KorAP: Find »[drukola/base=salariat & drukola/pos=adjective]« with Poliqarp

<1 ...76 77 78 ...146 >

3,649 matches

Corola-website/Law/202778_a_204107

îi va acorda, cu titlu provizoriu, prestațiile în caz de accidente de muncă sau boli profesionale. In acest caz, dacă respectiva instituție are nevoie de formularul E 123, ea se va adresa cât mai curând posibil: în Belgia, pentru lucrătorii salariați, în caz de boli profesionale, la Fondul de boli profesionale, la Bruxelles, și, în caz de accidente de muncă, la compania de asigurări indicată de angajator; în Danemarca, la «Arbejdsskadestyrelsen» (Consiliul național pentru accidente de muncă), la Copenhaga; în Germania

NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/202778_a_204107]
legislației olandeze, indicați numărul SOFI. *6 Vă rugăm să precizați maximul de informații care să permită identificarea angajatorului sau a întreprinderii lucrătorului independent. In cazul unui vas, precizați numele acestuia și numărul său de înregistrare. Pentru Belgia, precizați pentru lucrătorii salariați, numărul de înregistrare ONSS al angajatorului și, pentru lucrătorii independenți, numărul de TVA. Pentru Danemarca, precizați numărul SE. Pentru Germania, precizați «Betriebsnummer des Arbeitgebers». Pentru Franța, precizați numărul SIRET. Pentru Spania, precizați « Codigo de Cuenta de Cotizacion del Empresario CCC

NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/202778_a_204107]
1.b; articol 14 bis.1.b; articol 14 ter.1 și 2 Regulamentul 574/72 ; articol 11.2 și 11 bis. 2 A. De completat de angajator sau de lucrătorul independent Nr. ................ C.P. ..................... │ │ Localitatea ........... Cod poștal ......... Țara ..................... 1.│[] Lucrător salariat [] Lucrător independent 2.1 Nume*3 :............................................................... 2.2 Prenume Nume anterioare*3 │ │ ......................... .......................................... 2.3 Data nașterii*4 Naționalitatea D.N.I.*5 │ │ ......................... .................. ....................... Nr. .......... C.P. ........................ │ │ Localitatea .............. Cod poștal ............. Țara .............. │ │2.5 Nr. de înregistrare*6 :................................................ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ 3. Asiguratul desemnat mai sus [] a fost detașat

NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/202778_a_204107]
trebuie să completeze partea A a formularului în 4 exemplare pe care le va trimite autorității competente sau organismului desemnat din țara în care lucrătorul a fost detașat sau în care exercită o activitate independentă, respectiv: în Belgia, pentru lucrătorii salariați, Oficiul național de securitate socială, la Bruxelles; pentru lucrătorii independenți, Institutul național de asigurări sociale pentru lucrătorii independenți, la Bruxelles; pentru marinari, Casa de salvări și de prevedere a marinarilor, la Anvers. în Danemarca, «Direktoratet for Social Sikring og Bistand

NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/202778_a_204107]
legislației olandeze, indicați numărul SOFI. *7 Vă rugăm să precizați maximul de informații care să permită identificarea angajatorului sau a întreprinderii lucrătorului independent. In cazul unui vas, precizați numele acestuia și numărul său de înregistrare. Pentru Belgia, precizați pentru lucrătorii salariați, numărul de înregistrare ONSS al angajatorului și, pentru lucrătorii independenți, numărul de TVA. Pentru Danemarca, precizați numărul SE. Pentru Germania, precizați «Betriebsnummer des Arbeitgebers». Pentru Franța, precizați numărul SIRET. Pentru Spania, precizați « Codigo de Cuenta de Cotizacion del Empresario CCC

NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/202778_a_204107]
și Letonia *7 A se completa numai dacă instituția competentă este o instituție belgiană. *8 Dacă atestatul este destinat unei instituții din Belgia, Cehia, Grecia, Letonia, Lituania, Polonia sau Liechtenstein a se indica dacă este vorba de perioade de activitate salariată sau independentă, utilizând următorul cod: D = salariată; I = independentă. Dacă atestatul este destinat unei instituții din Germania, Lituania, Luxemburg sau Polonia, a se indica perioadele de asigurare în secțiunea 7, utilizând următorul cod: P = asigurare obligatorie; F = asigurare voluntară. *9

NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/202778_a_204107]
instituție din Cipru, Germania, Irlanda, Ungaria, Austria sau din Regatul Unit al Marii Britanii, a se pune o cruciuliță în această căsuță, dacă perioada de asigurare sau de reședință corespunde unei perioade de muncă efectivă, și a se preciza natura activității salariate sau independente. Anexa 6 ------- la Normele Metodologice ----------------------- COMISIA ADMINISTRATIVĂ PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI ┌─────┐ ┌────┐ │E 106│ │ │*1 └─────┘ └────┘ ATESTAT PRIVIND DREPTUL LA PRESTAȚIILE ÎN NATURĂ ALE ASIGURĂRII DE BOALĂ-MATERNITATE ÎN CAZUL PERSOANELOR CARE ÎȘI AU REȘEDINȚA ÎNTR-UN ALT STAT

NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/202778_a_204107]
la Normele Metodologice ----------------------- COMISIA ADMINISTRATIVĂ PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI ┌─────┐ ┌────┐ │E 106│ │ │*1 └─────┘ └────┘ ATESTAT PRIVIND DREPTUL LA PRESTAȚIILE ÎN NATURĂ ALE ASIGURĂRII DE BOALĂ-MATERNITATE ÎN CAZUL PERSOANELOR CARE ÎȘI AU REȘEDINȚA ÎNTR-UN ALT STAT DECÂT STATUL COMPETENT Lucrători salariați sau independenți și membrii familiei lor care au reședința împreună cu ei; membrii ai familiei lucrătorilor în situație de șomaj Regulamentul (CEE) Nr. 1408/71 : articolul 19(1)(a); articolul 19(2); articolul 25(3)(i) Regulamentul (CEE) Nr. 574/72

NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/202778_a_204107]
dreptului 1.│ Instituția de la locul de reședință*2 1.1. Denumire: ............................................................. 1.2. Număr de identificare a instituției: .................................. 1.3. Adresă: 1.4. Referință: formularul dumneavoastră E 107 din ......................... 2.5 Număr de identificare personal: ....................................... │ │2.6 Persoana asigurată [] Lucrător salariat 2.7 Persoana asigurată [] Lucrător independent │ │2.8 Persoana asigurată [] Lucrător frontalier (salariat) │ │2.9 Persoana asigurată [] Lucrător frontalier (independent) │ │2.10 Persoana asigurată [] Lucrător în șomaj 3.3 Nume anterioare: 3.5 Număr de identificare personal: ....................................... │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌───────┐ │ E 106 │ └───────┘ 4

NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/202778_a_204107]
Număr de identificare a instituției: .................................. 1.3. Adresă: 1.4. Referință: formularul dumneavoastră E 107 din ......................... 2.5 Număr de identificare personal: ....................................... │ │2.6 Persoana asigurată [] Lucrător salariat 2.7 Persoana asigurată [] Lucrător independent │ │2.8 Persoana asigurată [] Lucrător frontalier (salariat) │ │2.9 Persoana asigurată [] Lucrător frontalier (independent) │ │2.10 Persoana asigurată [] Lucrător în șomaj 3.3 Nume anterioare: 3.5 Număr de identificare personal: ....................................... │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌───────┐ │ E 106 │ └───────┘ 4.1 Lucrătorul menționat mai sus și membrii familiei sale*6 care au reședința

NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/202778_a_204107]
de legislația țării de reședință *7 În cazul în care formularul este întocmit de o instituție germană, franceză, italiană sau portugheză. *8 În cazul în care formularul este întocmit de o instituție greacă, ungară sau din Regatul Unit pentru lucrători salariați sau independenți *9 Dacă acest formular este eliberat pentru reînnoirea unui atestat emis anterior, partea B nu trebuie completată. Anexa 7 ------- la Normele Metodologice ----------------------- COMISIA ADMINISTRATIVĂ PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI E 107│ │ │*1 └─────┘ └────┘ CERERE DE ATESTAT PRIVIND DREPTUL

NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/202778_a_204107]
numărul indicat pe DNI în cazul resortisanților spanioli, numărul indicat pe NIE în cazul celor care nu sunt resortisanți spanioli. Dacă valabilitatea DNI sau NIE a expirat, completați cu «niciunul» *5 A se completa numai dacă formularul privește un lucrător salariat sau independent care desfășoară o activitate, ori un lucrător în șomaj. *6 A se completa numai dacă formularul privește un lucrător salariat despre care se presupune că a fost victima unui accident de muncă. *7 Pentru Spania : «Direccion Provincial del

NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/202778_a_204107]
DNI sau NIE a expirat, completați cu «niciunul» *5 A se completa numai dacă formularul privește un lucrător salariat sau independent care desfășoară o activitate, ori un lucrător în șomaj. *6 A se completa numai dacă formularul privește un lucrător salariat despre care se presupune că a fost victima unui accident de muncă. *7 Pentru Spania : «Direccion Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social» (direcția provincială a Institutului național de securitate socială) sau «Direccion Provincial del Instituto Nacional de la Marina» (direcția

NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/202778_a_204107]
irlandeze sau din Regatul Unit; *6 în cazul în care formularul este întocmit de o instituție germană, franceză, italiană sau portugheză; *7 în cazul în care formularul este întocmit de o instituție din Grecia, Ungaria, sau Regatul Unit pentru lucrători salariați sau independenți; *8 Dacă prezentul atestat este eliberat pentru a reînnoi atestatul anterior emis și a cărui valabilitate a expirat, instituția de la locul de reședință nu trebuie să completeze partea B. *9 A se completa rubrica 9 sau 10, după

NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/202778_a_204107]
deplasat pentru a căuta de lucru. Vă rugăm să completați formularul cu litere de tipar, utilizând numai spațiile punctate. El se compune din 3 pagini 1.1. Denumire: ...................................................... 1.2. Adresă: 1.3. Număr de identificare a instituției: ........................... 2.│ [] Lucrător salariat [] Lucrător independent [] Lucrător în șomaj 2.1. Nume*2 Nume de naștere (dacă este │ │ ....................... diferit): ..................... │ │ ............................. ............................... 2.6. Deținător al formularului E 119 eliberat la data de ............*3 │ │ și al formularului E 303 eliberat la data de ...................*3 3.1. Numele

NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/202778_a_204107]
completarea certificatelor de incapacitate de muncă pe baza cărora se acordă indemnizații asiguraților din sistemul asigurărilor sociale de sănătate 1. Certificatele de incapacitate de muncă se completează de către serviciul medical al casei de asigurări, în 3 exemplare, în cazul lucrătorilor salariați, respectiv în două exemplare, în cazul lucrătorilor independenți, cu respectarea tuturor elementelor prevăzute de formular. 1.1. În cazul lucrătorului salariat, după completarea certificatului de incapacitate de muncă 2 exemplare se transmit angajatorului și 1 exemplar va rămâne arhivat la

NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/202778_a_204107]
de incapacitate de muncă se completează de către serviciul medical al casei de asigurări, în 3 exemplare, în cazul lucrătorilor salariați, respectiv în două exemplare, în cazul lucrătorilor independenți, cu respectarea tuturor elementelor prevăzute de formular. 1.1. În cazul lucrătorului salariat, după completarea certificatului de incapacitate de muncă 2 exemplare se transmit angajatorului și 1 exemplar va rămâne arhivat la casa de asigurări emitentă; 1.2. După primirea celor două exemplare ale certificatelor de incapacitate de muncă, angajatorul va efectua calculul

NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/202778_a_204107]
completați formularul cu litere de tipar, utilizând numai spațiile punctate. Formularul se compune din 2 pagini. ┌──┐ │1.│ Instituția de la locul de reședință sau de ședere 1.1. Denumire: ...................................................... 1.2. Număr de identificare a instituției: ........................... 1.3. Adresa: 3.│ [] Lucrător salariat [] Lucrător independent [] Lucrător în șomaj 3.1. Nume*2 Nume de naștere (dacă este │ │ ....................... diferit): ..................... │ │ ............................. ............................... 3.2. Prenume Data nașterii │ │ ............................. ............................... 3.3 Adresa în țara de reședință sau de ședere: ..................... │ │ ................................................................ 3.4 Număr de identificare personal: ................................ │ │ │ └───────────────────────────────────��─────────────────────────────────────────┘ 4. Persoana la care

NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/202778_a_204107]
va decide care este ultima zi pentru care veți primi prestații în bani. 3.7 │ │ Nu aveți dreptul la prestații întrucât .......................... ..................................................................... ..................................................................... ┌───┐ │4. │ │ │ Instituția de la locul de reședință │ │ Instituția competentă │ │ sau de ședere 4.1 Denumire: .......................................................... E 118 Informații pentru lucrătorul salariat, lucrătorul independent sau șomer Dacă nu sunteți de acord cu decizia care vă este comunicată prin prezentul document, este posibil să introduceți un recurs. Pentru detalii privind căile și termenele de recurs, va rugăm să consultați Anexa. Pentru căile și

