execuție, compus din personal de cercetare și de specialitate, precum și personal auxiliar, funcționând într-o structură compusă din o direcție generală, direcții, servicii și compartimente. Articolul 9 (1) Numărul maxim de posturi ale Institutului este de 141. (2) Structura organizatorică a Institutului este prevăzută în anexa nr. 2 la ordinul de aprobare a prezentului regulament. (3) Personalul Institutului este salarizat potrivit legii. (4) Ocuparea posturilor și încetarea raporturilor de muncă se fac în condițiile legii. Articolul 10 (1) Institutul este
REGULAMENT din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294702]
-
în concordanță cu planul de dezvoltare a Institutului; ... g) organizează acțiunile de cooperare cu administrațiile publice locale din străinătate, cu organismele și instituțiile externe de interes pentru patrimoniul cultural, instituții omoloage și parteneri interinstituționali, aprobate de manager; ... h) întreprinde acțiunile organizatorice necesare pentru asigurarea prezenței Institutului la întâlnirile bilaterale și reuniunile internaționale, expoziții, târguri, saloane și simpozioane internaționale, precum și la desfășurarea acțiunilor de protocol extern, tratative, negocieri ale conducerii Institutului; ... i) în exercitarea activităților menționate colaborează cu direcțiile similare din
REGULAMENT din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294702]
-
operatori economici, a plăților efectuate în baza contractelor încheiate pentru lucrările cuprinse în Programul național de restaurare a monumentelor istorice anual, aprobat de Ministerul Culturii, și/sau în alte programe de finanțare; ... d) stabilește, împreună cu celelalte structuri, măsurile economice și organizatorice necesare pentru ducerea la îndeplinire a programelor derulate la nivelul Institutului și a contractelor încheiate cu persoane fizice sau juridice; ... e) identifică și propune conducerii Institutului căi și modalități de creștere a veniturilor extrabugetare; ... f) coordonează activitatea de gestionare a
REGULAMENT din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294702]
-
montarea mobilierului din dotarea Institutului; ... x) asigură colectarea și predarea selectivă a deșeurilor, precum și evidența acestora, conform legii. ... (2) În domeniul sănătate și securitate în muncă, Compartimentul administrativ și S.S.M. are următoarele atribuții: a) ia măsuri privind asigurarea cadrului organizatoric și a mijloacelor necesare securității și protecției în muncă; ... b) elaborează și actualizează planul de prevenire și protecție a muncii; ... c) identifică pericolele și evaluează riscurile profesionale pentru personalul institutului; ... d) elaborează instrucțiuni proprii pentru completarea și/sau aplicarea reglementărilor de
REGULAMENT din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294702]
-
cercetare-dezvoltare ale contribuabililor pentru aplicarea facilităților fiscale în domeniul cercetării-dezvoltării. ... (2) ANC, corespunzător obiectului său de activitate, exercită drepturile și îndeplinește obligațiile Ministerului Educației și Cercetării ce decurg din raporturile juridice ale acestuia cu terții. Articolul 8 (1) În structura organizatorică a ANC funcționează direcții generale, direcții și servicii, în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. (2) Structura organizatorică a ANC este prevăzută în anexa nr. 1 . (3) Regulamentul
HOTĂRÂRE nr. 188 din 27 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295124]
-
juridice ale acestuia cu terții. Articolul 8 (1) În structura organizatorică a ANC funcționează direcții generale, direcții și servicii, în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. (2) Structura organizatorică a ANC este prevăzută în anexa nr. 1 . (3) Regulamentul intern de organizare și funcționare, precum și statul de funcții ale ANC se aprobă, la propunerea președintelui ANC, prin ordin al ministrului educației și cercetării, care se publică în Monitorul
HOTĂRÂRE nr. 188 din 27 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295124]
-
prin decizie a prim-ministrului, la propunerea ministrului educației și cercetării. (2) Salarizarea președintelui și a vicepreședinților ANC se face în conformitate cu prevederile legii privind stabilirea sistemului unitar de salarizare pentru personalul plătit din fonduri publice. (3) În structura organizatorică a ANC funcționează un secretar general. Articolul 10 (1) Președintele ANC are următoarele atribuții principale: a) asigură conducerea operativă a ANC; ... b) reprezintă ANC în relația cu terții și semnează actele ce o angajează față de aceștia, în condițiile legii
HOTĂRÂRE nr. 188 din 27 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295124]
-
exclusiv demnitarii și posturile aferente cabinetelor demnitarilor. (2) În termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se face încadrarea prin transfer a personalului, în numărul maxim de posturi aprobat și în noua structură organizatorică a ANC, cu respectarea prevederilor art. 10 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 153/2024 privind stabilirea unor măsuri la nivelul administrației publice centrale. (3) Direcția generală organism intermediar pentru cercetare preia prin transfer structura și întregul personal
HOTĂRÂRE nr. 188 din 27 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295124]
-
obținerea gradului profesional de către personalul de cercetare, dezvoltare și inovare din organizațiile de cercetare. Articolul 3 (1) Dispozițiile prezentei metodologii se aplică personalului de cercetare-dezvoltare care își desfășoară activitatea în cadrul sistemului național de cercetare-dezvoltare, în cadrul altor structuri organizatorice cu capital de stat, privat sau mixt, al instituțiilor publice, precum și în cadrul unor forme asociative ori în mod individual. (2) Prezenta metodologie reglementează procedura de verificare administrativă și evaluare științifică a dosarelor de concurs pentru ocuparea postului/examen pentru
METODOLOGIE din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294844]