NORME METODOLOGICE din 26 august 2008 (*actualizate*) privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariaţi, cu lucrătorii independenţi şi cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunităţii, precum şi a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/202778_a_204107]
Corola-website/Law/202995_a_204324

Articolul UNIC Prin derogare de la prevederile art. 38 din Normele financiare pentru activitatea sportivă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.447/2007 , se pot acorda premii și pentru personalul salariat al Agenției Naționale Anti-Doping, pentru performanțele obținute la Jocurile Olimpice de Vară - Beijing 2008. PRIM-MINISTRU CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU Contrasemnează: -------------- Șeful Cancelariei Primului-Ministru, Marian Marius Dorin p. Președintele Agenției Naționale pentru Sport, Valentin Vasilescu p. Ministrul economiei și finanțelor, Cătălin Doica, secretar

HOTĂRÂRE nr. 1.114 din 18 septembrie 2008 privind premierea performanţelor obţinute la Jocurile Olimpice de Vară - Beijing 2008. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/202995_a_204324]
Corola-website/Law/203549_a_204878

secretariat, administrative, protocol, gospodărire, întreținere-reparații și de deservire, pază, precum și altor categorii de personal care nu exercită prerogative de putere publică. Persoanele care ocupă aceste funcții nu au calitatea de funcționar public și li se aplică legislația muncii; ... b) personalului salariat încadrat, pe baza încrederii personale, la cabinetul demnitarului; ... c) corpului magistraților; ... d) cadrelor didactice; ... e) persoanelor numite sau alese în funcții de demnitate publică. ... Capitolul II Clasificarea funcțiilor publice. Categorii de funcționari publici Articolul 7 (1) Funcțiile publice se clasifică

LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/203549_a_204878]
Corola-website/Law/203582_a_204911

sunt exceptate de la plata contribuțiilor către bugetul asigurărilor sociale de stat și către Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate. ... (7) Venitul lunar de completare prevăzut la alin. (1) lit. b) se acordă și în perioadele în care foștilor salariați le-a fost suspendat sau le-a încetat dreptul la indemnizația de șomaj înainte de expirarea perioadei stabilite pentru acordarea acestei indemnizații. ... (8) Venitul de completare are același regim de impozitare ca și indemnizația de șomaj. ... (9) Persoanele care se încadrează

LEGE nr. 138 din 27 aprilie 2004 (*actualizată*) îmbunătăţirilor funciare. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/203582_a_204911]
Corola-website/Law/203025_a_204354

LEGEA nr. 491 din 28 decembrie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.047 din 29 decembrie 2006. b) salariul pentru gradul profesional și gradațiile calculate la acestă, potrivit legislației care se aplică polițiștilor; ... c) în situația în care drepturile salariate prevăzute la lit. a) și b) sunt mai mici decât cele ce li s-ar cuveni că polițiști încadrați în instituțiile din structura poliției pe funcții similare celor pe care le îndeplinesc la instituțiile unde sunt detașați, cei în cauză

ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/203025_a_204354]
că polițiști încadrați în instituțiile din structura poliției pe funcții similare celor pe care le îndeplinesc la instituțiile unde sunt detașați, cei în cauză pot opta pentru drepturile salariale cuvenite celor încadrați în unitățile de poliție. În acest caz drepturile salariate cuvenite conform prevederilor lit. a) se acordă de către unitățile unde sunt detașați, iar diferența până la totalul drepturilor salariate cuvenite în calitate de polițiști se acordă de către unitățile de poliție. Prin totalul drepturilor salariale se înțelege salariul de bază corespunzător funcției de polițist

ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/203025_a_204354]
unde sunt detașați, cei în cauză pot opta pentru drepturile salariale cuvenite celor încadrați în unitățile de poliție. În acest caz drepturile salariate cuvenite conform prevederilor lit. a) se acordă de către unitățile unde sunt detașați, iar diferența până la totalul drepturilor salariate cuvenite în calitate de polițiști se acordă de către unitățile de poliție. Prin totalul drepturilor salariale se înțelege salariul de bază corespunzător funcției de polițist, asimilată, precum și celelalte sporuri și indemnizații cuvenite în calitate de polițist, stabilite prin ordin al ministrului administrației și internelor. La

ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/203025_a_204354]